ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にて、管理者（主任ケアマネジャー）を募集しています。 ケアマネジャーへの助言・指導や、多職種連携、 地域包括支援センターとの連携など、 主任介護支援専門員としての専門性を発揮できる環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅ケアマネ 施設ケアマネ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ケアプラン作成・モニタリング 利用者さま・ご家族との相談対応 ケアマネジャーへの助言・指導 地域包括支援センターや医療機関との連携 サービス事業所との連絡・調整 各

仕事内容地域包括支援センターの主任ケアマネ/京都市伏見区/常勤（日勤）/月給254,000円～ 地域包括支援センターでの主任ケアマネージャー業務 【主な仕事内容】 介護保険業務 高齢者に関する相談業務 地域の高齢者、関係者とのコミュニティの形成 介護予防支援業務（ケアプラン作成） など 【応募要件】 主任介護支援専門員 ケアマネジャーとしての勤務5年以上 学歴：高校卒業以上 ※普通自動車運転免許あれば尚可 主任ケアマネ募集◎経験を活かして相談業務の要に！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み相談OK!在宅勤務の使い分けも可能☆伏見でケアマネ募集/交通費支給あり/資格が活かせる/創業60年の安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ≪主なお仕事内容≫ ・利用者の相談受付 ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 等 ～居宅ケアマネに大切なコト～ ★「聴く力」と「提案力」 ★臨機応変に対応する力 大切にしたいのは、利用者さまの気持ちにじっくり寄り添う「聴く力」と、「こうすればもっと安心ですよ」とプロの視点で伝える「提案力」です。 ただ要

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 相談業務 関係機関とのサービス調整等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 215013

仕事内容正社員（正職員） 株式会社オプス 居宅介護支援事業所オプスのケアマネ（介護支援専門員）求人 【京都府／京都市伏見区】駅チカ♪完全週休2日制◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 26.0万円 ～ 30.0万円 勤務地 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町127 京都市地下鉄烏丸線「 竹田(京都)駅」 徒歩9分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）あれば尚可 ■経験必須 休

仕事内容＊ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等。 ＊頻度は多くありませんが、支援室業務をお手伝い いただく場合があります。 ＊平均残業時間は１０時間程度です。 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 【こんな方をお待ちしています】 ＊チーム力を大切にしているため、報連相がしっかりできる方 ＊施設での介護経験のある方。 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

仕事内容京都の魅力あふれるエリアで、未経験から始めるケアマネジャーとしてのキャリア！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜300,000円 ≪基本給≫ 173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:57,000円 住宅手当:10,000円 訪問手当:3,000〜60,000円 :別途、主任介護支援専門をお持ちの方20、000円加算されます。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分

仕事内容居宅介護支援事業所にて在宅介護の介護支援業務（管理者候補） ＊直接、介護業務は行いません。 ＊ご利用者様宅を訪問し、本人やご家族様の要望をお聞きしケアプ ランの作成を行います。（担当数４０名程度） ＊作成したプランに基づき福祉用具・訪問介護・訪問リハビリ・デ イサービス・デイケア等の各サービスを関連事業所と調整・手配 いたします。 ※ケアマネとして未経験の方にも丁寧に指導いたしますので安心し て下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！心を込めた居宅介護支援であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜395,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西向日駅から2.3km 長岡京駅から2.7km 向日町駅から2.8km

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000~275120円 賞与：年2回（3.3ヶ月） 賞与：年2回（3.3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町１５１番８１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退

仕事内容介護や支援を必要とする方の相談や心身の状況に応じて、訪問介護 やデイサービスといった介護サービスを受けられるようにケアプラ ンを作成すること。そして、自治体・事業者・施設などとの連絡調 整を行うこと。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域に根ざした居宅介護支援で私たちと一緒に成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜350,000円 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,000,000〜4,200,000円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容安心と共に成長！訪問看護ステーションみどりでケアマネジャーとして新たな一歩を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:25,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として25,000円支給。超過分は別途支給。 経験手当:10,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容居宅ケアマネージャーのお仕事です。 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族様との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族様等との連絡調整 【変更範囲：法人の命ずる業務】

仕事内容地域に根ざしたケアを提供！京都市伏見区の「まるおクリニック」で充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通

仕事内容＊ケアプラン作成 ＊相談業務 ＊関係機関とのサービス調整等 「変更範囲：変更なし」 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

仕事内容心温まるケアを提供する場で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 藤森駅から0.4km 墨染駅から0.6km ＪＲ藤森駅から0.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 「介護」 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ケアマネージャー/契約社員】資格取得支援や充実した研修制度★社会保険完備/ 【ケアマネージャー/契約社員】資格取得支援や充実した研修制度★社会保険完備お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～340,000円 ・基本給 160,000円～260,000円 ・職務手当 30,000円 ・資格手当 30,000円～50,000円 固定残業代なし 通勤手当 上限20,000円 【勤務地】 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町337-7 ゆいまーる居宅介護支援 募集情報 ゆいまーる居宅介護支援 正職員の求人です 特

仕事内容武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を持って、 常にサービスを受ける側の立場にたった自立支援、介護予防の視点 を持ち、利用者個々の目標をより明確にした質の高いケアプランを 作成します。また、医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援 センターとの連携を強化し、地域で選ばれる事業所を目指していま す。 （変更の範囲）法人が定める業務 ≪未経験・ブランクのある方も大歓迎≫見学・体験可能 ★プリセプターシップによる教育体制と教育訓練計画は充実してい ます。 ★きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証法人です★