人事 採用 高卒 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】完全土日祝休み ★年間休日122日 ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務 <給与> 年収350万円～650万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 「人事は事務」の概念をぶち壊せ。会社の未来を獲る最強の営業。ギャルマインドで人生フルブースト。 今の職場で「替えのきくパーツ」になっていませんか？ 人事＝地味な裏方、なんて誰が決めたんでしょう。 「仕事より恋愛？」「安定が一番？」 ――申し訳ありません、それなら他社の方がきっと幸せになれます。 「自分をフルブーストさせたい」「ギャルマインド（前向き・行動力）なら負けない」そんなあなたの居場所は、新宿駅徒歩5分の”ココ”にあります。 【本当の自分、何％出せていますか？】 株式会社Harukaの人事アシスタントは、単なる調整係ではありません。若年層の採用に特化した「ブランデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 1.下記いずれかの経験 ・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験 3年以上 ・キャリア採用の採用担当経験 3年以上 2.製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方） 3.新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・英語力ビジネスレベル ・採用ブランディングを推進した経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門における就業経験（採用経験は不問です） リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 人事担当 ～人事部門に在籍経験必須・採用経験不問～【年間休日125日】 【仕事内容】 採用業務をメインに、人事業務を幅広くお任せします。 ・キャリア採用事務局 ・広報、社内行事の司会進行 ・その他、研修事務局、規程改廃、給与事務などの人事業務全般 ※経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションを行っております。 ※給与計算はグループ側で行っていただけるため、確認のみで実務は発生しない予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験 [歓迎] ・衛生管理者、産業保健の知識 ・上場企業やホールディングス体制での人事経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇共感性と守秘義務を遵守できる誠実な方 ◇多様性を受け止めつつ、積極的にコミュニケーションができる方 ◇当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 【職種名】 【ホールディングス人事】〈グループ全社の安全衛生・健康管理〉をお任せ◆残業20時間以下/転勤なし 【仕事内容】 社員の心身の健康保持と安全な職場環境作り全般

仕事内容<仕事内容> 採用人事・教育を幅広くお任せします！ ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコミュニケーションを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけながら成長出来る環境が整

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 子どもと関わることが好きな方大歓迎！ 1. 教務・生徒支援（現場の仕事） 学習指導・面談： 中学生や通信制高校の生徒への学習サポート、進路相談。 イベント企画・運営： 宿泊行事、スポーツ大会、ボランティア活動などの引率や企画。 生活指導： 規則正しい生活習慣を身につけるための声掛けやサポート。 2. 広報・クリエイティブ（伝える仕事） 制作物作成： 相談会やイベント告知のためのチラシ・パンフレット制作（CanvaやIllustrator等）。 情報発信： ブログ、SNS、YouTubeなどの更新を通じた活動内容の周知。 3. 渉外・営業（広める仕事） 学校回り・

仕事内容<仕事内容> 採用人事 未経験歓迎 土日祝休み年間休日120日以上 事業拡大のため急募 東京支店 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験3年以上 ■BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ■採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ■HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 [歓迎] ・データベース管理やSQLの基本知識 ・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決策を主体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用計画の立案経験 人事制度構築の経験 【職種名】 人事責任者【急成長ベンチャー/IPO/フルフレックス/日本経済の再成長を実現】 【仕事内容】 採用計画の立案～実行を中心に、研修体系の構築や人事制度設計をお任せします。 創業からわずか6年で年商86億円（見込）と急成長を遂げる中、事業数・社員数ともに急拡大を遂げています。IPOも視野に更なる拡大を図る中で、会社の成長に共に尽力いただけることを期待します。 【業務詳細】 採用計画の立案、進捗管理 研修体系の構築 人事制度の設計～運用 マネジメント ※新卒30～50名、中途100名の採用を予定しています。職種は営業職や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】職務経験（年数） 人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可） （歓迎要件）職務経験（年数） 制度設計・運用企画（目安3年以上） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労政担当 【仕事内容】 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 業務内容詳細 〇全社の要人員計画の策定 〇

仕事内容株式会社ＪＹＰエンターテインメント・ジャパン 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【仕事内容】 【人事労務担当】韓国の大手芸能事務所の日本法人／有名アーティスト多数所属／在宅可 【具体的な仕事内容】 韓国の大手芸能事務所「JYPエンターテイメント」の日本法人／人事（労務）担当／年間休日120日／基本土日祝休み／週1回在宅勤務可／転勤なし ■職務内容 定例労務業務や、社員の労務に問い合わせ対応ををご担当いただきます。 ＜業務内容詳細＞ 労務全般をご対応いただきます。 ・労務/勤怠管理 ∟入社退職手続き時の社会保険加入喪失対応、給付金申請、産休

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)採用業務や人事業務に興味のある方 (2)社会人経験３年以上 [歓迎] (1)採用実務経験 (2)人材紹介会社や派遣会社、採用広告会社での実務経験 (3)その他、総務・人事系業務の実務経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 本社 人事（採用・教育）｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 現在、採用・教育担当者は複数の業務を担当し、それぞれの業務を2～3名体制のチームで運営しています。 ご入社後は、ご経験や適正に応じて、採用や教育に関する業務を担当いただきます。 ＜新卒（大卒）採用業務＞ ・採用計画の立案（採用テーマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事採用、社員教育、給与計算、社会保険など、人事に関する通常業務に精通していること。総務業務の経験があれば尚可。英語はマストではないが、読み書きが出来れば尚可、社内には外人社員も在籍している。 [歓迎] 人事採用、社員教育、給与計算、社会保険など、人事に関する通常業務に精通していること。総務業務の経験があれば尚可。英語はマストではないが、読み書きが出来れば尚可、社内には外人社員も在籍している。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長年にわたり、勤務して貰える社員を希望している。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人事採用、社員教育、給与計算

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１８日勤務（シフト制） ※土曜日勤務有 １～２日程度／月

仕事内容＊０～１８歳未満の子供と家庭に関する相談対応 ＊ケースワーク業務 （支援が必要な子供と家庭に関する相談及び対応） ※採用日は令和８年４月１日となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【なにをやっているのか】 私たち株式会社EMILUSは、女性専用パーソナルピラティス・マシンピラティスCOCOLANCE（ココランス）（2026年1月時点で準備中含めて４６店舗）、インストラクター養成スクール（東京都大阪の２校）、フィットネス商品販売事業を運営している会社です。 ■COCOLANCEとは■ ひと息つきたいすべての女性の「心と体のリゾート」を体現する完全個室バリ風ピラティススタジオ。 ピラティスでカラダが変わるのは当たり前。 その先の“ココロ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【時短勤務の採用人事】採用担当・人材サービス経験者の方を募集 目元専門のサロンや商材開発を行う弊社で、主にサロンスタッフの採用業務を担っていただきます。 簡単なサポート業務には満足できない方、裁量あるお仕事ご希望の方にマッチする内容です。 社員復帰を見据えてや、子育てや介護などの事情でお時間に制約がある方も歓迎しております。 ■具体的な業務は、 ・新卒採用：専門学校との継続的関係構築（電話・メール・FAX・訪問など）など ・中途採用：採用媒体の運用、スカウト送信・応募管理など ※型化できてる業務の実務と、採用担当役員とともに採用フローを型化する業務がございます。 <給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 マネジメントの経験 【職種名】 人事マネージャー【社長直下／人事制度企画から採用戦略までお任せ】 【仕事内容】 人事責任者として人事制度企画を軸に、制度設計から運用、採用戦略を行っていただきます。 ・人事制度の企画・設計・運用、および全社タレントマネジメントの推進 ・事業戦略に基づく中途・新卒採用戦略の立案・実行・進捗管理（採用チャネル選定、効果検証、採用広報含む） ・各事業責任者と連携した採用・組織課題の抽出、改善提案およびレポーティング ・入社後オンボーディング施策の設計・運用・改善 ・人事チームのマネジメントおよび社内イベントの企画・運営 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 特に新卒や中途採用のご経験 英語力（今年はBoston Career Forumに出店予定があり今後、英会話力が求められます） [歓迎] 下記の中で業務経験がある方 ・部門マネジメント ・企画 ・安全衛生 ・教育 ・給与計算業務補助 【職種名】 【東京オフィス 】人事総務管理職（候補）～業界上位シェア/無添加味噌を展開する食品メーカー 【仕事内容】 新卒や中途採用の管理、ならびに労務管理。 ＜組織体制＞ 人事総務組織は総員９名。 東京オフィスには、全社を見ている人事総務本部長およびスタッフ３名（男性1名、女性2名）の４名が在籍 また、飯島工場（駒ヶ根）には人事総務課長お

仕事内容<仕事内容> フルリモート！全国から応募可能な採用支援業務です！ 【仕事内容】 フルリモートで、さまざまなサポート業務をお任せします。柔軟な働き方で、あなたの能力を存分に発揮できる環境をご用意しています。人材業界が未経験でも全く問題ありません！ お客様とのやり取り（SNS、メールを使用） 資料作成（エクセル多め） スケジュール管理、リマインド AIツールを活用した作業（未経験でもOK教えます） <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都北区神谷 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金