埼玉県志木市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.8万円～/日祝休み◎ 年間休日120日/全国の支援者と積極的に交流！「学習・運動・創作・社会体験」で成長支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,698円～300,000円 【月給】228,698円～300,000円 <内訳> 基本給 175,100円～ 固定残業代 8,598円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績による) ■試用期間1～

仕事内容【志木市上宗岡】児童発達支援管理責任者募集！日曜・祝日休み♪年間休日120日☆経験不問！「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・従業員管理、教育 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者さまの対応 など 主な支援内容（放課後等デイサービス） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学びをサポート 生活支援 着替え、紐結び、調理などの生活動作を一緒に練習 創作・遊び支援 お絵描き、工作、感覚遊びなどを通じて表現力や協調性

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.8万円～/日祝休み◎ 年休120日/全国の支援者と積極交流！「学習・運動・創作・社会体験」で成長支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,698円～300,000円 【月給】228,698円～300,000円 <内訳> 基本給 175,100円～ 固定残業代 8,598円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績による) ■試用期間1～

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22.8万円～/日祝休み◎ 年休120日/全国の支援者と積極交流！「学習・運動・創作・社会体験」で成長支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,698円～300,000円 【月給】228,698円～300,000円 <内訳> 基本給 175,100円～ 固定残業代 8,598円～(5.5時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円 <別途支給手当> 通勤手当 住宅手当 10,000円 住宅処遇改善 10,000円 昇給あり 賞与あり(年3回、前年度実績・業績による) ■試用期間1～

仕事内容【志木市上宗岡】児童発達支援管理責任者募集！日曜・祝日休み♪年間休日120日！経験不問◎「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・従業員管理、教育 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者さまの対応 など 主な支援内容（放課後等デイサービス・児童発達支援） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学びをサポート 生活支援 着替え、紐結び、調理などの生活動作を一緒に練習 創作・遊び支援 お絵描き、工作、感覚遊びなどを通じて

仕事内容【志木市上宗岡】児童発達支援管理責任者募集！日曜・祝日休み♪年間休日120日☆経験不問◎「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・従業員管理、教育 ・個別支援計画の作成 ・請求業務 ・保護者さまの対応 など 主な支援内容（放課後等デイサービス・児童発達支援） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学びをサポート 生活支援 着替え、紐結び、調理などの生活動作を一緒に練習 創作・遊び支援 お絵描き、工作、感覚遊びなどを通じて

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年休120日以上 送迎なし/大手の研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給304,200円〜340,900円 ※経験・能力に応じて決定 給与改定年2回（4・10月） 賞与:年2回

勤務時間■放課後 13:30～18:30 ■土曜日・学校長期休暇期間 9:00～17:00 休憩60分 時間外労働 平均10時間/月

仕事内容【志木市上宗岡】経験不問！日曜・祝日休み♪「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ■放課後等デイサービス事業 児童10名程度に対し職員5名程度で支援します。個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせた支援を行う事ができます。小学校入学から高校卒業まで児童たちと日々接し、成長や発達をサポートし、その過程を共に歩むことは非常にやりがいを感じる瞬間です。 是非ご検討のほどよろしくお願いいたします。 主な支援内容（放課後等デイサービス・児童発達支援） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学び

勤務時間営業日：月～金 営業時間：10:00～16:00 ※上記時間内での交代制勤務（シフト制） 週2日、1日3時間～OK！！ 施設の状況等により上記以外のシフトの場合 もございます。面接時にご相談ください。

仕事内容● 仕事内容 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ行っています。 ●まなびの森キラリについて 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境での支援が可能です。『ムーブメント療育』に力を入れているほか、「家族支援」「社会体験」「親子クラス」などの多様な支援を取り入れて、幅広い活動をしています。2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業で

勤務時間■放課後 13:30～18:30 ■土曜日・学校長期休暇期間 9:00～17:00 休憩60分 時間外労働なし

仕事内容【志木市上宗岡】経験不問☆日曜・祝日休み♪「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 知的・精神障がいのある児童・生徒への生活支援 放課後・長期休暇中の保育（遊び・着替えの補助など） 学校および自宅への送迎・送迎添乗 など ※利用者定員：10名 雇用期間の定めなし 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 児童指導員任用資格 勤務時間: ■放課後 13:30～18:30 ■土曜日・学校長期休暇期間 9:00～17:00 休憩60分 時間外労働なし 休日・休暇: 日曜日・祝日ほか シフト制 ※週所定労働日数 5日程度

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜日曜日・祝日休み＞放課後等デイサービスでのお仕事です＠志木市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 入職1ヶ月程度は児童指導員として業務しながら引き継ぎ業務を行っていただきます。 送迎業務あり ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「第2のおうち」のような小規模であたたかいデイサービスです。1人ひとりの子どもと向き合い、個性に合わせた療育を行っています。

勤務時間■放課後 13:30～18:30 ■土曜日・学校長期休暇期間 9:00～17:00 休憩60分 時間外労働なし

仕事内容【志木市上宗岡】経験不問◎日曜・祝日休み♪「こころの育ち」を大切にする事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 知的・精神障がいのある児童・生徒への生活支援 放課後・長期休暇中の保育（遊び・着替えの補助など） 学校および自宅への送迎・送迎添乗 など ※利用者定員：10名 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員任用資格 勤務時間: ■放課後 13:30～18:30 ■土曜日・学校長期休暇期間 9:00～17:00 休憩60分 時間外労働なし 休日・休暇: 日曜日・祝日ほか シフト制 ※週所定労働日数 5日程度 福利厚生: 雇用保険・労災

仕事内容【土日祝休み】◎児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所で児童指導員を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・個別支援計画作成の補助 ・療育支援 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務など ※Excel/Wordなどを使った簡単なPC操作あり 児童発達支援:2～6歳までの知的障害・発達障害を持つ子ども中心に療育 放課後等デイサービス:児童発達支援を卒所した6歳以上の児童中心に療育 資格: 下記いずれかの条件にひとつでも当てはまれば、児童指導員として働いて頂けます。 ・教員免許をお持ちの方 ・大学・院において社会福祉学、心理学、教育学

勤務時間13：30～18：30（平日） 休憩時間なし 9：00～18：00（長期休暇） 休憩1時間

仕事内容【志木市上宗岡】保育士さん急募！各種休暇制度完備☆経験不問◎子どもたちの成長を支えるお仕事です 募集職種: 保育士 仕事内容: ■放課後等デイサービス事業 児童10名程度に対し職員5名程度で支援します。個別支援計画に基づき、一人ひとりに合わせた支援を行う事ができます。小学校入学から高校卒業まで児童たちと日々接し、成長や発達をサポートし、その過程を共に歩むことは非常にやりがいを感じる瞬間です。 是非ご検討のほどよろしくお願いいたします。 主な支援内容（放課後等デイサービス・児童発達支援） 学習支援 宿題の補助、数の理解、お金の数え方など、日常に必要な学びをサポートを行います。 生活支援

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～398,700円 【月給】300,000円～398,700円 <内訳> 基本給 185,000円 固定残業手当 53,700円～71,400円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 61,300円～142,300円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当