人材開発 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 「ライフガードで働いていてよかった」 従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。 その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げています。 【募集背景】 弊社では、時代に即した採用方針により、現場従業員の数が順調に増加しております。 受注環境についても、人手不足対応への需要や業界全体の高齢化および価格上昇に伴い、弊社へのお問い合わせが増加傾向にあります。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【エリッツホールディングスグループについて】 エリッツホールディングスグループは「質の高い情報とサービスにより、夢のある住空間とゆとりある生活の実現に貢献する」理念のもと、賃貸仲介業をメインに、建物管理事業、売買仲介事業、引越し事業など、多角的な事業を展開しております。京都市中京区の二条城の近くに本社を構え、営業店舗は京都・滋賀・大阪・奈良に64店舗を展開しております。 2023年6月には、東証スタンダード市場に上場し、さらなる社会的信

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 「ライフガードで働いていてよかった」 従業員にそう言ってもらえて初めて最高のサービスの提供・社会貢献ができます。 その考えの基、企業理念に「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げています。 【募集背景】 弊社では、時代に即した採用方針により、現場従業員の数が順調に増加しております。 受注環境についても、人手不足対応への需要や業界全体の高齢化および価格上昇に伴い、弊社へのお問い合わせが増加傾向にあります。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※履歴書に証明写真を添付ください※ ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験 3年以上 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタント資格 ■英語力（TOEIC600点以上） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材開発担当（人材育成/教育研修の企画運営）【京田辺】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的には…】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材や

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は2018年6月1日に設立された、コンサルティング事業、研修・講習事業を実施する、京都大学100％出資の事業子会社です。大学において創出された「知」を社会に循環させ、人類が直面する社会課題解決につなげることで持続可能社会を実現するべく、大学の知の価値を最大化し、その収益を還元することにより教育研究活動を活性化することを目指しています。 京都大学の研究分野は、医薬、工学、情報、理学、農学などの自然科学に限らず、経営学、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※下記全てを満たす方 ・企画立案・推進の経験（人材開発領域に限定しない）がある方 ・研修に関する知識をお持ちの方 ・エクセル（簡単な関数・ピポッドテーブル）・パワーポイントでの資料作成経験がある方 ・英語力（翻訳ツール等を活用し、コミュニケーションできるレベルで可）をお持ちの方 【職種名】 人事＜人材開発＞ 【仕事内容】 ■同社人事・総務部にて以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材開発試作の企画・立案 ※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中 ・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 また、若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング

仕事内容<仕事内容> ～デジタル時代を先導する人材育成をサポートする仕事～ デジタル人材サポートとして、以下の業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ デジタル人材のスキル開発支援 ⇒デジタル人材の育成プランの設計とサポート 研修・トレーニングの準備と実施 ⇒研修プログラムの準備、実施、進行管理 人材管理ツールの運用 ⇒ジタル人材のスキルデータの管理や更新 評価とフィードバック ⇒受講者の研修進捗や成果の評価、フィードバックの提供 求めるスキル ・基本的なPCスキル ・明るく対応できる方 ・デジタル分野に興味関心がある方 ・研修やサポート業務に興味があり、人材育成に貢献したいと

仕事内容職種：人事 業種：機械 職種名: 【京都/京田辺】人材開発担当（人材育成・教育研修の企画運営） 会社名: 株式会社椿本チエイン 年収: 500万円〜700万円 勤務地: 京都府京田辺市（京田辺工場） JR 京田辺駅もしくは近鉄 新田辺駅よりバス約10分 ※京都駅から40分、大阪駅から55分の立地です。 ※マイカー通勤可 ここに注目: ★産業用チェーンで世界シェア№1のグローバルメーカー！ ★年間休日120日以上/WLB◎ ★京都中心に勤務でき、穏やかな社風です！ 募集要項: 仕事内容: 【業務内容】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の

仕事内容■お願いしたい仕事 当社の人材開発部で、人事(採用)担当としてご活躍いただける方を募集します。 主な業務は、採用、研修・教育、人件費管理をはじめとした労務管理全般など。採用は、新卒やパート・アルバイトをメインに行います。教育・研修は、新人パート研修や新入社員のフォローアップ研修、社外研修などがあります。加えて制服管理・社内設備の管理・引っ越しの手配などもお任せします。 人材開発部が追求するのは「攻めの人事」。自分たちが会社を引っ張っているという意識で、足と頭を使って新卒やパート・アルバイトをスカウトします。誰かに指示されたり、与えられた仕事を当たり前にこなすのではなく、自ら考え、自らの裁量

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 WELL JAPANは、隣にいる人から笑顔にしていく企業でありたい。このミッションの元、下記事業を運営しております。 ・ホテル事業 京都の阪急嵐山駅から徒歩５分にどんな方でも、お気軽にお寄りいただける場所としてホテル「YADO Arashiyama」を運営させていただいております。 当ホテルは「STAY for BREAKFAST」をコンセプトに掲げております。静かな嵐⼭の宿でゆっくり眠り、昼までの好きな時間に朝⾷を楽

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集ポジションについて 株式会社アルファドライブ(以下、AlphaDrive)は、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に130社超の新規事業開発を支援し、その中から19,000件を超える事業アイデアを生み出し、140件を超え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験が3年以上の方 【職種名】 人材開発担当＜人材育成／教育研修の企画運営＞ 【仕事内容】 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成／教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ・新規教育研修の企画

仕事内容仕事内容 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 また、若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング研修（若手社員）といった新たな研修を企画導入しております。 今回、課員の定年退職にもともない、要員補充を行います。環境変化や経営戦略に連動した人材

仕事内容新人研修の企画・実施やキャリアアップのサポートなど、人材育成に関する業務をお任せします。入社後には丁寧な研修を行なうため、未経験スタートでも問題はありません。 【具体的には】 ■新人研修の企画・運営 新人のスキルや経験に合わせて、オーダーメイドの研修を企画・運営します ■社内イベントの企画・運営 各種セミナーや社員交流会などの社内イベントを企画・運営します。 ■新人向けのキャリアアップサポート 一人ひとりの向上心や目標に応じて、メンタルフォローやアドバイスを行ないます。 ＜将来的には、下記業務にも挑戦可能です＞ ■採用計画の企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■評価制度の策定・運用

仕事内容当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手

仕事内容<仕事内容> ガス機器・住宅設備機器の故障修理定着率９０％以上／未経験歓迎！ 【 修繕スタッフ】 日頃、地域のみなさまから『かつらぎさん』の愛称で親しまれ50年、安全で快適な暮らしのお手伝いをさせていただいております。 修繕チームは、お客様からお申込みのガス機器や住宅設備機器の故障修理・ガス機器及び水回り機器の点検・引っ越しに伴うガスの開閉栓・訪問時の営業提案を行います。 専門知識がなくても、大阪ガス人材開発センターの充実した研修設備で基礎的な研修を受講でき、ガスに関する基本的な知識や現場で行う業務を短期間で身につけることができます。 研修後も分からないことがあってもスタッフみんなで支

仕事内容当グループの事業を推進する人材を確保し、成長を支援する役割を担います。 具体的には、新卒や中途、パート・アルバイトなどの募集、採用を行う「人材採用」。 新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・運営を担う「人材教育」。 社会保険の手続きから福利厚生の管理など、 従業員が入社してから退職するまでの一連の業務を担う「人事労務」の３つの部門があります。 ・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社内の全ての業務） 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。 交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、アウトソーシング（業務委託）を含む人材業界において売上⾼世界⼀を誇るグローバルカンパニーです。 本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの⾶躍を⽀えています。 ⽇本国内でも、⼈材派遣や⼈材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開しており、 中でもアウトソーシング事業は、常時約400件ものプロジェクトが進⾏中、その規模は急速拡大中です。 【⾸都圏を中⼼に全国的にシニ