人事 採用 高卒 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記いずれも満たす方 ■IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験5年以上 ■採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 ■メンバーマネジメント経験（採用、指導、育成、評価、報酬決定） 【歓迎要件】 ■メガベンチャー企業での人事経験 ■IT/WEB業界での人事経験 ■中途採用および新卒採用の双方の経験 ■採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験 ■事業部門での営業経験（リーダー経験はより歓迎） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT・Webサービス、広告など近しい業界での中途採用経験 ■採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（中途採用リクルーター）（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 日本最大級の民放公式テレビ配信サービスを運営する当社において、中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 【業務内容】 ■戦略設計・KPIマネジメント ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ■歓迎 ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【人事】課長候補 【仕事内容】 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 ■入社後の業務内容 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整

仕事内容未経験者歓迎！在宅勤務OK・英語以外の語学力を活かせるお仕事 の求人です！ ★アピールポイント★ 1994年にソロ歌手としてデビューして以降、韓国屈指の “ダンス歌手” と呼ばれ、歌謡界で活躍していたパク・ジニョン (J.Y.Park) が1996年に設立したJYPエンターテインメント。 代表プロデューサーであるパク・ジニョンが、80～90年代のアメリカの黒人音楽シーンから多くの影響を受けたことから、ブラックミュージックを軸に、レトロスタイルにリバイブしたR&B、ダンスポップを手掛けてきました。 さらに、特徴のひとつである洗練されたトレンディな音楽スタイルで、所属ガールズグループたちがトレンド

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用のご経験（目安：20名以上） [歓迎] ■人事・総務部門における実務経験を有する方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務【東京】（年収460万円～680万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■人事採用・労務（新卒・中途採用、安全衛生管理、年末調整書類確認他） ■総務庶務関連（事務所管理、ISO14001管理他） ■その他（小口金管理他） 【組織構成】 ■年齢層は幅広いですが、採用・総務チームと集計管理チームで構成さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか IT業界＆中途採用における… (1)RPOサービスもしくは採用コンサルタント経験 ３年以上 (2)人材紹介会社でのコンサルティング/営業/キャリアアドバイザー経験 ５年以上 [歓迎] ・チームのリード経験、部下の育成経験 ・未経験の事柄でも積極的にチャレンジいただける方 ・採用におけるブランディングへの取組み ・SNSなどを活用した採用活動のご経験がある方 【職種名】 【東京/大阪】人事採用リーダー/ホワイト企業プラチナランク/14期連続成長/リモート勤務可 【仕事内容】 ■仕事内容 ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用のご経験 （人材紹介会社を活用した採用だけでなく、その他の採用手法のご経験のある方尚可） 【求める人物像】 ▼チームワーク重視の環境で働きたい方 ▼人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能！（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■業務内容 １．中途採用 現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 今回お迎えする方には、これ以外の手法においても

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 【職種名】 人事マネージャー候補（人材戦略・HRBP）【採用から制度まで一連の人事業務を経験できる】 【仕事内容】 【ミッション】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【職種名】 【新宿】RPO（採用代行）ディレクタ

仕事内容◆日本の中小企業活性化を目的に事業展開を行う当社！ 飲食店、美容室、マッサージ店など街中にある店舗の経営者に対して、 自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案し、 おかげ様で【25期連続売上高増】となっております。 今回、さらなる事業・組織拡大にあたり、バックオフィスの強化を行ってまいります。 ◆仕事内容 人事制度の企画・運用および、従業員の給与計算や社会保険等に関わる業務をお任せいたします。 実力主義の環境はインセンティブや報奨金など、イレギュラー対応も発生するため、 単なる事務ではなく、臨機応変な対応が身についていく業務です。 45

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選

仕事内容人事採用担当 年収 450万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都目黒区鷹番2-5-21 仕事内容 ■同社にて採用活動に特化し、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。 採用後の後工程は行いませんので、採用活動に集中し、戦略的なアプローチで人材確保を進めていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案：組織の成長に必要な人材像を明確にし、その採用戦略を策定します。 人材ニーズの分析を基に、長期的な採用計画を立て、必要な採用手法やチャネルを選定します。 ・採用プロセスの管理：求人広告の作成・掲載、選考フローの設計、候補者とのコミュニケーションを通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容三峯産業株式会社 人間関係で悩まない会社の【人事総務】約800名の社員を支える！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★配属先は少人数制で家族のような雰囲気★人事総務部のメンバーとして総務・庶務・労務管理のお仕事をお任せしていきます。《業務例》 ・リースの契約管理・更新 ・不動産、賃貸借等の施設管理 ・契約書・稟議書等の文書管理 ・株主総会等の事務局運営 ・お中元、お歳暮等の申し込み取りまとめ 等 ・給与計算 ・入退社管理 ・勤怠管理 《入社後の流れ》 まずは先輩社員の手厚いフォロ―のもと、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・事業会社での中途採用実務経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 ・多様なチャネルでの採用活動 【職種名】 【東京】人事・採用担当/残業少なめ/クリニック事業/服装自由/年休126日 【仕事内容】 広告代理事業、人材紹介派遣事業、医療コンサルティング事業、 ヘアケア・スキンケア事業を主軸に事業を展開している同社において 採用業務を中心に担当いただきます。 ■人事・採用担当 クリニックの運営や、開業医サポート（コンサルティング）、 自社開発のヘルスケア商品の開発などを展開する同社にて 媒体選定、応募者管理、面接、スカウト等、 中途

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・事業会社での新卒採用実務経験2年以上 [歓迎] 中小企業等で広範囲の新卒採用業務を担っていた経験 ◆求める人物像 ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 業務遂行のために主体的に、 かつ当事者意識をもって行動、学べる方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 【職種名】 【0151】人事（新卒採用） 【仕事内容】 当グループの未来を担う新卒社員の「早期戦力化と3年以内の離職抑止」にコミットし、 そのための施策を中心となってリードしていただくポジションです。 既存の採用業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※医療法人出身が必須です※ ■採用業務または人事・総務経験をお持ちの方（業界不問） ■社内外との調整やコミュニケーションを円滑に進められる方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） 【歓迎要件】 ■医療業界での勤務経験、または医療法人での採用経験をお持ちの方 ■紹介会社との折衝経験や求人媒体運用のご経験をお持ちの方 ■変化に柔軟に対応しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事採用】★年休120日★残業10h程度★転勤なし★さらなる組織強化のため採用担当を募集！ 【仕事内容】 【職務内容】 採用担当とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 ・PCスキル ・ワード（簡単な文書作成） ・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数） ・パワーポイント（簡単なプレゼン資料作成ができるレベル） [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 【東京・人事採用担当】外食企

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件 ・企業における新卒採用実務の経験3年以上（高卒、専門、高専、大卒など） ・全国の工場/学校訪問のため出張対応のできる方 ◆歓迎条件 ・研究開発（応研、知財、品管、システム）採用経験 ・工場（製造オペレーター、物流、メンテナンスなど）採用経験 ・理系歓迎 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【人事】新卒採用スタッフ（理系歓迎）【東京・仙台】 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四大卒以上 ・企業の人事部門にて採用業務のご経験がある方 [歓迎] ・新卒採用業務のご経験がある方 【職種名】 人事担当 採用ユニット 【仕事内容】 【業務内容】 ◆新卒採用業務 ・採用計画の企画・立案 ・採用イベント（インターンシップ含む）の企画・準備・運営 ・各種広告媒体製作 ・選考プロセス中の各種対応（面接事務局・内定者フォローアップ含む） ・求人票作成、スカウト対応 他 入社後は採用ユニット内にて、新卒採用業務を中心に担務いただきます。 また、ユニット内の業務だけでなく、以下のユニットにてジョブローテーションを実施し、 幅広くご経験を積んでいただいたのち