ハローワーク 人事 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容既存の総務スタッフと連携して、総務業務及び付随業務全般を行い ます。 人事、労務、庶務、経理補佐 年間行事 電話対応 接客対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事課にて、採用業務全般をお任せします。 ・求人票の管理・応募者管理 ・面接設定・実施 ・紹介会社との連携 ・勤怠管理 ・その他、電話対応、来客対応、メール対応など、総務や経理とも 連携しながら業務を進めます。 【応募条件】 ・採用業務の実務経験が２年以上ある方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【「関東内陸の食の流通拠点」での事務をお任せします】 人事労務、庶務、経理など幅広く業務を受け持つ部署です。 入社後は適性等により担当業務を決定します。 ◆主な業務 ◎人事（入社退社手続き、就業規則の改定手続き、勤怠管理など） ◎庶務（消耗品管理、修繕依頼、社用車管理、伝票作成など） ≪知識は働きながら身につくので未経験からでも安心して始められ ます≫ ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆営業支援業務 ・契約までの営業サポート ・オーナー様向けイベントの対応 ◆コーポレート業務 ・総務（購買・車輌管理等） ・人事（採用関係補助） ・経理（小口現金処理、会計補助） ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容☆管理者候補 総務：年間行事、行政機関届出業務、備品発注 人事：採用、退社手続き、勤怠管理、社会保険手続き 経理（日商簿記２級以上資格者優遇） 経理部門と同じ部署になるため、出納帳の記帳業務もご担当いただ く場合がございます 気になる点やご質問がありましたら、お問合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【まきば園の基礎を固めるお仕事です】 １、勤怠チェック・人事労務 ２、介護保険の請求 ３、会計ソフト入力 ４、掲示物の作成（調理会や外食会など簡単な告知） ５、介護保険請求の準備（知識がなくても大丈夫です） ６、送迎付添・お食事の配膳下膳・レクリエーションへの参加 ７、電話対応 業務の変更範囲：会社の定める全ての業務（本人の希望を優先） 【両立支援に理解のある求人】 子育て世帯応援。お子さんの突然の体調不良などによるお休みも可 能です。男性も育休を取得できます。

仕事内容税理士補助や税理士事務所の管理・運営 他事務所や他業種での経験をぜひ生かしてください！ 《具体的には》 ・法人や個人事業主に対する巡回監査及び月次決算、確定申告補助 ・社長や経理担当者との経営相談、お客様の経理合理化推進作業、 企業防衛推進業務 ・相続税や贈与税の税務申告の補助 ・不動産、自社株などの評価および相続シミュレーション ・不動産投資の損益シミュレーション作成 ・社内経理業務、社内人事労務管理、採用業務、ホームページなど 営業ツール活用 ・従業員指導・教育ならびに業務管理 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談下さい。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談下さい。

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】

仕事内容＊まずは、現場での警備実務からスタートします。 〇工事現場、道路、店舗の駐車場での歩行者・車両の安全誘導 〇コンサート等の各種イベント会場での警備 〇商業施設やオフィスビル等での巡回、出入管理 等 ＊警備の実務経験を積んだ後は、個々人の適性を考慮し、営業・人事・総務・ 経理・教育等の職種に就いていただき、キャリアを積んでいきます。 将来的には、管理職や職種のスペシャリストと個人の意思を尊重した キャリア形成プランを準備しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊総合職とは、様々な部署を異動し、幅広い業務を担当。知識と経 験を深めて、自らのキャリア開発を行い、将来経営の中枢を担い ます。事務系総合職としてご本人の経験・希望・適性に応じて、 まずは以下いずれかの業務を担当いただきます。 ＊医事課、情報システム課、総務人事課、経理課、用度課、診療情 報管理室、地域医療連携室、経営推進室他 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談下さい。

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 勤務時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や希望曜日等ぜひご相談下さい。

仕事内容総務業務は、組織の円滑な運営に欠かせない重要な役割を担ってお ります。当社では、総務部の先輩社員の指導を受けながら総務業務 全般を担当する機会が得られますので、将来的には総務業務のスペ シャリストとして、部の責任者候補へ成長してもらえることを期待 しています！ 「具体的には・・・」 総務関連：庶務・許認可登録手続き関連・社内ＩＴ環境整備・ 備品購入 経理関連：各種支払い処理・財務関連・決算対応 給与関連：勤怠管理・給与計算・社会保険 人事関連：採用業務 上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等