労務 複数名募集 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容急成長中の物流テック企業で、労務スタッフ募集中＜フレックスタイム＞ ▼仕事内容 まずは給与計算や勤怠管理などの労務管理からスタートしていただき、ゆくゆくはIPOに向けて、給与計算の内製化や労務デューデリジェンス、人事制度の構築などにチャレンジすることが可能です。 急成長する組織を一緒に盛り上げ、支えていただける仲間を募集いたします。 経験がないものは現社員にてサポート、引き継ぎしながら進めるためご安心ください。 ■業務詳細（グループ全体）：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・給与関連(顧問社労士との連携あり) ・健康診断の実施など社員の健康管理に関する業務 ・

仕事内容【経理・労務事務全般：経理事務が約７割です】 ＊仕訳伝票作成・金銭出納 ＊売掛金管理・在庫品管理等 ＊給料計算・社会保険関係手続き ＊ネットバンキングで入出金管理・振込処理 ＊でんさいネットで手形管理 ※わからないことは、当社の顧問税理士に直接相談ができます。 ※９時～１７時で終業、残業ほぼなしで、年間休日１２５日です。 仕事とプライベートの両立がしやすいお仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理を中心に、管理部の幅広い業務をご経験に応じてお任せします。 （経理：総務などその他業務＝7：3程度） ・日次経理業務（伝票起票/入力、債権債務管理等） ・月次/四半期/年次決算業務 ・子会社の決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料作成 ・給与計算 ・株主総会対応 ・備品/オフィス管理 ・その他総務業務 【グループ拡大に伴う管理体制の強化をお手伝いください】 当社グループはM&Aを積極的に行い、事業規模を拡大させています。 今春も新たに2社がグループに加わり、管理体制の強化が急務となっています。 【管理部門のオールラウンダーを目指してください】 経理の実務経験は不問です。 これまでの経験を活

仕事内容【安全事務担当（兵庫／姫路）】大手人材キャリアリンクG／年休123日／転勤なし／リフレッシュ休暇あり◎ ▼仕事内容 ★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐ人材企業のバックオフィス職！ ★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！ アジアだけなく世界60ヶ国の外国籍スタッフに充実の福利厚生を提供し、安定した人材供給を実現しています。また管理職の女性割合30％を上回るなど、多様性を地でいく会社です。 ■業務詳細： 製造業や食品加工工場、ホテル業界を主とし、人材派遣を行う当社にて 健康診断や社有車の管理、労働災害の対応など、【安全】と【衛生】に関する管理事

仕事内容株式会社ハウスメイトパートナーズ 【労務スタッフ】★年休120日以上／土日祝休み／残業月5h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かせる業務からスタート！】ハウスメイトグループの労務全般をお任せします★チーム全員で幅広い業務に携われます！グループ従業員約2,600名を支える 労務業務全般をお任せします。 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆就業規則の管理・運用 ◆安全衛生管理 ◆福利厚生の運用 昨年、クラウドシステムを導入。 ITによる効率化を進めてい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出・退勤時間、労働日数・時間は柔軟に対応します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・社会保険労務士補助業務全般 ・その他アシスタント含む付帯業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容労務管理クラウドサービス「Gozal給与チェック」および労務BPOサービスを提供する当社にて、顧客の労務業務の運用支援および改善支援を担当いただきます。 顧客の労務担当者と連携しながら、労務業務の設計・改善・運用を行い、企業の労務業務を支えるポジションです。 また、「Gozal給与チェック」の利用にあたり発生する問い合わせや課題に対応し、顧客とコミュニケーションを取りながら問題解決を行います。 【具体的な業務内容】 ◆顧客の労務データの分析および提案 ◆顧客の労務管理業務のオペレーション設計および改善支援 ◆SaaS「Gozal給与チェック」の導入支援および運用サポート ◆顧客の労務業務

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容労務事務（給与計算・社会保険手続き関連）業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名規模の顧問先給与計算（使用ソフト：マネーフォワード給与・給与奉行） ・社会保険手続き、チェック、電子申請（使用ソフト：オフィスステーション） ・就業規則、社内規程、労使協定（36協定等）に関する資料作成補助 ・相談内容、対応履歴の記録および管理 休憩時間 60分 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 冷蔵庫あり 電

仕事内容本社でのバックオフィス業務全般を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・経理・支払い業務全般 ・給与計算 ・決算関連業務（年度決算のみ） ・Excel関数を活用した各種集計・分析業務 ・労務業務全般 基本的な業務は1～2ヶ月間かけて、先輩がしっかりサポートしながら教えますので、焦らず自分のペースで慣れていただけます。 1人で経理を回せるようになったら、自分のアイディアで業務効率化や改善にチャレンジできる環境です。 「もっとこうしたらいいかも？」という発想が、職場をより良くしていくカギになります。 ※関連会社の経理作業もお任せします。 ※財務の対応はございません。 ※IPOの予定はありません

仕事内容組織や人のパフォーマンスを最大化する労務に挑戦！ 株式会社LegalOn Technologies - プロフェッショナルAIソリューションを提供する、グローバルリーディングカンパニー 仕事内容 【ポジションについて】 急拡大期を迎えている当社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。 社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが私たちの使命です。 【業務内容】 以下、いずれかの業務をご経験、適性、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の４時間以上 本人の勤務希望時間帯に応じて決める。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・給与計算 ・助成金書類の作成 ・社会保険手続 ・その他の関連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容労務スタッフ／月収34／45万／労務経験者カンゲイ／「コーポレートスタッフ」／人事労務・総務 当社のバックオフィスを支える【コーポレートスタッフ】を募集します。 人事労務・総務の領域での実務経験を活かし、医療機関専門のコンサルティング会社を支える重要な役割を担っていただきます。 経験や適性に応じて、業務をお任せします。 将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことも可能な環境です。 ■具体的な業務 【労務】 〇勤怠管理・給与計算 〇社会保険手続き・入退職対応 〇雇用契約書作成 【人事】 〇内定者フォロー、入社準備対応 〇人事資料の作成 【総務】 〇オフィス管理（備品・設備・レイア

仕事内容・社会保険労務士業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容・人事制度設計 ・労務監査 ・人事労務デューデリジェンス ・採用支援 ・セミナー、研修講師、執筆 ・就業規則作成 ・社会保険・労働保険各種手続き ・給与計算 ・助成金申請 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間勤務時間：08:40～18:00 ■休日・休暇 土・日・祝日・その他シフトによる 1日3時間～・週3日～ＯＫ 最大実働時間:8時間/休憩時間:8時間勤務の場合80分

仕事内容仕事内容：①書類作成・手続き代行 ・労働保険、社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算業務のサポート ②データ入力・管理 ・給与データや社会保険に関する情報の入力・更新 ③その他庶務業務 ・事務所内の書類整理やファイリング ・事務所内の整理・整頓 PR：週3～4日、1日4～6時間などご都合に合わせて働けます。 職場の特徴：経験者優遇

勤務時間変形労働制

仕事内容一般事務／一般事務 あなたにお任せするのは、委託先企業の給与計算や社会保険手続に関する事務です。 労働基準法や労働安全衛生法など、各種法令に基づいた適正な勤怠管理や、安心して働ける労務環境を整えることを通じて委託先企業の発展を支援するお仕事です。 学校法人に特化した人事労務事務のアウトソーシング及び労務管理コンサルティング業 交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業もしくはスタートアップでの労務経験経験（2年以上） ・社労士とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・総務業務までの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 ・誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方 ・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 ・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方 【職種名】 労務・総務担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【

仕事内容【労務（熊本）】◆限定1名募集◆各種手当など福利厚生◎週休二日 ▼仕事内容 【1】勤怠・給与計算に関する業務 勤怠管理：従業員の出退勤時間、休憩時間、残業時間、有給休暇取得状況などの把握・集計。 給与計算：勤怠データに基づいた毎月の給与、賞与、退職金の計算と支払い手続き。 年末調整:：従業員の所得税に関する年末調整業務。 【2】社会保険・労働保険に関する業務 社会保険手続き：健康保険、厚生年金保険の加入・脱退手続き、標準報酬月額の算定・変更手続き。 労働保険手続き：雇用保険、労災保険の加入・脱退手続き、年度更新の手続き。 【3】入社・退職に関する業務 入社手続き：健康保険証の発行依頼、雇