人事 採用 高卒 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事の正社員採用！残業少なめ・週休2日制・リモートあり でプライベートも充実 「仕事もプライベートも充実させたい」 「将来は【人】に関わる分野でキャリアを築きたい」 ――そんなあなたの想いを、Gizumoは全力で応援します。 自分らしいスタイルを大切にしながら、 新しいキャリアをスタートしませんか？ 人事領域での多彩なキャリアパスを実現！ Gizumoの最大の特徴は、入社後のキャリアの選択肢が非常に幅広いことです。 まずは研修を通じて人事・採用の基礎を習得。 本配属のタイミングで、ご希望と適性を踏まえて配属先を決定いたします。 【配属先の一例】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方 ■ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 採用担当（新卒）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【新卒採用担当として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 同社が向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 人事サポートスタッフ(時給制) □企業の採用活動に関する、電話応募の受付を行います。 □対応の流れが決まっているので、初めての方でも早く慣れて頂けます！ ＜詳しく＞ ・面接日日程の調整や簡単な説明 ・応募者情報の入力 ・顧客企業の店長との日程調整 ・回収書類の確認 など <給与> 時給1,300円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> その他 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル６F ＪＲ有楽町線麹町駅 東京メトロ有楽町線 麹町駅 １・２番出口 徒歩２分 東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線 永田町

仕事内容<仕事内容> 【経験者待遇】人事・総務 【仕事内容】 ・人事/採用（応募者の対応、面接日程調整） ・入/退社の手続き関係、勤怠の締め処理 ・社内文書管理、備品管理 ・その他、総務/庶務（郵便受領など） <給与> 年俸300万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区六本木1－4－5アークヒルズサウスタワー16階 六本木一丁目駅 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」よりダイレクトイン <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 採用、教育研修、制度設計（評価・等級）、労務管理など、人事の複数領域において3年以上の実務経験 チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、もしくはそれに準ずるリーダーシップ経験 経営陣、部門長、社員と円滑なコミュニケーションを築き、課題解決を推進できる能力 経営課題や組織課題を構造的に捉え、具体的な打ち手を立案実行できる論理的思考力、課題解決能力 ビジネスレベル以上の日本語能力、英語能力 【歓迎】 スタートアップ・ベンチャー企業で等の人事体制が未整備な環境で、ゼロから仕組みを構築した 組織の課題解決に向けた人事制度の企画・導入経験 外国人人材等の多様性に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用業務の経験1年以上 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 上記いずれかのご経験 ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用全般）/400万円～700万円/急成長M&Aベンチャー/東証プライム上場 【仕事内容】 創業から3年

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画の立案経験 人事制度構築の経験 【職種名】 人事責任者【急成長ベンチャー/IPO/フルフレックス/日本経済の再成長を実現】 【仕事内容】 採用計画の立案～実行を中心に、研修体系の構築や人事制度設計をお任せします。 創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、事業数・社員数ともに急拡大を遂げています。IPOも視野に更なる拡大を図る中で、会社の成長に共に尽力いただけることを期待します。 【業務詳細】 採用計画の立案、進捗管理 研修体系の構築 人事制度の設計～運用 マネジメント ※新卒30～50名、中途100名の採用を予定しています。職種は営業職や

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【時短勤務の採用人事】採用担当・人材サービス経験者の方を募集 目元専門のサロンや商材開発を行う弊社で、主にサロンスタッフの採用業務を担っていただきます。 簡単なサポート業務には満足できない方、裁量あるお仕事ご希望の方にマッチする内容です。 社員復帰を見据えてや、子育てや介護などの事情でお時間に制約がある方も歓迎しております。 ■具体的な業務は、 ・新卒採用：専門学校との継続的関係構築（電話・メール・FAX・訪問など）など ・中途採用：採用媒体の運用、スカウト送信・応募管理など ※型化できてる業務の実務と、採用担当役員とともに採用フローを型化する業務がございます。 <給与

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の内実働５時間 勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：人事・総務が一時的に集中したときは、６回を限度として１ケ月６ ０時間まで、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ばんせいホールディングスは、ばんせい証券株式会社の１００％持 株会社です。１９０８年創業の老舗証券会社の人事採用部門でアシ スタントとして、以下の業務を担当していただきます。 ●応募学生からのメール対応、返信 ●応募サイトの更新、チェック、入力 ●応募状況管理、名簿管理 将来的にはデータ分析等も担っていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務） ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかの経験をお持ちの方】 ・人材開発もしくは組織開発に関する業務経験 ・人事制度策定～運用までの経験 【職種名】 人事マネージャー候補【採用を主軸に組織開発までお任せ／フレックス制】 【仕事内容】 採用を中心に、制度運用や労務管理まで幅広く担い、組織全体の基盤強化を進めていただきます。 ■採用・採用広報 ・採用戦略の立案・実行 中途・新卒・スペシャリスト職の採用計画策定から実行まで。 ・採用ブランディング（発信） リクルートページの企画更新、SNS（Instagram等）を活用した情報発信。 ・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング運用 ■ 組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■メーカーでの人事経験5年以上 ■新卒もしくは中途いずれかの採用実務経験 【歓迎】■技術系職や理系人材の採用活動経験 ■外国人材（留学生・海外大生）や理系女子学生の採用に関する知見・経験 ■大学訪問、会社説明会やインターンシップの企画・運営経験 ■採用選考において面接官として評価し、採用可否の決定経験 ■英検2級以上 【職種名】 【人事/採用担当】東証プライム上場/年間休日127日 【仕事内容】 舶用エンジンや港湾クレーンの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、採用担当（マネージャー候補）をご担当。新卒・中途採用の戦略策定から一連の業務を牽引し、組織の持続的成長

仕事内容東京都港区の人事（採用管理） (正社員) | 株式会社ベストパートナー ▼仕事内容 人事業務として、以下を中心にご担当いただきます。 ・採用に係る業務全般 ・求人原稿、作成、改善 ・採用コスト管理 ・応募者管理 ・面接（基本的には現場責任者が面接を行うので調整） ・入職後のフォロー ・人材派遣受け入れ対応 ・人材派遣業業務 (東京都港区) ▼職種 人事（採用管理）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)320000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 150,000 円 〜（前

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で人事採用のご経験がある方（3年目安） 【職種名】 新宿区（東京）人事（キャリア採用）・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休124日◎～900万 【仕事内容】 人事のポジションで主に採用をお任せします。 【具体的には…】 ・キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案 ・採用手法の選定 ・選考中の面接対応や内定後のフォロー 等 ・一部、新卒採用、障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記ご経験をいずれもお持ちの方 ・上場会社における株主総会実務の経験（3年以上） ・上場会社、金融機関での勤務経験があるか （できれば両方） ・人事労務のご経験 ■歓迎要件： ・採用業務、人事企画、総務業務の実務経験 ・社会保険労務士資格 ■求人概要： HiJoJo Partnersは、非上場市場という金融の未開拓領域に挑み、投資の新たな常識をつくろうとしている企業です。本ポジション「管理部担当（管理業務、人事労務、総務業務）」では、取締役会や株主総会の運営、人事・労務や総務業務の実務を通じて経営視点を養いたい方であればチャレンジが可能です。現在当社は

仕事内容<仕事内容> IPO目指してる当社に人事担当として活躍してみませんか！ バックオフィスから会社の運営を支える人事労務全般を担当いただきながら、IPOを目指す中で体制強化を行うことでスキルアップが目指せる環境となります。 以下業務を遂行しながら、体制強化や人事基盤づくりを担っていただきます。 【業務内容】 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ・給与計算業務 ・各種社会保険、労働保険管理 ※給与計算や社会保険業務等は一部外部に委託しております。 ・健康診断の手配・運用 ・産前産後休業、育児休業社員対応 ・労働安

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞（以下いずれか） ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 ＜歓迎経験＞ ・事業会社で採用リーダーとして、採用プロジェクト全体を推進した経験 【職種名】 採用リクルーター 【仕事内容】 ■業務内容 リクルーターとして、有効母集団形成に向けた採用実務を実行いただきます、 具体的には、ディレクター・リクルーター・オペレーターで採用支援チームを組み、クライアントの採用ターゲットに合わせたスカウトの対象者選定・配信の実務や、エージェントとの折衝、広告の運用などを広く担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・係数管理の経験がある方 [歓迎] 上記参照 【職種名】 人事（新卒採用） 【仕事内容】 新卒採用担当 ■具体的な業務内容 ～リーダークラスの採用を想定しています～ ・候補者からの問い合わせ対応、日程調整 ・書類選考、1次面接官担当 ・スカウト送信、エージェント対応 ・オファー面談対応、通知書の作成 ・各種KPIの分析、改善策立案 ・求人票作成 ・採用ペルソナの設定 ・次年度の採用計画、各種KPIの設定 ・メンバーマネジメント 【事業内容・会社の特長】 「1社でも多くの100年企業を」という考えの元、物件取得から商

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【人事職員(給与計算・社会保険・勤怠管理)】※年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 同社において、人事系業務をお任せ致します。主に勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等をご担当頂く予定です。■人事関連 ・勤怠管理 ・給与計算、保険手続き ・福利厚生業務 ・入退職の手続き ・就業規則関連 ・採用関連 ・研修企画関連 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給22万円～25万円 ※試用期間6ヶ月間（待遇の変化なし）