ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~18:00 早朝、昼、朝、夜 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり ＜周辺情報＞ 叡山電鉄鞍馬線「京都精華大学前駅」徒歩5分で、大自然に囲まれたホームです。 開放的な平屋建てユニットになっており、1号館・2号館それぞれの入口は解放され、自由に行き来きができるようになっています。春には桜を、夏には新緑を、秋には紅葉を、冬には雪景色を、ご入居者様のお部屋からお楽しみいただけます。 周辺に高い建物が一切なく、山々の表情を室内から心置きなく眺めることができます。 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album069/?tab=blog

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの看護師/准看護師/※介護支援専門員必須※/ケアマネ資格がある看護師さん必見/特養にてケアマネを募集/給与は経験/前職給与を考慮します/ ■コメント 交通費支給／研修支援有／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●地域と連携し、利用者様に寄り添い社会から信頼される福祉を目指しています☆自然に囲まれた緑豊かな施設です♪ ●地域包括支援センターでのご経験がある方は大歓迎！お持ちの経験を活かしませんか♪ ●しっかりした教育体制で未経験の方やブランクがある方も

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容京都市でケアマネジャーとしてあなたのキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500〜1,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 北山駅から0.3km 松ヶ崎駅から0.7km 北大路駅から1.2km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30（休憩45分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日以上 ◆勤務形

仕事内容●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成 17時・・ご利用者様

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、11:00~20:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00 シフト制 週１日から３日勤務

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）グループホーム／賞与（一時金）年2回／少人数ケア 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～出町柳駅徒歩15分★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 資格: ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ・主任介護支援専門員+看護師 ・主任介護支援専門員+理学療法士 ・主任介護支援専門員+柔道整

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成、関連業務 訪問調査 ＊変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 【給与詳細】 月給:250,000円～421,000円 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～421,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社ケア21／グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 ■シフト制(例) 早番 7:30～16:30 日勤 9:30～18:30 遅番 10:30～19:30 夜勤 16:30～翌9:30 (休憩60分) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給268800円 【店舗住所】京都府京都市左京区静市市原町743-4 【最寄駅】京都精華大前駅 1分／二軒茶屋(京都府)駅 6分／木野駅 11分／市原駅 20分／岩倉(京

仕事内容医療法人社団 行陵会の介護施設でケアマネジャー正社員募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,500〜237,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 時間外手当:20,000円 賞与:年2回3.5から4.0ヶ月分 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 鞍馬駅から4km 貴船口駅から4.9km 二ノ瀬駅から5

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211800~216800円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 給与その他： 出勤手当：22000円 資格手当：5000円〜10000円 処遇改善手当：9800円 子育て手当：10000円～15000円／名 住居手当：5500円～11000円 資格手当：ケアマネ5000円／介福・社福10000円 【住所】 京都府京都市左京区静市市原町1278 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線 / 叡山電鉄鞍馬線

仕事内容やさしさでつなぐ地域密着のグループホーム、あなたの力を待っています！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 マイカー通勤可駐車場自己負担なし、バイク自転車通勤可、3年以上勤務で中退共加入（月5000円） ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として45,990円支給。超過分は別途支給。 介護支援専門員資格手

仕事内容●居宅サービス計画書の作成及び相談業務 ●要介護認定の申請代行・訪問調査、介護支援業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/働きやすい環境と、やりがいのある職場です ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われてい

仕事内容ご利用者さまの暮らしを支える☆正社員のケアマネジャー☆信頼のネットワークを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜282,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員：給与に含む 主任介護支援専門員：別途2,000円 目標件数達成手当:給与に含む 電話待機手当:1件を含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 当医療団は、一般急性期病院、介護老人保健施設、訪問看護ステー ション、居宅介護支援事業所の４つの事業体から構成されています 。 左京区の地域医療・介護の拠点として事業を展開しています。 変更の範囲：法人指定の業務 【給与詳細】 月給211,756円～299,768円 ＜内訳＞ ■基本給 206,756円～294,768円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当5,000円～5,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 状況に応じて支給 ＊住宅手当 １，０００円～１５，０００円 ＊家族手当 １，０００円～１４，０００円／人 掲

仕事内容介護を通じて社会福祉に貢献できる☆あなたの笑顔が必要です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給268,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 業態手当:3,800円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、21時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 勤続加算:勤続3年以上：2,000円/

仕事内容【募集開始前】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、募集開始前です。LINE友だち登録していただ方には、募集開始のお知らせをお送りします。 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 【チャームのポイント】 【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！ 年間休日115日+バースデー休暇+充実の福利厚生 建物の外観とフロア

仕事内容京都の閑静な地で、未経験から始めるケアマネジャーのお仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜260,000円 ≪基本給≫ 180,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 役職手当:30,000円 資格手当:35,000円 処遇改善手当:5,000円 持込手当:5,000円（業務に使う原動機付自転車に関する手当） ≪昇給≫ 400〜500円 （月あたり） ◆資格 資格

仕事内容新規オープン ケアマネジャー/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/京都市左京区/RST0162_18 【働きやすさと高給与が魅力！】介護施設でのケアマネジャー募集！★主任ケアマネ受講で年収497万円も可能♪更新研修 費用全額負担・勤務扱い★車通勤OK！ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されまし