施設長 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間9:00～17:00 ※平日の週2日～3日で相談可能 残業有り

仕事内容土日祝休み！自転車・バイク通勤可能◇資格問いません◆【川崎市高津区・武蔵新城駅、訪問協力員、日勤パート】 時給1112円＋賞与年2回支給★資格や経験は問いません！勤務時間は9:00～17:00で土日祝休み◎週2～3日で日数相談可能な日勤パート採用！川崎市高津区千年新町の事業所で非常勤・訪問協力員を採用中！ ◆職種 訪問協力員 ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1112円 ◆勤務地 神奈川県川崎市高津区千年新町45-1 ◆勤務時間 9:00～17:00 ※平日の週2日～3日で相談可能 ◆最寄り駅 JR南部線「武蔵新城駅」徒歩11分 ◆必要資格 資格

仕事内容【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区万福寺3丁目12-7 【施設名】 AIAI PLUS 新百合ヶ丘 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 川崎市麻生区万福寺にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。 当施設の法人は、「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念のもと、2007年に創設。 発達状況や生活環境によらず、生きる力の基礎となる「できる！」という自信を育む場所をつくりたい、そんな思いから生まれました。 現在は、認可保育園や児童発達支援事業所、放課後等デイサービスなど、多彩な児童福祉・障がい福祉事業を展開中。 特に認可保育所は、首都圏や大阪で80か所以上を運営し、毎年

仕事内容施設を運営サイドから支える『事務長』募集！中途入社のハンデは一切ナシ。異業種・職種の経験も活かせます！施設責任者や部門統括、本社管理部門等、更なるキャリアアップも目指せます★各種手当・福利厚生が充実！ 住宅型有料老人ホームにおける事務長として、事務全般・設備管理など、施設運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。 【具体的には】 ＜まずは以下の業務からスタートします＞ ■受付・来客対応 ■事務全般（各種書類管理、備品・施設内販売品の在庫管理、請求処理など） ■勤怠管理

仕事内容【管理職】 川崎市の就労移行支援の施設長候補を募集！ （定時16:30で残業なし｜土日祝休み） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■支援業務 利用者の就職に向けての生活支援から訓練のフィードバック、就職活動のサポートなどを担当していただきます。 まずは施設長の見習いとして支援業務を中心に覚えていただきます。 ■運営管理 利用者の通所日数、請求業務、スタッフのシフト、新規問い合わせへの対応、関係機関や企業への認知活動など、支援以外の運営を管理していただきます。 ■スタッフ育成 スタッフの支援の質向上に向けて、支援内容のフィードバックや事例の共有を中心に行います。 他にもスタッフの目標実現

仕事内容2024年4月オープン！【川崎市麻生区】小田急線 新百合ヶ丘駅から徒歩9分♪児童発達支援事業所で施設長（児童発達支援管理責任者)を募集しています☆子どもたちの笑顔あふれる職場☆学習・運動支援プログラムの充実した当施設で子どもたちの成長をサポートしませんか☆ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における施設長業務 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 資格: 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 サービス管理責任者の資格要件を満たす且つ、障害児もしくは障害者支援の経験が5年以上ある方 管理職経験のある方（未経験

仕事内容仕事内容： ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅）

仕事内容【施設長のお仕事】定員10人！少人数の保育施設でキャリアを活かして勤務しませんか？ 病院職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。産休明け（2カ月）～小学校2年生までのお子様をお預かりしています。●保育室の運営管理全般●職員の指揮監督●保護者対応や施設全体の運営●スタッフの育成 等を担当して頂きます。【院内保育室・施設長・正社員】 通勤手当（月額50、000円迄）、資格手当、役職手当、残業手当、家族手当

仕事内容仕事内容： ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅）

仕事内容仕事内容： ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 ・送迎業務（学校・施設・自宅）

仕事内容【月給40万円〜★有給取得率も高く、入職後の研修も充実◎管理者の経験は不問◎】介護の経験を活かしながら管理者もやってみたい方など、歓迎です♪人物重視の採用ですので、お気軽にご応募ください！ 【施設名】： 有限会社 太陽 太陽ケアセンター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給400,000円～ 月給：400,000円 〜 ※月給には管理者手当が含まれています。 昇給あり（年1回） 賞与あり（前年実績 年3回2.5ヶ月分支給） 通勤手当あり（上限なし）※バスは2キロ～ 試用期間3ヶ月 試用期間中は、月給35万円 【業務内容】： 訪

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆神奈川県川崎市◎有料老人ホームでのホーム長のお仕事◎ ID：502588091 【仕事内容】 ◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席 等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★ 【詳細】 車通勤歓迎！有料老人ホームでのホーム長のお仕事 ★お仕事内容 ◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席 等 ★下記条件が必須になり

仕事内容●学研の児童発達支援施設にて児発管兼施設長を募集中！● ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ※児発管の資格をお持ちでない方も、 児童に関する施設にてマネジメント経験あれば 施設長として選考が可能です。 （その場合、指導員兼施設長としてのご勤務をお願い致します。） ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ≪未就学児の療育支援業務≫ ・個別支援計画書の作成 ・児童指導員へのプログラム提供やアドバイス ・指導員の出勤管理、シフト調整、教育指導 ・保護者様との面談を通しての家族支援 ※送迎なし、残業ほぼなし◎ 【給与内訳】 ※自発管兼任の

仕事内容<仕事内容> ◎競馬場の厩舎警備員（週2日～/未経験可/月収35万円可） ・未経験可！月収35万円も可能 ・週2日～OK！有給取得率90%以上 ・日勤のみの勤務OK！若手活躍中！ ＜仕事内容＞ 川崎の厩舎（競走馬の管理場所）を警備します。 施設内外の巡回や監視、 関係者の案内などをお任せします。 ローテーションで座り仕事が発生するので、 「ずっと立ちっぱなし」の仕事はありません。 Wワーク・副業もOKで、20～40代が活躍中です！ ＜未経験OK！月収35万円可＞ 必ずチームで活動するので、未経験の方も安心！ 日勤と夜勤を組み合わせることで、 月収35万円も実現可能。 未経験からしっかり

仕事内容介護福祉事業の安定運営と適性管理、今後の事業拡大に向けて、人員体制の強化を進めています。 介護福祉事業の『管理部門責任者候補』を募集中！ 当社介護福祉事業の中心的な存在としてご活躍ください！ 介護現場やマネジメントの経験を活かして、多彩なキャリアを実現できるポジションです。 【施設名】： 株式会社ヒューマンテック 株式会社ヒューマンテック 本社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給340,000円～ ※経験・能力等により優遇します 【内訳】 ・基本給：255,000 円 〜 282,600 円 ・調整手当：20,000 円 〜 41

仕事内容ハートフル川崎病院の院内保育室 / ライクキッズ株式会社 募集要項 【施設長のお仕事】定員10人！少人数の保育施設でキャリアを活かして勤務しませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 詳細参照 月給202,000円 【給与備考】 基本給177,000円 資格手当8,000円 役職手当7,000円 施設手当10,000円 【勤務地】 神奈川県川崎市高津区下野毛1-2-272H殿山101号 募集情報 保育士のキャリアアップ求人！あなたの夢を育てる環境がここにある 定員10名、日中利用者6名程度の異年齢保育を行っている小規模な保育室です。 このコーナーは施設長からのコメント

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、育児支援制度あり、オープニングスタッフ、経験者優遇、仕事ブランクOK、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。 基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務を ご担当頂きます。 オープニングにつき全員で施設を創りあげてい きましょう。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！ キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！ ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。 ・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導 ・金銭管理、備

仕事内容年収420万以上可能！宮前区の小多機副施設長！退職金制度もあり！ 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【事業内容・会社の特長】 有料・小多機・デイ・グループホームなど様々な施設形態を運営し、社内でも研修制度や資格取得支援制度もあります。 【募集背景】 法人内の移動などに

仕事内容年間休日120日☆賞与4ヶ月実績◇住宅手当・扶養手当あり♪【川崎高津区、法人本部、事務職、正社員】 正職員・事務職募集中！終業17:30＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスばっちり◎賞与は4ヶ月分の実績あり☆週休2日の年間休日120日でプライベート充実♪ ◆職種 事務職 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給18万3480円～22万4000円 ※月給には、資格手当5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 神奈川県川崎市高津区千年141-2 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外業務ほぼなし ◆最寄り駅 JR南武線「武蔵中原駅

仕事内容イリーゼ多摩はるひ野 募集要項 管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-21-1 募集情報 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ ★管理者・ホーム長経験3年～の方を募集！★ 『転職してもホーム長を続けたい』 『自分の市場価値を高めたい』 『理想の介護を叶えられる施設づくりがし

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります