ハローワーク 人事 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容【「関東内陸の食の流通拠点」での事務をお任せします】 人事労務、庶務、経理など幅広 ◆主な業務 ◎人事（入社退社手続き、就業規則の改定手続き、勤怠管理など） ◎庶務（消耗品管理、修繕依頼、社用車管理、伝票作成など） ≪知識は働きながら身につくので未経験からでも安心して始められます≫ ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容建築業向け人事管理システムのプログラム以降をお任せします。 ＤＢはＭｙＳＱＬを使用しておりシステム連携及び 既存システムの回収業務をお任せいたします。 ※未経験の方や自信がない方でも既存システムからの 改修もございますのでご経験に合わせてお任せるフェーズを 決めていきます。ＩＴ業界での業務経験をお持ちの方や スキルチェンジやアップを目指される方のご応募お待ちしてます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇総務人事業務 ※未経験者歓迎 ○採用業務（中途・新卒・アルバイト） ○入社退職処理 ○従業員の労務管理 ○備品・制服管理、発注 ○会社ホームページ、ＳＮＳ更新 ○電話対応 ○その他不随業務 ※変更範囲：総合職採用となりますので、将来は社内の様々な仕事 を経験していただき、キャリアを積んでいただければと思います。

仕事内容これまでのご経験を活かして、当社の顧問先業務を担当して いただきます。チーム体制で協力して顧問先を担当していた だきますので、わからないことがあれば、チーム内で解決して いくことができます。実力と希望次第で、最初はできなかった 業務にもチャレンジすることができ、将来的には管理職なども 目指すことが可能です。 ■労働・社会保険手続き ■給与計算 ■労務管理全般に関する相談 ※次のようなことにも挑戦できます。 ■就業規則の作成、改定 ■コンサルティング業務 ■助成金の提案・申請 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【「関東内陸の食の流通拠点」での事務をお任せします】 人事労務、庶務、経理など幅広く業務を受け持つ部署です。 入社後は適性等により担当業務を決定します。 ◆主な業務 ◎人事（入退社手続き、就業規則の改訂手続き、勤怠管理など） ◎庶務（消耗品管理、修繕依頼、社用車管理、伝票作成など） ≪知識は働きながら身につくので未経験からでも安心して始められ ます≫ ＊変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容事務所の基盤形成のため、社員やパートを含めた複数名での チーム編成を行い、チームリーダーとして、従業員数名を 管理して、仕事を進めていただきます。 【業務内容】 ・給与計算及び労働社会保険手続き業務 ・顧問先からの相談対応 ・新規受託が決定した企業の立ち上げ業務 ・職員からの相談対応 ・法改正情報理解把握、従業員への説明 など ※業務状況により以下業務もお任せしていきます。 ・コンサルティング、各役所の調査対応、助成金提案、申請 就業規則の作成、改定

仕事内容既存の総務スタッフと連携して、総務業務及び付随業務全般を行い ます。 人事、労務、庶務、経理補佐 年間行事 電話対応 接客対応 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事課にて、採用業務全般をお任せします。 ・求人票の管理・応募者管理 ・面接設定・実施 ・紹介会社との連携 ・勤怠管理 ・その他、電話対応、来客対応、メール対応など、総務や経理とも 連携しながら業務を進めます。 【応募条件】 ・採用業務の実務経験が２年以上ある方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆総務部 人事経理課では、会社を円滑に動かすバックオフィスの 要となる仕事となります。 ◆社員が安心して働ける環境を整え、よりよい会社運営の為に事業 を通じて会社全体を支える非常にやりがいのある仕事です。 ※研修期間中は各拠点にて学んでいただきます。 ＊変更範囲：会社の定めている業務

仕事内容・人事、採用、社会保険、法務関連 ・社内規程の作成及び管理 ・給与計算、労務管理 ・冠婚葬祭、トラブル対応 ・院内報の発行、社内イベントの企画 ・設備、備品の管理 ・未収金の管理 ・医局対応他 ※未経験の分野があっても構いません。 ※業務習得の為、充実した研修で丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社グループ会社の主に以下の仕事となります。 ・売上、仕入管理など経理関係に掛かる業務 ・許認可関係の行政関係書類作成や提出 ・人事、総務の総合的な業務 ・給与、勤怠などの相互的な業務 会社経営の基盤となる業務となり、将来的に職責者候補としての 採用も考慮しております。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間パート勤務にも対応できます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容経営事業管理業務 営業・渉外業務 予約管理 電話応対 データ処理 請求業務 売上管理 予算管理 人事労務管理 スタッフとのコミュニケーション 医師対応 施設の総務全般 事務長補佐業務

仕事内容浦和駅から徒歩７分の職場です。土日祝休み／完全週休二日制 総務事務及び特別支援学校スクールバス添乗業務をお願いします。 丁寧な研修あり。未経験からスタートした社員も多数活躍中。 （主な業務内容） ・電話・来客対応 ・社員データ及び制服・備品管理 ・特別支援学校スクールバス添乗（生徒さんの見守りや安全確認） ・その他総務部業務（人事・勤怠集計補助） ＊添乗業務は週数回です（半日添乗の場合もあり） 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容【まきば園の基礎を固めるお仕事です】 １、勤怠チェック・人事労務 ２、介護保険の請求 ３、会計ソフト入力 ４、掲示物の作成（調理会や外食会など簡単な告知） ５、介護保険請求の準備（知識がなくても大丈夫です） ６、送迎付添・お食事の配膳下膳・レクリエーションへの参加 ７、電話対応 業務の変更範囲：会社の定める全ての業務（本人の希望を優先） 【両立支援に理解のある求人】 子育て世帯応援。お子さんの突然の体調不良などによるお休みも可 能です。男性も育休を取得できます。

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊施設長候補 特別養護老人ホームの運営全般 ＊施設経験者６０歳以上応募可 ・施設運営業務 収支管理、行政・監査対応、苦情対応、事故対応 設備備品管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置等 ・定例会議への参加 施設運営会議、施設合同会議等 本部との連携 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：14時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：◎１４：００～１７：００勤務可能な方歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他◎日曜日勤務可能な方歓迎！ ◎週１日～シフト応相談！