ハローワーク 人事 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容◎会社全般の総務・人事・労務関係の仕事をして頂きます。 （１）郵便物の受発送、配布、各種契約書作成 来客応対、労務、勤怠管理 （２）補助金申請、融資関連事業計画書、行政機関申請書 の作成、書類管理 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）基本時間 （２）（３）就業例です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※土曜日に休日勤務が発生する可能性があります。（対応可能な方 のみ、代休取得も可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【総務課】◎人事関係（採用事務、説明会等） ◎職員データベース管理 ◎文書作成 ◎各種届出対応 ◎補助金申請対応 ◎社会保険手続き業務全般 ◎入退社手続き ◎郵便物管理 ◎電話対応 変更範囲：適性により事務職内で異動の可能性有り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：・週２０時間以上勤務可能な方 ※時間帯・曜日は応相談です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）勤務時間例 ９：００～１９：００ のうち６～８時間（休憩は法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 （平日のみ、土日祝日休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容ハイヤー営業所において、オフィス業務全般に携わっていただきま す。はじめは、経理的業務、総務的業務、庶務的業務が中心です。 いずれは、営業や運行管理、人事系の仕事も覚えていただきます。 少人数の事務所につき、雑業務等様々な業務もおこなっていただき ます。 入社後は、長い年月をかけ、これらの業務を一つずつ、ゆっくりコ ツコツと覚えていただきます。 経験や資格は一切不問です。 事務作業では、パソコンを使ったデータ管理や書類作成等が中心で すが、プログラミングや関数等の知識は必要ありません。 未経験の方でも安心して働けます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社が全国で運営している、介護事業部の採用企画 をご担当いただきます。 ・各部門の要員調査、ターゲットのすり合わせ ・採用計画の立案／手法の選定 ・ターゲットに合わせた求人原稿作成 ・採用プロモーション（Ｗｅｂサイト、ＳＮＳ）の企画、実行 ・歩留まりや費用対効果等の分析、改善 ・媒体業者への指示・折衝 ・採用オペレーション部門と連携（採用フローの最適化など） その他、スキルや経験に合わせて、離職率的減などの 人事系プロジェクトへの参加やリーダー業務をお任せします。 「変更範囲：当社の定める範囲」

仕事内容適性に応じ、下記業務等を行う管理部門の各部署（企画、労務管理 など）に配属されます。 ・ＩＲ、広告業務（ホームページ、カタログ、動画制作など） ・年度計画、中期計画の取りまとめ ・株主関連業務、取締役会対応 ・人事労務管理 ・文書、資金管理 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容・電話、接客対応 ・資料作成（Ｅｘｃｅｌ・ＷＯＲＤ使用） ・資料のファイリング ・経費管理・小口出納処理 ・総務（人事）補助業務を含む 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は勤務例 コアタイム／１１：００～１６：００ ※休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※希望シフト制・週に１回の自己申告 慣れたら土日勤務も可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：12時00分〜20時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分又は11時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）平日の勤務時間例 （１７：００－２０：００を含む６時間以上） ※土日どちらか稼働必須 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 土日歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）は就業時間例 ※週３日から平日に勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００－１８：００ のうち４～８時間（休憩は法定通り） 週３日以上 ※週２０時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自動車ガラス修理、交換 ・ガラスへのフィルムの貼り付け施工もあり ・その他店舗での接客応対等（販売営業含む） ◆当社独自の研磨技術や販売方法についての教育・研修が充実しています。 （変更範囲：人事、教育責任者、店長、役員）

仕事内容＊全国に展開している「洋麺屋五右衛門」にて調理、接客、人事管 理、店舗運営等のトータルマネジメント業務。 未経験の方を積極採用し、基本から御教え致します。 ＊入社後、調理の基礎を覚え、店舗の全メニューを習得して頂きま す。並行して接客業務を少しずつ行い、一年目は作業面に力を入 れ、２年目からは書類作成管理、アルバイト教育等も行って頂き ます。 ※店長候補業務終了後、店長、スーパーバイザーを目指していただ きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・車両管理 ・労務管理 ・人事管理 東京無線グループ ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口 を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の 調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容ＣＯＢＯＬ、汎用機系のエンジニア様を募集します。 金融系や保険、物流などに入っている、システムの保守開発が 主な業務となり、スキルに応じて設計～製造・テストまで 対応していただきます。 ※経験年数３年程度 経験が浅い方でも、製造から担当していただくことが可能ですので お気軽にご応募ください。 経験業務として、金融、人事給与、保険などの業務知識があれば、 プロジェクトに入る時にスムーズになります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社内業務システムの企画から導入、運用までをリードしていただけ るシステム企画担当を募集いたします。 具体的には ・各種社内業務システムの企画、分析、要件定義、設計、開発、テ スト、導入、運用保守 ・企画書、システム要件定義書、設計書、テスト仕様書などのドキ ュメント作成 ・社内関連部門（介護事業部門、システム開発部門、人事・労務部 門等）との交渉・折衝、調整 ・外部ベンダーとの交渉・折衝、ベンダー選定、契約、進捗管理 「変更範囲：当社が定める範囲」

仕事内容【保育への学び・知識が深まります！】小規模認可保育園 ０～２歳 園児定員１９名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等、子どもたちに様々な経験をしてもらう ことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に！ ・レッスン：卓球、英語、ダンス、絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん、子どもの興味から新しいイベ ントが生まれることも！ ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・残業が少ない