ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆年間休日116日◎経験、年齢不問♪ブランクのある方も歓迎します！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成 モニタリング訪問 認定調査 顧客管理など 資格: 介護支援専門員 ブランク可 年齢不問 未経験可 勤務時間: 9:00～18:00（休憩12:00～13:00） 休日・休暇: 土日祝祭日 ※祝日のある週は土曜日出勤 年間休日116日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 資格取得支援 研修制度 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 土日祝日休み / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 資格取得支援 / ボーナ

仕事内容特別養護老人ホーム（１１０床）でのケアマネジャー業務 ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査、 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等 相談員業務をお手伝いいただく場合があります。 （相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等） ケアマネジャーは２名体制です。 平均残業時間は１０時間程度 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 変更範囲：変更無し

仕事内容【ケアマネージャー/契約社員】資格取得支援や充実した研修制度★社会保険完備/ 【ケアマネージャー/契約社員】資格取得支援や充実した研修制度★社会保険完備お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～340,000円 ・基本給 160,000円～260,000円 ・職務手当 30,000円 ・資格手当 30,000円～50,000円 固定残業代なし 通勤手当 上限20,000円 【勤務地】 京都府京都市伏見区向島二ノ丸町337-7 ゆいまーる居宅介護支援 募集情報 ゆいまーる居宅介護支援 正職員の求人です 特

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜日曜休み、託児所あり、ベテランケアマネジャー在籍＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーさん募集＠京都市伏見区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ケアプラン作成 相談業務 関係機関とのサービス調整等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 215013

仕事内容地域に根ざしたケアを提供！京都市伏見区の「まるおクリニック」で充実したキャリアを ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜330,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通

仕事内容京都の魅力あふれるエリアで、未経験から始めるケアマネジャーとしてのキャリア！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜300,000円 ≪基本給≫ 173,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:57,000円 住宅手当:10,000円 訪問手当:3,000〜60,000円 :別途、主任介護支援専門をお持ちの方20、000円加算されます。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！心を込めた居宅介護支援であなたの力を発揮しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜395,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西向日駅から2.3km 長岡京駅から2.7km 向日町駅から2.8km

仕事内容心温まるケアを提供する場で新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 藤森駅から0.4km 墨染駅から0.6km ＪＲ藤森駅から0.8km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容正社員（正職員） 株式会社オプス 居宅介護支援事業所オプスのケアマネ（介護支援専門員）求人 【京都府／京都市伏見区】駅チカ♪完全週休2日制◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 26.0万円 ～ 30.0万円 勤務地 京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町127 京都市地下鉄烏丸線「 竹田(京都)駅」 徒歩9分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）あれば尚可 ■経験必須 休

仕事内容居宅介護支援事業所にて在宅介護の介護支援業務（管理者候補） ＊直接、介護業務は行いません。 ＊ご利用者様宅を訪問し、本人やご家族様の要望をお聞きしケアプ ランの作成を行います。（担当数４０名程度） ＊作成したプランに基づき福祉用具・訪問介護・訪問リハビリ・デ イサービス・デイケア等の各サービスを関連事業所と調整・手配 いたします。 ※ケアマネとして未経験の方にも丁寧に指導いたしますので安心し て下さい。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊出勤時間、出勤曜日相談可（土日祝は完全休業） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容高齢者とその家族からの介護相談業務 ケアプラン・モニタリングのための利用者宅訪問。 給付管理、介護認定調査業務を含むケアマネージャー業務全般 ＊仕事と子育てや介護が両立しやすい求人 変更範囲：変更なし

仕事内容京都で新しいステージを踏み出そう！主任ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給370,000〜420,000円 ≪基本給≫ 370,000〜420,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 主任介護支援専門員の経験,介護支援専門員経験3年以上があれば尚可 ◆アクセス

仕事内容【竹田駅】居宅介護支援事業所でケアマネージャー★賞与もあり日頃の頑張りが評価される環境◎ ●ケアマネージャーとしての業務全般をお任せします♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,500円 【月給】26万9,500円 【月給内訳】 ・基本給 ：24万円 ・職能手当：1万6,000円 ・精勤手当：1万3,500円 ※昇給年1回 ※賞与年2回 (計3か月分) 【勤務地】 京都府京都市伏見区竹田西段川原町169 複合型サービスみちくさ 募集情報 複合型サービスみちくさ 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2

仕事内容＊ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等。 ＊頻度は多くありませんが、支援室業務をお手伝い いただく場合があります。 ＊平均残業時間は１０時間程度です。 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 【こんな方をお待ちしています】 ＊チーム力を大切にしているため、報連相がしっかりできる方 ＊施設での介護経験のある方。 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 昇給：年1回 ◆月収 22.0万円～下記の諸手当込み ・通勤手当（上限45,000円） ・住宅手当（〈賃貸〉上限23,500円〈持ち家〉9,000円 ※ローン完済の場合は7,000円） ・残業手当（15分単位で支給） ・資格手当（20,000円※主任ケアマネ＋5,000円/月支給

仕事内容新規開設予定！管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡＜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！ ※規定有＞ ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 募集概要 職種：居宅介護支援の管理者 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ケア21 伏見 給与： 月給35万5,000円以上 ■基本給 19

仕事内容【タイトル】 清水会 居宅介護支援事業所【居宅】 【仕事内容】 清水会 居宅介護支援事業所【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。以下に、清水会 居宅介護支援事業所【居宅】における居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明いたします。 業務内容 清水会 居宅介護支援事業所におけるケアマネ（介護支援専門員）の主な業務は、介護が必要な高齢者やその家族に対して、適切な介護サービスを提供するための計画（ケアプラン）を作成し、サービス提供者との調整を行うことです。具体的には以下のような業務が含まれます。 1. ア

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容【京都市伏見区竹田田中宮町】完全週休2日・日曜休◎計3.5ヶ月分の賞与あり☆モチベーションを高めながら働けます《居宅介護支援事業所》 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅などで暮らしておられる方のケアプラン作成、モニタリング等のケアマネ業務 業務内容の変更：なし 就業場所の変更：あり（転勤範囲：京都市南区） 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 原動機付自転車免許または普通自動車運転免許（AT限定可）必須 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 8:30～17:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: 日曜日、その他 完全週休2日制 年間休日112日 福利厚生: 雇用保険、

仕事内容介護や支援を必要とする方の相談や心身の状況に応じて、訪問介護 やデイサービスといった介護サービスを受けられるようにケアプラ ンを作成すること。そして、自治体・事業者・施設などとの連絡調 整を行うこと。 変更範囲：変更なし