ハローワーク 労務 - 新潟県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は就業条件に合わせ法定通りの付与となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・総務業務全般（備品発注／在庫管理、事務所の営繕・環境整備） ・入社・退社対応（必要書類の案内・回収、手続きのサポート等） ・勤怠管理、給与計算補助（勤怠データの確認、資料作成等） ・社会保険等手続き補助（社労士・関係機関への連絡、書類準備） ・社内ＰＣ・ＩＴ関連の管理（ＰＣ・周辺機器の管理、アカウント 管理、メール設定、簡単なトラブル一次対応） ・各種文書・資料作成（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌによる社内文書作成 各種管理表・実績表作成） ・書類管理（請求書等の整理、ファイリング、管理台帳の更新） ・電話・来客対応等の窓口業務（取引先対応、来店対応など） ・請求書受付、照合、支払い手続きの補助 ・経

仕事内容総務にて、経理・労務・庶務全般を作業していただきます。 ◇経理（請求書仕訳・作成、伝票起票、データ入力 等） ◇労務（労災書類作成、社会保険手続等の補助） その他、庶務全般 ※業務に必要な免許資格は入社後取得可能です。（会社助成あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容主に中小企業の人事労務周辺業務をサポートする仕事です。 ・社会保険・労働保険手続き 入社・退社等の保険に関する手続きを代行 ・給与計算業務 お客様の会社の従業員の勤怠集計、給与計算、計算結果納品 ・その他、システムへのデータ入力や資料作成など ・電話対応 採用後、業務内容の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：勤務時間（１）（２）いずれも勤務できること。 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜事業所訪問業務＞ ○事業主等を直接訪問し、当該事業主等のニーズに応じた助成金の 活用アドバイス、適正な支給申請に向けた手続支援を行う。 ○支給申請を行った事業主等や助成金の支給を受けたことのある事 業主等を直接訪問し、必要に応じて、不正受給・不適正支給の防止 のための調査を行う。 ＜助成金支給申請支援業務＞ ○助成金申請窓口において、助成金活用のための事業主相談、支給 申請の受付・確認を行うほか、支給事務等の専門的な支援に関する 業務を行う。 ※その他、助成金センター内における事務補助業務を併せて行って いただきます。＊変更範囲：なし

仕事内容人事労務を「経営を前に進める機能」と捉え、制度設計や業務改善 を主体的に推進しています。経営層に近い立場で課題に向き合い、 社員が安心して働ける環境を整えることで、企業価値の向上に貢献 できる仕事です。バックオフィス全般を俯瞰しながら、実行力を発 揮できる環境です。 【具体的な業務】 採用活動、社内規定や福利厚生制度の検討、 教育制度や研修の検討、運用、給与計算、入退社管理、 安全衛生管理、社員相談窓口など ＊応募前見学大歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ビルメンテナンスに関する業務を担当していただきます。 （警備及びその他業務の代務・従業員の業務管理及び労務管理・そ の他事務処理 等） ※業務上車を使用する機会：有（社有車 有） 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して１．２いずれかの業務を担当していただ きます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容具体的な仕事内容は、経理事務、労務管理、建物等の管理などの業 務をやっていただきます。 当社は、Ｏリングなどの工業用ゴム製品で新潟県トップメーカーで す。 無借金経営で安定した経営基盤が強みです。給与・賞与など の待遇面からも、安心して長く働ける会社です。女性の比率が７５ ％と高いことも特徴的です。また、転勤はありません。

仕事内容アルペンブリックリゾート全体（ホテル、スキー場、日帰り温泉、 ビール工場、トレーラーハウス）の総務・人事・労務管理事務 ・労働保険、社会保険の手続き ・勤怠管理 ・官公庁への提出書類の作成や契約書関係の管理 ・求人募集や採用に関する業務全般 ・社内文書作成や管理 ・電話でのホテル予約受付業務 ※その他、総務・人事に付随する業務全般 ＊業務上の運転業務あり（社用車あり）ＡＴ車 ◆応募前職場見学可（事前連絡要）変更範囲：求人特記事項欄参照

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制、休日の相談可（前もって分かる休日の希望はある程度考 慮可）※土日祝の休みについては相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○施設内清掃業務 ○施設整備業務 ・宿泊棟の清掃点検 ・屋外施設・フィールドの点検・整備作業 等 ◆応募前職場見学可（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容（総務課） 法人を運営する各種業務。会計、労務、庶務、共同募金事業 他 （地域福祉業務）※地域福祉係各支所、権利擁護支援係のいずれか 魚沼市の地域福祉を推進する様々な事業の実施および 地域の福祉課題を解決する相談・支援業務。困り事相談、支援、 配食サービスの調理・献立、ボランティアの活動支援 等 ◎採用日 令和８年６月１日 「応募前職場見学」可。ハローワークにご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域の総合経済団体として、中小企業の経営支援、商工業振興等に 関する業務 ○管内商工業者の経営相談対応（金融、税務、労務、各種助成制度 等） ○地域振興、産業振興に係る各種事業の企画・運営 ○共済制度の推進 ○各種検定試験の実施 ○受託団体事務運営 ※業務は、配属される部署により異なります。 ※運転業務あり（社用車使用） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容経理・総務事務 ・一般事務：書類作成、電話来客応対、備品管理、外出用務等 ・労務：給与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き等 ・経理：月次会計、伝票整理、出納管理、決算、予算策定等 ・総務：施設内環境整備、職員の問い合わせ対応、備品管理等 ・事務局業務：株主総会、採用計画・面接、契約書作成・管理、施 設間調整等 経験やスキルに応じ、業務範囲を調整するため、未経験分野があっ ても段階的に習得いただけます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・税理士業務補助 ・訪問によるお客様の税務・会計（一部労務）チェック・相談対応 ・お客様の来所による相談対応 ・試算表・決算書及び税務申告書作成 ・会計ソフトでの入力業務（弥生会計・ＴＫＣなど） ・給与計算代行 ・関与先企業の経理事務の受託 １５件前後の法人・個人事業のお客様を担当していただきます。 法人の決算期はバランス良く偏りがないのでスケジュールにも余裕 を持っていただけると思います。

仕事内容・労務管理全般（社会保険手続、各種届出、有休管理など） ・給与計算 ・経理補助 ・備品管理発注、郵便発送などの総務関連業務 ・電話応対 ※変更の範囲：無

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可：６ｈ～８ｈ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（月９日～１０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護報酬請求業務、経理、請求・支払い業務、労務管理、消耗品管 理、施設長業務補助、ケアマネ業務補助、窓口業務、電話応対 変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理、安全衛生管理、採用、入社退職、給与計算、従業員の福 利厚生に関する業務等 業務の変更範囲：会社が定めるすべての業務（本人の希望含む）

仕事内容介護保険施設での事務処理全般 介護報酬請求（レセプト請求業務） 社会福祉法人会計全般 来客受付対応 電話対応 人事・労務事務処理 施設備品発注 年末調整事務全般 金融機関対応 変更範囲：全ての業務

仕事内容請求書発行業務 労務管理 伝票整理 各種書類作成 ★先輩社員がおりますので安心して働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：９：００～１５：３０ ９：００～１５：００のままで休憩３０分など、 １日５時間又は５時間３０分の中で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【主な業務例】 ・勤怠データの入力・確認（決まったフォーマットあり） ・入退社時の書類チェック、雇用契約書等の作成・整理 ・経費レシートのチェック、内容確認 ・社内チャット、スタッフとの電話対応 ・来客対応 ・Ｅｘｃｅｌを使用した情報管理 ・各種書類の整理、ファイリング ※労務・経理の最終的な判断・確認は社員が行います。 変更範囲：変更なし