フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＼人と組織の成長を支える人事ポジション／ 福祉事業を展開する企業で、採用や研修などの人事業務をサポートするスタッフを募集します。 社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える大切な役割です。 新卒の方は、まず人事業務の基礎からスタート。 採用サポートや研修運営などの業務を経験しながら、将来的には人事業務全般に関わることができます。 人を支える仕事を通して、企業運営や組織づくりに関わるスキルを身につけることができます。 【主な業務内容】 ・新卒・中途採用活動のサポート ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用関連書類の作成、データ管理 ・社員研修のサポート（資料作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 [歓迎] ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 【フィットする人物像】 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 ・常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方 【職種名】 【人事労務】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方） ・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験 ・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など） ・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など） ・業務フローの見直しや効率化の推進経験 ・複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力 ・Word／Excel／PowerPointを用いた基本的なPCスキル ・韓国語力（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社時に持ち合わせているスキルに応じて、OJT形式でできることから業務を習得していただきます。まずは中途採用の関連業務に携わり、社内ニーズのヒアリングや求人票作成、母集団形成、候補者対応（日程調整～面接～オファー）を経験しながら、ポジション設計やデータ分析、採用コストの管理へと任される範囲を広げていけます。新入社員のオンボーディングや派遣社員の受入れ対応も担当し、入

仕事内容東北電力からお任せいただいている人事労務業務を担うポジションです。 ※さまざまな人事労務関連業務の中から、担当業務はご希望と適性に合わせて設定します。 【主な業務】 ＜人事業務＞ ・各種イベントの手配（入社式・永年勤続慰労行事など） ・昇格試験・管理職試験、社員業績評価の管理 ・社員の休職・退職、再雇用の手続き ・人員表など各種データ作成、報告書類作成 ・研修運営 ＜給与厚生業務＞ ・給与・賞与計算 ・退職金関係手続き ・各種税金の手続き ・就業管理、マイナンバー管理 ・各種証明書の発行 ・官公庁調査対応 ＜労務健康業務＞ ・労務管理 ・労働時間管理 ・衛生管理 ・ストレスチェック 【入社

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営企画部直下にて、人事労務の安定的な運用から人事制度の企画・導入、データ整備、現場のサポートまで幅広く手掛けていただきます。 企画や絵を描くだけにとどまらず、自ら手足を動かして勤怠管理・給与計算や評価実務、労務トラブル対応などを遂行し、現行オペレーションの課題抽出からプロセス改善・自動化を主導する役割です。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整対応、各種労務問い合わせ対応などの労務実務とフロー改善 ・等級・報酬・評価制度の運用ルール化、評価会議の進行管理、マニュアル整備 ・行動データと評価の連携整備、人員データやHRIS・BIツールの整合性維持・可視化

仕事内容人事戦略の立案・組織開発を担うリーダー候補！ ／ ・賞与年2回・昇給年1回！ ・基本土日祝休み＆年間休日125日♪ ・人事の視点から組織を動かすキャリアを目指せる！ ＼ ＜募集背景＞ 人事部門で、課長を補佐しながら人事施策の推進や実務運営を担う中核ポジションに欠員が発生するため、後任となる即戦力人材を募集します。 業務の継続性を確保し、組織運営体制を維持することを目的としたキャリア採用です。 ＜部署の役割＞ 事業・機能HRBPを担う部門です。 ＜仕事内容＞ 課長の次任者兼チームリーダーとして、HRBPまたは採用チームの実態を把握し、将来に向けた戦略の立案と業務遂行の責任を担っていただき

仕事内容【仕事内容】 福井市にある本社で人事業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度策定 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ・採用手法の選定 ・母集団形成 ・応募管理、適性試験等の実施 ・面接調整/実施(関係部署との連携) ・内定条件の調整とオファー面談実施 ・その他、採用関連業務 【給与詳細】 【年収】 450～630万円 基本給：224,700円～354,200円 賞与年2回：年間5ヶ月想定 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【面接1回 採用担当】未経験歓迎の採用担当／フレックス勤務・土日祝休み・年休124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備 ▼仕事内容 自社の採用担当として、採用戦略の設計から実行・改善、入社手続きなどの労務関連業務まで一貫して担うポジションです。 役員直下の環境で、採用成果の最大化および組織拡大を推進します。 ▼業務の流れ ・採用戦略の設計（ターゲット設定・採用手法の検討） ・求人媒体の運用（求人票の作成・修正・更新） ・スカウト配信および候補者対応 ・書類選考管理、進捗管理（KPI管理） ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用KPIのモニタリングおよびレポーティング

仕事内容【業務内容】 ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 - 企画にそった文章ラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度改定～運用の経験 給与計算の経験 【職種名】 人事労務支援リーダー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 ご経験・ご志向を踏まえ、以下いずれかのポジションにてご活躍いただきます。 ◆BPOグループリーダー◆ ・組織マネジメント・ピープルマネジメント ・事業運営・収益管理 ・サービス品質・業務改善(システム等を活用した業務効率化施策の立案) ・ステークホルダーマネジメント ◆BPR・導入コンサルタント◆ ・人事業務の BPR 推進 ・人事システム導入 ・プロジェクトマネジメント ・チームマ

仕事内容株式会社ＡＩＳＴ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ（国立研究開発法人産業技術総合研究所100％出資） 経営企画・人事制度改善～推進／年収500万円～／年休124日 【求人要約】 【企画推進】既存制度の改善から組織づくりまで担う 【待遇・環境】月給31万円～／転勤なし／在宅併用可 【安定性】産業技術総合研究所100％出資企業 これまでの企画経験を、経営に近い仕事へ。 安定した事業基盤のもと、組織を変える手応えを。 当社は、企業の技術を社会で活かすためのサポートを行う会社です。 2023年の設立から、国立研究開発法人産業技術総合研究所（産総研）と一体となって、社会課題の解決や産業の発展に取り組んでい

仕事内容公益財団法人日本野球連盟 ＼レア求人／社会人野球を支える【団体職員】◇未経験者も歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【日本野球の発展をサポート！】都市対抗や日本選手権など、社会人野球の運営に関わる各種調整・手配などの業務をお任せします。当団体の運営スタッフとして 下記のような業務をお任せします。 ▼社会人野球大会の企画・運営 ▼各種委員会の統括・取りまとめ ▼スタジアムなど関係各所との交渉、折衝 ▼総務・広報業務 ▼国際大会に出場する代表チームのマネジメント など 幅広い経験を積みなが

仕事内容■募集背景 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しており、両事業ともに好調です。 今後も事業成長を継続すべく採用活動を積極的に行っておりますが、採用活動に更なるドライブをかけるために人事（採用担当）の新しい仲間を募集しております。 ■業務内容 中途採用チームで主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 また下記業務を自走できるようになりましたら、リーダーをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・書類選

仕事内容求人詳細 ・主な業務 ①福利厚生管理（Benefits Administration） 入退社手続きや各種変更に伴う福利厚生管理、医療保険・年金制度・休暇制度等の運用・更新業務を統括します。社員からの問い合わせ対応を行い、スムーズなサポートを提供します。 ②ベンダーおよび給与・財務部門との調整 外部の福利厚生プロバイダーやブローカーと連携してサービス品質を維持し、給与担当と協力して控除・拠出金処理や請求書の照合（レコンシリエーション）を行います。また、企業型確定拠出年金（DC）やキャッシュバランスプランに関し、外部ベンダーや社内ファイナンス部署と連携します。 ③コンプライアンス維持・各種レ

仕事内容◆技術アシスタント ◇セラミックコンデンサ試作品の実験 ◇データ集計 ◇統計資料の作成 等 ※文系・理系問わず未経験者の方でも研修制度があるため安心して 働くことができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容愛知県岡崎市の総務事務／フレックスタイム制、年間休日１２１日 (正社員) | 株式会社セキソー ▼仕事内容 ■職務内容 ・社用車、駐車場等の管理 ・社内備品、消耗品等の管理及び発注依頼 ・会社行事、来客対応等の庶務業務 ・社内外の関係先との連絡、調整 ・安全衛生関係、労災関係 ・その他、会社運営に必要な総務業務など、総務全般業務のメイン担当及びサポート業務「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 総務事務／フレックスタイム制、年間休日１２１日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜317000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の経験 ・人事制度・労務などの人事経験 【職種名】 人事企画【採用・育成を軸に制度設計まで携わる／双日グループの安定基盤／フレックス・在宅勤務可】 【仕事内容】 入社後は、ご経験に応じて採用業務や人材育成業務、人事企画業務、労務業務などの、人事領域全般業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■採用・研修業務（約6割） ・新卒採用・キャリア採用（採用市場の分析、戦略立案、イベント企画・運営、選考、リテンション） ・人材育成（研修の企画立案・事務局運営、効果検証） ・派遣社員採用（契約更新、請求書支払など） ■人事労務業務（約3割） ・人事制度の企画・改定 ・

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 平和公園に隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で地域活性化に挑む企画・運営職 【仕事内容】 平和公園に隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で地域活性化に挑む企画・運営職 【具体的な仕事内容】 世界中から人が訪れる広島を代表する観光スポット「おりづるタワー」で、お客様に特別な時間と感動を提供する仕事です！ 展望台やショップでの接客だけでなく、売場づくりや商品選定、イベント企画など、施設運営に関わる幅広い業務にチャレンジできます。 「人と接する仕事が好き」「接客経験を活かしてさらに成長したい」という方にとって、新たなキャリアの可能性が広がる

仕事内容【サンウェル】正社員！賞与年２回！在宅あり！面接日程調整など ◆残業少なめ！土日祝お休み！交通費３０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！フレックスタイム制を導入している企業です！ ◆人材サービス会社◆人気の職業紹介！駅近オフィスで通勤便利です！【正社員で就業開始】候補者連絡・日程調整・面接・求人更新・スカウト送付・内定者フォロー などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆何らかの人