フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記いずれかのご経験がある方 ・人事部・経営企画で業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 (エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験) 【職種名】 人事部 (管理職)/東京 【仕事内容】 化粧品事業を支える研究開発、製造、財務、IT、経営戦略などの中枢機能を担い、事業運営と成長を支援します。 ■業務内容： 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます 【業務内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 スキンケアに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務、総務いずれかの実務経験3年以上 ・普通自動車第一種免許 ・Office365（Excel・Word・PowerPoint・Teams等）の基本操作を行える方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・既存の概念に捉われず、新しい視点で物事を考えられる方 ・広い視野を持って前向きに取組める方 ・リーダーシップを発揮して協力して共に目標に向かっていくことができる方 ・コンプライアンス意識が高く、率先垂範の意識をお持ちの方 【職種名】 【熊本】人事・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用経験 【職種名】 人事（新卒採用メイン）【リモート・フレックス有／中核人材採用に携われます】 【仕事内容】 新卒採用業務を中心にお任せします。 ◆ 採用業務 ・企画：経営層と連携し、求める人材像から入社後のキャリアパス設計まで含め、採用戦略全体の企画およびサポート業務 ・母集団形成：求人掲載媒体選定、HP制作、イベント、学生・大学とのコミュニケーション等、母集団形成に関する企画およびサポート業務 ・選考：選考フロー設計、選考試験、面接日程調整等、選考に関する企画およびサポート業務 ・フォロー：内定者に対する離脱防止、エンゲージメント向上施策等、入社予定者のフォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記、すべてが必須となります。 ・人事労務業務の実務経験（目安3年以上） ・入退社手続きの実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・マルチタスクに業務を計画通りに、正確に遂行する力 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT企業や上場企業での労務経験 ・シェアードサービス組織での業務経験 ・休職者など労務対応 ・社労士資格保持者 ・関係者との調整・連携力 【職種名】 人事労務事務担当（入退、休職、退社に伴う社会保険手続き・労務事務全般） 【仕事内容】 仕事内容: 【概要】 グループ人財統括部は、ホールディングス

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人事（中途採用）※週3リモート◆フルフレックス◆採用企画から運用まで一気通貫 【仕事内容】 【イオングループ】人事（中途採用）※週3リモート◆フルフレックス◆採用企画から運用まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 ～イオングループのマーケティング戦略会社／WAON POINT運営企業／週3日程度リモート可／コアタイムなしのフルフレックス／転勤なし～ ■業務内容： 事業拡大に伴う組織強化のため、中途採用担当を募集します。データサイエンティストなどの専門職からマーケティング職、事務職まで幅広い採用を担当し、応募から入社までの採用プロセスを一気通貫

仕事内容事業成長に不可欠な人材の確保と組織力向上をミッションに、新卒・中途採用の戦略立案から実行までを一貫してご担当いただきます。採用活動を通して、事業部門と求職者双方の課題解決に貢献するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途採用双方の経験を積める ●新しい採用手法や施策の企画に挑戦できる ●将来は複線型キャリアパスを選択可能 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、新卒・中途採用に関わる業務全般です。ご経験やご希望に応じて、幅広い業務に挑戦できます。 ●具体的な業務一覧 ・採用計画に基づいた母集団形成施策の企画、実行 ・採用に関する新しい手法や施策の企画、実行 ・新卒採用、中途採用に

仕事内容王子マネジメントオフィス株式会社 【銀座本社】人事（採用／育成・研修／労務／給与計算など）◇ご経験に合わせて業務をお任せ／フレックス 【仕事内容】 【銀座本社】人事（採用／育成・研修／労務／給与計算など）◇ご経験に合わせて業務をお任せ／フレックス 【具体的な仕事内容】 【製紙業界トップシェア企業／幅広い人事業務経験者優遇／残業20h程度／寮社宅など大手ならではの福利厚生や手厚い手当あり】 ■職務内容： 当社人事担当として、王子グループ全体の人事に関する業務をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて、下記いずれかの部門へ配属します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎人事部門 ・採用 ・

仕事内容【期待する役割】 当社最大規模（約1,000名）の群馬工場にて、総務課中核メンバーとして採用を起点とした人事総務業務を担っていただきます。 まずは採用（企画～実行）を中心に、将来的には、業務改善・DX推進、人事労務管理、環境対応などへ業務領域を広げ、工場運営を支える企画職としての活躍を期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・採用計画に基づく実行業務（学校訪問、会社説明、選考対応） ・外部人材会社との連携、採用オペレーション管理 ・採用活動の振り返りおよび改善提案 ・工場ブランディング施策への参画（広告・広報活動の運用など） 【将来的にお任せしたい業務】 ※企画領域および人事全般へと業務の

仕事内容【総合職採用｜フルリモート可】 デジタルマーケター 少数精鋭を強みとした急成長中の広告代理店 株式会社キュービック - マーケティングのプロフェッショナルとシステムエンジニアが在籍する少数精鋭のチーム。積極的に新規事業を展開へ 仕事内容 今回の求人は、弊社主力事業におけるマーケターの総合職フルリモート求人となります。 顧客の課題に向き合い、デジタル広告や自社プロダクトなどを用いた幅広いソリューション提供を行うことが可能なポジションとなります。 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容例＞ ①広告事業部マーケティング職 国内外のお客様に対して、ニーズに合ったコミュニケーション、戦略やプロモーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事領域における実務経験（３～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ■歓迎条件 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事（主任～係長級）】自動車内装部品のリーディングメーカー（愛知県春日井市） 【仕事内容】 ■人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進 ・人事制度をはじめと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 事務職経験および高度なデータ処理能力: クライアントワークを含む7年以上の事務経験があり、複雑な事務処理とデータ作成を迅速・正確に遂行する能力を持つ方。高度なデータ処理を自らのスキルで効果的に行った経験がある方。 業務改善推進経験: 社内の業務改善を推進した実績があり、プロセス効率化や品質向上に貢献した経験を持つ方。 プロジェクトマネジメント経験: 中～大規模なプロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての経験を持ち、計画立案から実行、結果の評価までを担ったことがある方。 問題解決能力: 組織内の課題を理解し、データを活用して効率的に

仕事内容国際ライフパートナー株式会社 公共施設の【管理運営】完全土日祝休み／残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 公共施設の運営管理や維持管理をチームで担当。見積取得や修繕対応等も行います。★OJTで安心スタート兵庫、岡山、大阪、奈良、三重などの施設の 設備管理・運営をチームで行います。 スタッフの採用面接、業務指導 シフトなどの労務管理 施設の予算・売上管理、請求書等の処理 イベントの企画立案、講師との調整 市民、利用者へのご対応 行政への報告書作成、修繕 運営に関する協議 など 【給

仕事内容生化学工業 株式会社 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー 【仕事内容】 【茨城/高萩市】人事＜人材育成・教育・研修業務、採用業務等＞◆プライム上場製薬メーカー 【具体的な仕事内容】 ◇人事業務経験を活かせる／東証プライム上場の製薬メーカー／自己資本比率約90％の安定企業◇ ■業務内容： 人材育成・教育・研修業務、採用・組織運営・人事制度運用などの人事業務に幅広く携わっていただきます。 ■業務内容例： ・研修の企画・実施（新入社員・中途社員・製造現場社員向けの各種研修の企画・運営） ・組織・人材マネジメント（異動・配置、組織計画、人事

仕事内容株式会社インターメスティック 【Zoffの運営会社】人事労務（システム企画）◆3,000名超組織／プライム上場／年休129日 【仕事内容】 【Zoffの運営会社】人事労務（システム企画）◆3,000名超組織／プライム上場／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・国内外に300店舗以上を展開する「メガネのZoff」運営企業／土日祝休／年休129日／中期経営計画の一環として人事組織を拡大中！人的資源への投資を強化実施中～ ■募集背景 同社は、「メガネが主役の時代をつくる」というコンセプトのもと、変化する時代や事業環境に柔軟に対応しながら成長を続けています。 現在、当社は上場を踏

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務関連業務 3年以上 ■労働関係法規に関する基本的な知見がある方 [歓迎] ■少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務リーダー【大手SIer・WLB◎】（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に

仕事内容■業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通して

仕事内容人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ・人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験 ・組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験 ・採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験 【求める人物像】 私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。 このポリシーを自ら体現