人事総務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容大手ファッショングループ☆総務マネージャー候補☆四ツ谷 【仕事内容】: ・株主総会の企画、準備、運営全般 ・IR関連業務の企画／運営 ・株主／投資家からの問い合わせ対応 ・インサイダー情報の管理体制整備 ・適時開示体制の整備 ◎具体的には 上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担当。株主総会運営（招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営等）やIR関連業務、インサイダー取引管理など、会社の透明性と健全な運営を強化する中心的な役割です。 ◎やりがい・未来像 「急成長ファッショングループの運営基盤を構築するキーパーソンへ」 上場企業としての運営基盤を構築する重要なポジショ

仕事内容海外人財と日本企業との橋渡しを行う当組合は、少子化による労働人口の減少という大きな社会問題に対し、主にアジアの人財を通じてグローバルに貢献しています。 その海外人財を扱う当組合で働く職員の採用企画や教育・研修企画、評価企画等の人事関連業務を行う仕事であなたの「熱意」に火を付け、「人への貢献」でやり甲斐を感じてもらいます。

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については応相談 ※事業所営業時間は９時～１８時 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開発職は８０時間／月、７２０時間／年まで ※特別条項の適用は 年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇日数は入社日に付与（入社月により異なる）その後４月 １１日毎に週の労働日数により付与。季節休暇、年末年始休暇等。

仕事内容時短勤務や勤務日数の相談が可能です。 ・パソコンを使用したデータ入力 ・書類のファイリング、整理 ・オフィス内の備品管理、会議室の管理 ・郵便物の発送・仕分け、備品発注・管理など ※障害配慮事項を考慮のうえ、担当業務は決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容評価制度の構築をメインミッションとして、人事業務全般を行っていただきます。 既存の評価制度は年功序列の色が強く、公平性に欠ける面が一部発生しております。社員のエンゲージメント向上に向けて、明確な評価制度に改革していただき、長く働いていただける環境づくりに着手していただきます。 詳細な業務内容は以下の通りです。 ・評価(評価制度の新規策定とその運用、評価面談) ・採用(広告媒体対応、書類選考～面接、新卒採用準備) ・育成(中途、新卒共に育成制度の新規策定とその運用) 上記に加え、総務業務のサポート(一部)、管理部のマネジメントも行っていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容【人事】ゲーム業界の成長を支える！採用を起点とした人事のゼネラリストとして活躍しませんか？ 株式会社マトリックス - 老舗ゲームディベロッパー・有名タイトルなど150本超をリリースしています。 仕事内容 当社の成長を支える人事総務の担当として、まずは採用業務を中心にお任せします。 社内の各部門と連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に取り組んでいただきます。 ・具体的な業務内容 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローお

仕事内容[仕事内容] グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録（データ入力） ■社会保険の取得・喪失手続き ■産休・育休に関する各種手続き ■人事異動に伴う手続き ■就労証明書な

仕事内容株式会社アカデメイア・ビジョン ★未経験OK★【人事総務】＊リモートOK＊年休121日＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜丁寧なフォロー体制あり＞学校運営をバックオフィスから支え、教職員の採用や入退職手続き、各種調整業務などを通して組織作りに貢献する仕事です！まずは学園全体を理解することからスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ＜主な業務＞ □採用業務（応募者対応・日程調整・求人媒体管理など） □職員名簿入力など人事システム管理 □入社手続き・入退職者管理 □

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務（月次決算）に関する実務知識 ・バックオフィス業務における複数領域の業務理解 【尚可】 ・連結決算、財務、予算策定に関する知識 ・人事、総務、労務、法務周辺業務の知識 ・20～100名規模企業における管理部門業務の理解 ・日商簿記2級相当の会計知識 ・チームマネジメントに関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】経理・人事・総務マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門の中核として、経営

仕事内容さんぎょうい株式会社 【人事労務総務】未経験歓迎／成長意欲を活かせるバックオフィス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＋OJTで安心スタート】人事労務総務での幅広い業務を通じて、社員が安心して働ける環境をサポート！専門スキルが身につきます！◆人事労務総務 ミッション：人事業務、総務業務を中心として、慣れてきたら幅広く関連業務に携わっていただきます。 （具体的には） ・勤怠データの収集や管理 ・給与計算補助 ・社保等の各種手続き ・健康診断等衛生業務 ・備品管理や発注 ・来客、電話対応

仕事内容主に以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 【メイン業務】 採用計画、採用実務（求人媒体選定、入稿、スカウト発信、面接日程調整、面接進行）、人事評価制度の立案・運用、プライバシーマーク関連、入退社手続、定時／随時改定、労働保険更新、勤怠管理、有給休暇管理 【サブ業務】 各種書類の作成・管理、備品管理、電話・来客対応、登記手続 、請求書作成、振込関係数字確認 ※不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です 【環境】 上司・先輩スタッフから

仕事内容【人事業務（50％）】 • 採用および入社オンボーディングの運営 • 給与管理および勤怠データの集計（社労士事務所へアウトソーシング） • ビザ取得・更新、各種証明書発行、健康診断など人事関連の事務業務 【総務業務（20％）】 • オフィス家具・備品・消耗品の購買管理 • インターネット、複合機などオフィスインフラの管理 • 福利厚生の管理 • その他、経営サポート全般の業務 【経理業務（30％）】 • 韓国本社と連携しているワークフローシステムに 決裁申請，支出決議書作成 • 社用のGoogleドライブへ、決算に関する各種書類の作成および格納 ※会社の方針により、業務内容が変更・追

仕事内容株式会社モストカンパニー 【新宿】◇人事総務／幅広い業務にて裁量をもってご活躍／福利厚生充実／服装自由／家族手当 【仕事内容】 【新宿】◇人事総務／幅広い業務にて裁量をもってご活躍／福利厚生充実／服装自由／家族手当 【具体的な仕事内容】 ＜アーティスト関連事業を中心に数多くのお客様の幸せを生んでいる企業の人事総務として活躍／バックオフィスとして企業を支える／福利厚生充実／アニバーサリー休暇など充実＞ ■職務内容： 経営企画部配属として人事総務業務をお任せします。 他部署では知りえない当社の機密情報や個人情報を扱いながら、企業経営を支えていただきます。 ■具体的には： ・人事労務（入社

仕事内容【人事未経験・事務未経験OK・新拠点の立ち上げメンバー】専門知識は不要！上場を見据えた当グループの正社員として活躍しませんか？ グループ全社員の入退社や、社会保険に関する手続き、勤怠管理、給与計算などを行なっていただきます。 人材に関わる幅広いサービスを提供しているキャムコムグループの、 複数グループ企業を跨いで関われる、スケールの大きいバックオフィス業務です。 これまで長野を拠点に業務を行ってきましたが、事業拡大に伴い新たに新宿にも部署を開設することになりました。 それに伴い、新拠点を一緒に立ち上げていただけるメンバーを募集します。 【主にお任せする業務】 ■社員情報などのシステム登録

仕事内容キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用をお任せします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、自ら考案し新たに創り上げていただける環境です。 《具体的な仕事内容》 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務・面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直しと組織パフォーマンスアップのための企画提案・実行をお任せします。

仕事内容BCPの運用や、社内インフラ整備、認証周りなどの総務業務をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の災害対策の要綱立案、制度化、規定制定、運用 ・ 総務業務（事業継続に関する業務、社内インフラ、認証審査業務等）の企画、立案、運用 ・新卒採用、中途採用 ・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部 部長 1名（50代） 課長 1名（40代男性） メンバー 4名

仕事内容プレイングマネージャーとして労務整備を中心に人事総務業務をお任せします。上場に向けた就業規則の改定や勤怠管理システムの導入等を想定しているため、本業務に着手いただきながら人事総務実務を担当していただきます。法務業務は在籍している人事総務マネージャーに加え、法務担当を採用予定なのでマネジメントメインとなります。 【人事業務】 ・就業規則の改定 ・労務方針の整理・是正対応の統括 ・労務リスクの把握・未然防止 ・採用計画立案~運用 ・人事評価制度の運用・改善 【総務業務】 ・規程管理、稟議・押印フロー管理 ・契約管理フローの設計・運用 ・BCP、ファシリティ管理 ・社内ルール・ガバナンス整備 ・

仕事内容東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHISグループ各社で活躍の場を広げるチャンスも！

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 取引先企業からの依頼を受け、人材紹介や人材派遣を行う当社にて、総務事務をご担当いただきます。主に各種データ入力や郵便対応、備品管理、システムの更新等、総務として庶務業務を対応いただきます。 業務内容(詳細) ◎業務内容／総務事務 ・データ入力や書類作成（Excel・Word・専用システム） ・登録いただいてるスタッフさんへメルマガの送付対応 ・社内の郵便物対応 ・オフィス内の環境整備 ・備品発注・管理など 未経験でも丁寧な研修があるので安心してスタートできます♪ ◎入社時期相談可能ですが、急募案件により即日勤務開始できる方歓迎！ ＼経験不問！／PCの両手入力

仕事内容株式会社ファンドライズ 人事総務スタッフ／未経験歓迎／年休120日～／月給30万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】学歴不問！未経験からチャレンジOK 【働きやすさ】完全週休2日制／駅チカ 【成長◎】幅広い業務にチャレンジできる！ 【バックオフィスから事業成長を支える存在に！】 経験不問！基本的なPCスキルがあればご応募OK♪ ＜★POINT＞ ◎業種・職種未経験歓迎 ◎駅チカ徒歩3分！ ◎バックオフィスから事業を支える ◎成長企業 人事や総務の経験がなくても、Word、Excelなどの基本的なPCスキルがあればご応募OK！ バックオフィスから事業の成長を支える戦力として、私たちと

仕事内容ご入社後は主に労務領域（給与計算・社会保険）から着手いただきます。 その他、採用や人事評価制度の運用もご経験に応じて幅広くお任せする想定です。 人事課と総務課で組織を分けるものの、まだ整理しきれていない部分もあり、人事領域に留まらず幅広くお任せできる方だとフィットします。 【業務詳細】 ■勤怠管理 ■給与計算 ■入退社・異動手続き ■人事評価制度運用 ■採用業務 ■従業員教育・研修企画 ■人事システム設定 ■賃貸借契約管理 ■ファシリティマネジメント ■会議体の運営 ■リース管理 ■特許管理 ■契約書チェック など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・