フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事に関わる業務経験をお持ちの方 【職種名】 事業部人事【自動車事業本部内における人事関係】◇プライム上場／フルフレックス／トヨタG中核企業 【仕事内容】 自動車事業本部における人事関係業務 【具体的には】 ・異動、組織、昇格、評価、労務管理、採用、派遣社員管理、リソーセス管理ほかに関する実務および ・事業戦略と人事戦略の連携強化のための立案・推進業務 【同社について】 各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱って

仕事内容さくらインターネット株式会社 【全国フルリモート可】経理◆幅広い領域へ挑戦し市場価値を高められる／AI活用・業務改革／プライム上場 【仕事内容】 【全国フルリモート可】経理◆幅広い領域へ挑戦し市場価値を高められる／AI活用・業務改革／プライム上場 【具体的な仕事内容】 プライム上場企業経理×AI活用×事業成長を支える攻めの経理へキャリアアップ ●東証上場企業で単体・連結・開示・税務まで幅広い経理経験を積める環境 ●GPUクラウド・ガバメントクラウドなど成長事業に関わり、高度な会計論点に携われる ●全国フルリモート勤務可／柔軟な働き方を実現できる環境 ■業務概要： 急成長を続けるGPUク

仕事内容AzCreateの未来の仲間を迎え入れる、会社の成長を支えるポジション 求職者の一番近い味方として、採用活動のサポートをお任せします。 20代・30代活躍中！お互いに相談がしやすく、明るい雰囲気の職場環境です 【主なお仕事内容】 まずはカンタンなデータ入力やスケジュール確認からスタート！ ◆ 求職者様からの応募受付、面接スケジュールの調整 ◆ 電話・メール・チャットでの連絡、お問い合わせ対応 ◆ 採用サイト（求人記事）の管理、更新サポート ◆ 面接当日のご案内、準備 ◆ 応募者データの入力、管理 ◆ 入社に必要な書類の準備や手続きのサポート 未経験でも安心のポイント！ 特別な資格や人事の知

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験3年以上の方 [歓迎] ・社会保険、給与計算業務に従事した経験もお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・素直で吸収力のある方 ・スピード感のある中で仕事のできる方 ・ベンチャーマインドを持った方 【職種名】 【人事総務】東証上場！ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務◆年間休日120日以上◆ 【仕事内容】 ソフトウェア販売本数トップクラス！「人事総務」の募集です☆ 「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グロー

仕事内容入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。 ■給与・賞与処理 ■社会保険手続き ■雇用調整業務（入社者受入、有期雇用、退職対応、要員管理） ■人事異動関連業務 ■育児介護休職対応 定型業務の運営だけでなく、以下のような業務改善や企画提案にも挑戦できる環境です。 より良い職場環境づくりに向けた改善活動にも携わっていただくことを期待しています。 ■人事制度改定 ■人事運用改善 ■社員満足度向上施策の検討 ■働き方改革施策の企画 【魅力】 ・NTTデータグループの一員として、法令を理解し運用できる基盤があり、知識習得ができる ・人事給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件：（１）と（２）を満たす方 （１）会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 （２）社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み（プロジェクト）のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実績（業務上の折衝経験等）のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験 （例：MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善 等） ■歓迎要件 ・営業企画や経営企画、事業計画立案のご経験 【職種名】 ※人事未経験OK※人事オープンポジション（営業社員の給与制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 [歓迎] 歓迎要件 ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【職種名】 【採用マネージャー】裁量大！経営直下で採用体制を構築 ☆フルリモート・フルフレックス可☆ 【仕事内容】 採用責任者（マネージャー）として、採用戦略の立

勤務時間【勤務時間】08:30 ~ 17:30 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】10時間~19時間

仕事内容【正社員化前提/転勤なし】 【想定年収430万以上】 【フレックス制度有（直接雇用後）】 【自転車通勤可】 ◎人事未経験OK/専門性が身につくお仕事 ◎きれいな自社ビル ・社食有 ◆年間休日123日以上※紹介予定派遣 お仕事内容 ・入社、異動などの労務手続き ・給与関連業務のサポート ・研修準備、運営サポート ・採用活動のサポート ・人事関連データ、書類管理※ゆくゆくは適性に応じて、労務 ・教育 ・採用いずれかの担当をお任せします。＜直接雇用化後の待遇＞ ・賞与有り ・年間休日123日 ・フレックス制度利用可能（コアタイム無し） Job No ： D261020646D

仕事内容【仕事内容】 物販事業・エンジニアリング事業・補助金申請サポート事業を展開する当社にて、採用活動をサポートする採用アシスタント業務をお任せします。 採用業務の経験は問いません。入社後は先輩社員が業務の流れから丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 【具体的な業務内容】 ・応募者情報の管理、データ入力 ・面接日程の調整や応募者対応（メール・チャット中心） ・求人原稿の作成、修正サポート ・採用媒体の管理、運用サポート ・応募状況の集計、レポート作成 ・説明会や面接の準備サポート ・書類作成、ファイリングなどの事務業務 ・各部署との連携や進捗管理サポート 【給与詳

仕事内容神奈川県川崎市川崎区の川崎本社オフィスでの人事部門業務（川崎） (正社員) | カナデビア環境サービス 株式会社 ▼仕事内容 カナデビア株式会社の１００％出資子会社で環境関連プラントの運転維持管理に関する事業を担っています。 そんな当社にて、人事部門業務を担当いただきます！ ・求職者の対応 ・面接（日程調整、準備等を含む） ・各種企業説明会（日程調整、準備等を含む） ・求人広告の企画 ・代理店との打ち合わせ ・入社時教育の対応 ・その他採用計画の立案 ・実行将来的には、部内担当ローテーション等により人事部門のその他業務をお任せする可能性があります！【変更の範囲：上記以外その他の業務】 (神奈

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立以来増収増益を継続、事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。全国からのご依頼が急増する成長企業で、事業を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業における人事実務経験 3年以上（人事企画、人事制度運用、労政など ※定型労務のみは不可） ・経営陣、事業部現場、社内関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・新卒または中途採用プロセスに関わった経験（期間・専任度不問、面接官や補助的関言も可） 【尚可】 ・人事関連の施策や企画の経験（リードした経験があれば尚可） ・IT企業、コンサル企業での人事経験 ・データサイエンスやエンジニアリング領域の知見・経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の事業を理解し理念に共感できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、財務業務のご経験（5年以上） [歓迎] ・ビジネスシーンでの韓国語使用経験 ・音楽／映像／ライブ／イベントなど、エンタテインメント業界での実務経験 【職種名】 【経理×音楽芸能事務所】経験者歓迎／エンタメ企業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・海外取引における経理業務 【事業内容・会社の特長】 アーティストのマネジメント、放送プログラム、テレビ・ラジオ番組、配信番組コンテンツ、コマーシャルフィルム、コマーシャルソング等の各種映像物・録音物の企画、制作、配給、販売、請負ならびに版権事業 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フ

仕事内容大和ハウスグループの特例子会社です。業務ごとチームを組んで一 般事務作業に取り組んでいます。 入社後はいずれかのチームに所属し、配属チーム内でリーダーの指 示に基づき、より継続性の高い事務業務を担当していただきます。 ・印刷業務（チラシ・発送物の封入作業） ・電子化業務（書類の枚数チェック・電子データ化作業） 定期的な定着面談を実施しています ※２０２５年度の定着率：９８％ 【変更範囲】：あり 会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画または運用経験 【職種名】 人事企画【KDDIグループの基盤の元で人事戦略や要因計画の検討】 【仕事内容】 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 【入社後の流れ】 入社時は、人事制度/要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたら特定の担当業務をお任せすることを想定しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内

仕事内容【一般事務（一般職）】 業務運営を支える実務のエキスパートとして活躍します ・窓口応対、電話応対（電話対応配慮可能） ・電子メール対応、データ入力 ・管理、統計 ・書類作成、各種証票処理、発券事務、書類整理 ・ファイリング、その他庶務業務など ※担当する業務は、適性や経験、障害内容等を踏まえて決定します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容リネットジャパングループ株式会社 【名古屋】人事★中途採用担当★母集団形成～内定クロージング◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場 【仕事内容】 【名古屋】人事★中途採用担当★母集団形成～内定クロージング◆完全週休2日×年休123日◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ★母集団形成から内定クロージングまで、中途採用全体を一貫して担当します ★複数事業・職種の採用を通じて、採用戦略・チャネル設計・KPI改善の経験を広げられます ★社会課題解決型の事業を人材面から支え、将来は研修・人事制度企画にも挑戦できます ■募集背景 当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命に、リユース、小

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・マネジメントのご経験がある方 ・営業のご経験がある方 【職種名】 人事【★営業験歓迎／新卒採用戦略／フルフレックス】 【仕事内容】 事業成長を支える新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担うポジションです。 採用実務はもちろん、経営視点での採用プロセス全体の改善・変革をリードすることが期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営層と連携し採用戦略を推進 ● 既存手法に捉われない改善提案が可能 ● 採用から育成までキャリアを広げられる ■具体的な仕事内容 メイン業務は、新卒採用に関する戦略立案から実行までの一連のプロセスです。 ＜担当業務＞ ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験】 ・アパレルや雑貨小物のOEM営業経験 ・キャラクターグッズ、雑貨、小物等の商品企画・商品開発経験 [歓迎] 【歓迎されるスキルや経験】 ・新規事業や新規出店の立ち上げに携わった経験 ・弊社扱い品目に関する商品知識/経験（アパレル、雑貨、おもちゃ等） ・製品、価格、流通、プロモーションといったマーケティングの知識/経験 ・販売計画立案、商品計画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～30代後半 （年齢に応じ、求められる経験が異なります）（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験 ・C&B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験 ・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験 ・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験 ・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識 ・人事領域で10年以上の経験 ・C&B領域での管理職経験5年以上 ・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験 ・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験 ・高いコ