人事労務 - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

勤務時間シフト制

仕事内容ＷｙＬ株式会社 【東京】人事労務（給与計算・社会保険等）◆土日祝休み＜IPO準備中＞訪問看護サービスを全国展開中 【仕事内容】 【東京】人事労務（給与計算・社会保険等）◆土日祝休み＜IPO準備中＞訪問看護サービスを全国展開中 【具体的な仕事内容】 【IPO準備・成長中の当社にて労務担当を募集中！/年間休日120日・平均残業20時間程度/メリハリをつけてご就業いただけます！/副業可（規定あり）/育児休暇（男性も取得実績100％）】 ■募集背景/ミッション： 事業の急拡大と多角化に伴い、労務管理業務が増加しています。 労務リーダーの指揮のもと、多岐にわたる労務実務を正確かつ効率的に担い、会

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容<仕事内容> 【錦糸町駅／駅チカ／人事事務の募集／正社員】_I10457145 【錦糸町／駅チカ／人事／正社員】 法人全体の採用活動をお任せします。 ・採用計画の立案・採用手法の選定 ・求人媒体の運用 ・紹介会社とのやり取り ・応募者対応 ・内定者フォロー ・各クリニックスタッフとの連携・調整 ・採用データの分析・改善提案 ■この求人は『株式会社スタッフサービス メディカル』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ■雇用契約を結ぶ企業についての情報 企業名：株式会社スタッフサービス メディカル事業本部 所在地：〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL

仕事内容<仕事内容> 【人事課 労務メイン・人材開発担当】フレックスタイム！／将来の人事ゼネラリスト候補/001S 【会社概要】 当社は創業41期を迎える安定企業です。 現在も新規出店や事業拡大を進めており、まさに“成長フェーズ”の真っ只中。 “安定した基盤 × 挑戦できる環境” の両方を求める方に最適なフィールドです。今後の新規事業展開に向け組織拡大のため人事担当を募集します。 【業務内容】 まずは労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・システム設定）を中心に担当いただきます。その後は人事企画、教育研修、評価制度設計、採用など、人事全般へ業務の幅を広げることが可能です。人事戦略に基づく施策

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日126日/2024年度実績：年3回賞与支給 ■人事労務業務 • 採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） • 勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ■総務業務(庶務含む) • オフィス環境の整備、設備・備品管理、文書ファイリング業務 • その他庶務業務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇創立記念日（12月12日） ★年間休日126

仕事内容【募集背景】 現在役員が兼任して総務労務グループ運営を行っているため、今回の採用でプレイングマネージャーとして業務を担い活躍していただけることを期待しています。 【業務内容】 経営資源である「人」を効果的に活用し、企業目標を達成するための活動をプレイングマネージャーとしてお任せします。 ＜労務・人事管理＞ ◆人事管理（評価、賃金改定、人員配置等） ◆労務管理、勤怠管理総括 ◆システム検討（給与奉行、人事奉行使用経験者優遇） ※求める役割 就業規則や勤怠管理など3名で現在行っています。今回の増員で人事制度の改定や人材育成、企画、管理など経験を活かしご活躍いただけます。 【組織体制】 ◆営業

仕事内容【全国展開の地域創生企業の採用・フォロー担当/東京・両国】多角事業への拡大を見越した体制強化に伴走する採用メンバーを募集！・フレックスタイム/服装自由/副業OK 仕事内容 今回は、人材戦略の攻めとなる採用およびオンボーディング、入社後フォローを 一環してお任せできる方を募集しております。 具体的には… 〇採用に関する戦略立案 〇採用チャネルの選定、各種施策の企画・実行（中途・新卒・アルバイト） 〇選考フロー設計/運用 〇求人票作成、書類選考、応募者対応等の実務 〇選考実務（主にカジュアル面談・１次面接） 〇入退社手続き 〇入社時のオンボーディングの設計/運用 〇入社後フォロー 募集背景

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画立案～実行の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事課長(研修メイン)【創業100年以上の老舗／無借金経営／健康経営優良企業】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして研修企画立案・実行や採用業務を中心にお任せをいたします。 ・研修計画の実施 ・階層別研修の企画・立案 ・能力開発研修の企画・立案 ・新卒中途採用 ・メンバーマネジメント 等 研修において現在階層別研修やビジネスマナー研修などを導入する想定ですが、現場がどのような研修を求めているかなどをキャッチできていない状況であるため、営業や技術職の現場の方と話をし、ニーズをキャッチしたうえで研修の企画立案

仕事内容人事部は3つのグループ：人事グループ、教育研修グループ、労務グループに分けられており、今回の募集は労務グループでの募集となります。 労務グループには現在6名(男性２名、女性4名)在籍しております。勤怠管理、給与管理、安全衛生、労務管理等業務に応じて各メイン担当は分かれていますが、今回の募集では増員補充となり、ご経験や適正に応じて能力?スキル等を判断した上で、主担当業務を担っていただく予定です。 将来的にはキャリアを積み上げ、将来的には人事制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方歓迎 【主な担当業務】 ○社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ○住民税、年末調

仕事内容【年間休日120日以上】土日休み♪JR総武線「錦糸町駅」から徒歩3分☆実務経験者募集！残業少なめ◎ブランクOK！給与計算ソフト使用経験がある方歓迎◇ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 医療法人社団さくらライフ本部での人事労務・庶務業務 【業務内容】 人事データの管理 社会保険の諸手続き 確定拠出年金の手続き 入退社に関わる一部の手続き 【必須要件】 人事労務の経験がある方（業界不問） 基本的なPC操作ができる方 【歓迎要件】 給与計算ソフト使用経験がある方 【こんな方にもおすすめ】 人事労務の経験がある方 医療機関での人事

仕事内容東京不動産管理株式会社 【人事労務】年休122日/福利厚生◎賞与実績4.4ヶ月※経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ご経験やスキルに応じて主担当業務を決定＞労務グループにて勤怠管理/給与管理/安全衛生/労務管理等業務などをお任せします。■社会保険手続き等(健保、労災の手続き対応、社労士との連携) ■住民税、年末調整・支払調書関連業務、電子申請業務 ■給与/賞与計算に関する業務 ■勤怠管理/通勤費管理業務 ■免許/資格/奨励金管理 ■３６協定の作成・届出 ■健康診断/ストレスチェッ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容テンタック株式会社 人事（課長候補）／創業53年／年休126日／賞与年2回 【求人要約】 【先端技術のパイオニア】ICタグシェアトップクラス 【創業53年】第二創業フェーズ！次世代の担い手に！ 【力を発揮】人事・役職クラスのポジションをお任せ ニッチトップクラスの企業を中枢で支える。 「人事職」の可能性を限界突破した活躍を！ ICタグ業界でシェアトップクラスの実績を誇る私たち。 国内外1,500社以上と取引し、2024年の売上高は243億円にのぼります。 創業53年。長い歴史のなかでも特に当社の成長を後押ししたのは、経営者の代替わりによる新体制以降。社員が一丸となって会社の良い部

仕事内容杉田エース株式会社 ※未経験OK【墨田区】人事（労務）◆転勤無／月残業30h程度／年休122日／東証スタンダード上場◆ 【仕事内容】 ※未経験OK【墨田区】人事（労務）◆転勤無／月残業30h程度／年休122日／東証スタンダード上場◆ 【具体的な仕事内容】 ＜創業80年超えの老舗安定企業／売上業界トップクラス／長期的就業が可能な環境／中途入社多数リモート可／年休122日／風通しの良い環境／増収増益で業績好調による増員◎＞ ■業務概要： ・ご経験や適性に応して勤怠管理、社会保険、入退社手続、採用関連業務の中から徐々にお任せします。ルーティン業務からスタートいただき、OJTにて丁寧にフォロー

仕事内容総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務経験（人事企画・労務・採用・研修等）7年以上(通算でも可) ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用した企画資料やデータ分析資料作成経験) [歓迎] ・採用及び研修業務の経験3年以上 ・社会保険労務士、第1種衛生管理者、ビジネスキャリア検定(人事・人材開発・労務管理)等 【フィットする人物像】 ・部署間のネゴシエーション能力のある方。 ・経営陣との直接のやり取りがあるため、ある程度のプレゼンテーション能力のある方。 【職種名】 人事企画・人材育成（東証プライム上場グループ企業／年間休日122日／働きやすさ◎）〔東京〕 【仕事内容】

仕事内容株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ バックオフィス（人事・教育）未経験歓迎★年休123日★残業月5ｈ★土日祝休 ＼完全未経験からIT企業のバックオフィスへ！／ 人事も教育も！幅広く挑戦できるスタッフ募集！ ◇°.「私に人事や教育ができるかな？」その不安、心配いりません.°◇ 人事労務や教育の経験はもちろん、 事務職などの経験がなくても大丈夫。 当社では“ゼロからのスタート”をサポートします。 入社後は、 勤怠管理や社会保険手続きといった シンプルな労務サポートや、 研修準備・受講者対応などからスタート！ 慣れてきたら採用活動の補助や 人事制度運営、研修プログラムの企画・運営にも