労務 - 北海道札幌市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容「学びたい」より「役に立ちたい」その氣持ちがＷＯＲＫｉｄの一 歩目です。未経験でもまずは給与計算や手続きなど、組織の土台を 支える実務からスタート。２０２６年５月からは「障害年金申請支 援」も始動し、社会的意義の高い新規プロジェクトに挑戦できるチ ャンスも広がっています。今回は追加１名の限定募集（すでに２名 採用決定）。少数精鋭の環境で同期と切磋琢磨しながら、将来のリ ーダー候補として成長できるポジションです。苦労を成長の糧にで きる方であれば、自責の心で挑み続けることで、組織を牽引する存 在へと成長できます。 代表より「現状にくすぶるあなたへ。人生は出会いと行動で大きく 変わります。貢献する

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和８年１０月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は交替制（休憩も交替制） ・１日の勤務時間は６時間３０分 ・月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）、月１６日勤務（週４日程度） ・年次有給休暇日数は採用時７日付与

仕事内容１ 均等関係法令「男女雇用機会均等法」「育児・介護休業法」「 パートタイム・有期雇用労働法」「次世代育成支援対策推進法」「 女性活躍推進法」及び「労働施策総合推進法」に基づく道内事業所 への訪問指導。 （全道各地への出張があり、場合によって自動車での移動及び宿泊 が伴います。） ２ 各種会議、依頼等により均等関係法令の説明講師を担当。 ３ 一般事業主行動計画策定届、「えるぼし」及び「くるみん」の 企業認定申請の受付及び審査業務。 ４ 雇用環境・均等部内における業務全般。 ５ 上記業務に付随する相談対応。 ＊業務の変更範囲：法改正に伴い業務変更あり

仕事内容総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 【業務詳細】 ・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など ・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます ・労務業務：入退社手続き／勤怠管理 ・法務業務：リーガルチェック／契約書管理 ・広報業務：コーポレートサイト管理 ・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 【ミッション】 ・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 ・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん

仕事内容札幌・千歳で９事業所を展開する成長グループで、 「現場と本部をつなぐ」キーパーソンとして活躍しませんか。 事業拡大に伴い、本部機能を強化するため、３０代から４０代の 即戦力メンバーとして介護本部労務事務の募集です。 現場経験を活かしながら全体の勤務スケジュール管理・運営改善 ・採用・事業所サポートなど、組織全体を支えるポジションです。 【主な業務内容】 ・事業所への定期訪問、職員とのコミュニケーション ・運営状況の把握 ・改善提案・訪問サポート ・採用業務・本部事務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容本社人事労務の給与・勤怠の管理業務に従事 ●給与計算 ●勤怠管理 ●労務関係の規定作成 ●入力業務（専門会計ソフト使用：ＭＪＳ） ○その他不随する労務業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務／総務・労務／正社員／土日祝休み／駅近徒歩1分／業界未経験多数在籍 ２０２３年１月に開設した特別養護老人ホームの 総務、労務に関する業務を担当していただきます。 〇主なお仕事内容〇 【総務】 ・各種総務手続き（契約・保険・リース・車両・備品管理等） ・年次業務資料作成 他 【労務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や住民税の手続き 他 異業種からのエントリーでも大丈夫◎ これまでの経験を活かし、新たなキャリアに挑戦できます。 【いつも笑顔で生き活きと、あなたと共に豊かな未来を創る】を企業理念としています。 3つのコンセプト「新ワークスタイル」「地域共創拠点」「健康延伸」を大切に

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容札幌市を拠点に全国・海外に向け、事業を展開している会社です。 業務未経験・業界未経験でも大丈夫◎ まずは簡単な業務から行っていただきます。 〇業務内容〇 ・福利厚生や各種制度に関する手続き ・住民税、年金、年末調整の手続き ・電話、メールでの問い合わせ対応 他 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業概要 ～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中！～ 2025年4月東証グロース市場に上場！女性社員割合99％の女性活躍企業/全国200店舗以上の店舗展開 当社株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFE CREATE）は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを6ブランド全国200店以上展開（2026年4月時点）。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラ

仕事内容入校をご希望のお客様や在校生への窓口応対、電話応対や簡単なパ ソコン操作、自動車学校業務に伴う事務作業等の業務に従事してい ただきます。 ※経理事務経験者はフロント業務の他に、経理及び労務事務の業務 も行っていただきます。 自動車学校にいらっしゃる生徒さん対応が多いお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容２０２３年１月に開設した特別養護老人ホームの 総務、労務に関する業務を担当していただきます。 異業種からのエントリーでも大丈夫◎ これまでの経験を活かし、新たなキャリアに挑戦できます。 〇主なお仕事内容〇 【総務】 ・各種総務手続き（契約・保険・リース・車両・備品管理等） ・年次業務資料作成 他 【労務】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や住民税の手続き 他

仕事内容【仕事内容】 Webシステム運営やデジタルマーケティング支援を行う企業にて、新卒の労務スタッフを募集しています。社員の勤怠管理や各種手続きを中心に、安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。研修やフォロー体制が整っており、労務の基礎から学びながら専門スキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・入退社に関する書類準備、管理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・社内からの問い合わせ対応 ・労務関連書類の整理、ファイリング 【ポイント】 ・新卒向けの研修、フォロー体制あり ・労務業務の基礎を実務で習得可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務および労務の実務経験 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど） 【尚可】 ・第一種普通自動車免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】総務・労務（管理職候補） 【仕事内容】 北海道の食をプロデュース！成長中の同社をバックオフィスから支えるポジションです！ 【職務概要】 北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニーである同社にて、総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。

仕事内容株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE） 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション 【仕事内容】 【札幌市】労務スタッフ／成長企業の労務体制強化・社員のウェルビーイング実現を支えるポジション 【具体的な仕事内容】 【全国170店舗以上展開／急成長ウェルビーイング企業／女性活躍推進を支える労務職／柔軟な働き方と成長環境が魅力】 ■業務概要 当社の労務スタッフとして、上場企業基準の安定した労務体制の構築と運営に携わり、社員の安心・安全な就業環境を支える業務全般を担当いただきます。全国に拡大する店舗・社員数増加に伴い、労務管理体

仕事内容札幌市を拠点に全国・海外へ事業を展開する「さくらＣＳホール ディングス株式会社」にて、総務・労務部門の責任者として、グ ループ各社の総務・労務業務統括および組織マネジメントを担っ ていただきます。 ２０２３年７月より本格的なホールディングス体制へ移行し、介 護福祉・教育・人材・海外・ＩＴ・保育事業など、多角的な事業 運営を行っています。 【業務内容】 〇グループ各社の総務・労務業務統括〇勤怠管理、給与計算、社 会保険手続き管理〇入退職手続きおよび各種規程管理〇行政機関 対応および各種届出業務〇部門マネジメントおよび人材育成 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護施設運営会社の人事労務スタッフ（リーダー候補） 0440 【急募／増員募集】人事労務スタッフ（業務リーダー候補）★ 介護業界経験不問！ 介護事業を展開する会社で人事労務スタッフを募集。主に入退社の手続きを担当いただきます。充実した待遇・福利厚生があり、長く安心して働けます◎ 札幌本社にて、職員の入退社に関する手続きを中心とする労務業務を担当していただきます。 将来的に担当チーム内の業務リーダーを担っていただける方を募集します。 【主な業務内容】 ◆人事情報・給与・勤怠管理システムへの職員情報登録 ◆社会保険手続き（取得・喪失、手当・一時金の申請など） ◆労働保険手続き（雇用保険の

仕事内容【仕事内容】 Webシステム運営やデジタルマーケティング支援を行う企業にて、労務スタッフを募集しています。社員の勤怠管理や各種手続きなどを中心に、安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。バックオフィスから組織運営を支えながら、専門スキルを身につけられる環境です。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、管理 ・給与計算のサポート業務 ・社会保険、労働保険手続きの補助 ・入退社に関する書類準備、管理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・社内からの問い合わせ対応 ・労務関連書類の整理、ファイリング 【ポイント】 ・労務業務の基礎を実務を通じて習得可能 ・マニュアル、フォロー体制あり ・専門スキル

仕事内容事務／介護本部労務事務／正社員／介護本部スタッフ／駅チカ徒歩1分／土日祝休み 札幌・千歳で９事業所を展開する成長グループで、「現場と本部をつなぐ」キーパーソンとして活躍しませんか。 事業拡大に伴い、本部機能を強化するため、３０代から４０代の即戦力メンバーとして介護本部労務事務の募集です。 現場経験を活かしながら全体の勤務スケジュール管理・運営改善・採用・事業所サポートなど、組織全体を支えるポジションです。 【業務内容】 ・事業所への定期訪問、職員とのコミュニケーション ・運営状況の把握 ・改善提案・訪問サポート ・採用業務・本部事務全般 北海道で２０年以上介護施設を運営している会社です。

仕事内容総務／「札幌駅チカ」総務・労務 総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。 ・総務業務：代表電話応対／来客応対／物品購入・管理／出張手配／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／車両管理手続など ・採用業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます。 ・労務業務：入退社手続き／勤怠管理 ・法務業務：リーガルチェック／契約書管理 ・広報業務：コーポレートサイト管理 ・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 まずは先輩社員から