児童発達支援管理責任者 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容■会社名 東京都西東京市の保育児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/西武柳沢駅徒歩7分!児童発達支援!児発管!正社員!想定年収425万～!福利厚生充実! ■コメント 西武柳沢駅徒歩7分!児童発達支援事業所の児発管求人! ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 ■給与 月給308400円~ ■給与備考 月給308400円～435000円 想定年収：425万～600万円 基本給:267,200円～3

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 【児童発達支援管理責任者】 ・個別支援計画の作成 ・日中活動のプログラムの作成と実行 ・保護者面談などのご家族対応 ・施設運営に伴う事務 <給与> 年収391万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都西東京市柳沢6-4-3-106 西武新宿線 西武柳沢駅 西武新宿線 西武柳沢駅から徒歩で１分 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり

仕事内容■会社名 東京都西東京市の児童発達支援 ■メインキャッチ 児童発達支援の児童発達支援管理責任者/西武柳沢駅徒歩7分/児童発達支援/児発管/正社員/想定年収425万～/福利厚生充実/ ■コメント ◇西武柳沢駅徒歩7分♪児童発達支援事業所の児発管求人♪ ◇想定年収425万～♪ ◇福利厚生充実で働きやすい環境が整ってます♪ ◇年間休日120日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能 ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援の児童発達支援管理責任者 ■仕事内容 【業務内容】 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するため

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容■お仕事内容 【業務内容】 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のア

仕事内容定員10名の児童発達支援スクールにて、児童発達支援管理責任者（児発管）としてのお仕事をお願いします。 ・児童指導員や保護者の方と連携を取りながら子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理、運営 ◎送迎なし／児発管業務に専念できる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜月曜祝日休み 完全週休二日制 ゴールデンウィーク 夏季休暇5日 年末年始休暇 パーソナル休暇2日 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇法定通り（1時間単位で取得可） ◎年間休日120日以上 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備 賞与あり（年2回） 昇給あり（年

仕事内容NPO法人ハンディキャップサポートすまいるウイズ りぼんU｜仕事内容について ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ 《職種》 児童発達支援管理責任者 《雇用形態》 正社員 《応募資格》 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ☆経験者歓迎 ☆自動車運転免許お持ちの方歓迎 《仕事内容》 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として 障がいをお持ちの小学生に放課後における支援と療育を行う仕事です。 ＊主な業務＊ ・個別支援計画の作成 ・日中活動のプログラムの作成と実行 ・保護者面談などのご家族対応 ・施設運営に伴う事務 ・送迎運転 ･

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ 【児童発達支援管理責任者】募集！ 自分のキャリアをここで、再スタート ️ ＊…………＊…………＊…………＊ ＜求人のPoint＞ ✓サマータイム制度導入 ✓賞与2回＆充実した福利厚生 ＜仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・スタッフへの指導、助言 ・保護者との連携 ・関係機関との連携 ・業務の統括 児童発達支援/放課後等デイサービスでのこどもの未来に寄り添うお仕事です 【アピールポイント】 ～自分らしいキャリアをつくる～ 服装自由＆髪型・髪色自由！ 自分らしく働ける社風です。 ＜後進育成の教育制度もばっちり＞ 外部研修※全額支給！ 強度行動

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容【業務内容】 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 (6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ◇1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年2月オープン！年休123日/残業ほぼなし◎ 月給35万円～/子どもの特性や発達状況に合わせて、専門的な療育を提供正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 320,000円～ 固定残業代 30,000円～(10時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都西東京市 田無町4-29-10 第二SAビル 募

仕事内容一般社団法人うさぎのみみ｜「児童発達支援管理責任者」(正社員)を募集します！ 一般社団法人うさぎのみみは、 東京都西東京市を拠点に、幅広い年齢層の方にご利用いただけるよう 児童発達支援（0～6歳の未就学児対象）と生活介護（18歳以上の方対象）の2事業を行う 重症児者多機能型通所事業所「うさぎのみみ」を運営しています。 「だれも孤立させない」「みんなの居場所と出番を」を理念に、 地域とのつながりを大切にし、すべての命が輝けるような事業所を目指しています。 利用者増加に伴い現在職員体制を強化しており、 ただ今、スタッフを募集しております！ ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡.

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ田無ルーム 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 正社員 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、子

仕事内容・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 園児定員 20名 休日・休暇 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度

勤務時間（1）9:00～18:00 （2）10：00～19：00 （3）13：00～19：00 ※時間はご相談ください 6時間以上8時間未満 休憩45分 8時間 休憩60分 時間外ほぼなし

仕事内容【西東京市東伏見】週2日以上の勤務・時間はご相談ください◎放課後等デイサービス ウィズ・ユー東伏見で児童指導員を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 免許をお持ちの方には、児童の自宅・学校と施設間の送迎をお願いします。 ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ※定員10名 ※送迎には社用車（AT）を使用 雇用期間の定めなし 資格: 教員免許、社会福祉士、児童指導員任用資格、精神保健福祉士 資格がない場合は、下記（1）（2）のいずれかに該当する方 （1

仕事内容児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も

仕事内容児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。 より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。 【仕事の特徴・魅力・ポイント】 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。 ■充実した研修制度で未経験の方も

仕事内容西武柳沢駅徒歩7分☆児童発達支援☆児発管☆正社員☆想定年収425万～☆福利厚生充実♪ 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。 また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。 ◇詳細： (1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント (2)個別支援計画の作成及び管理 (3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 (4)教育・育児・発達相談業務 (5)地域における関係機関との連絡調