スタートアップ 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 応募対応や面接調整◎採用アシスタントを募集！ ・応募者の情報をExcelへ入力 ・面接設定（電話、メール等） ・面接対応（会議室予約、会議室への案内） 専任担当のアシスタントになります。 フォロー体制が整っているので、分からないことも質問できる環境です！ 【採用手法】 求人媒体：エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル <給与> 年収252万円～312万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区西新宿 「都庁前駅」A6

仕事内容仕事内容 当社では現在、事業の拡大に伴い、人事制度や育成体制の見直し・強化を進めています。 本ポジションは、組織の未来をつくるための、重要な役割を担っています。 既存制度の運用にとどまらず、新たな施策の企画・提案にも関わることができ、自分の手で新しい制度をつくる経験を積める環境があります。 また、部長のリードのもとでチーム体制を整えているため、制度設計や育成企画の経験が浅い方でも、安心してチャレンジできます。 ＜主な業務内容＞ 環境づくりの一環としてのオフィス移転プロジェクトの推進 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用 組織サーベイの実施・分析 人材育成施策の企画・導入（研修、キャリ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【 募集背景 】 2019年設立のIPビジネス/エンターテインメント系スタートアップ企業である当社は、主に作家の皆さまの創作をサポートする創作プラットフォーム「Nola（ノラ）」の運営と、サービスを通してご縁をいただいた作家の皆さまとともに、小説や漫画を制作する出版事業にも取り組んでいます。 出版社様等お取引させていただく企業の増加を背景に、事業拡大および組織成長の大切なフェーズにあり、今後の中長期的な成長を支える戦

仕事内容【経理/週2日～/フルリモート】スタートアップ企業に対する経理PM代行業務案件 【業務内容】 ■期待するミッション ・経理組織の自律的な仕組み化と牽引 ・プロジェクトの設計と実行管理 ・高度な経理業務の完遂 ■担当工程 ＜経理代行＞ ・経理PM業務：経営層や関係者とのミーティングを通じた潜在的な経理課題の特定と要件定義。 ・課題解決に向けた具体的なアクションプラン、スケジュール、タスク管理の設計と実行。 ・経理プロセスの改善提案と推進（例：クラウド会計導入支援、効率化）。 ・将来的な経理部門の組織体制・フロー設計。 ・経理業務：弥生会計・freee・マネーフォワードなどに

勤務時間シフト制

仕事内容人事総務担当として、給与計算、社会保険手続きなどの労務事務を 中心に管理部門の業務を幅広くご担当いただきます。 ・給与計算事務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・人事情報管理 ・福利厚生運用 ・その他総務、庶務事項 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方 ※スタートアップ：設立10年以内の会社で、社員数が30～500人 [歓迎] ・KGI・KPIの実現に向けて、 高いレベルでロジカルに筋道を立て、成果を出したことがある方 【職種名】 【人事（マネージャー候補）】150以上の大企業やスタートアップと事業創造／社会課題解決×DX 【仕事内容】 ・人事業務のマネジメント － 組織開発・風土作りの企画・遂行 － 評価制度設計・評価実施 － 育成・採用・労務メンバーのマネジメント ※ 労務・採用・財務・経理は、別担当にて実施してい

仕事内容伊藤忠リート・マネジメント株式会社 【神保町/週2在宅可】人事担当◆労務管理・採用など◆土日祝休 /フレックス/福利厚生伊藤忠G 【仕事内容】 【神保町/週2在宅可】人事担当◆労務管理・採用など◆土日祝休 /フレックス/福利厚生伊藤忠G 【具体的な仕事内容】 【伊藤忠グループの安定基盤／住宅系REITでトップクラス規模／入社初日から有給付与／健康経営優良法人認定企業で働きやすさ◎】 ■業務内容： 人事・労務・採用などをはじめとする人事業務全般を担当いただきます。 これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的にご活躍いただく業務範囲の幅を拡大いただきます。 ＜お任せしたい業務

勤務時間シフト制

仕事内容【人事責任者候補/人事部】急成長中のHRTech系スタートアップ！ 人事責任者候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ・人事制度設計・構築 ・採用(新卒・中途) ・教育研修 ・労務 ・マネジメント 等 【勤務地について】 港区芝 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・課題解決能力 ・成果に対するコミットメント ・人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です 【職種名】 【HRBP】創業4年で200名超え急成長スタートアップでの戦略人事 【仕事内容】 人事の面から経営レベルの意思決定に携わりたい方を募集致します #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ＜1.採用＞ ・年間100名の優秀人材を安定して採用することを目指し、 戦略策定～実行、さらには再現性のある採用の仕組みづくり まで広く携わっていただきます。 ・職種としても営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレー

仕事内容【募集背景】 事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。 インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大／展開する弊社において、ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします） 【任せたい仕事】 全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築 ・制度：人事制度の立案と運用構築 ・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行 ・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討 ・評価：評価制

仕事内容【詳細】 全社の経営戦略に基づき、人事の基幹を担う育成を中心に、人材開発企画、研修設計・実行、能力開発支援、文化醸成など幅広い業務に携わっていただきます。 下記が主な業務となります。 ▼人事企画 ・経営戦略から落とし込んだ人材開発戦略の立案 ・人材開発戦略の振り返り及び必要に応じた見直し ・全社的な育成ニーズの把握と分析 ・各階層・職種別育成体系の構築・運用 ・研修効果測定と改善策の検討・実施 ・タレントマネジメント、サクセッション対象者への育成方針策定・運用 ・各事業部へのレポーティング、フィードバック ▼研修設計・実行 ・内製・外部研修プログラムの企画・開発・運営 ・研修講師・ファシリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・中途採用領域における実務経験 ・人材エージェントとしてのご経験 ・toC向け商材の営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・スタートアップや急成長フェーズ企業での人事・採用経験 ・人事制度設計、組織開発、カルチャー施策などの経験 ・採用広報・ブランディング活動の企画・推進経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントの実務経験 【求める人物像】 ・事業やビジョンに共感できる方 ・仕事に120%打ち込みたい方（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方） ・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾

勤務時間 就業時間１：8時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：勤務日：月・火・木のうち、いずれか ※月のみ／月・火のみ／３日間すべて勤務でも可 ※勤務場所は有明キャンパスです 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※独自の学年暦があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関する広範な知識をお持ちの方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未経験の業務へ積極的に挑むことができる方 ・当社ミッションに共感いただける方 [歓迎] ・小売業界にて、多店舗展開する企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。

仕事内容株式会社バップ（日本テレビグループ） 音楽配信担当／未経験可／フレックス・リモート可／1日7h勤務 【求人要約】 【働きやすさ◎】土日祝休／フレックス制／リモート可 【やりがい◎】国内外に向けて多彩なコンテンツを配信 【待遇◎】月給28万円以上スタート／福利厚生が充実 あなたの“エンタメ愛”を世界が待っている！ オンもオフも充実の自分らしい働き方をしませんか？ 【株式会社バップのここに注目！】 ★未経験からエンタメ業界で活躍！ ★多彩なコンテンツを世界へ発信！ ★フレックスタイム制／土日祝休み ★標準1日7時間勤務 ★月給28万円以上／エンタメ手当あり 「アーティストの魅力を広く

仕事内容学校法人開智学園 学校職員／業界未経験歓迎／賞与実績年5.8カ月／住宅手当 【求人要約】 ＜スキルアップ＞経験を活かし、裁量大きくチャレンジ ＜安定◎＞首都圏に7つのキャンパスを有する学校法人 ＜環境＞賞与実績年5.8カ月分｜住宅・扶養手当あり 学校法人ならではの経験が積める環境！ あなたの経験が生徒と学園の未来を創造します。 ◆POINT！◆ ◎学校法人ならではのレアな環境で経験が積める ◎裁量大きくチャレンジできる ◎管理職へのキャリアアップ可能 ◎賞与年3回（実績年5.8カ月） ◎残業月平均10時間 ☆12月21日（日）開智日本橋キャンパスにおいて採用試験を実施しますのでぜ

仕事内容【募集部門・室・課】人事部 労務厚生室【採用背景】増員【業務内容】人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、▼主に・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）・昇給、給与管理業務・給与、賞与計

勤務時間シフト制