フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容三菱瓦斯化学株式会社（三菱ガス化学） 【プライム市場】（三菱グループ） 総合職／営業／事業企画／経理／人事／物流等／第二新卒歓迎 【求人要約】 【安定基盤】東証プライム・三菱グループの成長企業 【少数精鋭】ジョブローテーションを通し、学び、成長 【働きやすい】年間休日122日／残業月平均13時間 専門スキルを活かしつつキャリアの幅を広げる！ 中長期ジョブローテーションが特徴(若手～中堅) 私たち三菱ガス化学株式会社は、日本を代表する化学メーカーとして多様な化学製品を世界に提供しています。 今回は事務系総合職として、専門領域での確かなスキルを活かしながら、早期に実務で成果を出しつ

仕事内容【仕事内容】 ・求人原稿の作成補助、採用媒体の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きのサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） 10:00｜出社・メール確認、応募者対応 10:30｜面接日程の調整、採用データ入力 12:00｜ランチ休憩 13:00｜求人原稿作成サポート 15:00｜勤怠・社員データの確認 16:30｜社内資料作成、各部署との連携 18:30｜翌日の準備・進捗確認 19:00｜退勤 【給与詳細】 月給27万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験を「 1年以上 」お持ちの方※ ・事業会社での採用実務経験 ・RPOでの採用実務経験 ・人材紹介企業での営業経験 └CA・RAどちらの経験の方も歓迎です！ ★採用人事としての仕事に明確な動機とパッションをお持ちの方からの ご応募をお待ちしています！★ ◆本ポジションの役割： 「どう増やすか」ではなく、「どんな仲間とどんな組織をつくるか」を 軸に、 採用と組織づくりを進めています。 いわゆるオペレーション中心の人事ではなく、 事業側と並走し設計部分から関わる役割です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・総務、施設管理、人事（労務）など、社内環境整備や従業員サポートに関わる業務経験をお持ちの方 ・社員が働きやすい環境づくりや、組織運営のサポートに意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・基礎的な英語力：応募時点では必要ありません。入社後、意欲的に学んで頂ける方を求めております。 【職種名】 【総務・人事スタッフ】外資系メーカー／大阪勤務／社員を支えるバックオフィス業務 【仕事内容】 総務・人事：社員が働きやすい環境づくりに携わっていただきます グローバルに事業を展開する外資系メーカーの日本法人にて、総務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりや人事（労務

仕事内容【トライアンフ】★正社員！賞与あり！給与計算など◎ ◆交通費全額支給！恵比寿（東京）駅から徒歩５分！ランチスペースがあり便利！ベンチャー企業！飲食店・コンビニが近くお昼もラクチン！フレックスタイム制を導入しています。 ≫人事・採用・組織領域の総合コンサルティング会社≪人気企業／本社勤務です！【正社員で就業開始】クライアントの給与計算、ハローワークなどへの書類提出準備、 年末調整などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※２年以上の給与計算業務経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 組織メンバーを配下に持ちマネジメントした経験および、様々な関連組織とのコラボレーションを成功に導いた経験 【必要スキル・資格】 ・統計、データアーキテクチャー、情報科学、産業・組織心理学などの領域での学士・修士もしくは同等 の業務経験 ・人事領域でのデジタルツールやデータ分析機能の導入、改善、運営 ・プロジェクトマネジメントのツールや手法の活用 ・人事情報システムやCRMのデータベース、Microsoft BI, Tableau,などの可視化ツール、人事または顧 客向けサーベイツール、統計ツール、データ抽出ツールの活用 ・大卒以上 [歓迎] 【性

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人事部門の中核メンバーとして、中途採用をメインに担当していただきます。「どう採用するか」を自ら考え、企画から実行までリードする役割です。年間の採用計画や母集団形成、KPI管理を経験しながら身につけ、エージェント、ダイレクト、リファラルなど各チャネルの運用（比率8:1:1）を任されていきます。面接の設計や面接官トレーニング、採用広報・イベント企画にも挑戦でき、採用要件

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 [歓迎] ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C&B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務における何かしらのご経験 ※ご応募時点で下記2点お伺いいたします。 ・IT業界／NTTデータ社を志望する理由 ・今回のポジションをご応募する理由 [歓迎] ■IT業界知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事施策企画立案・実行 ※IT業界経験不問（年収700万円～1050万円） 【仕事内容】 【募集背景】 配属予定である金融分野は4,000人以上のメンバーで構成されています。 全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部や事業部などの各組織ステークホルダーと連携しながら施策を推進します。 【業務内容】 ■配置・異動、評価

仕事内容マフテック株式会社 人事（採用・育成）◇三菱ケミカルから独立した素材メーカー／自動車・製鉄業界を支える／スキルアップ◎ 【仕事内容】 人事（採用・育成）◇三菱ケミカルから独立した素材メーカー／自動車・製鉄業界を支える／スキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ★三菱ケミカルから独立した素材メーカー／世界トップ級シェア製品を展開 ★実働7時間45分／有給休暇充実／資格取得支援制度あり／フルフレックス・年休123日 ■職務内容： 担当する職務に留まらず、労務担当と業務を相互補完し合いながら業務を推進していただきます。 ＜採用関連＞ ・事業計画・人員計画を踏まえた採用計画の立案、進捗・予算管理

仕事内容求人詳細 Head of HRと連携し、コーポレート部門を対象とした幅広い人事業務を担うHR Managerポジションです。 ・採用・オンボーディング： コーポレート部門の採用戦略立案から選考、オファー調整、入社後のオンボーディングまで一貫して担当 ・労務・人事制度： 就業規則や人事ポリシーの策定・改定、労務対応、労働関連法令へのコンプライアンス管理 ・C&B・チームマネジメント： 給与・福利厚生の運用管理、昇給・賞与対応、C&B担当スタッフの育成・マネジメント ・グローバル人事施策： グローバル・リージョナルの人事施策や制度・プロセスの国内導入、運用推進 ・Employee

仕事内容顧問先企業から届く従業員情報を元に、社会保険・雇用保険・労働保険に関する必要書類を作成。電子申請や役所へ提出、申請後の進捗管理、顧問先へ完了報告まで一貫してお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・入社に伴う社会保険・雇用保険・労働保険の資格取得手続き ・退職に伴う各種資格喪失手続き ・育児休業給付金の申請 ・労災保険給付の申請 ・労働保険の年度更新（年1回） ・社会保険の算定基礎届（年1回） ・その他、社会保険・労働保険関連の申請や事務処理 ＞情報は丁寧に確認！ 顧問先企業から届く従業員情報は手続きに必要なので要確認。不足があれば顧問先に連絡し、法律や制度と照らし合わせながら提出期限を整理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務関連業務の実務経験2年以上 （給与、社会保険事務経験含む） ・採用業務経験 【歓迎要件】 ・英語力 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] . 【職種名】 ★【人事ジェネラリスト】ワークライフバランス良好/欧州系光学測定機器メーカー 【仕事内容】 ◆採用業務（中途、アルバイト、障害者雇用等） ◆入退社手続き ◆研修関係業務 ◆労務管理（給与・社会保険事務） ※実務はアウトソースしています。 ※その他幅広く人事業務全般従事いただきます。 【事業内容・会社の特長】 外資系光学測定機器メーカー 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 勤務時間:0

仕事内容人事戦略の立案・組織開発を担うリーダー候補！ ／ ・賞与年2回・昇給年1回！ ・基本土日祝休み＆年間休日125日♪ ・人事の視点から組織を動かすキャリアを目指せる！ ＼ ＜募集背景＞ 人事部門で、課長を補佐しながら人事施策の推進や実務運営を担う中核ポジションに欠員が発生するため、後任となる即戦力人材を募集します。 業務の継続性を確保し、組織運営体制を維持することを目的としたキャリア採用です。 ＜部署の役割＞ 事業・機能HRBPを担う部門です。 ＜仕事内容＞ 課長の次任者兼チームリーダーとして、HRBPまたは採用チームの実態を把握し、将来に向けた戦略の立案と業務遂行の責任を担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 [歓迎] ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事（新卒）】★プライム古河電工G/在宅・フレックス（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に

仕事内容お仕事の内容 新富町駅徒歩5分 フレックス制！ 大手CRO企業で採用業務全般をご担当いただくお仕事です。 【業務内容】 ・新卒向けイベントの出展 ・面接調整や面接官業務 ・候補者管理とクロージング ・インターンやセミナー対応 ・応募者の一次対応や選考調整 おすすめPoint ・定着率は95％と安定した大手CRO企業です。 ・女性が多く活躍している部署環境です。 ・始業終業時間を調整できるフレックス制です。 ・リゾート施設やスポーツクラブの利用制度あり。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給408,000円 以上想定年収550万円～750万円（月給40.8万円～53.6万円）業績賞与年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のすべてに該当する方 ・自社の社員200名以上の給与計算経験（目安は3年以上） ※アウトソーシング活用型のみのご経験の方はご応募いただけません。 ・給与計算以外の人事や総務業務のご経験 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【最終学歴】大学、大学院卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士の有資格者 ・給与計算の業務フロー構築のご経験 ・人事制度や福利厚生の企画、改定のご経験 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 東京/人事

仕事内容＜選手を支え、チームの魅力を発信＞ 鹿島アントラーズのトップチームに帯同し、取材の調整や立ち合いなどを担当。さらに、クラブの事業やステークホルダーとの取り組みを広く世の中に発信するため、メディアへの企画の持ち込みやアプローチを行なうなど、広報業務を幅広く担っていただきます。 ＜メディアへの企画提案と発信＞ 単に取材を受けるだけでなく、能動的にメディアへ働きかけることも大切。スポーツ紙やテレビ局などの記者と関係を築き、選手の知られざるストーリーやクラブの新たな取り組みを企画として提案。各種メディアで特集として取り上げてもらえるよう、戦略的にアプローチを仕掛けていきます。 ＜ピッチで選手の様子

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャラクターライセンスに関わる実務経験 ・ライセンスイン・アウトの実務経験 [歓迎] ・リーダー経験者 ・MD制作業務経験者 【フィットする人物像】 ・企画から制作、運用まで、IPとお客様に対して最後責任をもって業務に取り組める方 ・スピード感とクオリティの両立を大切にできる方 ・コミュニケーションが好きで、社内外の関係者と調整しながら業務を進められる方 【職種名】 【キャラクターライセンスビジネス担当×音楽芸能事務所】エンタメ企業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 本ポジションは、当社が所有するアーティストIPや、キャラクター、アセットを活用して、アーティスト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務経験または法人営業経験(目安3年以上) 【尚可】 ・人事制度、社内規定、研修制度の知見をお持ちの方 ・中途採用の経験 ・IT業界での経験 ・人材紹介のRA／CA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 完全週休2日制（土日祝）／キレイなオフィス・転勤なし 【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用