施設長 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容◎こどもたちの成長を“支える力”に◎施設長候補として笑顔の毎日を☆資格と経験必須！ 『安心できる場所』を一緒につくりませんか？温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童クラブの施設長候補として施設の運営に 携わっていただきます。 ●イベントの企画・運営 ●事務作業(お便り作成等) ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●入退室管理 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【入社後の流れ】 ・中途採用者研修 ・新任施設長研修 ・OJT研修 ・PC操作研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 【キャリアアップ】 あなたのご活躍に応じて、チャレンジできる 機会も豊

仕事内容【目黒区五本木：祐天寺駅から徒歩3分！駅チカ】定員29名の認可保育園で園長先生を募集しています☆保育×教育×療育の三つの「育」で子どもたちを育む園☆ICT技術により保育事務の業務効率化を実現！子どもたち一人ひとりと向き合える保育を行っています＜ブロックを統括する母店施設長：年収720万可能！＞ 募集職種: 保育士 仕事内容: ◆園長業務 ・０歳～5歳児の保育・教育等業務 ・保育に関する保護者支援業務 ・園全体の安全・衛生管理等業務 ◆運営業務全般（オフィスと分担） ・人財マネジメント・育成 ・保護者応対 ・収支管理 ・利用者実績報告 ・行政対応など ～AIAI NURSERY の「保育理

仕事内容【アピールポイント】 ◎こどもたちの成長を“支える力”に◎施設長候補として笑顔の毎日を☆資格と経験必須！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 『安心できる場所』を一緒につくりませんか？温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童クラブの施設長候補として施設の運営に 携わっていただきます。 ●イベントの企画・運営 ●事務作業(お便り作成等) ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●入退室管理 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与】 月給287,500円 月給28万7,500円 固定残業時間（トータル）9.00時間/月 残業代1万8,000円 【内訳】 基本給：19

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアメイト 目黒営業所/求人/施設長など管理職/正社員/居宅介護支援/目黒区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創

仕事内容厨房長/社会保険完備/交通費支給/目黒区/RFD0051_1 【厨房長・正社員】介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社ケアメイト 目黒営業所/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/目黒区 『ずっと、我が家で。明日も、この街で。』 当社のミッションは、在宅介護サービスを通じて超高齢化、少子化を迎えた今の時代にふさわしい地域のあり方、介護のあり方を考え実践していくことで、「地域をデザインする」こと。ともに未来を創って

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【園長/正社員】完全週休二日制！年間休日120日以上！昇給・賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 保育園に関わる園長業務全般です。 定員40人の小規模な認可保育園のため、子ども一人ひとりとしっかり向き合う保育ができるのが、当園の特徴です。 子ども達も職員も皆いきいきと園生活を送っています。 このような保育園を、園長としてまとめ、引き続き皆が笑顔になれる保育園運営を一緒にしていきましょう！ 自治体への運営費や補助金の申請等の業務はありません。それらは本部が行いますのでご安心ください。 求

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアステーションきらら学芸大学/求人/施設長など管理職/正社員/訪問介護/目黒区 チームワークを大切に共に成長していきましょう！ ご利用者様の声をしっかりと耳を傾けられる方、募集しています！ 施設スタッフの声 管理職は実際の介護よりも事務仕事の方が多いので身体的負担が少なくて良いです。 年齢や性別に関係なく

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 小中高生を対象としたオンライン教室長候補/未経験優遇/オンライン、AIサービスで拡大中 業務内容(詳細) ・生徒への声掛け、保護者への対応（電話、メール、対面） ・入会の問合せ対応、カリキュラムの管理、指導内容管理 ・講師の管理、時間割の調整（生徒と講師のスケジュール調整） ・講師業務 ・月謝管理表（売上管理表）の作成 ・教材/備品等の発注 ・教室環境の整備、清掃 等 将来のキャリアパス 教室長として実績を積み上げれば、オンライン事業部として新規サービスの立ち上げ、エリマネとして複数の校舎を統括などのキャリアアップの他、教務部として教材開発、人事部として講師の

仕事内容【アピールポイント】 月給287,500円～／必須：保育士、教員免許、社会福祉士いずれか／入社日応相談 【仕事内容】 【お仕事内容】 【新学期から新しい環境でお仕事スタートしませんか？研修制度充実！未経験の方も歓迎します♪】 学童クラブの指導員としてご勤務いただきます。 ●イベントの企画・運営 ●事務作業（お便りの作成等） ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●入退室管理 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与】 月給287,500円 月給28万7,500円以上 固定残業時間（トータル）9.00時間/月 残業代1万8,000円 固定残業代18,000円（

仕事内容【目黒区／厨房長】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜厨房長・正社員｜介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パートは残業ほぼゼロ） ◎育

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上！目黒区の有料老人ホームで施設長代理を募集/交通費支給あり/資格が活かせる/創業60年の安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩でおよそ10分程度の場所に立地する介護付有料老人ホーム せらび恵比寿。付近には集合住宅や企業のオフィスなどが並ぶ閑静な雰囲気と

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜管理者兼務/月給36万円以上/年間休日120日＞主任ケアマネジャーの募集です＠目黒区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー管理者業務 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様宅への定期訪問 ・サービス担当会議の開催 ・他機関やサービス事業者との連絡調整 ・要介護認定調査 ・ご家族様への介護相談支援 など 【業務内容(変更

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/目黒区/ST0033hosa 【給与UP】年収474万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 定員44名の小規模施設だからこそ、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境が整っています。 2.5:1の体制で手厚い人員配置により、職員数にも余裕があり、落ち着いた雰囲気の中でしっかりとケアができるのが魅力です。 また、季節ごとの行事やレクリエーションも充実しており、ご利用者様にもスタッフにも笑顔があふれる、あたたかい施設づくりを大切にしています。 【施設の人員状況】 ●従業員数

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

勤務時間週2日/1日8時間〜 シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00〜16：00（休憩1時間） 日勤 9：00〜18：00（休憩1時間） 遅番 11：00〜20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00〜10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容仕事内容： 目黒区での介護士 オープニング グループホーム お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 【おすすめPOINT】 週2

仕事内容子ども達の人生の土台をつくる。他業種の経験を活かして、保育の現場に新しい風を。 資格不問/異業種出身者が多数活躍中/首都圏約200施設/保育事業のみで30年の安定経営/正社員比率8割/退職率1割未満 営業・サービス業・販売業の経験者、その他マネジメント・リーダーの経験者…、教育・福祉の世界とは別業界の出身者が活躍中！今までの経験とスキルを最大限に発揮しています！ 【児童館での仕事】 来館者数を伸ばすことも仕事の一つ。リピーターを増やす為にどんなイベントを企画するか、新規の利用者をどう獲得していくのか、どんなニーズがあって、どんな風に来館者をもてなすべきか。サービス業や販売業に通ずる考え方

仕事内容【目黒区/学芸大学駅】29.5万～！利用者さまの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか？★土日休★賞与年2回 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■施設長（半日型デイサービスの店舗管理者） 【主な仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・売上管理等、店舗運営業務 ・契約、サービス担当者会議 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 【そ

仕事内容・＼サービスの中核として、 施設とスタッフの未来を育む仕事です／ 事業拡大に伴い、特別養護老人ホームでのマネジメントを担う「統括課長・施設長候補」を募集します。 「女性管理職44%以上」ライフイベントを諦めない、新しい「施設」の形があります。急なお休みや家庭の事情にも、周囲と「お互い様」と協力し合えるチームワークがあります。よりよい未来のために、あなたの「理想のケア」を是非カタチにしてください。 【仕事の役割】 スタッフが笑顔で働けて、入居者様が安心して過ごせる環境を整える仕事になります。現場のスタッフの悩み相談にのったり、「どうすればもっと入居者様に喜んでもらえるか？」を考え、現場のルール