フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での採用業務経験3年以上（新卒/中途問わず） 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・人材・組織開発、人事制度設計・運用、カルチャー浸透施策の経験 ・採用計画・戦略の策定から実行、予実管理の経験 ・CxOポジションや事業責任者などハイレイヤー人材の採用経験 【求める人物象】 ・人と接することが好きな方 ・プレゼンテーションが得意な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・主体的に仕事に取り組んでくれる方、協調性がある方 【職種名】 【東京】人事（採用リーダー）/年収550～750万円/年休124日/フルフレックス/急成長ベンチャー 【仕

仕事内容★専門商社★正社員！人事戦略の立案など！最寄駅から徒歩圏内！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！同業務の方がいるので安心して働ける！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務ＯＫです！ ９時半始業なので朝はゆっくり準備可能！アットホームな雰囲気の職場です！【正社員で就業開始】人事戦略の立案・実行、組織・制度設計｜採用戦略の立案・採用業務、研修体系の構築｜ 人事部門のマネジメント、課長・主任のサポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆ライブエンターテイメントの分野に強い関心をお持ちで、管理(企画・調整・開発に係る業務や、海外との権利交渉など)又は制作業務（プロデューサー、制作、ディレクターなど）の経験をお持ちの方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も含む ◆マネジメント経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・エンターテイメント業界でプロフェッショナルとしての経験を積んでいきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方 【職種名】 100

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【総務】高い技術力と優れたマーケティング戦略を強みに総務として業務を担当いただきます。 業務内容(詳細) ■業務詳細 ＜総務業務＞ ●新店舗開設時や移転時における備品の発注 ●社用車の管理定 ●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等） ●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務 ●施設管理 ●各種契約書類の管理 ●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理 ●コーポレートガバナンスの改定対応 ●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング ●IR資料等の作成 ＜労務業務＞ ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社の人事部門での実務経験 10年以上 ・人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験） ・上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験 ・経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験 【職種名】 【CHRO候補】スタンダード上場/最高人事責任者候補/フレックスタイム制 【仕事内容】 【職務内容】 人事本部長として入社いただき、採用・労務・人事企画・組織開発を含む人事機能全体を統括いただきます。 実績・適性に応じてCHRO（最高人事責任者）・執行役員への登用を想定した後継者採用で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度運用の経験 ・労務管理の経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長【人事制度運用をメインでお任せ／Pepper Lunchを運営／グローバル展開中】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度の運用業務を中心に人事全般をお任せします。 ・人事制度・育成：2026年4月に運用を開始した新人事制度のアップデートや評価運用の調整 ・階層別研修・管理職育成プログラムの構築 ・採用推進：中途・新卒・パート・アルバイトを含む全採用領域の戦略立案と実行 ・労務・コンプライアンス：リスクマネジメント、内部通報・懲戒対応、安全衛生委員会の運営 ・経営支援：組織変更や

仕事内容株式会社プリメディカ 【田町駅】人事／労務～採用にも幅広く携われる◇プライム上場G／予防医療×成長企業◇在宅×フレックス 【仕事内容】 【田町駅】人事／労務～採用にも幅広く携われる◇プライム上場G／予防医療×成長企業◇在宅×フレックス 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場GメディパルHD/予防医療・ヘルスケア領域を支える成長企業/在宅勤務可～ ■求人概要 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。株式会社プリメディカは、予防医療・ヘルスケア領域を軸に事業を展開しており、事業成長を支える人事機能の強化を進めています。労務業務を中心に、採用業務まで幅広く担う人事メンバーを募集します。 ■

仕事内容人事採用コンサルタント【RPO事業のPM/リモート可/フレックス/個人目標なし】 ▼仕事内容 ◆クライアント企業への提案（問合せ対応、提案書作成、商談） ∟パソナグループ各社からも多くの企業紹介がある為新規開拓はありません。 注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 ◆プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ◆採用コンサルティング業務 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます。 コンサルティング実務 ・採用企画・求人ヒアリング・ペルソナ設計・スカウト代行・エージェントコントロール ・面接代行・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を有する方 ・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方 【職種名】 【新宿】支払査定◆フレックスタイム制度◆ 【仕事内容】 保険金請求に対する支払可否判断や決裁、新規サービス構築を担う。 ■主な業務内容： ・給付金、保険金の支払査定業務 ・トレーニング後の最終的な支払可否判断、決裁業務 ・契約条件、診断日、治療内容、法令順守の観点からの査定判断 ・請求増加への対応、査定スピード、品質の維持向上 ・新規サービス構築など部署ミッションへの関与

仕事内容[仕事内容] 人事業務 、 総務業務 、 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 その他 事務補助・庶務 ■業務の詳細 人事部のスタッフとして、人事業務全般のサポートを担当いただきます。 ■具体的な業務内容例 ・名簿から項目別データ抽出（部門別・拠点別人員、平均勤続年数等。）※Excel使用。毎月実施 ・採用に関するデータ抽出（応募者数前年比、内々定率、各種辞退率等。）※Excelや採用管理システムを使用。毎月実施 ・支払伝票の起票※Excelや支払いシステムを使用。毎月実施 ・残業時間・有給取得状況の取りまとめ ・研修や評価に関

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 CHRO直下の人事部で、人事戦略から採用実務まで幅広く携わるポジションです。年間休日122日・完全週休2日制（土日）・祝日休みのため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイム11:00～15:00の範囲で始業・終業時間を調整できます。新卒・中途の採用戦略の設計や面接・選考対応、採用ブランディングを、落ち着いた働き方

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【アーティストマネジメントデスク】人気アーティスト多数所属／エンタメ補助あり／SKY-HI設立会社 【仕事内容】 【アーティストマネジメントデスク】人気アーティスト多数所属／エンタメ補助あり／SKY-HI設立会社 【具体的な仕事内容】 自社アーティスト多数活躍中／風通し良いフランクな社風で20代～40代活躍中／土日祝休み／持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業 ■業務内容： 当社に所属するアーティストマネージャーのサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・スケジュール管理 ・予算管理 ・各種請求書処理及び精算 ・資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【広島】人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日121日★フルフレックス・リモート勤務活用可能でWLB◎ 【職務概要】 同社の人事課において、給与計算や社会保険手続きをはじめとする労務管理業務全般を担当します。また、課内の状況に応じて採用業務のフォローなども行います。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・労災関係事務 ・人事課に関わるその

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理および給与計算・社会保険の実務経験（目安4年以上） ★給与計算業務を中心とした服務管理、福利厚生業務全般を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定感抜群◎CMでもお馴染み「コミュファ光」サービスを展開する大手企業です！ 【職務概要】 同社にて給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

仕事内容ヤマハモーターソリューション株式会社 【人事職】ヤマハ発動機グループのIT企業◆マネージャー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社総務部門の一員として、ヤマハ発動機グループ各社と連携し、人事関連業務を担当していただきます！ヤマハ発動機および同グループ会社と連携しながら、主に人事既定の改定や人事制度企画・運用に従事 その後の状況や適性により、採用・人事育成等 他の人事業務を含む人事業務全体のマネジメントを担うグループリーダーとして登用の可能性有 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業など複数の事業を展開する成長企業にて、中途の人事スタッフを募集しています。採用業務や勤怠管理など、人事まわりのサポートを通じて組織運営を支えるポジションです。これまでの実務経験を活かし、即戦力として活躍いただけます。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者対応、面接日程の調整 ・応募者データの入力、管理 ・入退社に関する書類準備、手続きサポート ・社員情報のデータ管理、更新 ・勤怠管理のサポート ・人事関連書類の整理、ファイリング ・各事業部との連携、進捗管理サポート 【ポイント】 ・中途向けの研修・引き継ぎあり ・即戦力と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事領域における実務経験（３～5年程度） ・人事制度の運用に携わった経験 ・採用計画の立案から選考に携わった経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ■歓迎条件 ・人事制度の企画、制度設計に携わった経験 ・教育体系の整備、構築に携わった経験 ・海外赴任に関する諸手続きに携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事（主任～係長級）】自動車内装部品のリーディングメーカー（愛知県春日井市） 【仕事内容】 ■人事部門における人事制度、人材育成等の企画・推進 ・人事制度をはじめと

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・課題解決能力 ・成果に対するコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です 【職種名】 【HRBP】創業4年で200名超え急成長スタートアップでの戦略人事 【仕事内容】 人事の面から経営レベルの意思決定に携わりたい方を募集致します #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ＜1.採用＞ ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレー