フレックスタイム制 人事 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における経理実務経験（月次処理をご自身で完結できるレベル） ・スポーツまたは野球への関心をお持ちの方 【職種名】 経理◆月次決算～年次決算／プロ野球球団「横浜DeNAベイスターズ」／フレックスタイム制 【仕事内容】 プロ野球球団や横浜スタジアムをはじめとする多彩な事業を展開する同社にて、経理業務全般をお任せします。 各事業部門に伴走しながら、月次決算や決算フローの改善に携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●広告や物販など多様な会計に向き合える ●事業部と密に連携し意思決定に伴走可能 ●週2日程度の出社で在宅勤務も活用可能 ■具体的な仕

仕事内容【新卒採用】人事ポジション 学生一人ひとりと向き合う「学生ファースト」の採用を。 未来の仲間を迎える人事職募集 ■「学生ファース」を掲げ、応募者一人ひとりに寄り添った採用活動の企画、運営をお任せします。 【仕事内容】 ◯採用活動の企画、運営 採用スケジュールの立案、説明会の実施、セミナーの企画および運営 ◯母集団の掲載、広報活動 求人メディアの選定、運用、情報発信 ◯選考プロセスの推進 応募書類の確認、面接調整、一次面接の実施、合否連絡 ◯内定者フォロー 内定者面談の実施、交流会、研修など各種イベントの企画、運営 ◯学校、求人媒体対応 各学校のキャリアセンター訪問、求人媒体担当との打合せ

仕事内容株式会社豊田自動織機 【愛知/碧南】品質保証・監査（IATF/ISO）│量産工程の法規・QMS【0406_103_02】 【仕事内容】 【愛知/碧南】品質保証・監査（IATF/ISO）│量産工程の法規・QMS【0406_103_02】 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方～ ■採用背景： 自動車業界はグローバルでは電動化への流れが加速してますが、一方でディーゼルエンジン車は新興国を中心に一定需要が継続する予測であり、また産業車両市場では、エンジン車は屋外での長時間使用ユーザ

仕事内容【仕事内容】 ウェブシステムの運営やデジタルマーケティング支援、ブランドプロデュースを手掛ける当社にて、人事業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。 入社後は、採用や勤怠管理、研修運営などの基礎から丁寧に指導。社会人経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 【具体的な業務内容】 ・採用サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成など） ・新入社員・中途社員の研修サポート ・勤怠管理、出退勤データの入力・確認 ・社内制度や規程の管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・社内イベント・研修企画の運営サポート ・各種資料作成、ファイリング ・電話、メール対応、来客対応

仕事内容月極駐車場オンラインサービス『Park Direct（パークダイレクト）』を開発・運営している当社。 「社会の解像度を上げる」というミッションのもと、駐車場のオンライン化とモビリティプラットフォームの創造を通じて、新たな価値や選択肢を提供しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、Park Directを導入してくださった不動産管理会社様が活用いただくための支援をお任せします。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援や運用を促進いただく支援も行なっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■ 導入対応 └受注後～利用開始

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・以下のいずれかの採用規模をご経験の方 └新卒採用：年間30名以上 └中途採用：年間10名以上 ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・ゲームをはじめとするエンターテインメント業界に興味がある方 ・多様な関係者と連携し、物事を調整していくことにやりがいを感じる方 ・会社の成長を人材採用の側面から支えたいという想いがある方 【職種名】 人事【採用担当／東証プライム上場のゲームメーカー「信長の野望」／フレックス】 【仕事内容】 東証プライム上場のコーエーテクモグループ全体の採用活動を担う、人事ポジションの募集です。「世界N

仕事内容☆正社員！賞与あり！基本１８時退社！教育・研修の企画運営など ◆交通費支給あり（規定あり）！うれしい土日祝お休み！残業ほぼなしで無理なく働ける！フレックスタイム制の導入企業！近くにコンビニ・飲食店があり便利！オフィス内は禁煙なので快適です！ 《ＩＴ関連会社》人気の職業紹介！駅チカで通勤がラクラク！複数名の募集です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実行（新卒、中途）、教育・研修の企画運営、 人事制度の企画・運用、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応、就業規則の整備、内部統制の整備など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用、新卒採用のご経験（計3年程度以上が望ましいです） ■事業会社での教育・研修企画・運用のご経験 ■EXCEL等のOffice系ソフトの使用経験がある（Vlook、ピボット含め関数や集計の経験がある方） 【フィットする人物像】 ◎業務の優先順位をつけながら、タスクの洗い出しや管理をコマメに実施することができる方が望ましいです。 ◎業務を効率化したり、時間短縮をするための改善提案等を積極的に実施いただける方が望ましいです。 ◎Routineを回すことに加え、企画業務にも積極的に取り組んでいただける方が望ましいです。 ◎業務の質を担保しながらスピード感を

仕事内容・一般事務：社内システム入力・チェック、各種資料の作成・ 電子化・印刷など（マニュアル有） ・人事業務：社保手続き、給与処理、勤怠チェックなど労務全般 ・法務業務：社内規程の策定、契約書類の確認・管理、 コンプライアンス教育など ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、Ｗｅｂ調査 ・経理業務・その他事務全般（システム関連業務の補助等） 当社または関連会社の事務業務をご担当いただきます。 【変更範囲：事務処理業務全般、担当部署の管理業務、会社の定め る業務】 ※出社業務中心の求人です。週２０時間以上からの限定正社員制度 （時給制）もございます。

仕事内容■具体的な業務例（一部のみ記載） 事務系職種：監査、経理、人事、安全衛生、広報、法務、調達、物 流、 知的財産等の職種。他、各事業所（研究所、製作所、支店）などに おける、各種事務職、サポート職、データ管理等の業務 ■カジュアル面談や面接を通して、今までのご経験、ご志向、 希望勤務地、配慮必要性等を考慮し、ポジションをご提案させてい ただきます。 ・変更の範囲：会社の定める業務 ＊ＷＥＢ応募フォームから応募してください（ＷＥＢ応募フォーム のＱＲコードはハローワーク窓口でご確認ください）。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 ・事業会社における人事企画、制度設計、人材開発領域の実務経験 ・人事制度、評価制度、給与制度などの企画・改定経験 ・人件費管理／予算策定の経験 ・マネジメント経験（課長級以上、またはそれに準ずる立場を想定） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事※課長候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★年間休日121日★ワークライフバランスの充実した働き方が出来ます！ 【職務概要】 同社にて人事の課長候補として下記業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事実務経験5年以上 ・人事戦略の企画および実行のリード経験 （人材ポートフォリオ策定、非財務価値からの企業価値向上算出とストーリーライン策定など、ゼロベースからの具現化経験） ・経営層および事業責任者レイヤーとの合意形成および課題解決力 ・全社横断レベルの人事プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・コンサルティングファームやHRBPでの人事実務経験 ・HRテクノロジー導入、活用に関する知見 ・最新の人事トレンドやテクノロジーへの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・複雑な状況下でも本質

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を

仕事内容しっかりとした研修制度がありますので、ご安心ください！ ※配属先は応募者のスキルや適性等を考慮して決定いたします。 【業務内容】 ■営業 車両販売、リースの提案 ■経理 伝票仕分けや処理、決算業務 ■一般 人事勤労、総務業務 ＊業務変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容■ どんな仕事？ プロバスケットボールチーム 「佐賀バルーナーズ」の広報として、 クラブの魅力を“伝わる形”にする仕事です。 ただ発信するだけではなく、 「どうすれば届くか？」を考え、実行します。 ■ 具体的には クラブPR（戦略立案～実行） メディアとの関係構築・対応 SNS運用（企画・投稿・分析） 取材対応・情報発信のディレクション ■ この仕事の面白さ 例えば… バズる投稿を仕掛ける メディア露出を増やす戦略を考える 選手やクラブの魅力を新しい形で届ける あなたの発信ひとつで、 クラブの認知も、ファンの熱量も変わる。 結果が数字や反応で返ってくるのが、この仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■IT企業、事業会社での中途採用リクルーター経験が2年以上ある方。 ■メンバークラス～リーダクラスの候補者面談の経験がある方。 ■媒体管理、スカウト管理実行などの経験がある方。 ■Excel、Word、PPTスキル中級以上 【歓迎スキル】 ■ステークホルダー、パートナーと連携しプラスの影響を与えることができた経験をお持ちの方 ■経営陣や各リーダーと協働したり部門横断的なチームを管理したりした成功体験をお持ちの方 【求める人物像】 1.コミュニケーション能力の高い方 2.人事業務にとどまらず、経営に高い関心を持ち視野を広げて幅広

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 本部組織が100名規模に拡大し、新規事業・M&Aも進む中で、採用から組織づくりまで担う人事メンバーを募集します。経験の有無は問わず、まずは採用チャネルの設計・運用や面接対応・候補者フォローから始め、スカウト運用・改善、採用データ分析・改善提案、オンボーディング支援へと任せる範囲を広げていけます。経験や志向性に応じて組織開発・人事企画にも関わり、将来的には人事企画や採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験を5年以上お持ちの方 [歓迎] 人事制度の企画立案経験をお持ちの方 労務／採用・教育／社保 等人事関連業務の実務経験がある 【職種名】 港区(東京) 人事課長候補・独立系SIer／東証プライム上場◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事部課長候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （メインでご担当いただきたい業務） ・人事処遇制度構築、就業規則の見直し ・研修計画の策定、実行、人材開発 ・部下マネジメント、指導 （その他業務） ・新卒/中途採用（新たな採用手段の検討と実施） ・BCP策定、運用、リスク管理 ・従業員の労務管理、労務相談対応

仕事内容株式会社ＢＰＯ Ｊａｐａｎ 採用サポートスタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／年休123日 【求人要約】 【成長】未経験から採用の仕事に挑戦できる！ 【自分らしく働く】服装自由＆ゆくゆくはリモート可 【働きやすさ】年休123日／土日祝休み／フレックス 【仕事内容】 【未経験歓迎】企業の採用担当者に代わり、採用活動を幅広くお任せいたします！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用活動をサポートするお仕事です！ 「応募者の受付」 「面接の日程調整」など、 企業の採用担当者を支える業務をお任せします。 応募者と企業をつなぎ、 スムーズな採用活動をサポートする仕事です。 大手企業の採用プロジェク

仕事内容パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。 職務内容 ●松本工場 管理部のミッション モノづくりの司令塔 かつ 生産活動の基盤の確立 松本工場共通となる施設更新・環境取組・安全教育・モノづくり企画まで 工場全体の管理・統括 ●募集背景 環境保護推進のメンバーの高齢化、スキルセットの不足により充員を要望 ●担当業務と役割 業務内容：環境保護推