労務 - 北海道札幌市西区 の求人・仕事・採用

勤務時間[時間] どちらか選択OK （a）9：00〜18：00（休憩1時間／実働8時間） （b）10：00〜19：00（休憩1時間／実働8時間） [勤務日数] 毎月1日から15日の期間で週4〜5日の勤務 ※平日のみの勤務 ※相談可

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 全体約1,300名分の勤怠データを確認し、勤怠システム上の入力内容に誤りや漏れがないかをチェックする業務です。 給与支払いが末締め翌15日のため、毎月1日〜15日の期間に勤務していただきます。勤怠締めに合わせて、スピードと正確性をもって業務を進めていただく必要があります。 勤怠データの確認、不備の抽出、各事業所への問い合わせ対応など、労務に関する基本的な知識を活かせるお仕事です。正確な処理ができる方、コツコツと集中して取り組める方にぴったりです。 [仕事内容の変更] なし [期間] 令和8年6月1日〜令和8年9月30日 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容全体約１３００名分の勤怠データを確認し、勤怠システム上の入力 内容に誤りや漏れがないかをチェックする業務です。給与支払いが 末締め翌１５日のため、毎月１日～１５日の期間に勤務していただ きます。勤怠締めに合わせて、スピードと正確性をもって業務を進 めていただく必要があります。 勤怠データの確認、不備の抽出、各事業所への問い合わせ対応など 、労務に関する基本的な知識を活かせるお仕事です。正確な処理が できる方、コツコツと集中して取り組める方を歓迎します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ・採用に関する業務全般 ・面接日程の調整 ・入社時の会社説明 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 介護の知識や人事の経験がある方はスキルを活かして働けます。 [仕事内容の変更] あり（配置転換の可能性はありますが、話し合いの上で決定します。） [勤務開始日] 即日勤務可 [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 〒063-0870 北海道札幌市西区八軒10条東4丁目2−18 アクア八軒東ビル [

仕事内容おしゃれなオフィスで働きませんか。 人事労務の経験を活かしながら、もっと成長したい方にぴったり。 ＭＯＥグループを支えるお仕事です。 【業務内容】 ・労務管理や勤怠管理業務 ・入退社に関する各種手続き ・給与計算などの業務全般 ・行政提出書類の作成業務 チームで協力しながら進めます ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間[時間] 9：00〜17：30（休憩1時間／実働7.5時間） [勤務日数] 月に17日以上の勤務をお願いします。

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 従業員の入退社に関する労務手続きを中心に、必要書類の作成・確 認および社労士との連絡業務を担当していただきます。 月50～80件程度の入退社書類の準備や、社労士への書類送付・問い合わせ対応など、労務事務全般に関わる業務です。 労務事務の実務経験がある方で、丁寧で正確な作業を心がけていただける方を募集しています。 [仕事内容の変更] なし [期間] 6カ月 ※雇用期間満了後は1年毎に更新 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（双方の合意の元で原則更新） [契約の上限] なし [教育・研修について] 入職時研修と、毎月法人研修を実施しています。 ■勤務地 [勤務先

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【尚可】 ・経理の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 【職種名】 【北海道】管理部門（採用・労務・総務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤無し◎年休124日◎組織を支え、企業の事業拡大に貢献するポジション 【職務概要】 経営企画部において、人事労務・採用・総務関連の業務を主軸に、ACSグループ

仕事内容現状の総務・労務職員のサポートが主な業務です。 ・物品の管理・払い出し ・請求書の付け合わせ ・職員用制服・職員ロッカーの管理 ・入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般 ・季節業務（年末調整・健康診断等）の企画・運営 ・実務に関連する社外との連携 ・新規採用に関わる業務（募集・面接・制服採寸・社内調整） ・職員送迎（１ＢＯＸクラス車種でＡＴ車）業務 ・院内パソコン（電子カルテを含む）・業務用携帯電話の管理 ＊業務の変更範囲：当院の定める業務

仕事内容【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームの責任者を募集いたします。 労務チームの管理業務及び不随する諸業務をお任せいたします。 チームの担当領域は入退社雇用保険手続き、労災申請、入社手続き、健康診断報告書、ストレスチェック報告書作成提出、給与計算、法務対応、社内環境の整備等の幅広い領域となります。 ■配属情報： 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模

仕事内容１．レセプト業務（訪問看護のレセプト及び郵送業務など） ２．労務業務（主に給与計算など） ３．経理業務（各施設の小口現金などの管理業務） 管理部の仕事は様々な業務がありますが、職員の働きやすい環境を 整えるために考え実践するとてもやりがいのある仕事です。 ※パソコンの得意な方歓迎 ※人をサポートする事が好きな人が向いている仕事です！ ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容Ｌｅｔａｒａ株式会社 【北大発：宇宙ベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【仕事内容】 【北大発：宇宙ベンチャー】人事労務（人事労務業務を中心にコーポレート業務を幅広く担当） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外

仕事内容総務・経理補助を担当していただきます ・日報チェック・会計ソフト入力・請求書・売上 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続き・年末調整他 ［ソフト：給与奉行］ ・電話対応・清掃業務他 ＊経験を活かした仕事ができます ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] ◇医療機関を主とした医薬品、医療材料等の物流管理（SPD）のご提案 ◇SPDシステム（PC）を用いての在庫管理 ◇病院に向けての業務改善のご提案 ◇院内において運営スタッフの労務管理等 当社のシステムを既にご利用いただいている病院様や導入を検討しているとお問合せいただいた病院様に対して、業務の効率化やコスト削減のご提案などを行います。 （ご提案の一例） 「院内のこの業務をシステム化したら効率が上がると思います」 「物品の購入〜在庫管理はこのシステムで管理ができます・経営分析も可能です」など 飛び込みで新規の病院に提案に行くことはありません。数字を追ったりノルマを課せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】経営企画部_人事労務・採用担当（年収450万円～670万円） 【仕事内容】 ■全4社で構成されている「総合建設コンサルタント：ACSグループ」の中核を担っている建設コンサルタント会社です。 ■「女性活躍推進」や「技術者の育成」を本気で考えている企業です 【パソナキャリア経由での入社実績あり

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験３年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務責任者 ※転勤無し／店舗拡大中の成長企業（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ◎北海道発の人気寿司店／2期連続賃上げ率9％アップ ◎転勤なし／業種未経験歓迎【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて… 【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 経営管理部門に配属となり、経理業務を中心に、労務・総務など管理業務全般を幅広くお任せします。将来的には財務や経営企画にも携わり、会社の成長を内部からリードする存在として活躍していただきます ＜具体的な仕事内容＞ ◇経理業務 ・月次・年次決算 ・連結決算対応 ・税務申告など ◇人事・労務業務 ・社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則の整備 ・採用業務など ◇総務業務 ・備品や資産の管理 ・社内情報システムの整備・対応 ・契約管理・法務対応など [仕事内容の変更] なし、配置転換の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。 [勤務開始日] 応相談 [期間の定め] なし

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容【西区】土日祝休み！労務事務のお仕事です♪ ・採用に関する業務全般・面接日程の調整・入社時の会社説明・給与計算業務・就業規則の改定などの働く環境の整備・勤怠、有給取得の管理・社会保険手続き・健康診断、予防接種の調整や手配・入退社・休職・復職等の各種手続き・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 職種：医事系 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】病院の事務長候補を募集◇隔週土曜・日祝休み／年収～700万円提示可能◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院運営を支える管理部門の中核人材として、将来的な事務長就任 を見据え、病院全体の運営・管理業務に携わっていただきます。 主な業務内容（見込み含む） ・病院運営に関する企画・管理業務全般 ・収支管理、予算作成・実績管理などの経営補助業務 ・施設基準の届出・管理、各種行政対応 ・委託業者・取引先との折衝、契約管理 ・苦情・問い合わせ対応（必要に応じて） ・事務部門スタッフのマネジメント・育成 【勤務地】 北