人材開発 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜MISSION＞ 『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自信を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 ＜事業について＞ プログリットは英語コーチングサービス

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 「ライフガードで働いていてよかった」 従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。 その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げています。 【募集背景】 弊社では、時代に即した採用方針により、現場従業員の数が順調に増加しております。 受注環境についても、人手不足対応への需要や業界全体の高齢化および価格上昇に伴い、弊社へのお問い合わせが増加傾向にあります。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【エリッツホールディングスグループについて】 エリッツホールディングスグループは「質の高い情報とサービスにより、夢のある住空間とゆとりある生活の実現に貢献する」理念のもと、賃貸仲介業をメインに、建物管理事業、売買仲介事業、引越し事業など、多角的な事業を展開しております。京都市中京区の二条城の近くに本社を構え、営業店舗は京都・滋賀・大阪・奈良に64店舗を展開しております。 2023年6月には、東証スタンダード市場に上場し、さらなる社会的信

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションの魅力】 ・フロント業務だけにとどまりません。レストランスタッフ含めホテル内の様々な業務に関わっていただくことができます。 ・世界各国からの観光客にご利用いただいております。国内外含め様々なお客様と関われる楽しさがあります。 ・従業員は意見に対して耳を傾けられる人達なので、コミュニケーションが円滑です。人間関係で悩む人がいない、施設と同じくらい暖かい雰囲気の職場です。 ・2月などの閑散期には施設メンテナンスに伴い約1週間の長期

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

仕事内容ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社 【京都・長岡京／在宅可】人事・総務部（人材開発）◆業界トップクラスの技術力フレックスタイム制 【仕事内容】 【京都・長岡京／在宅可】人事・総務部（人材開発）◆業界トップクラスの技術力フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ～パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休・フレックス有＞～ ■業務内容： ・人材開発施策の企画・立案 ※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中（ダブルディグリープログラムを活用した人材獲得のアプローチ、奨学

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎】 キャリアコンサルタント資格 英語力（TOEIC600点以上） 【その他企業情報】 ★ライフステージに応じて活用できる制度 httpswww.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/environment/diversity.html ★2030年度に向け目指す姿 httpswww.tsubakimoto.jp/company/long-term-vision/ 【職種名】 【京都/京田辺】人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営） 【仕事内容

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 「ライフガードで働いていてよかった」 従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。 その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げています。 【募集背景】 弊社では、時代に即した採用方針により、現場従業員の数が順調に増加しております。 受注環境についても、人手不足対応への需要や業界全体の高齢化および価格上昇に伴い、弊社へのお問い合わせが増加傾向にあります。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 正社員・パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ会社全般の採用業務関連・人事制度設計（ES戦略・設計、組織開発なども含む）を行っていただきます。 【当社について】 当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約180店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 また、若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング

仕事内容<仕事内容> ～デジタル時代を先導する人材育成をサポートする仕事～ デジタル人材サポートとして、以下の業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ デジタル人材のスキル開発支援 ⇒デジタル人材の育成プランの設計とサポート 研修・トレーニングの準備と実施 ⇒研修プログラムの準備、実施、進行管理 人材管理ツールの運用 ⇒ジタル人材のスキルデータの管理や更新 評価とフィードバック ⇒受講者の研修進捗や成果の評価、フィードバックの提供 求めるスキル ・基本的なPCスキル ・明るく対応できる方 ・デジタル分野に興味関心がある方 ・研修やサポート業務に興味があり、人材育成に貢献したいと

仕事内容当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手

仕事内容当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手

仕事内容〇採用 グループ各社の採用をお任せします。 新卒、中途、アルバイト採用の中からすこしずつご担当いただきます。 ・採用イベントの企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・選考会受付、選考 ・内定者研修の企画・運営    ・内定式、入社式の企画・運営 など 〇教育 主に当社の社員研修や社内教育に関する事務作業や企画、その運営などをしていただきます。 具体的には ・新入社員研修の運営 ・社内研修の企画やスケジュール調整、運営 上記以外にも様々な業務をご担当いただきます。 〇人事労務 人事労務では社会保険をはじめとした各種手続きや、給与・労働時間管理を行っていただきます。 ・社会保険手続き ・入退

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎☆】楽しさ満載☆！最新ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集☆ 未経験OK！ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集！ 「モノづくり好き」「アイデアをカタチにしたい」方必見！ ◆仕事内容： あなたには、子供から大人まで大人気の「カプセルトイ」の開発・製造に関するお仕事をお任せします。製造業務だけでなく、商品開発にも挑戦できる環境です！ ◆具体的な業務内容： (1)製造サポート業務（未経験からスタート） 機械の操作や手作業による工程を通じて、カプセルトイの製造をサポート。 (2)不備確認や検品作業 完成品に問題がないかをチェック。 (3)梱包作業 景品や完成品を丁寧に梱

仕事内容ポリ乳酸素材の研究開発 素材の力でサステナブルな世界をつくるスタートアップ企業で一緒に働きませんか？/会社の核となる「ポリ乳酸」に関する開発をCTO直下で担っていただきます/地球環境と人、そして社会を持続可能なものにする新素材をよりレベルアップするための人材を募集しております！ 同社にてポリ乳酸素材の研究、開発、製造などをお任せします。 【具体的に】 ◇ポリ乳酸繊維『PlaX(プラックス)』を使用した製品の研究、開発 ◇独自開発した改質剤のアップグレード、研究開発、生産技術確立 ◇品質管理、生産管理（コスト、納期）等 ◇市場ニーズに基づくグレード検討 ◇原材料の開発や新規用途探索 ◇サン

仕事内容エームサービス株式会社／エームサービスが運営する研修所でのお仕事です.調理師さんを待ってます！ 【職種】ホテル・旅行・リゾート／ホテル・旅館・ペンション業務全般／アルバイト・パート 【勤務時間】 １）6：00～14：00（休憩45分実働7.25ｈ） ２）6：00～10：00（休憩0分 実働4ｈ） ＊シフトはご相談下さい。 時給1300円 【店舗住所】京都府長岡京市天神2-26-10 【最寄駅】長岡天神駅 8分／西山天王山駅 17分／長岡京駅 18分／西向日駅 28分／東向日駅 45分 【お仕事内容】誰もが知っている大手企業の研修施設における調理補助業務です 。宿泊される方の朝食の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下双方に合致する方 ・人材業界での実務経験（5年以上）またはそれに類する経験 ・チームマネジメントの経験（リーダー・マネージャーとして） ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 [歓迎] ・人材関連の新規事業立ち上げ経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・採用関連業務の実務経験 ・地域企業向けのサービス提供経験 【職種名】 【地方創生・新規事業】人材事業立ち上げ責任者／600～1,200万円・フルリモート 【仕事内容】 地方における新規事業を推進する上で、新規事業の経験やノウハウを持った人材の確保が難しいという課題があり、経験豊富なビジネスパーソンと地方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■DX・AI人材の育成に関連した業務経験 【歓迎要件】 ■企業向け研修の講師経験 【職種名】 DX人材開発コンサルタント※フルリモートワーク可能※ 【仕事内容】 顧客企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援いただきます。 【具体的には】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【事業内容・会社の特長】