兵庫県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容総務・人事・労務管理の事務 ※【変更範囲】 総合職採用のため、配置転換による業務変更の可能性有り （全ての業務への配置転換あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・週休日 ・年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容母子保健課の所管する以下業務に関する事務補助 ・母子保健事業の補助（各種健診に係る事務処理、会場案内など母 子保健課業務一般） ・電話・窓口対応 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日・時間はライフスタイルに合わせて相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 原則土日祝日。繁忙期は振替え出勤の場合あり 業務予定を基に、相談しながら１ヶ月毎のシフトで決定します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■人事・労務関連業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労働社会保険手続に関する各種申請 ・各行政機関への書類提出 ・事務作業全般 ・採用業務補助 など 【変更範囲：施設運営に付随する業務】

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事課のマネジメント（課員の育成・目標管理・業務改善） ・人事・賃金制度の改定（ガバナンス強化・はたらきがい向上を目 的とした設計・改定作業および推進役） ・人事評価・目標管理制度の運用 ・制度改定に伴う教育・研修制度の整備、人事関連規程の改定 ・人員計画のもとでの採用計画の立案・実行（新卒・中途・パート ・派遣採用の企画から内定フォロー） ・部門別・支店別人件費の予算策定および予実差異分析 ・労務業務のうち人事課担務分（※総務課と分担） ・経営層・各部門との連携および関係者とのコミュニケーション （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容労務及び総務のプレイングマネージャーの募集 ・一般的な総務業務。入社、退社に関する手続き ・勤怠管理システムの運用管理 ・給与に関わる管理（給与計算は外部） ・年末調整、役所などへの対応等 これら全ての実務経験をお持ちの方で実務とマネジメントをお任せ できる方を求めています。 ※当社は神戸を中心に１７ヶ所に老人介護施設を経営。パートを 中心に従業員は約３３０名。介護に特化した勤怠管理システムの 導入を行い、新たに人事労務ソフト導入を進めるなど、業務の効率 化や刷新を行っている途上です。【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務人事業務の全般 ・採用業務（正社員、パート） ・入退社手続き ・給与、賞与計算・年末調整 ・社会保険、労働保険事務 ・労働安全衛生事務 ・従業員教育 ほか 業務の変更範囲：会社が指定する範囲

仕事内容ありまこうげんホスピタルにおける人事課課長職の募集です。 人事労務・給与計算等の実務経験や専門的な知見を活かしながら、 プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両面でご活躍 いただける方を求めています。 これまで培ってきた人事労務の経験を活かし、 組織運営を支える重要なポジションで力を発揮していただけます。 【変更の範囲：法人の定める範囲】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他休日：年末年始（１２／２９～１／３） 労働日数：３日～５日で相談可

仕事内容【主な業務内容】 ＊軽自動車における名義変更や、継続検査の更新事務手続きなど ・申請窓口での受付（案内含む） ・接客対応 ・書類確認 ・情報入力業務など 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容○高齢者施設の経理・介護保険請求・人事等事務全般 ２０代～５０代の方活躍中 介護保険請求業務等未経験の方には指導します。 就業場所１）～３）のいずれかで配属となります。 １）特別養護老人ホーム光明苑 （法人本部） 神戸市東灘区住吉本町３－７－４１ ２）特別養護老人ホーム友愛苑 神戸市東灘区鴨子ヶ原２－１４－１７ ３）特別養護老人ホームかもこの風 神戸市東灘区鴨子ヶ原３－１９－３０ 【変更範囲：法人の指定する業務】

仕事内容【障害者専用求人】 総務・人事・経理・生産管理及び設計部門等の各種事務業務 ※配属部門により勤務時間が異なります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「金物の街」三木市で草刈用刃物を製造するメーカーです。 今回は会社を支える人事・総務職を募集します。 採用活動、社員教育、社員面談、労務管理、給与計算、 社会保険、社内制度の運営など幅広い業務を担当します。 人事・総務の経験者はもちろん、未経験の方も歓迎します。 必要な知識や仕事の進め方等、丁寧に指導します。 人と関わることが好きな方、周囲と協力して仕事ができる方を歓迎 します。 未経験から人事の仕事に挑戦したい方も、ぜひご応募ください。 【仕事の内容】変更範囲：会社内での全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：11時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：木曜は 就業時間２：（午前１１時００分～午後５時３０分）とする。 （相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日その他現在火曜が公休日。（相談可）

仕事内容・こども政策課こども支援係で、ひとり親家庭（離婚前含む）の相 談対応や就労などの自立支援を行います。 ・母子父子寡婦福祉資金などの相談対応や申請などの準備事務を行 います。 ・児童扶養手当に係る全般的な事務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他業務の関係により月初の土もしくは日は出勤の場合があります

仕事内容＊電話対応やＰＣでのデータ作成、来客対応をお願いします。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 ＊上記の仕事内容で適性に応じて対応します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容既存顧客に対して、人事支援業務を中心に担当して いただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月平均８日から１０日休み（土曜日は原則休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容登山・アウトドア用品専門店「好日山荘」の総務・人事担当者とし て、主に以下のお仕事を担当していただきます。 ・備品・消耗品の管理 ・郵便物その他の物の荷受け、出荷対応 ・採用業務のサポート ・各種社内手続き ・電話対応、来客対応、社内清掃 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制 度や賃金モデルの検討まで幅広く担当していただきます。制度企画 寄りの業務比重が高く、将来的にリーダー候補として期待します。 ・就業規則や労務規定の見直し・改定を主体的に推進し、関係部署 と調整して運用まで実行します ・人事処遇制度や賃金モデルの企画・改定を行い、評価設計を含め て経営へ提言します ・再雇用制度や高年齢者雇用の見直し、手続き対応と運用設計を担 当します 変更範囲：会社業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：就業時間の変動、急な欠勤に対応する為 （残業に関して特別条項あり） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容介護事業所における採用・人事のお仕事をお願いします。 ・求人情報の作成・管理・応募者の受付・対応 ・人材の採用（応募者の面接・選考） ・フェア・イベントへの参加など ・スタッフ面談 等 他業種であっても、採用・人事のご経験がある方歓迎です！ ☆嬉しい、就職お祝金制度があります♪ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事、総務、経理等を担う本部にて、事務をお任せします。 【具体的には】 ■人事労務関連（給与、規程策定、採用活動、各種手当申請など） ■財務経理関連（月次・年次決算、予実管理、資金繰りなど） ■スタッフのマネジメント ■その他、付随する業務（総務、庶務） ６０歳以上の方もご相談下さい 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容法人本部人事部にて、給与計算・保険手続きなどの業務をご担当頂 きます。学校ごとに担当を割り振り、日常的にＶＬＯＯＫＵＰ関数 などを使用した業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■勤怠管理および給与計算業務 ■入退職の手続き業務 ■年末調整、保険、住民税の手続き業務等 幅広い業務をお任せいたします。 【変更範囲】：法人の定める範囲