キャリアコンサルタント - 京橋駅（東京都） の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格例】 1）カスタマーサクセス 下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・人材業界での営業経験（求人広告、スカウトサービス、人材紹介(CA/RA)など） ・SaaSビジネスでのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験（業界不問） 2）法人営業 人材業界での営業経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・素直な方 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・コミットメント力が高い方 【職種名】 【オープンポジション】業界No.1人材紹介プラットフォーム(HRSaaS)運営/事業拡大/増員募集！ 【仕事内容】 ★オープンポジション選考★ 面談を通じて、これま

仕事内容人材コーディネーター／未経験OK 20代活躍中 未経験から収入を伸ばす 人材コ ディネ タ 月給27万 土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「でも、特別なスキルもないし、 何が向いているかも分からない。」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが

仕事内容就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【業務内容】 ・キャリアアドバイザー業務 ┗求職者とのキャリア面談・求人紹介 ┗求職者との面接対策 ┗内定出しまでのサポート ◎一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 【業務の魅力】 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や

仕事内容＼仲間の“できた”を1番近くでつくる！／ 様々なクライアントの商品・サービスのプロモーションを支援する当社。そんな現場で活躍するスタッフの育成・マネジメントを中心にお任せします。日々の面談・現場フォローを通じて、スタッフの活躍・成長を1番近くで支える仕事です。 ＜入社後の流れ＞ ▼現場での販売・営業からスタート 的確なマネジメントを行なうには、まず現場を知ることが大切。商業施設やイベント会場、展示会など、テレビCMでも話題のAI搭載家庭用ロボット、大手通信キャリアの最新スマートフォンなど、注目商品のプロモーションを実際に手がけてもらいます。そんな中で「新人はどこでつまずくのか」「どんな声か

仕事内容新卒紹介のキャリアアドバイザー職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など「納得感」にあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。 学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」 採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」 就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では会えない、やりがいのある仕事です。 【具体的な仕事】 リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後ご本人の意向・適性からリーダー

仕事内容人材系営業／人のキャリアを導くこと を仕事にしたい人へ キャリアカウンセラ 年間休日120日以上 事業拡大に伴い、スタッフを大募集！ 成長できる環境でキャリアアドバイザーに挑戦しませんか？ ＼社員の8割が未経験！／ ◇ 先輩もスタートが一緒だから寄り添った対応 ◆ 未経験からキャリアアドバイザーとしての基礎を養える 仕事内容 求職者様のパートナーとして、面接から入社までの転職活動を手厚くサポートします。 キャリアアドバイザーとして、求職者様の『人生の分岐点』に寄り添うことができ、大きなやりがいを感じられます ＜具体的には…＞ ◆ 希望条件のヒアリング ◆

仕事内容入社後までのサポートを行うキャリアカウンセリング業務から、 入社先の企業の新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー など ※RA（リクルーティングアドバイザー）：CA（キャリアアドバイザー）のバランスとしては3:7程度の比率を想定しています。 ■1日のタイムスケジュール ※あくまで一例となります 10時 出社、メール確認 11時 求職者と面談 12時 面談をもとに求人提

仕事内容人材サービスを担う当社で、ビジネスパートナーとそこで活躍するスタッフをサポートする人材コーディネーターをお任せします。様々な企業とスタッフの「働きたい」という想いを繋ぐ、社会貢献性の高い仕事です。 ★ビジネスパートナーへのフォロー 電話やメール、月1回の訪問を通じ、企業のニーズや今後のビジョンをヒアリングします。例えば、『Amazon』の案件では、週単位でシフトを管理しているため「来週から増員したい」といった要望にも迅速に対応。企業の事業展開を伺い、「別拠点でも人材を活用しませんか？」と提案するなど、企業の成長を後押しします。 ★スタッフへのフォロー 派遣先を訪問し、「仕事には慣れましたか

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にてCAもしくは両面型エージェントのご経験がある方 ・チームマネジメントのご経験 【職種名】 カスタマーサクセス_マネージャー候補【HR×SaaS/人材業界の経験を活かせる！】 【仕事内容】 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circus AGENT」をご導入後の人材紹介会社様に対し、収益向上・成約を生み出すためのカスタマーサクセスチームのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ■具体的な業務内容 【プレイヤー】 ・初回導入支援（オンボーディング）

仕事内容キャリアアドバイザー／営業経験者歓迎 キャリアアドバイザ 給与30万円 賞与2回 平均年収600万円 土日祝休 東京 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします！ 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） ■平均残業時間20時間

仕事内容クライアントへの人材提案から、現場で働くメンバーのキャリアサポートまで幅広くお任せします。単なる調整業務だけでなく、メンバーの人事評価にまで深く関われるのが、この仕事の大きな特徴です。 ◆企業の成長を「人」の力で加速させる、重要な役割 私たちのミッションは、クライアントの事業成長と、そこで働くメンバーのキャリア実現を両立させること。双方にとって最適なマッチングを実現し、長期的な関係性を築いていく、やりがいの大きな仕事です。業務はリモートで完結するため、場所を選ばずに活躍できます。 ◆一人ひとりのキャリアに、深く寄り添うサポート 現場で活躍するメンバーが安心して働けるよう、日々のサポートをお

仕事内容～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業！／『首都圏に就職したい地方学生』と『地方の優秀学生を採用したい企業』を繋ぐ支援サービスを展開する同社にて以下の業務をお任せします～ 【業務内容】 上京を志す就活生と首都圏の優良企業を繋ぐ就職支援サービス「ジョーカツ」や「スタキャリ」において、就職活動中の学生に寄り添い、就職活動の全般を徹底的にサポートします。 ・キャリアカウンセリング面談 ・志向性の確認、企業紹介 ・採用情報の提供 ・面接対策／提出書類添削 ・自社採用 など 【サービスについて】 ◇「上京して、自分の力を試したい」という思い

仕事内容介護・福祉・医療業界で、キャリアアドバイザーチームのリーダーとして求職者と事業者を支援する仕事です。ベネッセグループの信頼とノウハウを活かし、業界の人材不足という社会課題の解決に貢献できます。 ＜おすすめポイント＞ ・ベネッセグループならではの安定基盤と信頼性 ・チームを率いるリーダーとしての活躍に期待 ・介護業界の未来を支える、社会貢献性の高い仕事 ■具体的な業務内容 医療・介護・福祉業界特化の人材紹介事業で、キャリアアドバイザーチームのリーダーとして、メンバーマネジメントとプレイングマネージャー業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ・CAメンバー（3～4名）のマネジメント メンバーの日

仕事内容ペット業界や畜産業界に特化した人材紹介サービスにて、キャリアアドバイザーをお任せします。求職者の転職支援だけでなく、人材を求める企業への採用コンサルティングも担う両面型のポジションです。業界が抱える人材不足という課題を解決し、その発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●業界の採用課題解決に直接貢献できる ●早期からマネジメントにも挑戦可能 ●成果がインセンティブで正当に評価される ■具体的な仕事内容 主にペット業界や畜産業界で働く方々と、人材を求める事業所の架け橋となる役割を担います。求職者と法人の双方を一貫して担当することで、精度の高いマッチングを実現します。

仕事内容官公庁（市役所・区役所）や自治体、民間企業から請け負った内勤プロジェクトを、事務リーダーとして管理する仕事です。スタッフの育成や業務改善に取り組んでいきます。 ＜一般的に10年かかるキャリアを、1年で＞ 課長クラスのように10～15名規模のスタッフを管理するのが事務リーダーです。一般的な企業で10年以上かかって任されるこのポジションを、当社では未経験から1年で担当。まずは事務メンバーの1人として実務に携わり、徐々にマネジメントにチャレンジできます。 ※100名以上のプロジェクトもあり、幅広く経験を積めます。 ～主な仕事～ ■スタッフの育成・指導 一人ひとりのスキルを踏まえて育成計画を立て

勤務時間9：30～18：00 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】5時間以内 ----------------------------------------- ＼★6月・初夏スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日開始〉や 新しい環境で心機一転の〈6月スタート〉はもちろん ゆとりを持って準備できる 〈7月・夏スタート〉の お仕事もぞくぞく追加中！ 夏本番を迎える前に次のお仕事を決めて、 安心のスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎（規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎、一般事務、データ入力 土日祝休み、残業なし、交通費支給、大手企業、 駅チカ、在宅・テレワーク、週3・4日勤務、短期、 服装自由、英語力不要、ブランクOK、 期間限定、時短勤務、電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手時計メーカーでの事務サポートのお仕事】 ◆経理処理（R3 伝票入力・振替依頼書作成等） ◆予算管理 ・Stravis 予算進捗管理 ・予算資料作成 ◆月次経費進捗管理等 ◆庶務業務 ・部内申込案件取りまとめ ・電話取次 ・書類作成 ・データ管理（Shelf、Box等） ・発注書作成 ・ダミー貸出管理 ・郵便物対応 ＜おすすめポイント＞ ＊英文作成、英訳はAI を活用して作業できるレベル♪ ＊同業務スタッフもいらっしゃるので安心♪ 【チャレンジしたい方へ】 自分のキャリアを考える個別相談や PCスキルなどの技術アップをめざす 研修・講座・e

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の双方に寄り添い、最適なマッチングをサポートする仕事です。設立から増収・増益を続ける安定企業で、未経験から着実に成長できます。 【Q】どんな仕事？ 「仕事を探すスタッフさん」と「人材を求めるクライアント企業」をつなぐ役割を担います。スタッフさんが安心して長く活躍できるようサポートし、企業の成長にも貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ～ミッションはスタッフの定着と活躍～ ■応募者との面談 ■スタッフを企業へ紹介し配属 ■企業へ採用状況をお伺い ■スタッフへの研修、フォロー など ⇒ 大切なのは、小さな悩みや困りごとの芽を早期に発見・解決すること。

仕事内容トランコム株式会社 ＜人材営業経験を事業成長へ＞【東京】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み 【仕事内容】 ＜人材営業経験を事業成長へ＞【東京】大手物流企業の攻めの採用担当◆市場シェアNO.1／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ★人材紹介営業で培った「課題設定力・巻き込み力・PDCA」を、事業成長に直結させる採用ポジション ★年間100名規模の新卒・中途採用を、戦略設計～実行まで一気通貫でリード ★業界No.1物流企業の変革期。採用が会社の未来を左右するコアポジション ★指示待ちではなく、自ら仕掛け・提案し、全社施策として形にできる裁量ある環境 ■募集背景／応募

仕事内容事業部と深く関わりながら、人材要件を描くところから採用活動を担うポジションです。 部門と連携しながら選考フローや母集団形成の在り方を見直し、より良い選考体験や採用フローをつくっていきます。 採用を“運営する”だけでなく、組織づくりに直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・事業部と連携し、事業課題をふまえた人材像を定義 ・求人票作成やチャネル選定など、採用施策の企画および実行 ・媒体各社・人材紹介会社との折衝、情報連携、進捗管理 ※候補者との直接コミュニケーションは外部スタッフが担当 ・クロージングを含む候補者体験の設計・改善 ・選考フローの整備、標準化、プロセス全体の改善推進 ■キ

仕事内容介護領域に特化した採用支援サービスにて、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の業務を一貫してご担当いただきます。自社システムを活用し、データに基づいたアプローチで求職者とクライアント双方の満足度向上を目指す、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●求職者と企業、双方に深く関わる両面型のスタイル ●データ分析に基づくオペレーション改善にも挑戦可能 ●中途入社100％、社歴に関わらず活躍できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 介護領域に特化した採用支援サービス『みんなの介護求人』 ＜担当領域＞ 求職者と法人（介護施設・事業者）の双方を