フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ウィルズ 【人事労務（リーダー候補）】年間休日125日│在宅/フレックス有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 労務主担当として、給与・社保・勤怠の実務運用から標準化、規程整備をお任せします。段階的に仕組みづくりやチーム運営へ役割を広げていただきます。■給与、勤怠、社保手続、年末調整、経理連携 ■36協定運用、法改正対応、諸規程の改定 ■就業規則・賃金規程など諸規程の改定実務 ■業務フロー標準化、人事システム定着 ■安全衛生管理、労務相談対応 ■メンバー育成（OJT）、人事DBや開示数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力と日本語力 ・銀行での就業経験 ・銀行ビジネスの流れに理解がある方 ・Officeでの資料作成経験（PowerPoint、Excel） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】IR担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 地域やお客さまと深くつながり、既存の銀行の枠組みを超えた新たな金融企業グループ 【職務詳細】 ・英文を中心としたIR開示資料作成 ・英文ホームページのメンテナンス ・投資家対応 【働き方について】 本

仕事内容人事室長と連携し、評価制度をはじめとする人事制度の企画・改定、運用改善を中心にお任せします。 人事室は室長を含む5名体制で中途採用を中心に人事考課などを分担して担当しています。現在は、職務等級ごとの役割や昇格基準が明確に定められておらず、社員が納得感を持って働き続けられる環境づくりを行うため、全社で統一した職務等級を構築、運用していただくことを期待しています。 そのため、今回入社される方にはこれまでの人事制度に関する知見を活かし、室長と連携しながら制度の整備・改善を推進いただくことを期待しています。将来的には、メンバーへの指導・育成も担いながら人事室全体の機能強化を支えていただきたいと考え

仕事内容★入社後は、先輩がマンツーマンで教育するスタイル♪ ■応募者との連絡（問合せ対応、合否連絡など） ■面接日程調整（応募者・採用担当者の両方のスケジュールを調整） ■面接当日の準備（履歴書などの必要書類の準備や面接官への共有） など、【新卒採用・中途採用】を行う人事のサポート業務を通して、 イチから教えるので未経験でも大丈夫★ 仕事も決して独りにはならないように、少しずつお願いをしていきます♪ ★ここ1年で西日本だけで5拠点OPEN！この急成長をあなたの手で支えてください！ まずは先輩から、こんなことを教えてもらいます！ 「面接の日程はここに入れてね。」 「応募者へのメールの文面を考えてみて！

仕事内容総務人事に関わる業務を担当して頂きます。 主な業務内容 ・採用選考 ・社会保険 ・社員労務管理 ・社内行事運営 ・社内広報活動 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 ・採用業務の経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・人事戦略の立案および実行経験 ・組織・制度設計の経験 ・社員の研修体系の構築経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～52歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点、営業視点で組織全体を捉えられる方 ・コミュニケーション能力 ・人と接することが好きな方 【職種名】 人事部長候補（人事と営業経験を活かせる経営に近い人事）／日中貿易商社として約30年の実績を持つ商社 【仕事内容】 人事業務全般を部長職としてお任せいたします。 ◆募集背景 貿易部門（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・学歴（大卒以上） ・スキル -日本語（ネイティブレベル） -英語（ビジネスレベル） ・経験 -（要員計画担当の場合）人事経験1年以上または、経営企画経験1年以上で人事職に興味のある方。人員計画・人事戦略経験者歓迎。 -（要員配置担当の場合）人事/採用経験1年以上または、自社/他社におけるプロジェクト管理・推進1年以上で人事職に興味のある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・IT/コンサルティング業界での経験 【その他】 ◆ 期待するヒューマンスキル ・スピード感のある環境下でも、変化を柔軟に受け入れ、楽しみながら新たなことに積極的に挑戦

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） 【尚可】 ・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 ・メンタルヘルス対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自

仕事内容[仕事内容] 障害者雇用と新卒採用の担当者を募集いたします。 障害者雇用：体制構築から定着まで一貫して携わっていただきます。 ・採用計画の立案、ハローワークや支援機関との連携 ・面接、見学、実習の受入・調整 ・入社後のフォロー、面談等による定着支援 新卒担当：現在いる担当者と新卒採用業務を進めていただきます。 ・会社説明会の実施 ・面接及び面談の実施 ・エントリー者の管理 【アイスコの魅力】 ■我々には、大きな夢があります！ ■売上前年比110％の成長企業 ■社内環境大幅改善中！ ■昇給賞与あり！ ■30代、40代男女活躍中！ ■手当、福利厚生充実！ ■フレックス ■土日祝休み 企画・管

仕事内容さくらインターネット株式会社 【全国フルリモート可】経理◆幅広い領域へ挑戦し市場価値を高められる／AI活用・業務改革／プライム上場 【仕事内容】 【全国フルリモート可】経理◆幅広い領域へ挑戦し市場価値を高められる／AI活用・業務改革／プライム上場 【具体的な仕事内容】 プライム上場企業経理×AI活用×事業成長を支える攻めの経理へキャリアアップ ●東証上場企業で単体・連結・開示・税務まで幅広い経理経験を積める環境 ●GPUクラウド・ガバメントクラウドなど成長事業に関わり、高度な会計論点に携われる ●全国フルリモート勤務可／柔軟な働き方を実現できる環境 ■業務概要： 急成長を続けるGPUク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・中途採用の実務経験（企画～運用まで一連のプロセスを自走できる方） ・人員計画の立案、要件定義、エージェント折衝、面接設計のいずれかで主担当の経験 ・労務の実務経験（勤怠管理、給与関連業務の運用、入退社手続き、社会保険対応など） ・社員からの相談対応や業務改善など運用支援ができる方（ルールの運用および改善提案など） ・業務フローの見直しや効率化の推進経験 ・複数ポジションを同時に推進できるマルチタスク力 ・Word／Excel／PowerPointを用いた基本的なPCスキル ・韓国語力（ビジネスレベル以上） [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事または人材エージェントでの業務経験 ・PCスキル（関数を用いた表計算スキル） [歓迎] ・メーカーでの採用担当経験者 ・リクルーター業務経験者 ・キャリアアドバイザー業務経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 これまでの経験を生かして幅広い業務を主体的に率先できる方 【職種名】 【採用人事 リクルーター募集 】採用経験を活かしてキャリアアップしませんか！ 【仕事内容】 産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主

仕事内容愛知県岡崎市の総務事務／フレックスタイム制、年間休日１２１日 (正社員) | 株式会社セキソー ▼仕事内容 ■職務内容 ・社用車、駐車場等の管理 ・社内備品、消耗品等の管理及び発注依頼 ・会社行事、来客対応等の庶務業務 ・社内外の関係先との連絡、調整 ・安全衛生関係、労災関係 ・その他、会社運営に必要な総務業務など、総務全般業務のメイン担当及びサポート業務「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県岡崎市) ▼職種 総務事務／フレックスタイム制、年間休日１２１日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜317000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3

仕事内容一般社団法人ジャパンラグビーリーグワン 【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン 【仕事内容】 【青山】経営企画（マネジメント）◆2035年「世界最高峰のラグビーリーグ」実現を牽引／リーグワン 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 国内の最高峰ラグビーリーグである「リーグワン」の経営企画領域を担う中核人材として、「リーグワン」の経営をリードしていただきます。リーグワンが世界ナンバーワンのリーグに成長することに貢献をいただきます。 リーグワンは設立から5シーズンで、観客数は48万人から132万人へ拡大。世界各地からトップ選手が集結し、日

仕事内容株式会社タピオカ エンタメグッズ制作企業の【管理部スタッフ】★土日休み★残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験の浅い方は手厚くサポート！】備品管理や安全衛生等の総務業務から人事・経理のサポートまで管理部門全般の業務。まずはできる領域からスタート＼会社をより良くするための「総合事務」／ 社員からのお困りごとを解決したり、 働きやすい仕組みを作ったりなど、 幅広い業務を通じて当社の事業を バックアップしていただきます。 ◆総務 ・備品及び消耗品の管理 ・各種手続き ・福利厚生や安全衛生

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 [歓迎] ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C&B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレン

仕事内容株式会社サンプラネット 【岐阜】エーザイG／医薬品の出荷・保管業務◆日勤のみ・残業月15h・年休125日◆大手で安定キャリア 【仕事内容】 【岐阜】エーザイG／医薬品の出荷・保管業務◆日勤のみ・残業月15h・年休125日◆大手で安定キャリア 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎！年間休日125日／エーザイグループの安定企業／残業15時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要 エーザイの川島事業所の倉庫にて、調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった錠剤の受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。 ＜具体的な業務＞ ・薬の受け入れや保管・出荷業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記業務の経験5年以上（複数業務の合算でも可） ・人事労務領域の知識、経験 ・給与計算や人事考課における運用経験 ・制度改善や制度企画立案 [歓迎] ・人事システムの選定から導入、切替の経験 ・人事制度導入までのフロー構築 ・人事DX、ピープルアナリティクス経験者 【フィットする人物像】 ・責任をもって仕事を完遂できる方 ・変化の速い環境で最小限の指示で、スピードを持って柔軟に業務をこなせる方 ・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方 ・常に業務効率化、改善を意識した取組ができる方 【職種名】 【人事労務】人事課題の解決、人材戦略につながる施策の

仕事内容仕事内容 シリーズAのスタートアップ企業において、取締役CRO直下の組織開発チームで新卒・中途採用と採用広報を一気通貫で担っていただける方を募集します。 組織・事業拡大に伴う採用機能強化のため、専門領域に特化した方をお迎えし、企業成長を加速させるための募集となります。 経営陣と伴走し、事業成長のインフラを担う戦略部門というスタンスで採用体制を構築するフェーズで挑戦したいという方を、心からお待ちしております。 ＜期待役割＞ 総合広告事業・タレント/インフルエンサー事業・キャラクターIP開発事業を行う当社の採用担当として、新卒・中途採用のオペレーションと採用広報を一気通貫で担っていただくことを期待