東京都豊島区のリクルーティングアドバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種名】 法人営業 【会社名】 me株式会社/58324 【PR】 【新宿】新卒採用向け／リクルーティングアドバイザー(法人営業)◇リーダー候補ポジション 【コメント】 ■職場環境 ・22～45歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月末 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,U・Iターン歓迎,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,在宅勤務・リモートワーク可,女性活躍,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100名,

仕事内容【必須要件】 以下いずれも必須 ・32歳までの方（長期キャリア形成のため） ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 【歓迎要件】 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方 【業務内容】 ●法人の開拓：電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。●ヒアリング：訪問

仕事内容長崎でじま青果株式会社 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【仕事内容】 【港区】リクルーティングアドバイザー◆長崎の青果卸売大手／地方創生に寄与できる／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～長崎最大の青果卸売会社の新規事業の立ち上げメンバー募集／人材業界の経験を活かし、企業の採用成功の伴走をお任せ～ ■募集背景： 青果卸売業の老舗である当社の新規事業として、人材紹介事業を立ち上げます。企業と求職者をつなぐリクルーティングアドバイザーとして事業を牽引いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 採用活動をしている企業の計画のヒアリ

仕事内容☆上場企業 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 ◆シニアライフ（事業開発）領域について 私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験1年以上 【1日のスケジュール】 ※それぞれ異なるため、一例となります※ 10：00 出社・朝礼 10：30 担当企業とのお打合せ 12：00 ランチ 13：00 新規企業とのお打合せ 15：00 求人票作成や社内周知 16：00 社内会議 17：00 既存企業の求人メンテナンス [歓迎] ・リクルーティングアドバイザー / 人材業界の経験 ・法人営業経験 ・不動産 / 住宅業界の経験 【社風】 ・明確な評価制度のもと、成果に応じて報酬（給与、ポスト）を お出しすることを徹底しており社員満足度が高い。 ・人柄や価値観の見極めを非常に強く採用を行って

仕事内容＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 ◆シニアライフ（事業開発）領域について 私たちは、介護・住まい・食・ライフエンディングといった、高齢化に

仕事内容リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 1）ベンチャー企業で働きたい方 2）有形・無形商材の営業経験2年以上※ →職務経歴書内に営業実績・成績を必ず記載ください。 〔 歓迎志向性 〕 ・営業実績・成績の達成率の高い方 ・物売りではなく、相手との信頼関係構築が上手い方 [歓迎] １）人材業界の営業（RA、CA）経験のある方 ２）社内営業活動に慣れている（誰ともでも上手く対話できる）方 ３）潜在的な採用課題を引き出すヒアリング力・提案力がある方 ※トライアングルの事業モデル 【知る】WEB媒体／ITエンジニア就活 【学ぶ】スクール型／ＴＥＣＨ－ＢＡＳＥ 【受かる】新卒紹介／就活エージェント

仕事内容皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・toC/B問わず対人折衝業務 【※参考：営業/販売/コールセンター等、数値目標のある業務経験者】 [歓迎] ・法人営業経験者 ・人材業界経験者 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人（営業職） 【求める人物像】 ・初心のスタンスを忘れず、変化の多いマーケットにおいてプレゼンスを発揮するために、 プライドや経験をアンインストールし続ける姿勢を持っている方。 ・ユーザーやお客様、一緒に働く仲間、そしてすべての人に対する誠実な姿勢と社会に対する当事者意識を持っている方。 ・難解で複雑な事象においても、解像度高くプロセスを理解し現場力を備え、意思決定の精度

仕事内容不動産・建設業界に特化した人材サービスを展開する成長中のHRベンチャーで、リクルーティングアドバイザーを募集します。 企業の採用課題を解決する提案型営業で、単なる求人紹介ではなく採用成功まで伴走できる仕事です。 営業・接客経験を活かして、人材業界未経験からコンサルティングスキルや早期キャリアアップを目指せます。 【この求人のポイント(魅力)】 ・毎月6,000名以上の求職者登録を誇る急成長HRベンチャー ・既存顧客中心の提案営業で“採用支援”に集中できる環境 ・未経験から営業力・コンサル力を身につけられる育成体制 ・年2回昇給／賞与あり／成果を正当に評価する環境 【求める人物像】 ・ホーム

仕事内容【応募資格】 [必須] リクルーティングアドバイザーの経験2年以上 【職種名】 【リクルーティングアドバイザー/建設・不動産業界特化型】東証プライム上場企業グループ 【仕事内容】 企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客、イベント企画・運営など、採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■企業訪問（web商談が多めです。） ■募集要件のヒアリング ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 ■社内システムへの企業情報、求人情報の入力 【事業内容・会社の特長】 人材業 【募集背景】 業績好調に

仕事内容リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年に、フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げました。テック企業ならではのIT・エンジニア領域への知見を強みに、立ち上げから2年で黒字化を達成し、事業を成長させています。 今回、さらなる事業・組織の拡大に向けて、クライアント企業を担当するリクルーティングアドバイザーを増員します。人材業界での経験は問いません。これまでの営業経験を活かし、IT×人材という新しい領域に挑戦したい方を募集しています。 Relanceでは、独自CRMによる業務効率化や、マーケティング・PRとの連携を進め、RA/CAが企業やエンジニアへ

仕事内容障がい者向け転職・就労支援サービスの拡大に向け、法人企業と求職者の双方を支援する両面型営業をお任せします。 【法人向け業務】 ・新規顧客開拓（メール、電話、展示会など） ・企業の障がい者雇用に関する提案、コンサルティング ・候補者の紹介、面接調整 ・導入後のフォロー、カスタマーサクセス 【個人向け業務】 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案、応募書類の添削 ・面接対策、入社までのサポート ・入社後の定着支援 また、新規事業のため営業活動だけでなく、サービス改善や新しい施策の企画立案など、事業づくりにも携わることができます。

仕事内容～元体育会人材、元アスリート向けのキャリア支援/同社独自の元アスリート・元体育会専用の教育プログラム実施で入社後活躍までサポート～ 法人企業と相対するリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。 新規企業開拓から担当顧客様への人材のご紹介、求職者との面接対策を通し、企業様にアスリートの素晴らしさをお伝えいただくポジションです。 ・新規案件獲得(テレアポにて行っていただきます。このテレアポにて受注できた企業が自身の担当企業になるため、一定獲得できた後は新規獲得業務は減少していきます。) ・募集ポジションのヒアリング/要件定義 ・求人作成、マッチング ・候補者のご紹介/候補者への面接対

仕事内容株式会社ジップ（ベネッセグループ） リクルーティングアドバイザー／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【未経験OK】提案力を活かし企業の採用支援に挑戦！ 【成長性◎】新規事業の立ち上げ！組織づくりに携わる 【働き方◎】残業月20h未満／年休120日／土日休 グループの安定基盤×成長フェーズの事業の下で、 営業経験を活かし、事業もキャリアも思いのままに！ 私たちが大切にしているのは、採用に悩む企業の声に耳を傾け、本当に必要な採用手段を一緒に考えること。 あなたの営業経験を活かし、企業に寄り添い、採用成功へ導くリクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか？ ◆安定基盤で、新規

仕事内容キャリアアドバイザー・プレイヤーの平均年収612万円／年間休日120日／土日祝休み／新規開拓なし 株式会社プレックス - “日本を動かす仕組みを作る”をミッションとして、インフラ産業をエンパワーメント化・活性化していく企業 仕事内容 今回、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 専門特化型の人材紹介サービスにおける リクルーティングアドバイザー（RA／企業の採用支援を担当する法人側アドバイザー）として、 企業の採用課題をヒアリングし、求人作成から候補者推薦、選考・入社までを支援します。 新規・既存クライアントへの提案に加え、 社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携しながら採用成功を目指します。 ■ 企業対応 法人営業：新規・既存クライアントへのアプローチを行い、採用ニーズや課題をヒアリングします。 ■ 求人作成・改善 求人票の作成・ブラッシュアップ

仕事内容■仕事内容 同社は、高齢化社会における課題解決のため、介護・住まい・食・ライフエンディングなどのサービスを提供し ております。 特に、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」を展開し、 既存顧客の採用課題に対し、中長期的な人材支援を行っております。 RA（法人営業）は、採用コンサルタントのような立ち位置で、 大手・中小法人顧客の人材課題解決に貢献いたします。 【具体的には】 ・ 既存顧客の採用支援・リレーションシップ手法の戦略検討 ・ 採用課題のヒアリング、採用要件定義、選考フローの構築改善 ・ 採用活動における中長期的な支援 ・ 顧客の採用支援に向け