兵庫県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容経理事務等を含む、総務事務、給与計算業務、人事労務管理、外来受付業務、 レセプト請求、カルテ管理、 帳票類の作成、統計業務、外来・病棟クラーク業務 他 【将来的に従事する業務の変更範囲】 法人が指定する業務内容に変更の可能性有り。

仕事内容〈健診・人間ドック関連業務〉 予約管理、案内文作成、受診者情報や結果の入力・確認、問合せ 対応、医師・看護師・技師との連携による検査進行管理、封入・ 発送業務など。 〈医療サポート業務〉患者送迎や救急受入応対など 〈事務長補佐業務〉 経営・運営に関する補佐業務、各種行政対応・提出書類の作成補 助、院内各部署（医事・総務・人事・看護・介護）との調整・連 携、外部業者・行政機関との連絡窓口、人事・労務・採用業務の サポート、施設・設備管理の補助、資料の取りまとめ・書類作成 ・データ整理など 〈変更範囲：変更あり 経理事務、総務事務、医療事務〉

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店時の対応、繁忙期等において６回を限度として１ヶ月７５時間 、年間４８０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによって決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務全般・電話応対・一部レジ業務あり 人事手続き・会計業務・伝票処理・出納管理 変更範囲：変更なし 明るく元気な笑顔でお客様の楽しいお買物をサポートする やりがいのある職場です。 笑顔輝く楽しい職場で働いてみませんか。

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時30分又は9時30分〜14時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：９時３０分～１３時３０分の場合は、昼休憩なし。 ９時３０分～１４時３０分の場合は、昼休憩１時間を含みます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊障がいのある方を対象とした募集です。 ＊図書館での図書整理・清掃等、図書館周辺の草取り・雪かき等の 業務を行っていただきます。 ・週５日：２０時間勤務となります。 ・採用：令和８年１２月１日～令和９年３月３１日迄。

勤務時間就業時間１：9時45分〜18時45分又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます 夏季休暇あり、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート・賃貸マンション等の仲介管理業務 ・入居希望者への物件紹介 ・賃貸物件への案内 ・物件仕入 ・賃貸物件管理業務 等 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲：原則なし）

仕事内容社員が安心して働けるよう、職場環境を整える仕事です。 ・人事（採用・教育 ほか） ・労務（社会保険手続きおよび給与計算 ほか） ・総務（安全衛生および厚生行事の企画 ほか） 【変更の範囲】：業務上必要ある時は配置転換がある

仕事内容特別養護老人ホームにおける事務業務全般 経理業務として現金出納、入出金管理、仕訳入力、会計伝票の作成 、請求書や領収書の確認および管理、経費精算、支払処理、月次決 算および年次決算の補助業務を行います。 総務人事労務業務として職員の給与計算、勤怠管理、入退職に伴う 各種手続き、社会保険および雇用保険の加入喪失手続き、職員情報 の管理、その他施設運営に付随する事務業務を行います。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経理と給与計算の担当をお願いします。パソコンのワード、エクセ ルの経験がおありの方で、給与計算の経験者優遇。給与奉行の経験 者優遇。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容〇人事採用業務全般 ・とくなが医療福祉グループの採用業務（医師・看護師他） ・グループ採用計画立案 ・特定技能外国人材の採用と入職後の管理業務 ・就職説明会等、各種求人イベントへの参加 ・人材紹介会社との交渉 ・求人票、採用サイトの運用管理 ・募集採用チームの管理監督（４名在籍） ※とくなが医療福祉グループの採用・管理業務を横断的にお願 い致します。マネジメント業務６０％ 採用実務４０％の割合 になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・入院請求業務 ＊パソコン、電子カルテを使用します。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊事前にハローワークの紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書 を人事課宛に郵送してください。 書類選考の上、後日ご連絡いたします。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容役員のスケジュール管理・調整役員の送迎および車両管理社内外と の連絡・来客対応会議準備・資料作成出張・会食等の各種手配総務 ・人事・労務の事務補助役員の業務に関する各種サポート秘書室内 での業務分担・引き継ぎその他、秘書室に付随する業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新店時の対応、繁忙期等において６回を限度として１ヶ月７５時間 、年間４８０時間まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによって決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容事務全般・電話応対・一部レジ業務あり 人事手続き・会計業務・伝票処理・出納管理 変更範囲：変更なし 明るく元気な笑顔でお客様の楽しいお買物をサポートする やりがいのある職場です。 笑顔輝く楽しい職場で働いてみませんか。

仕事内容〇経理・総務事務の一般的なお仕事です。 【具体的には・・】 ・電話対応、来客対応（お出迎え、用件伺い、お茶出し等） ・会計システムへの入力 ・入出金管理、領収証発行、経理書類の管理 ・残高確認、送金手配、売掛／買掛金管理 ・勤怠管理、採用活動、人事、労務業務 など できることから徐々にお任せいたします。 【変更範囲】変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間や日数はご相談下さい 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．経理・請求業務 ・お取引先への請求書作成やお取引先からの請求に対する支払とい った一般的な請求業務 ・介護給付費の請求業務 ２．給与計算 ・施設事務員が入力した勤怠情報を集約し、給与計算システムにて 給与計算を実施 ・賞与計算、年末調整、算定基礎届、月額変更届など人事計算実務 寄りのお仕事 ３．一般事務 ・電話応対、書類整理、データ入力、来客対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社内ＩＴサポートを中心に担当していただくお仕事です。 ・社内ＰＣの設定（キッティング） ・スマートフォン、タブレット等の初期設定 ・ネットワーク機器、プリンタ等の管理 ・各事業所での機器設置、保守対応 （社用車を使用して訪問する場合あり） ・社内システムやＩＴ環境の管理 ・社内イベント運営 ほか 将来的には総務業務全般（人事労務、経理補助など）にも幅広く携 わっていただく可能性があります。 会社全体を支えるバックオフィス業務です。 変更範囲：総務事務全般

仕事内容まずは、経理や総務の基本的な定形業務から経験を積んでいただき ます。来客や電話対応、庶務等のバックオフィス業務もありまず。 専門的な案件は顧問先の税理士や社労士と相談しながら進めるので 未経験でも知識を増やしながら仕事ができます！ 【経理業務例】・仕訳入力・帳簿管理・請求書支払処理・銀行対応 ・月次年次決算補助・入出金管理・会計ソフト勘定奉行への入力等 【総務業務例】・求人採用活動・人事考課・勤怠管理・給与計算 ・社会保険、労働保険関係・備品管理、発注業務・文書作成 ・契約書等の文章管理・来客や電話の対応 ・社内イベントや福利厚生の運営補助、等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容法人や院内の運営を支える総務業務を幅広く担当していただきます 経理・財務管理、人事・労務管理、給与計算や採用に関する付随業 務をはじめ、物品の購入・管理・院内設備の管理や修繕対応、業者 との調整など、法人・院内の円滑な運営に必要な様々な業務があり ます。 担当していただく業務は法人として必要とする業務を基本としなが ら、これまでのご経験やスキル、適性などを考慮して決定します。 「変更の範囲」法人が依頼する業務

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：コアタイム１０時から１５時。フレキシブルタイム ５：００～２ ２：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した場合 、６回を限度とし１か月８０時間迄１年７２０時間迄延長可能。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 フレックスタイム制で休日は日曜、１２／２９～１／３・８／１３ ～８／１５・４／２９・５／３～５／５の他は清算時間による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険・労働保険の手続き、給与計算処理にて業務を理解して 頂き、習熟度をあげていただき、人事労務の専門家としてお客様に 向けて提案サポート業務を行って頂きます。 又、勤怠・給与システム導入サポートも行って頂くこともできます ＊基本的にパソコンを使って業務を行い、移動は自動車になります 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は8時00分〜16時45分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる。月１～２回程度土曜出勤あり。 夏季休暇、年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【生産管理事務】 生産工程や設備機器の管理に関わる事務全般を担当します。 【総務・経理・人事】 従業員の労務管理や福利厚生、経理などに関わる業務を通して当社 の企業活動全般を支える事務です。 【その他】 花壇のお花の手入れなどもしていただきます。 ＊仕事内容は就業時間等により異なります。相談の上決定します。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。 【６０歳以上応募可：但し６３歳以上条件異なる】 変更範囲：変更なし

仕事内容管理本部にて、経理業務をメインにご担当いただきます。 ◆経理業務 伝票作成、仕訳入力 入出金管理、請求書処理 月次決算の補助業務※年次決算・税務申告は顧問税理士が対応しま す ◆人事・総務業務（サポートのみ） 勤怠管理、給与計算の補助 従業員データ管理 備品管理、契約書管理、来客・電話対応 ※変更範囲；変更無し