経営管理 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容キッチンスタッフ／「調理経験者歓迎」キッチンスタッフ／月25／6万／賞与年2回支給／20代30代活躍 未経験者歓迎！ 20～30代の若手社員が多数活躍中 ★若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 ★研修ありで調理以外のスキル・知識が得られます！ ★メニューの考案など、将来のキャリアにつながる経験ができる！ 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発 《1日のスケジュール例》 ▼10:00開店作業 ▼11:30~15:00 オーダー調理、洗い物、仕込み

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上 5：00-10：00 9:15－14:45 どちらかの時間の固定勤務可能です！ ☆週3日から勤務OK 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇あり（勤務条件あり）

仕事内容【調理補助】 業界大手の待遇や各種割引制度が充実★賞与年2回！研修制度あり さいたま市立病院(日清医療食品株式会社 埼玉支店) ■ 給与 時給1200～1300円 +交通費全額支給（ガソリン代も支給） ■ シフト 週3日以上 ■ アクセス 京浜東北線北浦和駅 ■ 時間帯 朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 さいたま市緑区 30～50代向けスタッフ多数活躍中！ シフトが安定していて、長期的に勤務しやすい待遇をそろえております◎ ワークライフもしっかり実現！ 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせた仕事スケジュールとなるため、規則正しく働くことができ

仕事内容株式会社タウ 企業価値を高める存在に!【経営企画】年休128日＊フルフレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社長直下の経営企画室で活躍！経営を支えるキーパーソン】会社の中長期戦略の計画・立案、関連会社のマネジメント、新事業の考案などをお任せ◆事業戦略・経営企画の立案 ◆市場と競合他社のリサーチ・分析 役員から出される指示を踏まえ、 方向性を固めながら様々な経営戦略を 立案・実行いただきます。 ▼上記に加えて、様々な役割も担います！ ＜組織の改善・改革＞ ・労働環境の向上・改善 ・業

仕事内容株式会社インディペンデントインキュベータ 提案営業／未経験歓迎／月給30万円～／年休135日＆賞与3回 【求人要約】 巨大市場で活躍！★将来性◎の注目商材の提案営業 平均年収670万★入社3カ月で月給5万UPの実績有 働きやすさ★残業少なめ／年間休日135日／賞与3回 【仕事内容】 【課題解決型提案営業】ECO・セキュリティ事業で成長×貢献◎ 研修充実・顧客ニーズ増で提案しやすい！ 【具体的な仕事内容】 オフィスの最適化商材やWEBサイト制作を手がける当社では、安心・安全への配慮が求められる現代のニーズに応え、セキュリティ事業を新たに立ち上げました。今回、企業の持続的成長を支援する

仕事内容医療法人ヘブロン会大宮中央総合病院 【大宮／業界未経験歓迎】総合病院の総務課長◆30代活躍◎年収600万／年間休日122日以上 【仕事内容】 【大宮／業界未経験歓迎】総合病院の総務課長◆30代活躍◎年収600万／年間休日122日以上 【具体的な仕事内容】 【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 埼玉県さいたま市北区にある総合病院で、255床を有し、24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、総務課長候補を募集します。 ■業務内容： ・行政対応業務 ・労務業務 ・職員窓口業務 ・職員の勤怠管理 ・業者対応、その他付随業務 ■業務の

仕事内容クリニック事務長／医療コンサルタント／クリニック事務長業務／担当エリア／神奈川・都内 随時募集 弊社は、クリニックの実務支援を行う事務長代行業のパイオニア的な会社です。代表以下弊社社員の人柄はとても良く、各クライアントとも永くお付き合いをさせて頂いております。 管理業務受託を行っているクリニックでの事務長業務（実務）を行います。曜日ごとに複数クリニックを担当して頂きます。 クライアントは都内を中心に埼玉、千葉、神奈川。（担当は居住地考慮します） 求められる業務はクリニックにより異なりますので、担当を決める際は相談のうえ決定します。この際、居住地も考慮します。 多忙な院長先生に成り代わ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・全国転勤が可能な方 ※上記に加えて下記いずれかのご経験 ・不動産業界での営業や管理のご経験 ・施工管理や施設管理のご経験をお持ちの方 【尚可】 ・オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験 ・分譲マンションにおける組合対応経験 ・オフィス仲介の経験 ・オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験 ・以下、いずれかの資格保有者 ■宅地建物取引士■ビル経営管理士■第三種電気主任技術者■1級建築士 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（説明力、傾聴力、仮説

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 9:00～14:00（休憩45分あり） ☆週2日の勤務になります ☆日・祝はお休みになります 上記シフトの中から生活リズムに合わせて働き方を選べます。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 勤務日数・勤務曜日・時間はご相談ください。 年次有給休暇あり（勤務条件あり）

仕事内容【調理補助】 業界大手の待遇や各種割引制度が充実★賞与年2回！研修制度あり らそ保育園(日清医療食品株式会社 埼玉支店) ■ 給与 時給1180～1200円 +交通費全額支給（ガソリン代も支給） ■ シフト 週2日以上 ■ アクセス 埼玉新都市交通伊奈線鉄道博物館駅 ■ 時間帯 残業月10時間以下 ■ 勤務地 さいたま市大宮区 30～50代向けスタッフ多数活躍中！ シフトが安定していて、長期的に勤務しやすい待遇をそろえております◎ ワークライフもしっかり実現！ 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせた仕事スケジュールとなるため、規則正しく働くことがで

仕事内容クリニック事務長／医療コンサルタント／クリニック事務長業務／担当エリア／千葉・都内 随時募集 弊社は、クリニックの実務支援を行う事務長代行業のパイオニア的な会社です。代表以下弊社社員の人柄はとても良く、各クライアントとも永くお付き合いをさせて頂いております。 管理業務受託を行っているクリニックでの事務長業務（実務）を行います。曜日ごとに複数クリニックを担当して頂きます。 クライアントは都内を中心に埼玉、千葉、神奈川。（担当は居住地考慮します） 求められる業務はクリニックにより異なりますので、担当を決める際は相談のうえ決定します。この際、居住地も考慮します。 多忙な院長先生に成り代わり

仕事内容税務会計のお客様担当として巡回監査をしていただきます。 ※お客様担当としてさまざまな業種業態の税務会計をご対応いただきます ※本人の関心度とスキルを考慮し、相続税・贈与税などにも携わることができます ※その後はご希望に応じて以下のような業務に携わっていただくことができます ・税理士、社労士などの専門スタッフとしてさらなるスキルを磨いていく ・業務スキルと管理スキルが認められれば、チームリーダー、支店運営責任者、経営陣という管理者となる ・お客様の経営課題を解決するさまざまなスキルを修得することでコンサルティング業務に携わる 【在宅勤務制度】 生産性向上を目的に週1日程度の在宅勤務を推奨

仕事内容株式会社ジャパン・リリーフ 既存顧客へのルート営業／上場企業グループ／年休125日以上 【求人要約】 【未経験歓迎】人を思いやる気持ち＝活躍のカギに 【サポートに専念】新規開拓や毎月のノルマはなし 【今いるお客様を大切に】長期的な信頼関係が築ける 【仕事内容】 担当ドライバーの業務管理や勤怠管理が主な仕事。幼稚園・病院等の送迎を請け負う業界大手！ 【具体的な仕事内容】 法人のお客様とドライバー双方への対応を行います。 ★営業ノルマや新規開拓はありません！ ★既存顧客との関係強化が主業務です！ ■会社について ・従業員数約5,500名、全国20拠点 ・設立から30年以上、一度も前年

仕事内容株式会社東京正直屋 【浦和】新規事業企画／事業企画・決算・資金計画など◆創業100年の老舗企業／土日休み 【仕事内容】 【浦和】新規事業企画／事業企画・決算・資金計画など◆創業100年の老舗企業／土日休み 【具体的な仕事内容】 【高級お届け料理・ケータリング事業をはじめ「食」を通した事業を多数展開／2024年に創業100年を迎える老舗企業／安定経営基盤◎】 ■業務内容： 創業100年を迎える当社にて、新規事業企画の業務をご担当いただきます。次の100年を迎えるためには、強い柱となるような、時代に沿った事業を考案する必要があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業の立案 ・正直屋グルー

仕事内容一般事務／「事務職」20代活躍中／年間休日120日以上／交通費支給あり／完全土日祝休み／未経験OK 【お仕事内容】 ・データ入力 ・資料作成、書類整理 ・伝票処理・整理、経理サポート ・受発注業務のサポート ・事務処理サポート ・電話やメール対応など また、事務未経験の方にも安心してご就業いただけるよう研修制度やサポート体制なども整えております。 慣れてくれば、システムに関するサポート業務や、 エンジニア職の方のサポートを担当！ 将来エンジニアとして在宅で働けるスキルも身につく！ 【おすすめポイント】 ・未経験、知識なしからスタートしたい事務を募集！ ・土日祝休みなので、

仕事内容webデザイナー／「webデザイナー」実務経験／でも大歓迎／コツコツ覚えて独り立ちのスキルアップ／「私服OK」 KOKO HOLDINGでは 【未経験からデザイナーデビュー】を サポートし、長く活躍していただく為の環境を用意してます！弊社の社員としてあなたの理想のワークライフを手に入れませんか？ これまでの経験は一切問いません！ ほぼ100％が 【未経験からデザイナーデビュー】 充実した研修＆サポート体制で あなたもIT業界に飛び込みましょう！ ◆ーデザインソフト操作がはじめてでもOK！ー◆ 未経験でも安心の研修制度をご用意しています。まず基礎を身につけデザイナーとしてＨＰやオウンド

仕事内容本田技研工業の国内ビジネス変革を担う同社にて、グループ全体の人財戦略を企画・推進する人事ポジションをお任せします。 会社の成長をダイレクトに支える、影響力の大きな仕事に挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事・総務課の人事グループの一員として、会社の根幹を支える人事制度の企画・設計から、人材開発の施策運用まで幅広く担当します。 ＜担当業務＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務を主導していただきます。 ●人事制度の企画・設計 会社の成長戦略に基づき、評価制度や報酬制度などの改定・新規設計を行います。現状の課題分析から、新制度の企画立案、導入、運用まで一貫して携わります。 ●人材開発の企画

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【人との関わりを好きになるほど成功に近づく】営業デビューでも全力サポート／土地所有者さまへの提案営業 業務内容(詳細) 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件（賃貸マンション・アパート）等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の

仕事内容施設長候補｜年収480万～可能！｜年間休日120日｜ケアハウス・デイサービス経験者優遇！｜これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 1. オペレーション管理・品質向上 各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化 事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック 感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮 サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタリング 2. 経営・運営マネジメント 収支管理

仕事内容らあめん花月嵐の店舗スタッフ／未経験から年収70万円UP可能／ボーナス2ヶ月分で稼げる グロービート・ジャパン株式会社 ラーメン ★プライム上場グループ企業★ 日本最大級のラーメン専門チェーン 「らあめん花月嵐」を 国内外に約230店舗展開。 業績も毎年右肩上がり、 2026年は現時点で30店舗オープンを予定 ＼【新着】激レア求人 ／ オープニング募集 未経験OK ボーナス平均2ヶ月分実績有 月9日休み 【土日祝休み】や、【3連休】の取得もOK 転勤なし 仕事内容 しっかり休めて研修充実！ 飲食の正社員＝キツいを変える ボーナス平均【2ヶ月分】実

仕事内容【仕事内容】 この度新規事業として障がい者の方々の生活介護を担う福祉施設を立ち上げます。 立ち上げに伴い、効率的な経営を目指すため、管理者として施設運営における下記業務をお任せしたします。 【詳細】 ■介護事業に際しての点数業務 ■報告書類等の資料作成業務 ■スタッフ(4～5名予定)のマネジメント ※日中作業として、既存事業の経理業務もお任せいたします。 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 【備考】車通勤可／無料駐車場有 【転勤】無 【終業時間】09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有（月10h程度） 【備考】

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する