東京都新宿区の経営管理の求人・仕事・採用

仕事内容【株式会社CyberFight・事業概要】 私たち株式会社CyberFightは、2020年9月に株式会社DDTプロレスリングとノア・グローバルエンタテインメント株式会社が経営統合し、新たに誕生したプロレス事業会社です。 ともに20年以上の歴史を持つ「DDTプロレスリング」「プロレスリング・ノア」、そして旗揚げ12年目を迎えた「東京女子プロレス」の3団体を運営しています。 3団体での所属レスラーは60名以上、年間興行数は300大会以上 試合の模様は、定期的に「ABEMA」や自社配信サイト「WRESTLE UNIVERSE（レッスルユニバース）」などで放送中 THE RAMPAGE from E

仕事内容多店舗展開する飲食業の経理・財務 資金管理を通じて経営判断・意思決定に貢献できます！ 【経理】 入金管理、経費処理、領収書・納品書の整理・決算書作成・株主総会対応・監査対応 【財務】 財務戦略立案・資金調達・予算管理・資産運用 【職種】 経営管理スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 地下鉄東西線 早稲田駅1出口 徒歩4分 【給与】 月給28万5,885円～54万円 固定残業時間（トータル） 45.00時間/月 残業代 7万円～13万7,000円 【勤務時間帯】 朝,昼,夕方・夜 【勤務曜日・時間】 原則月曜日～金曜日 9:00～18:00 ※前述曜日以外の勤務も可能。時

仕事内容海外事業推進・経営管理 年収 670万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア 仕事内容 ■海外事業推進および経営管理スタッフ（主任～係長）として下記業務を担当していただきます。 ※日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 【具体的には】 ・海外事業会社（欧米、中国、ASEAN地域）の事業計画策定支援、精査、課題解決に対する施策提案（含む中長期戦略） ・業績進捗管理、PL見込み精査、プロダクト・チャネル別などPL分析、経営課題トピックの情報収集と分析、市場データ分析と施策提案 ・中長期課題、地域横断課題、非即

仕事内容同社の経営管理室において、全社横断的な経営企画および経営管理機能を担うポジションです。 総合食料専門商社として持続的な成長を遂げるため、経営方針や戦略を定量目標やKPIへと具体化し、各事業部と連携しながら課題解決を推進します。 ■具体的な仕事内容 経営管理室にて、全社横断的な経営企画および経営管理業務を担当します。 ＜担当業務＞ 各事業部と連携しながら、定量・定性の両面から実行管理や課題解決を進めることがメインミッションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・月次業績フォローアップ (PL/BS/ROIC/アクションプラン) ・グループ会社管理、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかの経験3年以上の方 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※

仕事内容ポート株式会社 【経営管理（FP&A）】グロース上場◆経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築 【仕事内容】 【経営管理（FP&A）】グロース上場◆経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築 【具体的な仕事内容】 ～YoY＋30％超の急成長企業／経営陣のブレーンとして次世代の経営管理体制を構築～ ■募集背景 ・当社は現在、さらなる事業拡大とより健全な経営管理体制の構築を目指しています。これに伴い、従来のExcelなどを用いた管理会計にとどまらず、AIを活用した業務効率化および精緻な予測値の算出を行う、新しい管理会計体制の構築を進めております。 ・従来のFP&Aや経営企画の

仕事内容【Daiichi Life Group/数字×事業に近い経営企画】経営企画（予算策定・数値管理） 株式会社ベネフィット・ワン - 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中 仕事内容 経営企画の一員として、以下業務を中心にお任せします。 全社・事業部別の 予算協議、予実管理 月次の 業績管理（KPI管理、差異分析） 経営層向け レポーティング資料の作成 事業部との予実理解すり合わせ、改善アクションのコミュニケーション 中期経営計画・事業計画の策定、目標達成サポート 予算策定・管理会計に限定せず、 適正に応じ他の

仕事内容管理部門全体のマネジメント、内部統制・ガバナンスの構築および証券会社・監査法人対応（IPO準備）、全社横断的な経営管理体制の構築・改善、および業務プロセスの高度化を一気通貫でお任せします。 ■1. 組織のインフラをプロデュースする、管理部門全体の統括 × 高度化（組織マネジメント工程） 経理財務、法務知財、情報システム、総務労務にまたがる管理部門全体の目標策定、およびメンバーの育成・エンゲージメント向上。 既存の業務プロセスの非効率を排除し、最新のSaaSやAI等を活用した「誰がやってもマッハで回る」仕組みへの効率化・生産性向上。 ■2. 上場を現実にする、内部統制の構

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 平日10時～18時までの間で5時間以上勤務。 ※土日勤務の場合もあり。

仕事内容【業務内容】 ・宅地建物取引士講座や賃貸不動産経営管理士講座の講義で使用するテキストや問題集、関連資料等教材の作成補助や校正作業 不動産関連の資格取得のため、企業内研修や講座運営を行なっている当社。弊社が開講している宅地建物取引士講座や、賃貸不動産経営管理士講座で使用するテキストや問題集、また講義内で使用する資料等の作成補助や校正作業を行っていただきます。 法学の知識を活かして仕事ができるのはもちろん、常に法律に触れながら業務を行うため、知識を更に深める事ができます。 また入社後は、一緒に働く先輩よりレクチャーを受けながら業務を進めていただきますので、校正作業など未経験の方でも安心して業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営管理、またはコーポレートガバナンスに関する実務経験 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 【尚可】 ・英語を用いた実務経験（翻訳ツールを使用した読み書きレベルで可） ・社外向け報告書の作成経験 ※出向期間は企業と調整の上、決定いたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・想定外の事象にも柔軟に対応できる方 ・仕組みづくりや改善に主体的に関われる方 ・知識の吸収に貪欲で、法規制など幅広い領域を学び続けられる方 【職種名】 経営管理サポート ※土日休み ※年間休日

仕事内容決算業務や予実管理を主担当としてご担当いただき、経営層へのレポーティングまで携わっていただく想定です。上場企業でのご経験は必須ではありませんが、将来的には、部長から直接ノウハウを学びながら、開示業務やIR、東証対応といった、より専門性の高い領域へも挑戦していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・月次・四半期・年次決算業務 ・予実管理および関連資料の作成 ・取締役会など、経営会議向けのレポート作成 ・部長と連携した経理財務プロセスの改善・推進 ■共に働くメンバーとキャリアについて 配属先の管理部門には、経理一筋のスペシャリストである部長と、総務・法務などを幅広く管轄するゼネラリストの副部長が

仕事内容募集背景 コーポレート部門 経営管理チームにて1名の追加募集です！ BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大しています。組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします。 配属チーム 【配属】 社労士法人全体：70名弱（うち女性９割） 経営管理チーム

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケアグループ 【経営管理】★月給40万円～スタート★フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ全体の業績管理体制の構築や運用、投資判断・意思決定の支援、各事業の成長推進など幅広く担っていただきます。【FP&A領域】 ※ご経験や保有スキルを踏まえ、以下の業務からミッションを決定します。 グループ業績管理体制の構築・運用（予算統制、予実管理、事業モニタリング、投資判断や意思決定のサポート、経営会議体への対応） グループ連結決算・グループ通算制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・対面での折衝業務経験 【尚可】 ※宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士の有資格者歓迎！ ・不動産仲介経験 ・金融（地銀・信金・証券）の個人／法人渉外経験 ・生命保険のコンサルティング営業経験 ・BtoBの利害調整・マージン交渉経験（卸営業、輸入雑貨・商社、バイヤーなど） 【モデル年収】 初年度想定：年収465万円 2年目想定：年収536万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数少ない接点において、短時間で相手の警戒心を解き、心理的距離を縮める力がある方 【職種名】 転

仕事内容外国人のビザ・永住・帰化申請や、日本進出をサポートする行政書士を募集しています。 ─主な仕事内容 ・国際結婚や就労ビザなど外国人の在留資格の手続き ・外国人の会社設立に伴う手続き ・日本人国籍を取得するための帰化申請 ・外国人雇用コンサルティング といった国際業務に特化した行政書士の業務を行っていただきます。 入社後まずは先輩の受注した案件の必要書類を収集したり、申請書を作成します。在留資格認定証明書の交付申請・更新そして帰化申請などの仕事をメインに行い少しずつ業務の幅を広げていってください。 仕事の進め方は1人1案件の担当制になります。分業してしまうと伝達ミスなどが発生しがちですが、

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）就業例です 時間、日数は相談できます 昼休み１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社内の経営戦略室への配属になります。 ・入退社管理手続き（入社前オリエンテーション、社員名簿登録） ・社会保険関係（算定基礎届作成補助、離職票発行手続き） ・求人に関わる業務 ★未経験で始める方も多いですが、丁寧に指導しますので、無理 なく始める事ができます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容 ️業務概要 経営企画室やバックオフィスの事務サポート業務をお任せいたします。 少数精鋭の組織で、業務推進実行を支える事務・管理業務を担っていただきます。 一般的な事務作業に留まらず、「会社の仕組みを整える」「事業の進行を支える」役割を期待します。 ︎業務内容 具体的には、下記の業務などをお任せいたします。 ・FEEEPの物件開拓や店舗開発、SCMに関わる事務 ・FEEEPの事業運営業務に関わる事務 ・ツールでのクリエイティブ作業やドキュメント作業等 ・各種契約・稟議・承認フローの整備と運用（電子契約・クラウド会計等） ・採用・労務・総務などのBOに関わる業務（社内手続・書類作成・管理）

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結】経営管理スタッフ／グローバル契約管理・法務サポート◇年休125日／在宅可／フレックス 【仕事内容】 【新宿駅直結】経営管理スタッフ／グローバル契約管理・法務サポート◇年休125日／在宅可／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～契約書のレビュー・契約管理の経験をお持ちの方へ／英語を活かせる／試用期間後から在宅勤務可能／年間休日125日～ ■概要： BDOグループの国内外案件を支える契約管理ポジションです。英語はメール対応中心で会話対応は不要。契約レビューだけでなく、業務改善やガバナンス運営にも携われる成長環境があります。 ■業務内容 （1）新規顧客

仕事内容経営管理・財務経理を中心に、上場企業の経営基盤づくりをお任せいたします。決算・開示資料作成・予実管理などの実務からスタートし、将来的にはIR・M&A・中期経営計画策定など、経営の中枢業務まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書など開示資料の作成 ・監査法人対応 ・予算策定、予実管理、重要KPIの分析 ・中期経営計画の策定 ■将来的にお任せしたい業務 ・機関投資家対応・IR業務 ・M&A・業務提携の企画・推進 ・法務などコーポレート部門の立ち上げ ■働きがい 上場企業の経営基盤を支える実務だけでなく、将来的にはIR・