愛知県津島市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社キラメキ キラメキ平和 【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 正社員 教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子どももスタッフも笑顔になれる施設♪ 当施設の理念は「子どもたち・ご家族・スタッフ」みんなが笑顔になること。 子どもたちには褒めるだけでなく、しっかりと叱るなど、真剣に取り組み、スタッフは報告・相談がすぐできる環境をつくり、誰もが楽しく、笑顔になれる施設を目指しています♪ それを前提に私たちは、S

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス 桑名野田 【児童発達支援管理責任者】月給29.5万円～ 正社員 研修・資格取得サポートあり！/確かな成長×キャリアが広がる上場企業で働く充実の福利厚生も放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西・中国地方などで、児童発達支援、就労移行支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を展開しています。 そして今は障がい福祉事業だけでなく、グループで介護事業や外食事業も展開中。 1都6県に130施設を構え、2020年には東証グロース市場に

仕事内容児童発達支援・放課後デイサービス施設 ＜以下のいずれかに当てはまる方＞を大募集です！ ・保育士 ・小学校教諭 ・中学校教諭 ・高等学校教諭 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・臨床心理士 ・障がい児施設・医療・保険・児童・教育の分野での実務経験がある方 【仕事内容】 知的障がいを持つ子どもたち（未就学児、小学生中心）の児童発達支援・放課後デイサービス施設で、自発管として活躍ができます♪子どもたちが将来社会の一員として自立できるよう、学齢に応じた成長をサポートするための管理をお願いします！ 主な業務内容： 個別支援計画の作成 保護者と

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/未経験可 モットーは、「楽しむ・思いやる・つながる」名古屋市内を中心に多数の療育施設を展開する法人多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～410,000円 【月給】280,000円～410,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 精勤手当 10,000円 住宅手当 家族手当 職務手当 送迎手当 車両手当 リーダー、サブリーダー手当 特別手当 管理者手当 賞与あり(年2回：計2か月分以上) ■試用期間3か月/期間中は残業手当を除く手当の支給なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万～ エビデンスに基づく確かな療育がモットー残業ほぼなし＆業務負担軽減でスタッフの働きやすさにこだわり多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～500,000円 【月給】280,000円～500,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市港区 東海通4-22-3 佐藤ビル 募集情報 ◆エビデンス

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社キラメキ キラメキ国府宮 【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/日曜休み/残業ほぼなし◎ 正社員 教育制度充実/SSTと独自の学習支援が特徴！みんなが笑顔になれる施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆SSTと独自の学習支援が特徴！子どももスタッフも笑顔になれる施設♪ 当施設の理念は「子どもたち・ご家族・スタッフ」みんなが笑顔になること。 子どもたちには褒めるだけでなく、しっかりと叱るなど、真剣に取り組み、スタッフは報告・相談がすぐできる環境をつくり、誰もが楽しく、笑顔になれる施設を目指しています♪ それを前提に私たちは、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/日曜休み研修充実 残業ほぼなし/「できた！楽しい！」を実現する感覚統合運動とABA療育に特化した施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～ 【月給】240,000円～ <内訳> 基本給 160,000円～ 固定残業代 40,000円～(30時間分/超過分は別途支給) 皆勤手当 10,000円～ 資格手当 30,000円～ ※月給は経験・前職などを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当(月上限なし) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、7月・12月) ■試用期間6か月

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム桑名元赤須賀 2026年8月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給33万円～ 正社員 年休114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現していま

仕事内容名古屋駅徒歩7分／年間休日120日以上／充実の研修制度あり/副業OK！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:10,000円 固定残業代: 33,900円 ～ 35,900円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区竹橋町28‐5 シーズンコート名駅西 1階

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／福利厚生充実／経験不問／住宅手当あり／社会保険完備／1534338 【仕事内容】 児童発達支援・放課後デイサービス施設において、障がいを持つ未就学児の保育や指導などをお任せします。 ・レクリエーション企画 ・保護者への連絡 ・ミーティング ・利用児の送迎（保育園や養護学校などへ利用児をお迎えしたり、ご自宅まで送迎をします） ・個別支援（体操やプリント学習等、一人ひとりにあった支援を提供します） 業務内容の変更：なし 就業場所の変更：同法人内施設で異動の可能性あり ※法人内の別事業所での兼務の可能性あり 【給与】 月給240,000円 月給 240

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【名古屋市中村区竹橋町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体

仕事内容掲載期間：10/13（火）～10/31（土） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス上前津教室 急募【保育士】月給27.5万円～/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではな

仕事内容1歳～18歳までの障がいを持つ子どもたちに対して、日常の生活力の向上や集団行動への適応訓練などの自立支援を行ないます。まずは、指導員として実務経験を積んでいただき、管理責任者として活躍してほしいと考えています。 ＜管理責任者の具体的な仕事内容＞ ■支援計画の作成 保護者からの要望や子どもの特性をもとに、個人に合った指導カリキュラムを作成します。 例えば、「友だちと一緒に遊べるようになってほしい」という保護者からの要求に対しては、仲間の輪に入る練習やコミュニケーションの取り方を指導。子ども本人が、どんな遊びに興味があるのかを探って楽しみを感じながら成長できるようにするのかがポイントです。 ■

仕事内容遊びを通じた発達支援やイベントなどの配布物の作成、 記録などの書類作成や送迎業務、 請求業務の補助、児童発達支援管理責任者業務の補助など、 少しずつお願いしていきます。 スタッフ同士が協力、フォローしあいながら 業務に励んでいるので、 未経験の方もご安心くださいね。 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会社規定による) ・研修制度 ・本部主催のオンライン研修 (最新情報や支援方法など、お仕事で必要な知識を、無料で学んで

勤務時間【勤務時間】 週２日からOK! ①13:00-18:00 ②13:00-19:00 残業ほぼなし 月合計で2時間以内

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／通勤手当あり／昇給制度あり／ボーナスあり／ブランクがある方も歓迎／1573696 【仕事内容】 ︎学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習、知育玩具を活用 ︎療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ︎活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会・探究活動など）を立案・実施 ︎保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ︎記録作成：活動記録、日報 ︎送迎業務：安全第一で対応 【給与】 時給1,200円 ꕤ給与 ・時給1,200円～(送迎業務なしの場合) ・時給1,250円～(送迎業務ありの場合) ✿手当・交通費 ・交通費

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください お持ちの資格を生かして、障がいのある子どもたちをサポートしませんか◎運動・スポーツに興味関心がある方歓迎★【施設見学OK】【WEB面接OK】【ブランクありOK】【育児休暇あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎放課後等デイサービス事業所での業務全般◎ ・運動療育の提供 ・親御さまとの面談、情報共有、コミュニケーションなど ・その他事務 ※送迎業務はありません ★運動特化型のプログラムを提供している事業所です 求人ID 339560

勤務時間【勤務時間】 ・14:00～19:00 上記の間で3～4時間（休憩なし） ┗19時まで働ける方優遇！ ┗16時からの勤務もOK♪ ※週1日～OK！ 働き方はご相談ください♪ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・日月休み ・GW休暇（3～4日休み予定） ・夏季休暇（3日～4日連休予定） ・年末年始休暇（6日連休予定） ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容★オープン1年目★週1日～OK★午後のみ3～4時間OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 週1日からOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,700円〜2,500円 試用・研修時 時給 1,600円〜2,400円 上記の詳細 基本給：1,700円〜2,500円 【その他手当・昇給】 ・17時以降：250円/時アップ ・第2・4土曜日及び祝祭日：時給20％アップ ・通勤手当：上限23,000円 ・

勤務時間【勤務時間】 週２日からOK! ①13:00-18:00 ②13:00-19:00 残業ほぼなし 月合計で2時間以内

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／通勤手当支給／賞与制度あり／昇給・昇格制度／未経験でも大丈夫！／1651696 【仕事内容】 ︎学習支援：宿題のサポート、読み書き・計算練習、知育玩具を活用 ︎療育支援：SST、運動、個別プログラムによる発達支援 ︎活動企画：季節行事やイベント（遠足・運動会・探究活動など）を立案・実施 ︎保護者対応：日々のフィードバック、相談対応 ︎記録作成：活動記録、日報 ︎送迎業務：安全第一で対応 【給与】 時給1,200円 ꕤ給与 ・時給1,200円～(送迎業務なしの場合) ・時給1,250円～(送迎業務ありの場合) ✿手当・交通費 ・交通費全

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio名駅をご紹介します！ ▼仕事の内容 運動支援に特化した児童発達支援！ スポーツを通してお子様と楽しく運動し、活動しながらお子様の素敵な成功体験を増やしていくお仕事です！ ・プログラム作成 ・お子さまへの支援 ・イベントの企画・運営 ・保護者面談 ・その他、事務作業など ★最初は分からなくても大丈夫、圧倒的に陽気なコーチ達が「あなた」をサポートします

仕事内容支援員 ◎年間休日120日/賞与年2回や家族手当あり 残業ほぼなし 障がいを持つ方の「働きたい」をあなたのサポートで実現 『アクセスジョブ』とは 一人ひとりの適正に合った就職を目指し、職業訓練のほか面接対策や資格取得などをサポートしています。 就職後には職場への定着支援にも取り組んでいます。 ■こんな方におすすめします 人の話を聴く、相談を受けるのが得意な方 ⇒調整業務が得意な方にとってはベストフィットな仕事です。 キャリアのステップアップを目指している方 ⇒頑張りに応じて、担当領域の拡大や昇格も可能です。 ワークライフバランスを重視したい方 ⇒残業ほぼなし・年間休日120日など、