フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容ＪＩＤグループの採用・労務業務をお任せします。 まずは採用業務を中心に、幅広い人事業務に携わっていただきます。 チーム内で連携を取りながら進める体制のため、人事職への挑戦を希望される方も着実にスキルを習得できる環境です。 1. 採用業務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案および実行 ・求人票管理、面接設定、内定者フォロー ・応募者対応 ・採用イベント 2. 労務管理・給与計算業務 ・給与計算および勤怠管理業務 ・社会保険・労働保険の手続き ・派遣社員の契約管理および代理店対応 ・入退社に伴う諸手続きの管理 3. 組織開発・人材育成業務 ・社内研修制度の企画・立案 ・研修の運営、効果測定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容完全在宅OKで全国どこでも勤務可｜月給28万円〜｜ 「人事」として採用成功をバックアップ！ 仕事内容： あなたには、歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ・応募数の獲得 どの層にどんな文面でアプローチをすると効果的かなど、スカウトの戦略を立案します。 ・改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 その効果をもとに求人ブラッシュアップしていきます。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います ≪あなたのアイデアを提案することが大切≫ 私たちは業者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの事務業務経験のある方 ■業務で英語を使用した経験があり、英語で電話・ビジネスメール、交渉ができる方 ■大学教育に興味関心があり、主体的に関わる姿勢をお持ちの方 ■基本的なPCスキルを有する方（Word、Excelの操作） [歓迎] ■TOEIC850点以上または同等の英語力を有する方 ■海外留学経験または海外勤務経験を有する方 ■留学に関連する業務経験を有する方（教育機関・民間企業問わず） ■大学の国際センター等教育機関での業務経験を有する方 【フィットする人物像】 ■人に、仕事に、誠実に向き合える方 ■目的と役割、コミュニケーションを大切に仕事を進めること

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 人気セレクトショップ「Bshop」を展開する当社にて、新卒採用担当として採用計画立案から説明会運営、内定者フォロー、ブランディング施策まで一連の業務をお任せします。【具体的な業務内容】・新卒採用計画の立案（例年：新卒販売スタッフ約30名採用）・学校訪問、会社説明会の企画・運営および選考フロー・新施策の改善立案・応募管理、面接調整、面接官としての参加・内定者フォローイベントの企画・運営、採用データの分析・振り返り・外国籍学生の採用対応および体験型採用ブランディング施策の企画・従属的な業務として中途採用サポート（店舗・本部スタッフ）フラットに意見

仕事内容弊社の岡山本社（総社工場）における総務部門業務全般をご担当い ただきます。年間休日１２１日でワークライフバランスを重視した 働き方が可能な職場です！ ・人事、労務、法務、福利厚生に関する業務 ・工場営繕、安全衛生、環境管理に関する業務 等 入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心！ 自動車業界を支えるモノ造りの会社で、スキルを身に着けられます ○必要に応じ、資格取得の会社補助あります。（条件あり） ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事制度の企画立案経験をお持ちの方 労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある 【職種名】 港区(東京) 人事課長候補・独立系SIer／東証プライム上場◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事部課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインでご担当いただきたい業務） ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・部下マネジメント、指導 （その他業務） ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・BCP策定、運用、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応

仕事内容アンドリッツ株式会社 東京【人事担当】採用や労務、制度など全般に携わる ◆オーストリアのプラント関連機器メーカー／土日祝休 【仕事内容】 東京【人事担当】採用や労務、制度など全般に携わる ◆オーストリアのプラント関連機器メーカー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手電力会社や大手メーカーを支えるスケールの大きな仕事／グローバル展開する大規模外資企業・日本法人／フレックス制／土日祝休／育休後復帰100%～ 当社はオーストリアに本社を構え、80か国以上で事業を展開する産業機器メーカーです。特に紙パルプ製造設備や水力発電設備分野では世界有数のシェアを誇り、日本国内の大手製紙メーカーや国内大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴（大卒以上） ・スキル -日本語（ネイティブレベル） -英語（ビジネスレベル） ・経験 -（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。 -（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT/コンサルティング業界での経験 【その他】 ◆ 期待するヒューマンスキル ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事業務(事務系職種)経験が3年以上 ■普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎】 特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。 (広く浅くやってこられた方歓迎) 【フィットする人物像】 明るく素直で協調性のある方 地道な業務を厭わない方 【職種名】 人事労務【大和ハウス工業100%出資/フレックス制/独自の福利厚生/東京】 【仕事内容】 【大和ハウス工業100%出資企業/年間休日123日】人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご担当頂きます。 人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をご

仕事内容東京都千代田区の経理財務・総務・人事 (正社員) | 株式会社カブク ▼仕事内容 ・経理財務業務日次仕訳、月次決算補助等、振込（ネット）、納税（ネット） ・総務業務備品管理 ・備品購入、議事録管理（顧問弁護士連絡）、郵便管理施設管理、親会社向けＳＤＧＳ資料作成、書類ファイリング他 ・人事業務入退社手続き（顧問社労士連絡）、福利厚生事務等、給与計算変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 経理財務・総務・人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給344650〜405470円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)255000〜300000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業での採用活動経験（目安として3年以上）※人事担当者ではなく、RPOなどでも可 ■Googleスプレッドシート・ドライブ、slackなどのツールが利用できる方（すべて利用したことがなくても、調べながら利用ができる方） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での採用経験 【職種名】 【新日本橋】採用/在宅可能/フレックスタイム制 【仕事内容】 【正社員の場合】 採用業務 ■各事業部へのヒアリング、求人票の作成 ■エージェントとのやり取り、マネジメント ■応募者対応、スケジュール調整、応募進捗管理 ■面接への同席 ■オファー面談資料作成、労

仕事内容【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※ずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・成長意欲と、新しいことを素早く吸収して自ら動けるキャッチアップ力 ・困難な課題や泥臭い業務に対しても、決して諦めずに最後までやり抜ける力 ・周囲を巻き込み、明るくポジティブな雰囲気を作れるコミュニケーション能力 ◎必須ではありませんが、営業や販売での成果創出経験、目標達成に向けた行動経験、イベント企画・運営経験、ベンチャー企業での勤務経験などがある方はなお歓迎です！ 【職種名】 人事（オープンポジション）【★未経験大歓迎／フレックス／新卒・中途採用・カルチャー推進】 【仕事内容】 人事未経験から、会社の成長を牽引する採用・組織づくりに挑戦できるポジショ

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 平和公園に隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で地域活性化に挑む企画・運営職 【仕事内容】 平和公園に隣接する広島のランドマーク「おりづるタワー」で地域活性化に挑む企画・運営職 【具体的な仕事内容】 世界中から人が訪れる広島を代表する観光スポット「おりづるタワー」で、お客様に特別な時間と感動を提供する仕事です！ 展望台やショップでの接客だけでなく、売場づくりや商品選定、イベント企画など、施設運営に関わる幅広い業務にチャレンジできます。 「人と接する仕事が好き」「接客経験を活かしてさらに成長したい」という方にとって、新たなキャリアの可能性が広がる

仕事内容【ｉ６コンサルティング】正社員◇給与計算など＊残業少なめ ◆職業紹介のお仕事！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方も在籍！ランチスペース完備！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ≪人事労務のコンサルティング会社≫人気企業での就業！駅からすぐ！オフィカジＯＫです！【正社員で就業開始】社会保険・労働保険手続き｜給与計算｜クライアント社員からの問い合わせ対応｜ クライアントとのミーティングなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※事務経験

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時短応相談 フレックスタイム制度有 （フレキシブルタイム５：００～２２：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊人事および総務に関する業務全般を担当していただきます 【人事業務】 ・入退社手続き 【労務業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する業務 ・社会保険手続き等の補助業務 【総務業務】 ・社内備品管理、庶務業務 ・来客、電話対応 ・社内行事の運営補助 ※少人数の為、幅広い業務に携わっていただきます ※業務内容は経験・スキルに応じて段階的にお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験2年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - 全力でなんでも取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 [歓迎] - スタートアップ企業での業務経験 - コンサル業界・AI業界支援の人材紹介経験 - 営業で高い実績を残された方 【職種名】 【人事/中途採用担当】年収550万～800万/IPO準備中！/リモート・フレックス制度あり 【仕事内容】 ■業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） [歓迎] ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）/KDDIグループ（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社とい