フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、社員の採用から育成、労務管理まで、会社の基盤を支える大切な業務を担当していただきます。新卒として未経験から始める方でも、先輩社員がしっかりサポートするので安心して学べます！人事部門で成長しながら、企業の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票の作成、応募者対応、面接調整など） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・社員の評価・評価制度の運営サポート ・給与計算、社会保険手続きサポート ・研修・教育プログラムの運営サポート ・従業員の相談窓口対応（労務管理など） ・各部門との連携、進捗管理サポート 【一日の流れ（例：10時～

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人事（中途採用）※週3リモート◆フルフレックス◆採用企画から運用まで一気通貫 【仕事内容】 【イオングループ】人事（中途採用）※週3リモート◆フルフレックス◆採用企画から運用まで一気通貫 【具体的な仕事内容】 ～イオングループのマーケティング戦略会社／WAON POINT運営企業／週3日程度リモート可／コアタイムなしのフルフレックス／転勤なし～ ■業務内容： 事業拡大に伴う組織強化のため、中途採用担当を募集します。データサイエンティストなどの専門職からマーケティング職、事務職まで幅広い採用を担当し、応募から入社までの採用プロセスを一気通貫

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・50名以上の事業会社における労務業務経験1年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務のご経験(社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応業務でも可) [歓迎] 【歓迎】 ・小売事業会社での人事業務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・物事を客観的に捉え、自分なりに最適な判断ができる方 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力 ・柔軟なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・費用対効果視点を持った思考が出来る方 ・高いオーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方 ・自身の中長期の目標を持っていて、それに対してコミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 ・Excelを活用したデータ集計・分析スキル ・マルチタスク遂行能力 [歓迎] ・HRのデータ管理、分析に興味がある方 ・グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験 ・人事以外のバックオフィス経験 ・ホールディングス体制でのグループ会社支援経験 ・PMI担当経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かしつつ、人事としてキャリアアップをしたい方 ・チームで仕事をすることが好きで、明るく、円滑なコミュニケーションがとれる方 ・着実に業務を進めることができ、向上心を持って仕事に取り組

仕事内容森永乳業福島工場のスムーズな運営と効率的な生産を支える業 務です。製造部門や品質管理部門など他部門との連携や情報共有を 行いながら、工場全体の管理を担当します。 ◇資材需給：必要な資材の発注や在庫管理を行い、生産活動を支え ます。 ◇経理：会計処理や財務分析を行い、工場の経済状況を把握します ◇労務：労働時間管理や給与計算、社会保険手続きなど、工場従業 員の員の給与や福利厚生面のサービス提供を行います。 ◇原価管理：製品の原価計算やコスト削減のための分析を行います ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ・採用実績を定量で語れる方 マインド ・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 [歓迎] スキル ・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ・部門責任者との採用要件定義経験 ・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像】 ・ビジネスサイドの課題を理解して採用に落とせる方 ・現場を巻き込みながら

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 <大田原市>牧場運営企業の労務×正社員前提◇月給30万賞与有 ＼馬や動物が好きな方にぴったり!／牧場運営を支えるバックオフィス業務馬たちの命と未来に貢献できるお仕事◎現場運営サポートにも携われる！牧場勤務◎馬たちを身近に感じながら働くフレックス制＋残業20Hほど◎業務の進め方は自分次第◎裁量を持ってスケジュール管理できる環境！ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：11:00～16

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） ・四大卒以上 ■基礎的なビジネススキルが十分に身に付いており、管理部門（総務・法務）の経験を１年以上お持ちの方 [歓迎] 歓迎（WANT） ■上記に記載した仕事内容（一部又は全部）のご経験が数年ある方 ■本社機能での総務経験をお持ちの方 【職種名】 総務スタッフ～シニア 【仕事内容】 ■ご入社と同時に持株会社（本社機能）である株式会社オープンアップグループの総務部門にご出向いただき、グループ全体のガバナンス企画・管理・運営（例：社内規程管理、株主総会、取締役会等の重要会議運営、社内の権限/報告規程等）、株式業務（持株会やストックオプション制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模組織における人事責任者またはそれに準ずる経験 ・人事戦略、人事制度設計、採用、労務のいずれか複数領域での深い専門性 ・TOEIC730点以上 【職種名】 人事責任者（IR事業推進部）【1万人超の採用戦略立案をおまかせ】 【仕事内容】 ■統合型リゾート開業に向けた人材戦略（採用・育成）及び人事戦略（等級・評価・報酬）の策定・実行、及び人事領域全体の統括をご担当いただきます。2030年秋の開業を目指し、国内外のパートナー企業、同グループの各専門部署と連携し、大規模・長期プロジェクトにおける人材戦略及び人事戦略の策定、その実行、及び組織全体の人的資本マネジメントを推進

仕事内容【障害者専用求人／面接会９月２８日（月）】 総務・人事・経理・生産管理及び設計部門等の各種事務業務 ※配属部門により勤務時間が異なります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案経験 【職種名】 人事責任者【1人目人事をお任せ/経営視点で戦略から携われる】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用戦略の立案～実行までお任せします。 ・中途採用計画の立案および実行 ・採用KPIの設計・モニタリングと改善施策の推進 ・カルチャーの浸透および組織開発 ・評価制度の運用及び改定 ・メンバーマネジメント ※メンバー1名は面接の日程調整や請求書対応などの事務業務を行っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 組織立ち上げフェーズをお任せします。レポートラインはCEO・COOです。 【事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方 ■メンバーマネジメント経験 [歓迎] 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします ■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画

仕事内容大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社 【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程 【仕事内容】 【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程 【具体的な仕事内容】 【勤怠管理経験を活かす／約5,500名を支える労務運営の中核として各種手続きや問い合わせ対応を担当／業務改善にも関わられる環境】 ■業務内容： 受託業務の安定運営を継続するため、人事総務領域の体制強化を目的とした募集です。 チームで業務を進めるため、入社後も周囲と連携しながら業務に取り組めます。 ■業務内容： Os

仕事内容センクシア株式会社 【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ 【仕事内容】 【東京／新橋】人事（採用担当）◆ニッチ業界トップクラスの建材メーカー／幅広い人事経験を積みたい方へ 【具体的な仕事内容】 【採用戦略立案・採用ブランディングなど採用を幅広く経験できる／裁量大】 【採用背景】 今後の採用拡大を見据え、採用担当者を増員募集いたします。 【業務内容】 ・社員採用に関わる業務（メイン） （中途採用・新卒採用とも） ・社員採用に関する企画・広報業務 ・派遣社員契約管理 ・社員育成に関する業務 ※その他必要に応じて、人事の幅広い

仕事内容神奈川県横浜市港北区の【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜） (正社員) | エムザス 株式会社 ▼仕事内容 給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】 (神奈川県横浜市港北区) ▼職種 【人事労務事務】顧客企業の給与計算（新横浜）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜350000円 (基本給（月額平均）

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における新卒採用の実務経験（3年以上） 中途採用、教育研修、人事制度運用のいずれかの実務経験（3年以上） 【職種名】 人事ジェネラリスト/新卒採用から制度設計まで一気通貫！フルフレックスで攻めの人事を実現しませんか 【仕事内容】 急成長を続けるメディアカンパニーにおいて、新卒採用を主軸に、人事領域全般を幅広くお任せします。 新卒採用（約50%）： 採用計画の立案、インターン企画、説明会・面接対応、内定者フォローまで一貫して担当。 人事企画・運用（約50%）： 中途採用、教育研修の企画、人事評価制度の設計・運用補助、福利厚生の設計、社内イベント運営など。 魅力：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当やHRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決を担当した実務経験 ・事業会社勤務経験（人事労務としての就業でなくとも可） ・社会保険労務士資格 ・プロフェッショナルファームでの就業経験 ・英語力 [歓迎] . 【職種名】 【人事労務マネージャー（労務課題特定・再発防止・未然防止施策の企画等】/プロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ◇グループのコーポレート会社人事部門において、各法人の労務領域を担当します。HRBPや部門責任者、法務・コンプライアンス部門、外部