フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 [歓迎] ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C&B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構築や、タレン

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる人事ポジションです。 ECコンサルティング、通信、人材事業など幅広い事業を展開する企業で、採用・勤怠管理などの人事業務を通して会社の成長を支えていただきます。 入社後に基礎から丁寧に学べるため、初めての人事職としても安心です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、出退勤データの確認・入力 ・採用関連の事務サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・契約書、請求書などの書類管理 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各部門との連携、進捗管理のサポート

仕事内容【仕事内容】 採用活動、社員サポート、労務管理など、企業の成長に欠かせない重要な業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度があり、業務を通じて人事業務のスキルをしっかりと身につけることができます。 仕事内容: ・採用活動のサポート（求人票作成、面接調整、応募者対応） ・社員の勤怠管理、労務手続きサポート ・福利厚生に関する事務処理 ・社員研修の企画・運営サポート ・人事関連の書類作成・整理 ・社内システムを使用したデータの整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・10:30｜求人票作成、面接調整 ・12:00｜ランチ休憩 ・13:0

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験 【職種名】 採用人事【経営直下で採用戦略をリード／国内の大企業に導入実績／SaaS×法務ツール】 【仕事内容】 経営陣や事業部と密に連携しながら、採用の戦略設計・実行をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ● 採用戦略の立案、施策の設計・実行 ● 事業部との採用要件調整、選考プロセスの最適化 ● ダイレクトリクルーティングやエージェント連携による母集団形成 ● カジュアル面談や人事面談などの候補者対応 ● 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案・実行 ◎経営陣と日々コミュニケーションを取りな

仕事内容【仕事内容】 ECコンサルティング、通信、人材事業など複数の事業を展開する企業で、人事として社会人キャリアをスタートしませんか？ 採用や勤怠管理など、人と会社をつなぐ役割として、企業の成長を内側から支えるポジションです。 基礎から丁寧に学べる環境があるため、新卒の方も安心してスタートできます。 仕事内容 ・採用活動のサポート（応募者対応、面接日程調整など） ・求人情報の作成、更新、管理 ・社員の勤怠管理、データ入力 ・入退社に関する書類準備、手続きサポート ・人材事業に関する事務サポート ・社内からの問い合わせ対応、書類整理 一日の流れ（例：10:00〜19:00） 10:00｜出社・メー

仕事内容グループのコーポレート部門である同社にて、経理業務に従事いただきます。 これまでの経験を鑑みて、下記お任せできる業務から従事していただきます。 ※下記業務をすべてご経験されている必要はございません。 【具体的には】 ■入出金管理、会計処理、会計帳簿管理、業績管理 ■月次／年次決算 ・税務業務（法人税等、消費税他） ・経費精算、支払業務 ・業績管理（連結業績他） ■予算策定、予実管理、管理会計 ■原価計算 【久原本家について】 ■明治26(1893)年に創業した醤油蔵を原点とする総合食品メーカーです。様々なシーンや場所に合わせた調味料・食品を提案。グループを代表するブランドとして、博多ならではの

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 人事総務を募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 経営企画部門の総務グループにて、給与・社会保険・福利厚生業務を中心にご担当いただきます。 給与計算や社会保険手続きなどの人事労務業務に加え、社員満足度向上に向けた施策の企画・改善にも携わっていただきます。 業務改善や制度運用に関する提案を行う機会も多く、自らのアイデアを形にしながら組織づくりに貢献でき

仕事内容株式会社FEEL CONNECTION 【採用人事】成長企業の採用を担う◇年休123日◇リーダー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まだ見ぬ誰かの人生を輝かせる為に】事業成長期の採用人事として、採用計画の立案・企画業務を中心にお任せします。採用計画の立案 求人媒体への出稿対応 面談・面接の実施 リクルーター業務（選考者フォロー等） などインストラクター採用では年間100名以上の大量採用を実施の方針。 採用活動の実務者として選考・面接など幅広く携わりつつ、 スキルを磨いた上で採用企画にも

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・生命保険、損害保険もしくは共済等における支払査定5年以上のご経験を有する方 ・現職保険会社において、支払査定の決裁業務経験がある方 【職種名】 【新宿】支払査定◆フレックスタイム制度◆ 【仕事内容】 保険金請求に対する支払可否判断や決裁、新規サービス構築を担う。 ■主な業務内容： ・給付金、保険金の支払査定業務 ・トレーニング後の最終的な支払可否判断、決裁業務 ・契約条件、診断日、治療内容、法令順守の観点からの査定判断 ・請求増加への対応、査定スピード、品質の維持向上 ・新規サービス構築など部署ミッションへの関与

仕事内容【採用業務】 ■新卒採用・中途採用の企画、運営 ■採用計画の立案および進捗管理 ■人材紹介会社、求人媒体代理店との折衝・エージェントコントロール ■母集団形成施策の企画、求人票の作成・改善 ■学校訪問、会社説明会、採用イベントの企画・運営 ■面接対応、応募者・内定者フォロー 【研修・教育業務】 ■新入社員研修、階層別研修の企画・運営 ■社内研修の事務局運営 ■eラーニングの運用 ■外部講師・研修会社との調整 ■教育施策の運営および改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【このポジションの魅力】 ・新卒採用・中途採用から教育研修まで幅広く携わることがで

仕事内容【仕事内容】 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 入社時に持ち合わせているスキルに応じて、OJT形式でできることから業務を習得していただきます。まずは中途採用の関連業務に携わり、社内ニーズのヒアリングや求人票作成、母集団形成、候補者対応（日程調整～面接～オファー）を経験しながら、ポジション設計やデータ分析、採用コストの管理へと任される範囲を広げていけます。新入社員のオンボーディングや派遣社員の受入れ対応も担当し、入

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での、休職者対応を中心とした従業員の健康管理に関する実務経験 【職種名】 人事労務【常駐社員の安全衛生管理/フレックス制/週3リモート可】 【仕事内容】 従業員の安全衛生・健康管理に関する業務をお任せします。 ・休職・復職に関する社員対応および業務フローの改善 ・不調の早期把握に向けた、現場と人事の連携・情報共有フローの整備 ・衛生委員会など、安全衛生関連会議の運営・改善 ・労災発生時の対応フロー整備および再発防止策の企画 ・メンタルヘルスなど、従業員の健康に関する相談対応 ・休職率や労災発生状況などの分析、改善施策の立案 ・産業医や関係部門との連携・調整 ・安

仕事内容東京フットボールクラブ株式会社（FC東京） 【調布｜FC東京】マーケティング（オープンポジション）■ファン獲得・来場/購買の促進など 【仕事内容】 【調布｜FC東京】マーケティング（オープンポジション）■ファン獲得・来場/購買の促進など 【具体的な仕事内容】 ～『FC東京』のクラブ成長を牽引！ファン・サポーターとクラブの関係を様々な商品・サービス・施策を通じて育てていく～ プロサッカーチーム『FC東京』の運営、サッカースクールおよびサッカーの普及活動、チームのオリジナルグッズの製作・販売を行っている同社にて、マーケティングオープンポジションの募集を行います。 「FC東京を知っていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算・勤怠管理・社会保険経験 労務フロー整備経験 マネジメント経験 【職種名】 人事部長代理（労務メイン）【リモート週4可/フルフレックス】 【仕事内容】 労務領域を中心に人事の複数領域を横断した課題解決をお任せします。 ・グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化（PMIにも一部関わっていただきます） ・人事領域における部門横断での連携強化と人事施策の推進 ・人事業務プロセスの改善、人事データの活用・分析、グループ全体の業務標準化および運用品質の向上 ・労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応 ・等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着（部長や他部

仕事内容名古屋テレビ放送株式会社 《名古屋》『メ～テレ』の愛称で親しまれるテレ朝系列局【報道】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《あなたのスキルや経験を活かせる◎》報道職として、行政や警察担当等の報道記者業務や番組などの企画・制作をお任せします！■行政や警察担当などの報道記者業務 ■「ドデスカ！」「ドデスカ＋」といった情報番組などの特集コーナー制作 ■ドキュメンタリー番組の制作 行政や警察担当としてのニュース取材や 「ドデスカ！」「ドデスカ＋(プラス)」の 特集コーナーの制作などを手掛けます。

仕事内容パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【仕事内容】 【人事コンサルタント(オープンポジション)】在宅可×フルフレックス！転勤無 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／フルフレックス／9割リモート／転勤無し／残業月平均20時間程度】 顧客への課題ヒアリングから課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援を複数名で分担しPJT推進をしていただきます。 戦略立案～実行支援、業務改善コンサルティングとして、人事戦略や制度設計支援から業務構築・システムやツールの導入、活用支援を行います。経験に応じて、プロジェク

仕事内容株式会社Ｔｈｅ Ｃｈａｉｎ Ｍｕｓｅｕｍ 【人事採用リーダー】独自性高いアートビジネスを展開◆戦略立案～オペレーション最適化◆リモート可 【仕事内容】 【人事採用リーダー】独自性高いアートビジネスを展開◆戦略立案～オペレーション最適化◆リモート可 【具体的な仕事内容】 【将来の採用マネージャー候補／事業・組織拡大期をリードするポジション／アート×DXのフロンティア市場でオンリーワンのビジネス展開】 上場に向けた事業成長に伴い、採用活動を強化するための募集です。 ご入社後は、日々の選考オペレーションやエージェント対応をスムーズに回しつつ、全社の採用戦略策定、データ駆動でのプロセス改善、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ファンクラブ企画立案、運用に関わる実務経験 [歓迎] ・Googleアナリティクスなどを用いたデータ分析の経験 ・PhotoshopやIllustratorの操作スキル ・エンタテインメント業界での業務経験 【職種名】 【FC企画×音楽芸能事務所】経験者歓迎／エンタメ企業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 ・ファンクラブに関する企画立案・運用 ・会員向けコンテンツや施策の企画・進行 ・ファンマーケティング業務 【事業内容・会社の特長】 アーティストのマネジメント、放送プログラム、テレビ・ラジオ番組、配信番組コンテンツ、コマーシャルフィルム、コマーシャルソング等の

仕事内容株式会社デジライズ 【人事】労務・オンボーディングなどお任せ◇AI実装カンパニー／導入社数トップクラス／累計600社超 【仕事内容】 【人事】労務・オンボーディングなどお任せ◇AI実装カンパニー／導入社数トップクラス／累計600社超 【具体的な仕事内容】 日本の働き方を変えるAIベンチャーで市場価値を上げる／創業3年で支援実績600社以上、トップクラスの導入社数 ■業務概要： 組織拡大に伴い、入社後のオンボーディングから労務、人事制度運用まで幅広く担う人事担当を募集します。 急成長する組織の中で、社員が安心して活躍できる環境づくりを支えながら、人事業務そのものの仕組み化・効率化にも取