人事評価 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容東京都中央区の人事評価サービスフルスタック実装 (正社員) | 株式会社デジタルノマド ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わります。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら開発を進められるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務（本人の適性を考慮） (東京都中央区) ▼職種 人事評価サー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学・短期大学卒以上 ・人事評価処遇制度改定の経験(システム導入含む) ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用です 【歓迎経験・スキル】 ・人事・採用業務において、一連のご経験がある方 【職種名】 【大阪】人事（マネージャー候補）/年収720～750万円/評価・制度/東レグループ企業 【仕事内容】 【東レグループの安定基盤／創業130年以上、売上200億円・純利益10億円の黒字経営】 人事マネージャー候補として、人事評価処遇制度の管理および運用を中心に 人事業務を担当いただきます。 ■人事マネージャー候補 人事マネージャー候補として、人事

仕事内容東京都豊島区の人事評価 フルスタック実装技術者 (正社員) | オックスフォードパートナーズ株式会社 ▼仕事内容 人事評価サービスのフルスタック開発を担当いただきます。 評価シートの入力画面から評価ワークフローのサーバー処理まで、一貫して設計実装に携わっていただきます。 【業務内容】 ・ＴｙｐｅＳｃｒｉｐｔ／Ｎｅｘｔ．ｊｓでのフロント実装 ・Ｎｏｄｅ．ｊｓサーバーサイドＡＰＩの設計開発 ・評価データの集計および採用部門への連携処理 ・テストおよびコードレビュー対応人事業務の現場理解を深めながら開発を進めていただけるポジションです。 弊社では中長期で実装力を磨いていただける現場を整えております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事経験(5年以上・人事評価/制度設計/労務/採用等に関わった経験など） ■メンバーマネジメント経験 ■正解のない課題に対して自ら仮説を立て、検証・実行を行ったご経験 【求める人物像】 人事メンバーに対しては勿論、全社に対して信頼感や安心感を与える人となりを重視しています。 【やりがい】 ■人事業務を縦割りにせず、幅広く担う当社人事機能の運営役として組織を推進することが可能です。また評価・各種制度設計などの実務を行いつつマネジメントにも携わることができます。■社長とのやり取りも多いため、人事知識を生かして、裁量権大きく人事施策を推進

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画または人事に関わる業務経験者 【職種名】 人事制度・評価・採用・労務担当 【仕事内容】 ■まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等） 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 大手エネルギー企業系列の石油精製会社。 親会社が調達した原油を精製処理し、各種製品を製造しています。 日量20万バレル以上の原油処理能力をもつ工場にて、ガソリン、灯油、軽油、重油、ジェット燃料、LPガス

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■コンサルティング営業のご経験 ■人事労務として人事評価に携わったご経験 【職種名】 【人事評価制度コンサルタント】リモート可*フルフレックス制度*年休125日 【仕事内容】 経営者のパートナーとして、人材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に大きく貢献するお仕事です。 経営者や人事責任者に対し、課題に応じた提案、人事制度全般の構築、運用支援まで一気通貫して担当していただきます。 【詳細】 経営者へのアプローチと人事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の支援、制度運用の伴走支援や代行、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方 ・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援側としての経験も可） 【尚可】 ・従業員数500名以上の企業規模での勤務経験 ・人事制度の運用改善経験 ・経営層への人事制度に関する提案・報告経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人事制度企画／評価制度運用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ペルソナ等自社IP多数。老舗ゲー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会人経験3年以上の方 ▽いずれか必須】 ■人事経験（HRBP、評価運用） ■事業推進・営業企画等での数値管理・調整実務経験 【求める人物像】 ■丁寧かつ確実に仕事ができ、細部まで妥協せずに業務を遂行できる方 ■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ■機微な情報やコンフリクトに対しても、過度に同調・反応せず、客観性を保って冷静に対応できる方 ■昇進意欲よりも、専門性を持って組織を支えることにやりがいを感じる方 【職種名】 【人事_評価・HRBP】ファームの組織運営を担う中核人材 【仕事内容】 【仕事内容

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 健診受付・健診補助事務／年休126日／土日祝休み 【仕事内容】 【未経験入社の20代・30代多数活躍！】健康診断に関する事務スタッフのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆具体的な業務内容 ………… 【入職時に担当いただく業務】 ■健診に係る事務作業 ■健診の準備作業 ■健康診断当日の受診受付対応 ・来院された方の受付・ご案内 ・書類の受け渡し、簡単な説明対応 ・現場スタッフとの連携 ※対面での接客が中心／立ち仕事の時間が多い ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1：入社時オリエンテーション ・当法人の理念・協会内のルールをレクチャー ・社

仕事内容学校法人福岡工業大学 学校法人の専任職員／年間休日130日／賞与年3回／定時17時 【仕事内容】 【未経験歓迎】大学・高校の経営・運営に関する、さまざまな業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 当法人は、教育を通じて情報・環境・モノづくりの分野から広く社会に貢献できる「実践型人材」の育成を目指しています。 今回採用される方は、「福岡工業大学」「福岡工業大学附属城東高等学校」、または「それらを支える法人事務局」のいずれかに配属となり、自身の強みを活かしてご活躍いただけます。 ※福岡工業大学短期大学部は、2027年度より福岡工業大学デジタルメディア学部へ改組します。 【具体的な業

仕事内容ユーピーアール株式会社 人事(評価・制度）◆東証スタンダード上場◆業界トップクラス◆在宅可◆土日祝休◆退職金制度有 【仕事内容】 人事(評価・制度）◆東証スタンダード上場◆業界トップクラス◆在宅可◆土日祝休◆退職金制度有 【具体的な仕事内容】 ～倉庫や工場で利用される「パレット」のレンタル事業を展開／業界トップクラス／東証スタンダード上場企業／土日祝休／時差出勤制度あり／テレワーク可／家族・住宅手当有～ ■業務内容： 人事部長のもと当社で取り組んでいる人事制度及び評価制度における再度検討～改定、運用までを担っていただきます。 また、組織としては評価制度の運用だけでなく、社内研修の企画・

仕事内容フューチャーアーティザン株式会社 【府中】人事※評価・制度設計◆管理職候補◆土日祝休／上場企業G／在宅◎製造業を支えるITコンサル企業 【仕事内容】 【府中】人事※評価・制度設計◆管理職候補◆土日祝休／上場企業G／在宅◎製造業を支えるITコンサル企業 【具体的な仕事内容】 【日本の製造業を支えるITコンサルティング会社／大手フューチャーグループ／年休126日／残業月10-30h／育休取得実績あり】 ■業務内容 企業理念を根幹に据え、労務管理業務全般をリードいただくポジションです。経営層と現場双方と密接に連携しながら、変化に柔軟に対応し、全従業員が安心して働ける職場環境づくりやエンゲージ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング営業の経験 ・人事労務として人事評価に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学習意欲があり、新しい情報を学ぶ習慣のある方 ・目標達成に向かってPDCAを回せる方 ・社内外で積極的なコミュニケーションが取れる方 【職種名】 【東京：リモート】人事評価制度コンサル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ■人生の転機「転職」のきっかけづくり■エグゼクティブ層に特化した事業で成長中！ 【職務概要】 経営者のパートナーとして、人材育成や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1社における人事業務の実務経験（5年以上） ・給与計算、社会保険、労務管理などの実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・人事業務におけるシステム構築の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら課題を見つけ、指示を待たずに業務を完結できるセルフスターターな方 【職種名】 人事（労務・評価・人事異動管理など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手不動産グループの安定基盤。人事業務のスペシャリストとして専門性を発揮。 【職務概要】 同社の人事部において、労務管理、人事評価、異

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事評価制度担当をお任せします！ 【具体的には…】 ・人事評価制度の設計、運用、見直し、 ・報酬制度の見直し ・評価シートの運用（各部署ごと） ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社 18歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：77060

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験者（目安３年以上） 評価制度の運営 ・給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキルのある方 ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【PCスキル】 Word・Excel／中級程度 [歓迎] ＊過去に採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ※今回は専任の採用担当が別にいるため、採用の流れや書類の意図が理解できる方を歓迎します。 ＊労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ＊ITツールやAIツール（Gemini、

仕事内容一般財団法人日本予防医学協会 健診運営ディレクター／土日祝休／賞与実績5.5～6カ月 【求人要約】 経験・学歴一切不問 年休126日&特別3連休、リフレッシュ休暇制度あり 定着率95％以上／異業種出身の先輩も多数活躍中 長年の歴史と実績を持つ労働衛生機関で 仕事とプライベートの両立を目指しませんか。 ＼ここがポイント／ ★名古屋勤務（幹部候補生は転勤あり） ★業種・職種未経験歓迎 ★年休126日・土日祝休み ★残業月20時間～30時間程度 ★賞与年3回 ★直近1年以内の定着率95％以上 ★健康経営優良法人2026（ホワイト500）認定 一般財団法人日本予防医学協会は、創業66年