ハローワーク 人事 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容●本社部門（神戸市中央区） 給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務業務全般 【具体的には】 ・給与計算業務（月次・年次） ・勤怠管理（時間外・有休管理等） ・社会保険（入退社・算定・月変） ・その他人事労務に関する実務全般 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容人事、総務、経理等を担う本部にて、事務をお任せします。 【具体的には】 ■人事労務関連（給与、規程策定、採用活動、各種手当申請など） ■財務経理関連（月次・年次決算、予実管理、資金繰りなど） ■スタッフのマネジメント ■その他、付随する業務（総務、庶務） ６０歳以上の方もご相談下さい 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容勤怠管理・入退社手続きなど労務業務全般 採用計画の立案、進捗管理、数値集計・分析、エージェント対応な ど 採用業務全般 システム導入・運用、その他人事業務に付随する業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．所内業務管理（次期、所長代理） ２．労働・社会保険手続 ３．給与計算業務 ４．人事労務相談 ５．助成金申請書類の作成、届出 ６．顧問先訪問、顧客管理 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・給与計算、労働保険・社会保険手続、助成金申請業務 ・パソコンを使用した書類作成、書類整理、電話対応等 ・顧問先の担当者として、手続きや給与計算に関する質疑対応を行 います（必要に応じて、課題を整理し、解決に向けた提案も行いま す） ※本業務は「締切のある業務」が中心となり、正確性・責任感が求 められます。※事務所内では、業務品質を保つために相互確認 （チェック）体制を整えていますが、担当者として最後まで責任を 持って、正確に物事を進めていく姿勢が必要です。 ※制度や法律の改正も多いため、継続的に学びながら取り組む仕事 です。※給与締日・支払日の曜日等により、月末月初に繁忙となる 場合がありま

勤務時間交替制（シフト制）又は4時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間等は ・各シーズン及びイベントの実施等により変更あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制によるローテーション。 （決まった曜日の休日ではない）

仕事内容＊竹田城跡観覧料収受業務 ・個人、団体の入城者からの観覧料を徴収する業務 ・その他、観光客のおもてなしに関する業務 ＊勤務 ・業務は２～３名体制 ・ローテーションによる勤務指定 ・勤務時間は週２０時間又は月８５時間以内 ・１月４日～２月末日の期間は、 竹田城跡閉山期間のため、勤務はありません 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間について相談可能 短時間ＯＫ！ ９：００～１３：００、１３：００～１７：００など 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 繁忙期には土曜日勤務をお願いすることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与計算：情報の集計、ソフト（弥生給与）への入力 ・社会保険手続き：情報収集、格納、システム（オフィス ステーション）への入力 ・お客様対応：電話、メール、訪問、来客対応 ・助成金等申請：申請業務全般 ・その他バックオフィス業務：案内資料作成、ファイリング、 郵便物作成、各役所、郵便局等へのお使い、事務所内４Ｓ ＊主にデスクワーク。特にパソコン（Ｗｉｎｄｏｗｓ）を使った 作業を多く依頼する予定です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他業務の関係により月初の土もしくは日は出勤の場合があります

仕事内容＊電話対応やＰＣでのデータ作成、来客対応をお願いします。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 ＊上記の仕事内容で適性に応じて対応します。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ダンボールケース・化粧箱などの包装資材を製造販売している会社 の総務・経理のお仕事です。 総務・経理業務全般を担当していただきます。 将来的には責任者としてマネジメントに携わってもらう予定です。 主な仕事 人事労務管理全般・勤怠管理・社会保険手続・ＩＴインフラの整備 ・社内システムの運用管理・備品管理・現金管理・請求書作成・入 金、出金処理・支払処理など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有馬温泉の老舗旅館におけるバックオフィス全般の統括管理、及び 新卒採用（大学・高校）の戦略的実行。事務実務は部下や専門業者 と分担し、自身は「組織の基盤作り」と「次世代の人材確保」に知 恵とフットワークを活かすプレイングマネージャーのポジションで す。 □新卒採用（大卒・高卒）の完遂 □情報管理・イントラ構築 □現場主義の環境整備 □部門マネジメント をお任せします。【６０歳以上の方も応募可能です！】 【変更の範囲：なし】

仕事内容【お仕事内容】 主に応募があった求職者の対応や、面接などを行なっていただきま す。 紹介先企業の面接代行（マニュアルを見ながら電話面接）を行い、 求職者へお仕事の案内をします。 その他業務に付随する書類作成、データ入力 ＊しっかりとした研修制度がありますので未経験の方も安心してご 応募ください！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・職員の出退勤務管理及び給与計算業務 ・勤労管理、書類作成 ・庶務、広報、総務に係る雑務を含む 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務事務全般のお仕事です。 ・人事、労務、庶務 ・購買管理、事務管理業務全般 他 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム内での事務業務全般（主に労務）。 年間休日１１０日に加えて有給消化も自在で公私の充実可 残業ほぼ無く、とても落ち着いた環境です。 ・労務（雇用契約書の作成等）。 ・給与計算業務（経理担当の手伝い）、総務庶務全般。 ・業者対応（助成金関連での申請など）。 ・行政対応、その他（未経験でも対応可能）。 いずれもこれまでの内容を更新していく、なぞって行える 内容も多く、不慣れでも丁寧に落ち着いて従事して頂けます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容人事、総務、経理等を担う本部にて、事務をお任せします。 【具体的には】 ■人事労務関連（給与、規程策定、採用活動、各種手当申請など） ■財務経理関連（月次・年次決算、予実管理、資金繰りなど） ■スタッフのマネジメント ■その他、付随する業務（総務、庶務） ６０歳以上の方もご相談下さい 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容施設維持管理部門の人材管理・安全管理 部内スタッフの状況把握および派遣先・顧客との業務連絡や調整 計画書等の書類作成や官公庁対応。現場を裏から支える仕事です 【具体的な業務内容】 ＊部内の人事・安全管理の調整、スタッフの状況把握 ＊顧客（自治体）や派遣先等との連絡調整、各種対応 ＊契約に係る業務計画書や各種書類の作成 ＊官公庁への提出書類作成、窓口対応 【仕事の魅力】 全社的な人事ではなく、維持管理の現場を支える「部内の要」とし て活躍。部内スタッフが安全に安心して現場で働けるよう、調整や 書類作成を行う、非常に信頼感の厚いポジションです。

仕事内容■総務、人事をお任せします。 ・社員労務管理（勤怠、社会保険等） ・人事（人材募集、人材採用等） ・備品管理、貸与等 当社独自の不動産業のノウハウを生かし、関西営業エリアでのお客 様増幅を目指す。 お客様第一主義をモットーに、姫路エリア地域一番店の不動産総合 プロ集団を目指す。 ◆トライアル雇用併用求人◆ 変更範囲：変更なし

仕事内容総務部で、人事労務や経理の業務に従事していただきます。 ＊研修期間あり ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を 送付してください。 書類到着後、連絡いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊特別養護老人ホーム内での事務業務全般 ・採用業務 中心に ・総務庶務全般 ・業者対応 ・行政対応 ・その他（労務・法務含む） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容総合人材サービス事業（製造業務請負・人材派遣）経営している事 業所にて勤務していただきます。 【業務内容】 ・請負・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー、サポート対応 ・各種、管理帳票類の作成・ファイリング、データ管理 ・求人者への説明対応および面接対応 ・取引先への訪問、打合せ ※ハローワークを通じてご応募下さい。 業務の変更範囲：会社が定める業務