施設長 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容当法人で運営している高齢者施設の施設長候補の募集です。 仕事内容は、職員の管理や指導、入居者様家族対応、行政関係の届 出書類作成、設備管理等運営に関する業務全般となります。 事務的な業務はもちろんですが、職員との面談や家族との面談の他 、必要な時にはショートステイや受診等の送迎などをお願いするこ ともあります。 医療・介護の知識や経営面での知識等多岐にわたる知識が必要には なりますが、医療・介護・栄養士等様々な分野の専門職も在籍して いますし、法人本部や他の施設からのサポートも有りますのでじっ くり業務を学ぶことができるかと思います。 変更の範囲：なし

仕事内容【杉並区認可保育園 園児定員４５名 施設長募集！ ０歳～５歳 園児定員４５名の明るい保育園です。 浜田山駅から商店街を通って徒歩２分と、通勤も便利で安全安心。 自然も、お店も充実している働き易い環境です♪ ※保育園施設長業務全般（管理職） ※仕事とプレイベート、両方充実できるお仕事 ※長く働いていただけます！ ※杉並区家賃補助利用可能（最大 ８２，０００円） ※賞与年３回（年度末支給分は新年度に継続の場合のみ支給） ※施設長のため、基本的には固定時間勤務可能

仕事内容＜2024年OPEN予定＞月給230000～275000円／資格なしOK・未経験OK／WEB面接対応 【勤務地は2024年にOPEN予定の杉並区にある施設となります※開設までは近隣施設にて研修・開設準備 】 ＜民設民営学童オープニングスタッフ募集！＞ ●児童・保護者との関わり ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●生徒募集活動 ●事務作業（生徒情報の管理等） ●スタッフの教育 ●その他、施設運営に係る業務全般 ●求める人物像 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・人を育てることにチャレンジしたい方 【入社後の流れ】 ・中途採用

仕事内容介護付き有料老人ホームの施設運営・管理や請求関連業務、職員の労務管理、 人材育成マネジメントや付随するその他の施設運営に関わる業務を施設長指示の下で行っていただきます。 休日・休暇 シフト制（4週8休） 有給休暇 産休・育休・介護休暇取得実績あり 待遇・福利厚生 交通費支給（規定あり） 社会保険完備 賞与 年2回（支給要件あり) 退職金制度（勤続3年以上） 定年70歳（定年後の再雇用あり） 時間外手当 福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助あり 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象） 年4回昇給、昇格の機会あり

仕事内容事業所マネージャー（施設長）／契約社員 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 現場業務ほぼなし／業界未経験OK! 管理経験のある方★年休120日 【職務概要】 入社直後より、請求業務、予算費用管理、労務管理、勤怠管理をお任せします。 【職務詳細】 マネージャーは人間性が重要と考えております。 理由としては、病院などの関係各所、ケアマネージャーや社内の相談員、 利用者との接点も多々あるので、どんな人に対しても分け隔てなく接して頂ける方を募集しています。 その為当該業務に携わりたい思いと、必須条件があれば入社後のキャッチアップでOKです！ 現場業務はほとんどなく、ゆくゆくは営業戦略立案、実行と

仕事内容コンビプラザ桃井キッズクラブ 募集要項 コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！/316482 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～320,000円 月給 240000円 ～ 320000円 ※経験値加算あり 月給：240,000円～320,000円 <賞与> 年2回(処遇改善費を省いた月給の2ヶ月分) 【勤務地】 東京都杉並区桃井3-7-3 プロムナード荻窪3号棟1階 募集情報 西荻窪駅徒歩15分★大手★保育園併設学童保育★常勤★施設長★福利厚生充実★月給24万～ 【このお仕事のココがポイント】 ■大手ベビー用品メーカーのグループ会社、安

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容【日曜定休】介護の業務経験必須★夜勤はありません★東証プライム上場「株式会社ソラスト」のグループ企業／退職金制度あり◎日勤のみなのでワークライフバランスも充実♪デイサービスで施設長（正社員）を募集中です！＜杉並区高円寺南＞ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 東京都杉並区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか杉並」で施設長の募集！ 【主な業務】 ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 当社は首都圏で50以上の「なごやか」

仕事内容【杉並区小規模認可保育園 園児定員１９名 施設長募集！ ０歳～２歳 園児定員１９名のアットホームな雰囲気の保育園です 。 西永福駅から商店街を通って徒歩４分と、通勤も便利で安全安心。 自然も、お店も充実している働き易い環境です♪ ※保育園施設長業務全般（管理職） ※仕事とプレイベート、両方充実できるお仕事 ※長く働いていただけます！ ※杉並区家賃補助利用可能（最大 ８２，０００円） ※賞与年３回（年度末支給分は新年度に継続の場合のみ支給） ※施設長のため、基本的には固定時間勤務可能 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【杉並区小規模認可保育園 園児定員１９名 施設長募集！ ０歳～２歳 園児定員１９名のアットホームな雰囲気の明るい保育 園です。 浜田山駅から商店街を通って徒歩６分と、通勤も便利で安全安心。 自然も、お店も充実している働き易い環境です♪ ※保育園施設長業務全般（管理職） ※仕事とプレイベート、両方充実できるお仕事 ※長く働いていただけます！ ※杉並区家賃補助利用可能（最大 ８２，０００円） ※賞与年３回（年度末支給分は新年度に継続の場合のみ支給） ※施設長のため、基本的には固定時間勤務可能 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【訪問看護管理者】日勤のみ！夜勤無！残業なし！管理者候補からのスタートもできるフォロー体制！新規開設予定に伴う募集 訪問看護ステーションの管理者又は管理者候補としての募集 訪問看護ステーションの管理者の業務内容 ●訪問看護ステーションのマネジメント業務 ・スタッフ育成・フォロー ・スタッフのシフト管理 ・お客様との契約関係 ・関係機関（病院・クリニック、薬局、ケアマネジャー、介護事業所等）との各種連携、調整 ・お客様を増やすための外部活動（地域の中の関係機関関係者との信頼関係構築） ●訪問看護師としての訪問看護業務（月20時間程度） ●社内連携 併設する介護サービスや、同一区内

仕事内容昇給あり、賞与あり 仕事内容： ケア21のグループホームのホーム長を担っていただきます。 ・施設運営やスタッフマネジメント、教育などをお任せ。 ・これまでのマネジメント経験を活かして長く働きたい方歓迎 ・定年なし、若手20代～50代・60代まで様々なメンバーが管理職 として活躍中！ 【業務詳細】 ＜ホーム長の仕事詳細＞ 入退居管理・営業活動・シフト作成 採用面接・勤怠管理等 施設コンセプトの実現に向けて、 副ホーム長と協力しながら、業務を行います 業務上の困り事はマネージャーや課長 本社専門スタッフもサポートを行います。 請求業務などの事務は本社が代行。 ホーム長業務に専念できます。

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職、営業職として近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） 介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ご利用者さんなどからのクレーム対応 採用面接 新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）に。 部下を支店長へと育てられる方はエリアマネジャーへ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆東京エリア複数施設あり◎有料老人ホームでのホーム長◎ ID：502588090 【仕事内容】 ◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席 等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★ 【詳細】 東京エリア・有料老人ホームのホーム長(管理職）のお仕事 ★お仕事内容 ◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席 等 ★下記条件が必

仕事内容昇給あり、賞与あり 仕事内容： ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの 助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組み を行います。介護現場のトップとして活躍！

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）・ご入居者様の管理及び新規入居者様の契約推進（営業）新規ご入居者の件数に応じ、上限なく報奨金（営業手当）をお支払いします営業力のある方は高収入を期待できます※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア２１の介護施設（グループホーム）の副ホーム長 業務 基本的な介護業務に加え、・スタッフマネジメントなど事業所運営の補佐業務もお任せします。 将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能です。 様々な年代の方がリーダーとして活躍中。 ２０代～３０代のリーダー以上の役職者は４５％です。 【仕事詳細】 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。 ・施設営業活動/ブログ作成/ ・人財育成/社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入 ・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務/入

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施

仕事内容退職金制度あり、教育研修制度充実 仕事内容： 有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営 ≪マネジメント≫ スタッフの採用活動、スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境づくり など ≪ホーム運営≫ 地域や協力機関との関係づくり、本社と連携してご入居を検討されている方へのホーム見学・相談会の実施