フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景体制強化のため [仕事内容]： 同社の人事総務担当として、総務業務全般および社員教育を中心とした人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内規程・備品・施設等の総務業務全般 ・安全衛生管理、福利厚生、社内行事の運営 ・社員教育・研修の企画、運営（新卒・中途・若手中心） ・OJT体制や育成仕組みの整備、現場との連携 ・社内マニュアル・教育資料の整備 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ○精密加工を強みとする安定メーカー ・精密研磨・研削加工をコア技術とし、ミクロン単位の精度が求められる精密部品を手がける専門メーカーです。 ・試作から量産ま

仕事内容【応募資格】 [必須] （業界未経験歓迎） ・事業会社における人事経験5年以上 ・採用／制度設計／育成/組織開発のいずれか複数領域での企画・推進経験 ・部門責任者と連携し、人事戦略を事業計画に組み込んだ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・営業などビジネスサイドでの実務経験 ・数値に基づく意思決定およびKPIマネジメント経験 ・基本出社が可能な方 ※試用期間（3ヶ月）終了後、月8回までのリモート勤務が可能となっております。 [歓迎] ・人事部門の立ち上げ・再構築経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）のゼロベース設計経験 ・採用ブランディング・組織開発に関わった経験 ・ベンチャー・成長フェーズの企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス人事としての採用実務経験（3～5年以上） （※RPO・人材業界での勤務経験のみは該当しません） ・中途採用または新卒採用のいずれかの実務経験 ・採用に関する戦略・企画・実務の総合的なご経験 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・エンジニア採用経験 ・半導体・ディスプレイ・ハイテク関連の知識 ・コンサルティングスキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・人材市場の知識・ビジネスへの理解 【フィットする人物像】 ＜下記スキル・資質をお持ちの方＞ ・自発的な挑戦姿勢 ・チームワークの重視と協働力 ・強い責任感 ・細部への注意力と観察力

仕事内容<仕事内容> 人事労務 【人事・労務業務全般】※採用/教育除く ・グループ従業員の勤怠管理（使用ソフト：TIME-3X） ・給与作成（使用ソフト：OBIC7） ・社会保険手続き ・規程改定 ・各種資料作成 ・社員対応 <給与> 年収358万円～483万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇アニバーサリー休暇※年1回最大9連休の有給取得可能 ◇有給休暇 ◇裁判員休暇 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休・介護休暇 <勤務地> 東京都新宿区四谷1－4 綿半野原ビル 四ッ谷駅 「四ッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験・資格 ・総務、労務、人事経験3年以上 【職種名】 【上場企業案件】人事・労務（給与計算に係る手続き全般など）管理職候補 勤務地：埼玉 【仕事内容】 【仕事内容】 ・給与計算（KING OF TIME・マネーフォワード) ・入退社手続き ・給与計算に係る手続き全般（健康保険組合・年金機構・ハローワーク） ・労働基準監督署対応 ・年末調整 ・給与支払い報告書に即した対応（税務署・各市区町村） ・就業規則に照らした店舗従業員との質疑応答 ・給与に係る有給台帳・通勤申請書・雇用契約書・マイナンバーの管理 【事業内容・会社の特長】 リユースショップの運

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験をお持ちの方 ■海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方 【職種名】 人事（給与計算/制度設計）◆将来的な 海外現地法人駐在を想定／年休128日／賞与年4回 【仕事内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【業務内容】 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・国内外の人事制度設計/運用支援 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内外人事業務のDX推進まずは入社後2～5年間は国内の人事実務の経験を

仕事内容【仕事内容】 人事制度改革プロジェクトおよび採用を中心とした人事機能全般を担い、将来的には人事責任者候補として活躍いただきます。外部コンサルタントと協働しながら、制度設計から運用定着までを主導します。 【具体的に】 ・人事制度（等級・評価・報酬・育成）の設計および運用 ・人事関連規程の整備・改定 ・外部人事コンサルタントとのプロジェクト推進・進行管理 ・管理職・現場社員への制度説明および定着支援 ・教育研修制度の企画・運用および組織課題への人事施策立案 【給与詳細】 【月給】300,000円～400,000円 【年収】550-700万円 ※年収／月給は目安であり、年齢や経験等を考慮して決定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 《求めるスキル・経験》 ・人事部門における実務経験（5年以上を目安） ・日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） ・社内研修の企画・設計および実行経験 （管理職向け研修、階層別研修等、形式は不問） ・リードまたはマネジメントの立場で、チームやプロジェクトの目標設定・業務推進・メンバー育成を行った経験 ・日本の労働法規、労務関連ルール、人事制度全般に関する基礎的な理解 ・ジョブ型人事制度の運用、またはそれに準じる人事制度の理解・実務経験 ・関係部署や

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！短期急募！イベントスタッフ 2025年 5月2日～6日 10:00～19:00 京都市左京区 平安神宮前 岡崎公園 「KIDS万博2025」 5日間のイベントの中で、イベントスタッフを募集します。 ・アルコールやドリンクの販売 ・子供ワークショップの担当 ・エコブースの担当 ・片付け,清掃など 色んな大学の学生さんもたくさん参加いただきます。 ぜひ一緒にイベントを盛り上げましょう！ 【勤務時間は】 9:45～14:45前半 (5h) 14:30～19:30後半 (5h) (スタッフTシャツの配布、説明等がありますので、15分前には集合ください) 時給1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（採用もしくは労務）の実務経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（Word、Excel等）ができる方 ・普通自動車免許（AT限定可／通勤用） [歓迎] ・製造業での管理部門経験がある方 ・人材業界での営業 ・コーディネーター経験がある方 【フィットする人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方 ・これまでの経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方 ・現場のスタッフ（職人さん等）とも分け隔てなく接することができる方 【職種名】 武蔵村山市(東京都) 人事採用ベテラン候補・めっき加工／マイカー通勤可◎賞与＋決算賞与年4回支給実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※下記いずれかの要件を満たす方 ・採用業務経験者 ・人材業界経験者（※企業の採用支援を行っていた方） 【歓迎要件】 ・メーカー経験者 ・新しいことに興味を持って取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【小牧市】人事(採用) ◎人事、採用経験のある方歓迎/創業から黒字経営 【仕事内容】 採用実務を軸に、組織拡大を支える人事として経験を広げられる環境 創業50年・第2創業期を迎える同社。 スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験（新卒採用、中途採用、パート採用、労務管理、教育研修、安全衛生などいずれかのご経験） ★こんなご経験をお持ちの方歓迎★ ・企業人事・採用人事のご経験をお持ちの方 ・人材会社にて新卒採用・中途採用などのご経験をお持ちの方歓迎 ・店舗・パート・アルバイトなどの採用面接などのご経験を持ち、長期に人事キャリアを希望される方 ・採用に限らず、労務管理、教育研修、安全衛生、評価など人事経験をお持ちの方歓迎 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城古河】採用人事 ★老舗菓子メーカー★映画化★増産拡大中（年収3

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇企業（近しい業界の経験者をイメージ）での人事、採用業務経験5年以上 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 セラミックメーカー本社での人事マネージャー。近しい業界の出身者に活躍いただきたい。 ◇グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の採用や人事部門における業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、積極的に周囲を巻き込める方 ・主体的に行動が出来る方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用/制度/社保/研修等）【東証スタンダード上場】大阪（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 同社、人事担当として下記業務をお任せします。 ■人事業務 ・社員等の採用・配置業務、異動・退職等の手続業務 ・人事情報および人事労務関係資料の整備業務 ・人事諸制度の新設や改廃業務 ・給与、賞与、年末調整等の対応業務 ・所得税/住民

仕事内容■お仕事について お仕事内容 手作り惣菜のお店「クック・チャム」を展開する当社で、一般事務 や総務のお仕事をお任せします。 ■具体的には ・従業員の入退社管理 ・給与計算、年末調整などの社労士さんとの手続き窓口 など ※同じ仕事をしている先輩社員が居るので安心。 ※来客対応や書類の発送や管理、書類作成などもお任せします。 ◎転勤はありませんので、将来を見据えた働き方ができます。 ◎変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、総務領域における何らかの実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■マネジメント経験 ■等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や改定を企画から運用まで 主体となって実行されたご経験 ■採用や教育研修において、企画から運用まで主体となって実行されたご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都本社】人事総務（管理責任者候補）（年収532万円～780万円） 【仕事内容】 当社の総務部は、人事・労務・総務・法務の4つの分野で構成されています。 お任せする業務の管轄範囲は、人事領域（採用・教育・人事制度等）を中心にニーズとご経験に応じて決定

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業経験があること ■自動車の運転ができること 【フィットする人物像】 ◎一般常識がある方 【職種名】 ライフケア営業/年間休日122日/月平均残業10h程度/フレックスタイム制あり/大阪府大阪市 【仕事内容】 介護施設や病院や販売代理店などに向けた大人用紙おむつ「リフレ」をはじめとする介護用品の提案営業を行います。 【具体的な業務内容】 ◆代理店へのリフレ商品の営業活動(提案書作成、見積書作成など) ◆施設や病院への説明会やイベントの開催・運営 ◆販売戦略の立案 など ◇Step1◇ 独り立ちの目標は入社半年後 まずは、先輩についてOJT研修に専念。 商品知識から