フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴（大卒以上） ・スキル -日本語（ネイティブレベル） -英語（ビジネスレベル） ・経験 -（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。 -（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT/コンサルティング業界での経験 【その他】 ◆ 期待するヒューマンスキル ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦

仕事内容株式会社ＲａｙＺｙ 一般事務／未経験歓迎／フルリモート／月給28万円～／土日祝休 【求人要約】 【安心】研修制度充実な環境でオフィスデビュー 【働きやすさ】リモート／フレックス勤務／転勤なし 【好待遇】月給28万円～／賞与年2回／手当充実 【仕事内容】 【PC操作苦手な方でも大丈夫／研修充実】データ入力や書類チェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 【 具体的には 】 ■電話・メール対応 ■書類作成 ■資料整理・チェック ■データ入力 ■郵便物の仕分け ■人事採用アシスタント業務 ■応募後、日程調整などの1次対応 ■面談議事録の作成 ■営業資料の作成サポート（PowerP

仕事内容株式会社Archi Village グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業 【仕事内容】 グローバル採用人事◇1人目の立ち上げフェーズ◇フレックス・年間休日125日◇建設業界のDX推進企業 【具体的な仕事内容】 ～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数～ ■業務内容： 経営陣と密に連携し、本社および子会社にまたがるグローバル人材の採用体制の、1人目の立ち上げフェーズに関与していただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成／運用 ・採用チャネルの運用・管理（エージェント／媒体／SNSなど） ・母集団形成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人材紹介会社を広く活用した自社中途採用の経験者 ・ダイレクトリクルーティングを活用した自社中途採用の経験者 ・採用以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【求める人物象】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事領域で幅広く経験を積み、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 【東京】人事（中途採用メイン）/転勤無し・フレックス/500～700万円/東証上場・独立系CM企業 【仕事内容】 【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】 「フェアネス・透明性」を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） [歓迎] 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・採用（担当者）｜車載向け基板世界No.1メーカー◎（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■車載向けプリント基板で世界シェアNo.1を誇るグローバルメーカー（売上約1,970億円／従業員約1.2万人の安定基盤）■国内No.1×世界トップクラスのシェアを背景に、EV・自動運転など成長市場の…

仕事内容パスクリエイト株式会社 採用にも関わる総合職／未経験歓迎／年休130日～／リモート可 【求人要約】 【経験不問】営業・人事の両方のスキルが身に着く 【評価◎】昇給年2回／入社後1年で全社員昇給実績有 【働きやすさ】残業月10H／完休二日／在宅勤務可 その対話力を、日本と海外の架け橋に。 未経験OK！成長過程の企業でキャリアを加速させよう 未経験から月給30万円以上。 企業と海外人材の双方に向き合い、成長事業の中核メンバーへ。 □未経験から幅広い仕事に挑戦したい □市場価値の高い人材になりたい □スピード感を持って働きたい そんな熱い思いを叶えませんか？ 私たちはIT事業を中心に

仕事内容完全在宅OKで全国どこでも勤務可｜月給28万円〜｜ 「人事」として採用成功をバックアップ！ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者

仕事内容仕事内容 業務概要 人事部の総括職として、人事労務業務の実務を担うとともに、制度運用や業務改善、各種施策の推進に携わっていただきます。 業務詳細 労務管理業務全般（給与・賞与、勤怠、社会保険・労働保険手続き等）および付随する労務相談業務 海外赴任者赴任/帰任支援 就業規則、労使協定、社内規程等の運用・改定 労働組合との協議・交渉対応 福利厚生制度の運営・管理 安全衛生業務の推進 将来的にお任せする業務 ・人事制度・福利厚生制度の企画、立案 ・労務相談・個別労務案件への対応 ・人事・労務分野における各種プロジェクトの企画・推進 【業務の面白み】 ・人事労務の中核人材として、これまでの経験を活かせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方） ・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験 ・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など） ・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など） ・業務フローの見直しや効率化の推進経験 ・複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力 ・Word／Excel／PowerPointを用いた基本的なPCスキル ・韓国語力（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容長野県飯田市の人事ユニット 労務管理 (正社員) | 綿半パートナーズ 株式会社 ▼仕事内容 【人事 ・労務業務全般】 ・グループ従業員の勤怠管理 ・給与作成、社会保険手続き ・各種資料作成（ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなど） ・社内外からのお問い合わせ対応社用車を使用していただく場合があります。 飯田市を拠点に、新規事業やＭ＆Ａした会社の人事労務の立上げ等にも関わっていただく可能性がございます。 【仕事の変更範囲：会社の定める業務全般】 (長野県飯田市) ▼職種 人事ユニット 労務管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給322200〜395500円 (基本給（月

仕事内容株式会社ウィルズ 人事労務＜リーダー候補＞◆給与・社保の中核を担う／プライム上場に向けた組織強化に貢献／フレックス 【仕事内容】 人事労務＜リーダー候補＞◆給与・社保の中核を担う／プライム上場に向けた組織強化に貢献／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◎給与計算・労務の主担当として裁量を持って働け、運用改善や仕組みづくりにも関与できる ◎プライム市場への市場変更に向けた内部管理体制の強化を、次期リーダーとして担える環境 ■業務概要： 労務領域（給与計算・社会保険実務など）の主担当として業務に携わっていただきます。 ※ご経験や適性に応じて、業務を調整しながら段階的にお任せしていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 [歓迎] ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事（新卒）】★プライム古河電工G/在宅・フレックス（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験3年以上、または採用・研修/育成のいずれかの実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint) [歓迎] ・Google Workspaceの基本操作ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・数字や結果にこだわり、目標達成に向けて努力できる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 【職種名】 人事部（営業職採用・研修担当） 【仕事内容】 採用から育成、昇格試験まで幅広い業務を通じて、社員の成長を支援し、会社の発展

仕事内容株式会社電通総研テクノロジー 人事制度企画~標準労働時間7h 【仕事内容】 人事制度企画~標準労働時間7h 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 当社では、現在人事制度の企画・運営に携わっていただける方を募集しています。このポジションでは、日々の人事業務をこなしながら、当社の人事制度の新設・改定に関わる企画業務を担っていただきます。あなたのアイデアと実行力で、当社の人事制度を進化させ、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化 ・人事制度の新設・改定: 社の経営戦略、労働市場の動向を反映した新制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） [歓迎] ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）/KDDIグループ（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社とい

仕事内容【障害者専用求人】 総務・人事・経理・生産管理及び設計部門等の各種事務業務 ※配属部門により勤務時間が異なります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日華化学株式会社 【福井】人事（中途採用）／採用～人事制度◇スタンダード上場化学メーカー／残業月10H 【仕事内容】 【福井】人事（中途採用）／採用～人事制度◇スタンダード上場化学メーカー／残業月10H 【具体的な仕事内容】 ～福井本社の東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～ ■業務内容： ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連デ

仕事内容総務、人事、経理、営業、企画、仕入、商品・副資材の管理など、 組合運営を支える幅広い業務を担当していただきます 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求人詳細 ・主な業務 ①福利厚生管理（Benefits Administration） 入退社手続きや各種変更に伴う福利厚生管理、医療保険・年金制度・休暇制度等の運用・更新業務を統括します。社員からの問い合わせ対応を行い、スムーズなサポートを提供します。 ②ベンダーおよび給与・財務部門との調整 外部の福利厚生プロバイダーやブローカーと連携してサービス品質を維持し、給与担当と協力して控除・拠出金処理や請求書の照合（レコンシリエーション）を行います。また、企業型確定拠出年金（DC）やキャッシュバランスプランに関し、外部ベンダーや社内ファイナンス部署と連携します。 ③コンプライアンス維持・各種レ

仕事内容【サンウェル】正社員！賞与年２回！在宅あり！面接日程調整など ◆残業少なめ！土日祝お休み！交通費３０，０００円まで支給！最寄り駅から徒歩圏内！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！フレックスタイム制を導入している企業です！ ◆人材サービス会社◆人気の職業紹介！駅近オフィスで通勤便利です！【正社員で就業開始】候補者連絡・日程調整・面接・求人更新・スカウト送付・内定者フォロー などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお気軽にお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆何らかの人