フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容【仕事内容】 <配属部署のミッション> 大分工場は、ADM部門（アドバンストメディカルソリューション部門）、AGL部門（アグロ＆ライフソリューション部門）、及びICTM部門（ICT & モビリティソリューション部門）に関わる工場として、高度化低分子医薬品の原薬・中間体、医薬用途オリゴ核酸、農薬・防疫薬の原体・中間体や化成品を製造しています。当社の製品・サービスが、お客様や患者さんを通じて社会から信頼され、選ばれ続けるために、経営陣と社員が一体となり、品質保証と製品安全の維持・向上に取り組んでいます。事業継続の基盤である「真の品質保証」と「製品安全」を実践するため、本質理解を

仕事内容自動車の開発から販売・サービスに関係するいずれかの部門におけ る、（１）担当者としての業務 若しくは（２）担当者をサポート する業務 （１）担当者としての業務：実際に障がい者が活躍している例 ・ＩＴスキルを活用し、開発のデータ管理を効率化する業務 ・海外拠点へ赴任する社員の諸手続き、生活支援を行う業務 ・国内外市場の販売実績をまとめ、分析する業務。 ・お客様の要望を分析し、品質改善やサービス向上に活かす業務 （２）担当者をサポートする業務 リーダーや担当者の指示のもと、ＰＣを使用したメールでの対応 や、ワード・エクセル・アクセスを使用しての週次・月次の定例 型業務、日常的な入力業務など。 【変

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 周囲は採用支援を本業とするプロばかりで、最新の採用トレンドや手法が日々共有されています。求人票のブラッシュアップや採用広報の企画、面接の実施まで採用の全体像を早いうちに把握できます。ルーティン業務はアシスタントスタッフが担当するため、採用の本質的な業務に集中できます。マネージャーと3名のチームで、一歩ずつ任される範囲を広げていけます。 採用コンサルティング・RPO

仕事内容仕事内容 シリーズAのスタートアップ企業において、取締役CRO直下の組織開発チームで新卒・中途採用と採用広報を一気通貫で担っていただける方を募集します。 組織・事業拡大に伴う採用機能強化のため、専門領域に特化した方をお迎えし、企業成長を加速させるための募集となります。 経営陣と伴走し、事業成長のインフラを担う戦略部門というスタンスで採用体制を構築するフェーズで挑戦したいという方を、心からお待ちしております。 ＜期待役割＞ 総合広告事業・タレント/インフルエンサー事業・キャラクターIP開発事業を行う当社の採用担当として、新卒・中途採用のオペレーションと採用広報を一気通貫で担っていただくことを期待

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ キッズ・ベビーファッションを展開する「F・O・ホールディングス」の神戸本社にて、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心とした人事労務業務全般をお任せします。入社後まずお任せする業務・勤怠データの確認、集計業務・月次給与計算のサポート業務・社会保険、雇用保険の基礎的な手続き・健康診断の関連業務、および従業員からの問い合わせ対応（電話・メール）ご経験や適性に応じて段階的にお任せする業務・本社およびグループ会社の月次給与計算（メイン担当）・産休・育休手続き、給付金申請、傷病手当金などの対応・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用の実務経験 【職種名】 採用担当【リモートワーク】 【仕事内容】 採用を中心にお任せします。ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。 ・採用企画、運用 ・採用広報（リクルートサイト等） ・媒体やエージェント運用 ・入社手続き運用 ・正社員登用運用 ・定着運用など ※採用人数：新卒20~25名、中途20~25名 ※マーケティングの観点を持って採用活動を進めていただくことを期待しています。 ※入社後すぐにお任せするのはオペレーションや実務回りですが、ゆくゆくは採用計画や企画にチャレンジしていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 組織メンバーを配下に持ちマネジメントした経験および、様々な関連組織とのコラボレーションを成功に導いた経験 【必要スキル・資格】 ・統計、データアーキテクチャー、情報科学、産業・組織心理学などの領域での学士・修士もしくは同等 の業務経験 ・人事領域でのデジタルツールやデータ分析機能の導入、改善、運営 ・プロジェクトマネジメントのツールや手法の活用 ・人事情報システムやCRMのデータベース、Microsoft BI, Tableau,などの可視化ツール、人事または顧 客向けサーベイツール、統計ツール、データ抽出ツールの活用 ・大卒以上 [歓迎] 【性

仕事内容株式会社ＪＡＬＵＸ 【品川】人事制度の企画・改善◆人的資本経営を推進／JAL×双日グループ／在宅・フレックス有 【仕事内容】 【品川】人事制度の企画・改善◆人的資本経営を推進／JAL×双日グループ／在宅・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【人事制度の企画・改善に携わりたい方歓迎！／人的資本経営を推進／JAL×双日グループの強固な安定基盤◎】 ■募集背景： 当社では人的資本経営の考え方を基盤に、人事制度の刷新や各種人事施策の高度化を進めています。 制度改定を経て運用フェーズに入る中で、制度をより組織に定着させ、事業環境や組織成長に合わせて継続的に改善していくことが重要なテーマとなってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上／人事企画、制度運用、労務、研修・人材開発など） ※「現状の課題特定から施策の立案、実行まで」を一貫して手がけた経験を重視します。 【尚可】 ・経営層（役員・ボードメンバー）との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスサイド（営業・CS等）での顧客折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事・組織コンサルタント（人事経験者） ※土日休み 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事採用経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での経験をお持ちの方（CAまたはRA） 【職種名】 人事【プライム上場／急成長SaaS企業不動産×IT／年休125日／フレックス】 【仕事内容】 急成長を続ける同社にて、組織拡大の要となる人事採用スペシャリストをお任せします。これまでの経験を活かし、インハウスリクルーティング体制の構築という重要なミッションに挑戦できるポジションです。特に新卒採用を強化していきたい方針もあるため、新卒採用を中心で行っていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●インハウスでの採用体制構築に挑戦 ●フレックス制、年休1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件：（１）と（２）を満たす方 （１）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 （２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ■歓迎要件 ・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験 【職種名】 ※人事未経験OK※人事オープンポジション（営業社員の給与制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の実務経験をお持ちの方（目安：２年以上） ■下記いずれかの資格を有する方 ・日商簿記検定試験2級・不動産鑑定士・社会保険労務士・管理業務主任者・マンション管理士・宅地建物取引士・労働安全（衛生）コンサルタント・建設業経理士2級・ビジネス実務法務検定2級・第1種衛生管理者 ■ジョブローテーションが可能な方 [歓迎] ▼建設業界での勤務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（管理部門）★東証プライム/年休121日（年収660万円～960万円） 【仕事内容】 ご経験に応じて、総務、人事、経理、法務、現場事務等の管理部門業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・採用のご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【職種名】 中途採用【名古屋】◆社会貢献性★東証グロース上場／フレックス利用可／年休123日 【仕事内容】 同社の中途採用業務全般を担当していただきます。 母集団形成から候補者対応、内定後のフォローまで一貫して携わり、組織拡大を支えるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・多角化する事業の多様な職種採用に携われる ・採用だけでなく将来は人事制度企画も可能 ・事業部門と密に連携しながら組織を強化できる ■業務内容 ・採用における母集団形成 ・エージェント・候補者との

仕事内容【ランディット】正社員！採用計画の策定など！未経験ＯＫ！ ◆休憩室利用可！交通費は上限３万円まで支給あり！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！服装はカジュアルＯＫです！ １月スタート！●建設関連の会社●未経験でも大丈夫！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】採用計画の策定｜採用ブランディング施策の企画・運営｜人事広報戦略の策定・実行｜ ダイレクトリクルーティングの活用｜面接フローの構築・改善など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※

仕事内容◆製造に係る事務・技術業務 人事総務、生産管理、生産技術、品質管理、など製造に係る事務技 術業務に従事いただきます。 相談の上、配属させていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・以下のいずれかの採用規模をご経験の方 └新卒採用：年間30名以上 └中途採用：年間10名以上 ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・ゲームをはじめとするエンターテインメント業界に興味がある方 ・多様な関係者と連携し、物事を調整していくことにやりがいを感じる方 ・会社の成長を人材採用の側面から支えたいという想いがある方 【職種名】 人事【採用担当／東証プライム上場のゲームメーカー「信長の野望」／フレックス】 【仕事内容】 東証プライム上場のコーエーテクモグループ全体の採用活動を担う、人事ポジションの募集です。「世界N

仕事内容【ｉ６コンサルティング】正社員◇給与計算など＊残業少なめ ◆職業紹介のお仕事！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方も在籍！ランチスペース完備！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ ≪人事労務のコンサルティング会社≫人気企業での就業！駅からすぐ！オフィカジＯＫです！【正社員で就業開始】社会保険・労働保険手続き｜給与計算｜クライアント社員からの問い合わせ対応｜ クライアントとのミーティングなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験がある方歓迎します。 ※事務経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験10年以上 ■人事・人材・組織開発コンサルティング経験（5年以上）、もしくは 企業における戦略人事、人事企画、組織開発推進の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ■企業人事、HRBP、経営企画部、DX関連推進部門等での企画・運用推進経験 ■研修講師・ファシリテーター経験 ■データ分析の経験、統計学の知識 【フィットする人物像】 ・顕在化していない顧客課題やニーズを引き出し、論理的に構造化したり、 ステイクホルダーと議論・説明したりできる ・クライアントの立場に立って正解のない問いに粘り強く取り組める ・自分の価値観に固執せず、客観的に物

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務もしくはリクルーター業務経験者 ・高いコミュニケーション能力を有し、主体的かつ意欲的に新卒採用業務に取り組める方 [歓迎] ・製造業での理系学生の新卒採用経験者 ・人材紹介会社での業務経験者（RA、CAどちらでも可） ・SNSやダイレクトリクルーティングを駆使した新卒採用経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【採用人事（新卒）】★プライム古河電工G/在宅・フレックス（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・全体人員計画に