人材開発 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学、大学院卒の方 ・採用または人材開発業務に携わった実務経験が5年以上ある方 ・3人以上のチームで、または３年以上、部下育成とチームビルドのご経験がある方 ・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】採用・人材開発/マネージャー候補 【仕事内容】 【期待する役割】 採用・人材開発の領域をプレイングマネージャーとして推進いただきます。 新卒メインとした採用を続けており、専門学校との連携や研修制度の設計など、新しい施策も取り入

仕事内容【応募資格】 [必須] リーダーの場合 ■必須要件 ・経験：企画立案・推進の経験（人材開発領域に限定しない）。 ・知識：研修に関する知識 ・ツール：エクセル（簡単な関数・ピポッドテーブル）・パワーポイントでの資料作成経験 ・語学：英語力（翻訳ツール等を活用し、コミュニケーションできるレベルで可） ・その他：社内外の関係者とのコミュニケーション能力と調整力。分析力および問題解決力。主体的に行動を起こせる方。知的好奇心を持ち、学習意欲が高い方。 ■歓迎要件 ・経験：人材開発または人事関連業務の経験 メーカーでの勤務経験 ITツールやシステムの活用経験（タレントマネジメントシステム、LMSなど

仕事内容＼ 新規事業の「最初の一人」になりませんか？／ 企画から運営まで、あなたの経験をまるごと活かせるステージです。 仕事内容： ・派遣事業の運営（企業対応、スタッフ管理） ・新規クライアントの開拓 ・求人作成・人材マッチング ・契約管理、給与支払、労務管理など 「自分の手で事業を作る」やりがいを実感できます！ 従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部での業務経験（5年以上） ・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務 【職種名】 人事担当【京都本社】～平均年収962万円～年間休日125日／フレックスタイム制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【採用】 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜MISSION＞ 『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 ＜事業について＞ プログリットは英語コーチングサービス

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始 １２月２９日～１月３日 ・月１５日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容（１）事業主等が行う人材育成に関する相談・支援に関すること （２）在職者訓練の実施に関すること （３）生産性向上支援訓練の実施に関すること （４）人材開発支援助成金に関する相談・支援に関すること （５）生産性向上人材育成支援センターで実施する業務に係る周知 ・広報に関すること （６）前各号に掲げる業務に附帯する業務に関すること 【変更範囲：変更なし】 『働き方改革関連認定企業』

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

仕事内容エームサービス株式会社／エームサービスが運営する大手企業の研修施設での宴会スタッフの募集です 【職種】飲食・フード／ホール／アルバイト・パート 【勤務時間】 16:30～21：30（予約時間により変動） 実働３時間～４時間と当日の予約状況に より変動します。 時給1100円 【店舗住所】京都府長岡京市天神2-26-10 【最寄駅】長岡天神駅 8分／西山天王山駅 17分／長岡京駅 18分／西向日駅 28分／東向日駅 45分 【お仕事内容】誰もが知っている大手企業の研修施設における宴会時の準備、 接客・サービス、後片付け業務をお願いします。 利用者様の「美味しかったよ」「ありがとう」の言葉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎】 キャリアコンサルタント資格 英語力（TOEIC600点以上） 【その他企業情報】 ★ライフステージに応じて活用できる制度 httpswww.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/environment/diversity.html ★2030年度に向け目指す姿 httpswww.tsubakimoto.jp/company/long-term-vision/ 【職種名】 【京都/京田辺】人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営） 【仕事内容

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 正社員・パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ会社全般の採用業務関連・人事制度設計（ES戦略・設計、組織開発なども含む）を行っていただきます。 【当社について】 当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約180店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しており

仕事内容<仕事内容> 京都府からの受託事業の企業支援担当（コーディネーター）（京都オフィス） 京都府からの受託事業を運営するお仕事です。 京都の中小企業を支援する事業ですの、そのチームの一員として中小企業の支援を担当していただきます。 【事業内容】 ・セミナーや企業の説明会等の企画・運営（来場orオンライン） ・中小企業と若者との交流会・職場体験の企画・運営 ・就職マッチングイベント（合同企業説明会など）の企画・運営 ・転職サイト「ジョブこねっと」の運営 今回の求人では、主に以下のお仕事をお任せします！ ・企業に訪問して、課題のヒアリングや解決案の提案 ・新規企業への事業内容の説明、イベントの告

仕事内容2物件勤務／東急コミュニティ―のマンション管理員（管理人）の採用情報 東急コミュニティーのマンション管理員の採用です。経験不問！しっかりした研修とフォロー体制！働き方色々！ 受付業務（入居者との折衝・連絡、来館者の応対）立会業務 日常清掃業務（ゴミ置場、エントランスホール、廊下等）植栽散水敷地及び共用部分の巡回点検、施設運営業務（自転車置場等）※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 【感謝されることもたくさん】 エントランスや階段などの共用部分の清掃、駐輪場や建物の不具 合の点検、ごみ置場でのごみの分別や整理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画、人材育成計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画、人材育成計画

仕事内容株式会社新経営サービス 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※経験者募集／働き方転勤無／裁量権あり／出版・セミナー多数 【仕事内容】 【京都】人材・組織開発コンサルタント ※経験者募集／働き方転勤無／裁量権あり／出版・セミナー多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：人材・組織開発コンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・企業の教育制度構築コンサルティング ・各種研修企画、講師実務 ・その他業務（企画提案営業、セミナー講師、書籍・原稿執筆、商品企画、販売企画 等） 平均担当企業数は一人当たり5～10社となり、毎月のノルマはございません。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・実装経験3年以上 [歓迎] 【歓迎経験】 ・新しいことへのチャレンジが大好き ・Java、C#での開発経験 ・自社製品開発に興味がある方 ・育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ５８才までの方を希望します。 定年年令：６３才 ※定年退職後も再雇用で70歳まで働けます。 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【関西】プロジェクトマネージャー（麻生グループ） 【仕事内容】 プロジェクトマネージャー募集 ※希望に沿った案件配属！ 【1872年創業の麻生グループ（2025年で153周年）の1社】福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全て必須 ■以下の知識をお持ちの方 ・組織開発、人材開発の各種企画、運用に関する知識 ・労働法に関する広範囲の知識 ・人事関係の社会動向（特にD&I、人権等）に関する知識 ■以下の経験をお持ちの方 ・各種制度立案（人材開発、人材育成含む）～実施経験 ・マネジメント経験（複数の部下の教育、指導他） ■TOEIC600点程度 【職種名】 人事＜組織開発・人材開発領域＞ 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・組織開発に関する施策立案と実行（カルチャー変革・風土醸成、社内コミュニケーション活性化など） ・人材開発に関する施策立案と実行

仕事内容エームサービス株式会社／エームサービスが運営する研修所でのお仕事です.調理師さんを待ってます！ 【職種】飲食・フード／キッチン／アルバイト・パート 【勤務時間】 １）6：00～14：00（休憩45分実働7.25ｈ） ２）6：00～10：00（休憩0分 実働4ｈ） ＊シフトはご相談下さい。 時給1300円 【店舗住所】京都府長岡京市天神2-26-10 【最寄駅】長岡天神駅 8分／西山天王山駅 17分／長岡京駅 18分／西向日駅 28分／東向日駅 45分 【お仕事内容】誰もが知っている大手企業の研修施設における調理補助業務です 。宿泊される方の朝食の準備・提供・片付けなどをお願いします

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 また、若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング

仕事内容<仕事内容> 【商品開発担当募集】次の170年を担う皆さんへ。“日本茶”を上書きしてくれる人へ。 【職務概要・ミッション】 ︎ 世界中から人々が集う170年の歴史を持つ日本茶専門店で 自らのアイディア・経験を積極的に活かすことのできる業務です ︎ 日本茶・抹茶スイーツをはじめとする商品の開発を 市場調査～販売開始まで担う重要ポジション 私たちは「170年の歴史」を持つ 当社の日本茶を、より多くの方に 楽しんでいただくため、 日々品質にこだわり、 お茶作りに取り組んでおります。 ◇主な業務内容◇ •物販商品の開発（日本茶・日本茶スイーツ・食品など） 唯一無二の味と品質を追求