京都府京都市左京区のケアマネジャー 居宅介護支援事業所の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ●ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成。 介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。 利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。 事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。 （原付バイク・自転車で訪問） 【1日の流れ】 朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応 10時・・モニタリング訪問 2件 11時半・・モニタリングの記録 12時・・昼休み（1時間） 昼食は自由です 13時半・・担当者会議開催 14時・・認定調査でご自宅訪問 15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成 17時

勤務時間①9：00～18：00 休憩60分 変形労働時間制

仕事内容【仕事内容】 計画作成担当のお仕事がメイン♪介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【給与】 時給1,300円 時給1,300円～ 【勤務地】 京都府京都市左京区静市市 【応募資格】 【必須条件】 ・介護支援専門員 ＊認知症介護実践者研修があれば尚可 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくださいませ。 【その他】 【採用・選考について】 ＜応募方法

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区北白川山ノ元町の地域包括支援センター ■メインキャッチ 主任介護支援専門員|地域包括支援センター ■コメント 福利厚生充実/主任介護支援専門員/地域包括支援センター/京都府京都市左京区北白川山ノ元町 ■雇用形態 正社員 ■職種 主任介護支援専門員/地域包括支援センター ■仕事内容 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務 ・介護予防支援業務 ・ケアマネージャーの支援 ≪この求人のアピールポイント≫ ・地域密着施設 ・未経験大歓迎 ・退職金制度、賞与あり ■給与 月給:249000円~317000円 ■勤務地 京

仕事内容【タイトル】 生活サポートセンター・ケアプラン事業所 北山【居宅】 【仕事内容】 生活サポートセンター・ケアプラン事業所 北山【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、生活サポートセンター・ケアプラン事業所「北山」における居宅介護支援（ケアマネージャー、介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成と管理 ケアマネージャーの主な業務は、利用者のニーズに基づいたケアプランを作成し、それを管理することです。具体的には、利用者やその家族と面談を行い、日常生活の困りごとや希望をヒアリ

仕事内容心豊かな介護のプロフェッショナルへ。岩蔵の郷でケアマネジャーとして輝くあなたをお待ちしています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の生活を支えるケアマネジャーとして、日勤専従で活躍できます ◆ 主な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の状況や希望に寄り添った相談対応 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・利用者様、ご家族様への支援 ・ケアマネジャー業務に付随する各種対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、

仕事内容【タイトル】 介護老人保健施設 紫雲苑【老健】 【仕事内容】 介護老人保健施設 紫雲苑【老健】 介護老人保健施設 ケアマネ（介護支援専門員） 介護老人保健施設（老健）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 介護老人保健施設（老健）は、病院と自宅の中間的な施設として機能し、リハビリテーションを中心に、医療と介護の両方を提供する施設です。ケアマネージャーの役割は、利用者一人ひとりの状態やニーズに応じたケアプランを作成し、適切なサービスが提供されるように調整することです。 1. ケアプランの作成と

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料のケアマネジャー/働きやすい環境と、やりがいのある職場です ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎職場の雰囲気づくりを大切にしており、周囲と連携しながら働きやすい環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われてい

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲、契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・認知症介護実践者研修 ※認知症実践者研修をお持ちでない場合、受講修了されるまで、介護

仕事内容ケアマネ/資格更新費は全額負担◎賞与3.5ヶ月！創立61年の安定法人！未経験大歓迎！ 創立61年の安定基盤 ケアマネとして、安心して長く働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅ケアマネジャーの業務全般をお任せします。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 等 訪問時の移動は原付バイクです。 ※原付バイクに乗れない方はご相談ください♪ 業務の変更範囲：変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：京都市内 資格: 介護支援専門員 64歳以下（定年年齢を上限） 経験・学歴不問 勤務時間: 9:00～17:30

仕事内容■メインキャッチ 【地域密着】京都市左京区の訪問介護のケアマネジャー♪土日祝休み ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内 ◆介護保険法、障害者総合支援法における、身体介護・生活援助（家事援助）等のサービス提供 ◆事務所内での簡単な事務ワーク（ファイリング、利用者台帳入力、手順書作成など） ご希望があれば法人で運営している京都市左京区内の事業所に転勤可 業務範囲変更の可能性あり：ケアマネジャー業務 ■給与 月給 223,000円 ～ 238,000円 ■給与備考 【給与】 ・月給 223,000円 ～ 238,000円 【支給手当】 ・通勤手当

仕事内容未経験から、入居者様を支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！特別養護老人ホームで支援の形を考えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活状況や希望を踏まえたケアプラン作成・見直しに携わります。 ・入居者様やご家族の相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提供状況の確認 ・介護職員など関係職種との情報共有、連携 ・入居者様の暮らしを支えるための調整業務 ◆

仕事内容未経験から、地域の安心を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う支援を実践 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や利用開始後の状況確認 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の生活状況に合わせた継続的な支援 ・支援内容に関する記録や必要な事務業務 ◆ 利用者様に寄り添うケアマネジメント 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられ

仕事内容介護を通じて社会福祉に貢献できる☆あなたの笑顔が必要です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,529〜319,318円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:27,529円(15時間分)～40,318円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) ヘル

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップできる環境が整っています。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・認知症介護実践者研修（お持

仕事内容専門性を活かして、相談支援の要になる仕事 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして地域の相談支援を担う、居宅介護支援のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業所や関係機関との連携 ・利用者様の状況確認とケアプランの見直し ・主任ケアマネジャーとしての専門的な支援、相談対応 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 これまでの

仕事内容資格を活かして、暮らしを支える専門職へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添い、最適な支援をつなぐケアマネジャー業務！ ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務全般を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やご希望の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスのご提案、調整 ・各サービス事業所との連絡、連携 ・介護認定の申請代行 ・委託を受けた場合の認定調査 ・利用者様宅への訪問、モニタリング ・サービス利用後の状況確認、必

仕事内容昼食や夕食が300円で食べられる♪賞与は5ヶ月分の支給実績あり★他にも福利厚生あり！【京都市左京区・国際会館駅・介護医療院・ケアマネジャー・正職員】 ユニフォームも支給します！有給休暇は初年度から20日付与されるのが嬉しいポイント！子育て支援制度や引っ越し費用の支給もあり★勤務しやすい環境で働きませんか？ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万7000円～24万9000円 ※月給に第2基本給4万4000円、介護処遇改善手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる ※処遇改善手当は支払い実績年度2025年（年度により異なる）

仕事内容経験を活かし、暮らしを支える相談役へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様のケアプラン作成 ・心身の状態や生活状況の把握 ・介護サービスに関する相談対応 ・ご家族や関係職種との連携 ・ケアプランの見直しや調整 ◆ 日勤専従で働ける環境 夜勤のない日勤専従のお仕事です。ケアマネジャーとして、入居者様の暮らしに継続的に寄り添い

仕事内容髪色は自由★賞与5ヶ月分実績！朝はゆっくり9時スタート☆残業ほぼなし＆17時終業！実働7時間！国際会館駅/二軒茶屋駅から送迎あり♪【京都市左京区・国際会館駅/二軒茶屋駅・老健・ケアマネジャー・正職員】 体験や見学からという方もぜひお問い合わせください★勤務形態を臨機応変に変えられる働きやすさもポイント♪キャリアアップ・資格取得支援あり！未経験からケアマネジャー業務にチャレンジできます☆人材育成認証・ワークライフバランス認証のある事業所です！駐車場もあるので車通勤可能、交通費は全額支給◆送迎車の利用もできるのでアクセス良好！ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期

仕事内容ケアマネージャー（グループホーム）|正社員|京都府京都市左京区 ケア21のグループホームで、ケアマネージャー業務を行うお仕事です。ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメントの実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 ケアマネージャー（グループホーム）の業務内容は、主に入居者である高齢者やその家族に対するケアプランの作成、サービス提供の調整、各種相談対応を行うことです。まず初めに、入居者一人ひとりの生活背景や健康状態を理解し