フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【エルリングクリンガー・マルサン】正社員＆賞与年２回☆ ◆オフィスカジュアル勤務ＯＫ！交通費全額支給あり！落ち着いた雰囲気の職場！近くにコンビニがあり便利です！ 青砥駅から徒歩５分☆見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】☆中途採用業務：募集要件をまとめて求人票用意、人選依頼、応募者管理、面接調整、 合否連絡、オファーレター準備、入社準備などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※３年以上の中途採用 業務の経験＆英語スキル（メ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) [歓迎] ・Google Workspaceの基本操作ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 【職種名】 人事部（営業職採用・研修担当） 【仕事内容】 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展

仕事内容株式会社萌 【アニメ制作会社の人事担当】採用から労務まで幅広く挑戦可！/残業ほぼ無/フレックス・リモート有 【仕事内容】 【アニメ制作会社の人事担当】採用から労務まで幅広く挑戦可！/残業ほぼ無/フレックス・リモート有 【具体的な仕事内容】 ～人事労務の幅を広げたい方へ／労務未経験歓迎／残業月2h程度・フレックス有／人気アニメ作品を手掛ける制作会社の人事担当～ ★採用だけでなく労務・総務まで幅広いバックオフィス経験が積める！ ★マネジメントではなくプレイヤーとして人事領域の専門性を高められる！ ★残業月平均2時間程度／フレックス制で働きやすさも実現！ ■ 仕事内容 人事採用業務を中心に

仕事内容ＪＩＤグループの採用・労務業務をお任せします。 まずは採用業務を中心に、幅広い人事業務に携わっていただきます。 チーム内で連携を取りながら進める体制のため、人事職への挑戦を希望される方も着実にスキルを習得できる環境です。 1. 採用業務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案および実行 ・求人票管理、面接設定、内定者フォロー ・応募者対応 ・採用イベント 2. 労務管理・給与計算業務 ・給与計算および勤怠管理業務 ・社会保険・労働保険の手続き ・派遣社員の契約管理および代理店対応 ・入退社に伴う諸手続きの管理 3. 組織開発・人材育成業務 ・社内研修制度の企画・立案 ・研修の運営、効果測定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連業務の実務経験2年以上 （給与、社会保険事務経験含む） ・採用業務経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 ★【人事ジェネラリスト】ワークライフバランス良好/欧州系光学測定機器メーカー 【仕事内容】 ◆採用業務（中途、アルバイト、障害者雇用等） ◆入退社手続き ◆研修関係業務 ◆労務管理（給与・社会保険事務） ※実務はアウトソースしています。 ※その他幅広く人事業務全般従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系光学測定機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・総務、施設管理、人事（労務）など、社内環境整備や従業員サポートに関わる業務経験をお持ちの方 ・社員が働きやすい環境づくりや、組織運営のサポートに意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基礎的な英語力：応募時点では必要ありません。入社後、意欲的に学んで頂ける方を求めております。 【職種名】 【総務・人事スタッフ】外資系メーカー／大阪勤務／社員を支えるバックオフィス業務 【仕事内容】 総務・人事：社員が働きやすい環境づくりに携わっていただきます グローバルに事業を展開する外資系メーカーの日本法人にて、総務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりや人事（労務

仕事内容■募集背景 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しており、両事業ともに好調です。 今後も事業成長を継続すべく採用活動を積極的に行っておりますが、採用活動に更なるドライブをかけるために人事（採用担当）の新しい仲間を募集しております。 ■業務内容 中途採用チームで主に下記業務に携わっていただきます。 職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。 また下記業務を自走できるようになりましたら、リーダーをお任せしたいと考えております。 ■業務詳細 ・書類選

仕事内容株式会社村田製作所 年休123日！事業成長を支える【事務アシスタント】賞与5ヶ月超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆経験・希望などに応じて、「総務・福利厚生」「施設・設備関連」「環境・安全衛生」いずれかをお任せします！★20～30代活躍中▼総務・福利厚生 総務・福利厚生関連の事務アシスタント業務 資料作成・データ管理 など ▼ファシリティ（施設・設備）関連 工事関連の事務手続き 伝票処理、建物・設備の資産管理 など ▼EHS（環境安全衛生） 環境・安全衛生関連の 事務局業務や法令届出の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・英語でのコミュニケーションを行える方 ・人材業界など、採用に関連する業務の経験をお持ちの方 ※留学など、英語を使用した経験をお持ちの方も歓迎します。 【職種名】 ＜三重・名張＞世界大手自動車部品メーカーの人事・採用 【仕事内容】 【期待する役割】 米国の大手自動車部品メーカー「BorgWarner」グループの日本法人にて、採用業務を中心とした人事業務をお任せします。 採用だけではなく、経験や適性に応じて労務・教育・人事制度の運用などへ担当領域を広げていける環境です。 【仕事内容】 人事部門のメンバーとして、採用業務を中心に人事領域全般を担当していただきます

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、企業の成長に欠かせない社員の採用、育成、労務管理をサポートしていただきます。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします！社員一人ひとりの成長を支え、会社をより良くするための大切な役割を担います。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・研修・教育プログラムの運営、サポート ・社員相談窓口対応、職場環境改善 ・社員の評価サポート、評価制度の運営サポート ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】 10:00 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を有する方 ・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方 【職種名】 【新宿】支払査定◆フレックスタイム制度◆ 【仕事内容】 保険金請求に対する支払可否判断や決裁、新規サービス構築を担う。 ■主な業務内容： ・給付金、保険金の支払査定業務 ・トレーニング後の最終的な支払可否判断、決裁業務 ・契約条件、診断日、治療内容、法令順守の観点からの査定判断 ・請求増加への対応、査定スピード、品質の維持向上 ・新規サービス構築など部署ミッションへの関与

仕事内容【仕事内容】 ＼人と組織の成長を支える人事ポジション／ 福祉事業を展開する企業で、採用や研修などの人事業務をサポートするスタッフを募集します。 社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える大切な役割です。 新卒の方は、まず人事業務の基礎からスタート。 採用サポートや研修運営などの業務を経験しながら、将来的には人事業務全般に関わることができます。 人を支える仕事を通して、企業運営や組織づくりに関わるスキルを身につけることができます。 【主な業務内容】 ・新卒・中途採用活動のサポート ・面接日程の調整、候補者との連絡対応 ・採用関連書類の作成、データ管理 ・社員研修のサポート（資料作成

仕事内容求人詳細 Head of HRと連携し、コーポレート部門を対象とした幅広い人事業務を担うHR Managerポジションです。 ・採用・オンボーディング： コーポレート部門の採用戦略立案から選考、オファー調整、入社後のオンボーディングまで一貫して担当 ・労務・人事制度： 就業規則や人事ポリシーの策定・改定、労務対応、労働関連法令へのコンプライアンス管理 ・C&B・チームマネジメント： 給与・福利厚生の運用管理、昇給・賞与対応、C&B担当スタッフの育成・マネジメント ・グローバル人事施策： グローバル・リージョナルの人事施策や制度・プロセスの国内導入、運用推進 ・Employee

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 平和公園に隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で地域活性化に挑む企画・運営職 【仕事内容】 平和公園に隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で地域活性化に挑む企画・運営職 【具体的な仕事内容】 世界中から人が訪れる広島を代表する観光スポット「おりづるタワー」で、お客様に特別な時間と感動を提供する仕事です！ 展望台やショップでの接客だけでなく、売場づくりや商品選定、イベント企画など、施設運営に関わる幅広い業務にチャレンジできます。 「人と接する仕事が好き」「接客経験を活かしてさらに成長したい」という方にとって、新たなキャリアの可能性が広がる

仕事内容株式会社Archi Village グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業 【仕事内容】 グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業 【具体的な仕事内容】 ～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数～ ■業務内容： 経営陣と密に連携し、本社および子会社にまたがるグローバル人材の採用体制の、1人目の立ち上げフェーズに関与していただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成／運用 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント／媒体／SNSなど） ・母集団形成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 [歓迎] ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事（新卒）】★プライム古河電工G/在宅・フレックス（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※全ての要件を満たす方 ・事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ・人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ・PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験 [歓迎] ・採用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ・コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案された経験 【求める人物像】 ・情報処理能力の高い人 ・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方 ・同社の考えやビジョンに共感できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・マネージャー候補

仕事内容完全在宅OKで全国どこでも勤務可｜月給28万円〜｜ 「人事」として採用成功をバックアップ！ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者

仕事内容【グリーンシティコム】正社員★賞与２回あり４．２ヶ月☆駅近★ ◆年間休日１２３日☆交通費全額支給あり！フレックスタイム制導入★残業少なめでプライベートとの両立も◎！休憩室あり☆車通勤を希望されている方にもオススメです♪ 〔インターネットサービス事業をおこなう会社〕ＯＪＴがしっかりあり安心です！【正社員で就業開始】新卒採用活動の企画・運営サポート、研修・育成の運営サポート、 労務関連業務・社内安全衛生の事務処理サポート、社内備品の管理、発注業務、書類作成、社内会議・行事対応サポート、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務（