兵庫県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、日数など応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容【障害者専用求人】 人事部での採用業務などのお仕事です。 ・データ入力 ・電話や来客対応 ・書類事務 など ※フルパート勤務も歓迎！ ※電話対応、来客対応については、応相談 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」

仕事内容大学の総務課職員として、以下の業務を担当していただく予定です ・給与計算および関連業務 ・勤怠に関わる業務 ・研究費管理（科研費および個人研究費） ・採用・退職に関わる業務 ・学内行事に関わる業務 ・学生の募集に関わる業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事で す！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業 の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。 事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアッ プします。やる気のある方はぜひご応募ください。 ・求人応募者の対応 ・求人票の作成 ・採用手法の提案 ・職員相談窓口 ・求職者スカウト ・広報関係業務 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月平均８日から１０日休み（土曜日は原則休み） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容登山・アウトドア用品専門店「好日山荘」の総務・人事担当者とし て、主に以下のお仕事を担当していただきます。 ・備品・消耗品の管理 ・郵便物その他の物の荷受け、出荷対応 ・採用業務のサポート ・各種社内手続き ・電話対応、来客対応、社内清掃 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容決まった業務だけでなく、さまざまな業務にチャレンジしスキルの 幅を広げることができる環境です。 ・採用に関わる事務作業や面接、会社説明会の実施 ・備品管理、書類整理、社内行事の準備 ・簡単なＰＣ設定やホームページ更新 できることを少しずつ増やし、適性を見ながら担当業務をお任せし ます。無理なく長く働ける環境です。 ◆変更範囲：製造業務を除く会社の定める業務

仕事内容■法人本部における人事労務関連業務全般 ・勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続き ・社会保険、雇用保険等の手続き ・雇用契約、職員情報、人事関連書類等の管理 ・求人募集、応募者対応等の採用関連業務 ・各拠点からの相談対応、運営サポート ・法改正や制度変更への対応、規程・運用方法の見直し ・人事労務に関する業務改善、効率化 など 【変更の範囲】施設運営に附随する業務

仕事内容●人事・労務管理（ＳｍａｒｔＨＲ導入予定） ＳｍａｒｔＨＲを活用した人事・労務手続き（経験者歓迎） 社会保険・雇用保険の各種手続き 職員情報管理、入退職手続き ●総務業務 受付対応、来客応対、電話応対、備品管理・発注 文書作成・各種資料の整理 ●その他 コンピュータを使用した事務業務に意欲のある方であれば、 未経験でも可 業務の習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大 【変更の範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については選択可、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時、災害時は６回を限度として１か月９９時間まで、１年７２ ０時間まで延長できます。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇あり 会社休日カレンダーによる

仕事内容庶務的一般事務、広報関係（ホームページ等更新）、採用関係補助 事務を行っていただきます。 電話、来客対応、社用車で役所などへの書類提出、ＰＣを利用して 書類の整理等を行っていただきます。 業務変更の範囲：変更なし 応募の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容企業の人事・労務をサポートする事務職です。地域企業の経営や働 きやすい職場づくりをお手伝いしています。実務を通じて、専門知 識を身につけながら成長できる環境です。 ◆社会保険・労働保険の各種手続き ◆給与計算や助成金申請書類の作成・届出 ◆顧問先企業への訪問・労務管理支援 ◆ペーパーレス・電子申請などＤＸを活用した業務対応 社労士業務専用システム社労夢などを活用 操作方法は丁寧にレクチャーします ☆実務経験のある方を歓迎します！ ☆休暇も取りやすく私生活との両立がしやすい職場です！ 変更範囲：変更なし

仕事内容「この仕事なら自分に合いそう！」と思えるお仕事を、求職者の方 と一緒に探していくサポート業務です♪ 求人へ応募された方に電話でご連絡し、これまでのお仕事経験や希 望する働き方などを確認します。 マニュアルに沿って進められるため、面接業務が初めてでも安心で す◎ 条件に合った求人をご案内したり、情報を専用システムへ入力した りと、採用活動を支える業務を担当していただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・人と話すことが好き、人の相談に乗ることが好きな方 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日、勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊介護事業所における本部事務員として人事・総務の補助を担当し ていただきます。 （給与計算、社保手続き、入職・退職手続き、電話対応、来客対応 等） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容★主な業務 ・採用 ・教育／研修 ・人事考課 ・昇格 ・労務 ・雇用管理 ・働き方に関する運営企画 ・各種関連人事制度に関する人事企画 など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊採用・人材育成・労務管理など、人事関連業務をご担当いただき ます。【入社後も研修やＯＪＴなどでしっかりサポート】 ＊採用日初日より年次有給休暇２２日付与 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容●仕事内容 介護士・保育士・療法士等の現場スタッフ（新卒・中途採用）を 採用する為に、法人本部にて他スタッフと連携して以下の業務に 取り組んでいただきます。（１）採用のための企画立案・運営 （２）各施設との募集求人に関するヒアリング対応 （３）求人媒体の運用・管理（５）学生面談・学校訪問など。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

仕事内容人事労務・総務・経理のお仕事をお任せします。 ＫＡＮＫＹＯグループの経営管理部門です。 【主な業務】 ・人事・労務 ・経理；帳簿入力・経費精算・売掛金管理・資材管理等 ・総務・社員管理・庶務全般 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与計算・勤怠管理・社会保険手続きを中心とした事務をお任せし ます。 ・給与計算、勤怠計算 ・年末調整業務 ・社会保険に関する事務手続き ・Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ）の操作は必須です。 給与計算・勤怠管理の経験を活かせるお仕事です。 ■給与システムの乗せ換え経験がある方は歓迎いたします。 現在３名のスタッフで業務を行っており、給与システム変更のため の要員です。変更範囲：変更なし

仕事内容学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、 応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は 事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。 その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。 ☆残業なし、完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務

仕事内容製造業を専門とする人材サービス企業のバックオフィスにて、 総務事務や労務管理業務をお任せします。 ■給与計算に関する業務（専用ソフト使用） ■年末調整対応 ■人事総務全般に関連する事務、庶務 ■問い合わせ対応 ＊男女とも応募歓迎します！ ＊給与計算が出来る方歓迎します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容人事関係、労務関係、受付業務、勤怠管理、来院者接客等 〔変更の範囲〕 事務部内での配置転換の可能性あり （総務・経理・資材） ＊院内の定める業務

仕事内容●人事総務：社会保険事務、人事関連事務、スケジュール管理 ●庶務 ：備品管理、発注業務、書類整理、関連業務 ＊６０代の方が活躍しています。 ＊パソコン操作（エクセル・ワード等）が必要な業務です。 ＊役員車の運転手をお願いすることもあります。 【変更範囲：会社の定める範囲】