人事 夏季休暇あり - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。 ・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。 【職種名】 品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・大手総合情報サービス会社／フレックスタイム◎完全週休二日制 【仕事内容】 同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。 【具体的には…】 （メイン業務） ・新卒・キャリア採用・・・採用施策企画、書類選考、面接など。 ・人事制度の企画更改・運用実務・・・報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。 （

仕事内容人事（人事評価制度・労務） 株式会社アトラス - 独創性を武器に、世界中で共感を得られるエンターテインメントコンテンツを届ける！ 仕事内容 管理部内の労務チーム内にて人事制度の設計／運用業務に携わっていただきます。 人事労務観点から経営推進できる方を募集いたします。 ※給与計算、勤怠管理、社会保険業務担当ではない点ご注意ください。 ＜具体的な業務例＞ ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験によ

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 人事・採用マネージャー（管理職） 【仕事内容】 募集背景 急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 具体的な業務 【採用

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 電話対応なし 期間限定！【大手×総務＆人事労務◎】高時給2000円×残業なし◇ 人事労務の経験が積める★幅広い世代カツヤク中です!★即日から勤務可能★3～6ヶ月の期間限定のお仕事です◎フロア内にはテンプの仲間も多数活躍で働きやすい環境☆ 社員の方も優しい方ばかりで質問しやすい◎解放感のあるキレイなoffice 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・自分のペースで進められる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:0

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆人事制度（等級・評価・報酬・異動等）の企画・改定・導入経験 ・ 制度を「理解して回す」だけでなく、運用改善や制度定着を意識した対応経験を有する方 ■人事戦略の企画・立案・実施の業務経験 【尚可要件・スキル】 ◇就業規則・人事諸規程の管理、改定対応の経験 ◇人事関連会議における資料作成、運営、関係者調整等の経験 ◇経営層との直接的な議論、プレッシャー下での意思決定に臆さない強いメンタルタフネス ◇建設的な対話ができる高いコミュニケーション力 ◇現状を打破し、メンバーを牽引できるマネジメント能力 ◇人事施策を計画立案～実行～定着まで主担当として推進

勤務時間10:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時終業！９月まで！採用アシスタント業務など！ ◆複数路線利用可能！ＯＪＴしっかりあり！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！本社での勤務！ベンチャー企業！約２ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！ ★ＩＴコンサルティング会社★駅チカで通勤がラクラク！デニムでの就業ＯＫです！【お仕事の内容】採用媒体やデータベースを活用した候補者へのスカウト送信、スカウト文面の確認・修正 および配信対応、応募者とのメール・チャットによる連絡対応、面接日程の調整および候補者・面接担当者とのスケジュール調整、面接前日のリマインド連絡、選考結果の通知など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容当社のソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事労務 全般を担当して頂きます。 ・採用業務（採用計画の立案、求人媒体の選定や運用、面接対応及 び入社後のフォロー） ・既存のエンジニアのフォロー ・就業規則の見直しや社内の体制を整える等の労務管理 ・エンジニアの人事考課等 ・その他会社の運営に関わる業務 ｛変更範囲：変更なし｝

仕事内容あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・IPO体制準備 【採用業務】 各部門の担当者とのヒアリングに基づき、採用ニーズと必

勤務時間10：00-18：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月5時間～9時間程度。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎年末調整業務のサポートをお願いいたします。 ・年末調整のチェック ・システムへの入力 ・不備確認のやり取り（チャット使用） ・回収書類の受領、返却作業 【オススメPoint】 ＊OJT/レクチャー体制バッチリです ＊10～20名体制 ＊電話対応なし ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【電話対応なし/年末調整/freee】【時間相談

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたしま

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容・人事・会計ソフトのカスタマーサポート 企業のバックオフィスを支える クラウドサービスのサポート業務です！ 「ログイン方法を教えてほしい」 「給与計算の操作方法を知りたい」 などのお問い合わせに対応します。 お客様から「助かりました！」「ありがとう！」 と言っていただけることも多く、 誰かの役に立てる実感を持ちながら働けます♪ ・未経験でも安心！段階的にスキルアップ◎ 研修は基礎知識からしっかり教えるので、 知識ゼロからでも安心してスタートできます！ また、対応もいきなり電話ではなく、 メール→電話 の順で少しずつ習得。 あなたの成長に合わせて進めるので、 オフィスワーク未経験の方も

仕事内容東京都品川区の総務人事事務 (正社員) | チエル 株式会社 ▼仕事内容 【概要】当社の人事労務 ・総務全般をお任せします。 人事労務領域を中心に、総務業務まで幅広く担う組織運営の下支え役として、実務の遂行のみならず、将来的なリーダー候補として業務改善の提案なども期待しています。 【詳細】 ・労務関連実務（勤怠 ・給与 ・社保等） ・就業規則 ・人事制度の管理 ・安全衛生管理 ・採用業務全般（募集〜入退社） ・新入社員研修の企画※メンバーで上記内容を分担しながら業務に取り組んでいただきます。 「変更範囲：会社の定める業務範囲」 (東京都品川区) ▼職種 総務人事事務(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（制度運用・要員管理）【日本生命100%子会社／実働7H】 【仕事内容】 人事制度運用と要員管理業務を中心にお任せします。 ・等級制度：7等級→13等級に細分化 ・評価制度：評価者に依存した判断→各等級に対する、評価基準を定義 ・報酬制度：賞与年1回→年2回（評価に伴う、昇給幅定を義） 事業拡大に伴い、業務が高度化・多角化しています。事業を伸ばすうえで、従業員にもワンランク上の働き方を提供する動きが広まっています。 また、要員管理は今後着手する領域です。 「IT導入を推進している一方で、オペレーションを行う人員が

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間10分) 実働時間：7時間20分

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 派遣社員就業中 休憩室あり 髪・ネイル自由 8月開始×品川エリア＜未経験OKの人事サポート＞時給1,800円 ■事務経験があれば大丈夫！未経験から人事労務にチャレンジ！■主要駅から無料のシャトルバスもあって便利！■テンプのスタッフの方も活躍中なので安心です■人事のお仕事に興味のある方にもオススメです 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間20分 休憩時間：1時間10分 残業時間：5時間/月 月

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間45分）休憩45分 【残業】10時間以内 ----------------------------------------- ＼★夏本番！8月・9月スタートのお仕事多数★／ 「今すぐ働きたい」方に 〈即日・7月開始〉のお仕事はもちろん、 お盆明けなどキリの良いタイミングで始められる 〈8月スタート〉 ゆとりをもって就業準備ができる 〈9月・秋スタート〉まで幅広くご用意！ 暑い季節も 【在宅ワーク・涼しいオフィスワーク】で 無理なくスタートしませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【電子マネーを取り扱う企業にて事務サポートのお仕事】 ◆勤務表の提出確認、勤務実績資料の作成 ◆給与、退職金に関する月次・年次業務のサポート ◆通勤費データ確認、証明書発行、公文書送付対応 ◆入退社、離着任に関する手続き、各種調査のとりまとめ ◆研修、サーベイ、データ作成、発令入力などの庶務 ≪おすすめポイント♪≫ ◎未経験から人事労務にチャレンジできる ◎在宅勤務相談可 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験のある方（採用・教育・労務・企画・制度） [歓迎] マネジメント経験のある方歓迎 また金融機関等の経験者につきましても歓迎いたします。 【職種名】 ＊人事総務業務部長を展望（部長候補）/目黒駅徒歩8分/土日祝休み・年間休日123日 【仕事内容】 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 会員制によるマンション価格データ・住宅地価データの配信から、不動産鑑定評価や土壌汚染調査、コンサルティング・エンジニアリングレポート作成まで、不動産に関連する様々な業務をサポートし、ワンストップでご提供する体制を整えています。 不動産デベロッパーや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手企業における人事労務業務の経験を5年以上お持ちの方 ・後輩の指導をする経験をお持ちの方 ・個人情報等の守秘義務に対する経験・知識をお持ちの方 ・PCの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 [歓迎] ・現場事業所や本社関連部門と一緒に取り組む業務が大半です。 関係者との円滑なコミュニケーションが出来る方を希望します。 ・介護現場でのご経験がある方 ・介護事務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため

仕事内容主な業務の概要 トライトエンジニアリングの人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営を担っていただきます。建設業界に特化した人材サービスを展開する当社において、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。 現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。 特徴・やりがい この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向