労務 複数名募集 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容労務／上場企業 労務の経験活かせます 年間休日125日以上 有休取得率80 住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大

仕事内容労務スタッフ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ◇プロフェッショナルな環境 公認会計士・税理士と連携したワンストップサービスを提供。士業の枠を超えた視点が身につきます。 ◇試験勉強との両立 資格取得を応援する文化があり、試験直前の休暇取得実績も豊富です。 ◇DXと働き方 紙の書類を極力減らし、業務の効率化を徹底。計画的に業務を進めることで、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。 ◇キャリアパス 成長中の組織のため、将来的なマネジメント職や、特定分野（就業規則、人事評価制度等）のスペシャリストを目指すことが可能です。 【職種】 社労士 【雇用形態】 契約社員 【仕事

仕事内容労務コンサルタント／事業拡大による即戦力労務コンサルタント募集 東京・永田町 駅チカ プラットワークスは、創業７年目の社会保険労務士法人です。 「働く自由をすべての人に」をVisionに掲げ、組織やそこで働く人の内面、メンタルヘルスに着目したサービス展開を行っています。 現在、弊法人では事業拡大に向けた即戦力となる労務コンサルタント職の募集を開始しました。 クライアント先は、100人以上の中堅企業から数万人の大企業、官公庁まで多岐にわたります。 厚生労働省での勤務経験を持つ代表とともに、組織の課題解決を一緒に取り組んでいただける方、 社会人生活で培った経験や調整力を存分に活かし、ご自身の

仕事内容◇ 本社管理部／人事労務ポジション ■ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当いただきます。 ┗まずは“ご経験のある領域”からお任せし、徐々に担当範囲を広げていく想定です。 ■ 給与計算は230名規模 ┗正確性を求められるため、専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■ 採用・教育にも関われる幅広いキャリア ┗採用サポート、社内研修の補助など、人事全体の運営にも携われます。 ┗「人事労務を軸に、幅広い領域に挑戦したい」方におすすめのポジションです。 ◇ PRポイント 創業80年・従業員202名・平均勤続年数16.9年の安定基盤を誇る阿部興業で、人事労務担当として

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応・面接調整・

仕事内容 業界未経験OK 正社員 土日祝休み 賞与年2回 年休120日以上 《裁量×サポート体制◎》子会社労務の司令塔として、仕組みをゼロから築く！ ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― ︎ PMIに携わる希少なポジション！単なる実務ではなく、制度設計から関われる ︎ DX化推進の旗振り役として裁量大！ ︎ 社労士顧問や本社バックアップあり、安心して体制構築に集中できる ―――――――――――――― 子会社へ出向し、労務マネージャーとして労務体制の再構築・制度設計・DX推進を担うポジションです。 将来的には、親会社（羅針盤）にてグループ全体の労務戦略や人事企画に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務の実務経験（3年以上） ■給与計算や社会保険手続きに関する知識と実務経験 ■労働基準法および関連法令の知識 【歓迎する経験・スキル】 ■マネジメント経験（チームリーダーや管理職経験） ■社会保険労務士の資格保持者 ■ベンチャー企業や上場会社での人事労務経験 ■多様なバックグラウンドを持つ従業員のサポート経験（障がい者雇用など） 【求める人物像】 ■主体的に自立自走できる方 ■組織の成長を支える意欲がある方 ■問題解決能力が高く、柔軟な思考を持つ方 ■細かい業務にも丁寧に取り組める方 ■周囲と円滑なコミュ

仕事内容人事労務担当◎給与計算・勤怠管理経験を活かす｜急成長ベンチャーの労務担当募集 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 【当社について】 VISION 住まいの「もつ」を自由に。 「かえる」を何度でも。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：本人希望とすり合わせにより、就業時間を設定することも可能です 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・電話応対、雇用保険・労災保険・社会保険の各種手続き ・その他、付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【人事/労務アシスタント職】 多角的な事業展開｜トーヨーホールディングス｜土日祝休み・年休125日◎ ▼仕事内容 ■ 仕事内容 建設・不動産を中心に、再生可能エネルギーやAI×農業など多角的に事業展開するグループ全体を支える人事労務ポジションです。 ■主な業務内容 ・給与計算（ジョブカン使用） ・勤怠チェック ・社員面談対応 ・社会保険手続き（社労士等との連携） ・グループ会社懇親会の準備（BBQ、運動会など） ・各種証明書発行 ・新卒／中途入社社員の入社研修対応 ・新卒入社研修の準備 ・書類ファイリング ・電話、メール対応 ・その他付随業務（人事総務部の業務全般） ※グループ会社全体の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験を総括的に判断いたします。 ・就業規則や、教育制度の企画立案、改正案の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・給与改定・男性の育休取得促進等の企画が出来る人材、又は、その辺のイメージの付く方 ・労務・人事労務に相当程度に精通した方 ・労基署マターや、就業規則改正等を相当程度に従事されて来た方 ・PCに抵抗のない方（相応のシミュレーションを組んで立案補佐していただきます。 特に複雑なものではございませんが、PCに抵抗のある方にはハードルが高くなります。） ＜学歴＞ 大卒以上 【フィットする人物像】 ・企業貢献意欲の高い方 ・柔軟な思想をお持ちの

仕事内容総務／総務・人事・労務 総務・経理・人事・労務 【具体的には】 ▽総務業務 ・備品、固定資産の管理 ・店舗の修繕業務 ▽人事・労務業務 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・採用業務 ・社労士対応 ◎事業拡大に伴い、今後積極的な人員増員を行っていきますが、創設された管理部門も、これから組織体制を確立していく段階です。まずは半年ほどかけて最適な体制づくりを行います。上記の日常の実務に加えて、社内整備や業務フロー構築などにも力を貸してください。 ◎一連の業務を把握した後は、将来の管理職候補として部長の管理実務も徐々に引き継いでいけるよう、スキルUPを目指してください。 ・家庭用電気機器具及

仕事内容本社労務担当（企業）|正社員|東京都千代田区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ U・Iターン支援あり ◇ノートPC、iPhone貸与 ◇確定拠出年金制度 ◇従業員持株会制度 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ 在宅勤務用Wi-fi貸与あり

勤務時間シフト制

仕事内容労務アシスタント／労務経験者積極募集 一部テレワ ク可 労務アシスタント募集 医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援のアシスタント業務を行います。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 クライアントの社会保険手続きや給与計算を支援するアシスタント業務。 (1)のアシスタント業務がメインになりますが、本人の希望によっては(2)の業務のサポートもお願いします。 (1) 社会保険手続き代行・給与計算業務 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、入退社手続き ・給与計算・社会保険手続き： 毎月の給与計算、社会保険・労働保険手続きなど (2

仕事内容【仕事内容】 働く人のそばで、“最高の一日”を支える。｜総務労務担当 「最高の体験」の、その裏側を支える人へ。 当社は、まだ組織としても制度としても、整っていないことがたくさんあります。 でもだからこそ、「会社をどうすればもっと働きやすくできるか？」をゼロから考え、形にしていく楽しさがあります。 「この制度、現場が使いにくそうだから改善したい」 「この社員、働きすぎてないかな？」 「ちょっと疲れていそうだから、声かけしてみよう」 …そんな小さな気づきと、丁寧なケアが、“最高のライブ体験”を支えていきます。 ステージの光を浴びるのはキャラクターかもしれません。 でも、その裏側には、あなたの気配り

仕事内容【労務】「守り」の労務から「攻め」の組織創りへ。急成長スタートアップの基盤を創る労務募集！ 仕事内容 お任せしたいのは、会社組織基盤を支える労務です。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理システムの運用・従業員への利用サポート ・給与計算・社会保険手続きの実務全般 ・入退社・異動に伴う各種届出・書類管理 ・就業規則・労働条件の整備・更新 ・労務相談への一次対応（残業・休暇・休職・復職など） ・顧問社労士の連絡窓口、相談など ＜ご経験やゆくゆくお任せしたい業務＞ ・労働環境・制度の改善提案および制度設計 ・自社SaaSプロダクトを活用した労務オペレーションのDX推進 ・法改正への対応

仕事内容労務事務／会社の労務に関わるお仕事です 労務事務 経験者歓迎 テレワ ク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 当社の代表は、約25年間司法書士事務所で法務・登記のプロとして、多くのお客様の依頼に誠心誠意対応してきました。 こ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容業務内容 ・社会保険・雇用保険手続き ・労働法令尊守と対応 ・給与・賞与計算 ・採用活動 ・労務管理全般 就業規則の整備・管理 変更範囲：変更なし

仕事内容労務総務リーダー候補／新宿 週2在宅可能 人事部 労務・総務リ ダ 候補 正社員 ■チーム体制 キズキの人事部労務総務メンバーは部長1名、リーダー1名、パート・業務委託4名の合計6名で行っています。 ■仕事内容 マネージャー・リーダーのもと、 (1)労務・総務の定常業務について、実務に入りながら、スタッフ社員（パート社員含む）と連携し、安定的な業務遂行を維持すること (2)社内プロジェクトのサポート役 をお任せします。 ＜定常業務＞ 【労務】 ・従業員情報の管理、更新 ・入退社、休職・復職、異動等に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与手当・賞与計算 ・社会保険関連の手続き ・安全衛生管理

仕事内容弊社の総務人事業務全般を担って頂きます。グループ管理部門全般の要職になります。 【具体的業務内容】 ・①総務 ②労務･人事 ③新卒採用 ④施設管理 ⑤法務 ⑥業界各社との連絡窓口 等 【ポジションの魅力】 ・社長との距離が近く、経営側の立場で判断力を培って頂くことが可能です。 【組織構成】 ・総務部 6名 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】管理業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：108日 休日：完全週休二日制（土日休み、但し、祝日がある週は土曜日は出勤）、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後の休業、育児・介護休業 有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与 待遇・福利厚生