東京都の労務 複数名募集の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:50 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日

仕事内容週4勤務・時短相談OK！給与計算の経験活かそう！ ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 【ITサービス企業での労務】具体的には、給与計算業務に必要な資料の取りまとめ、確認業務、社会保険手続き、入退社手続き、社内外との連絡調整（メール・電話・社内SNS）、ハローワーク等外部機関や給与アウトソース先とのやり取り等をお願いいたします！ ＜補足＞ 【仕事内容補足】差し込み業務としてほかの部署の事務フォローが発生することがあります。 ＜お仕事のポイント＞ ≪業界未経験OK！給与計算の経験を活かそう！≫幅広い世代の方々が活躍されていま

仕事内容【東京・新宿】人事・採用｜土日祝休み｜上場グループ｜資格取得支援制度あり｜インセンティブ・高収入可｜創業32年の実績｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途採用】 ・求人

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える 【仕事内容】 グループ会社向けアドバイザー◆各社の労務・労働時間管理を効率化◆ＮＴＴデータＧの働き方を支える 【具体的な仕事内容】 ★NTTデータG各社向けに労働時間に関するデータの抽出と管理／データをもとに各社へ労務管理のサポート／サービスの新規企画等も携わる／実働7時間30分×フルフレックスと働きやすさ女性活躍★ NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担っていただきます。 ■業務内容 労働基準法／労働安全衛

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■事業会社における労務実務経験（目安3年以上） └給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験 [歓迎] ▼ 従業員300名規模以上の企業における給与計算・社会保険業務の経験 ▼ 労働法・社会保険・労働保険に関する知識、および規程整備や雇用契約書の作成・改訂の経験 ▼ 業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験 ▼ 上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験 ▼ マネジメント経験（メンバー育成、業務管理、進捗管理） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務チームマネージャー（年収565万円～685万円） 【仕

勤務時間又は10時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間のなかで無理なく働いて頂けるよう配慮いたします。曜日 によって送迎等の事情が異なる場合でも、安心してご相談ください 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主に次の業務を担当していただきます。タッチタイピングやエクセ ル・ワード等、ＰＣ処理能力を要します。１）労働社会保険に関す る手続きをお願いいたします。基本的には電子申請システムを使用 していますのでＰＣでの作業が多いです。２）給与計算をお願いい たします。ＰＣソフトを使用しての作業が多く、慎重さが求められ る作業です。３）顧問先担当者様との連絡やデータのやりとりをお 願いいたします。基本的にクラウド型ツールを使用し、情報に配慮 して送受を行います。４）あまり多くはありませんが電話対応をお 願いいたします。社会保険労務士試験の合格者や、社労士事務所で の勤務・実務経験がある方にお願いいたします

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務対応案件の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務リーダー【労務対応の体制構築をお任せ/M&Aで急拡大中】 【仕事内容】 グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験（給与計算／社会保険・労働保険手続き／就業規則等の規程整備のいずれかを含む） ・タスク対応に留まらず、業務フローや仕組みを自ら設計・構築してきた経験 ・自律的に業務を推進できる行動力 【尚可】 ・社会保険労務士資格、または社会保険労務士事務所での実務経験 ・スタートアップや成長企業でのゼロからの労務体制構築経験 ・IPO準備企業での労務コンプライアンス対応経験 ・将来的な責任者候補としてのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指

仕事内容"入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） 給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験 ■OAスキル：Excel、Word必須 [歓迎] ■社会保険労務士尚可 ■以下何れかの経験 （アウトソース業務としての経験でも可） ・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等） ・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等） ・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等） ■主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方） ■文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

仕事内容■概要 NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 ■ポジションの魅力 NHNグループの4法人を横断し、労務ガバナンスを中心に実務を担当いただくポジションです。 従業員が安心して働ける環境整備のため、法改正のキャッチアップやよりよい制度立案を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。 定型的な労務オペレーション

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当していただきます。, , ・入退社に伴う各種手続き, ・社員情報の管理（カオナビ）, ・組織図の管理, ・勤怠管理、勤怠チェック, ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携, ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携, ・住民税の管理, ・健康診断の事務局業務, ・ストレスチェックの事務局業務, ・年末調整業務, ・労務関連規程の修正、変更, ・各種行政への申請対応, ・社員持株会の事務

仕事内容東京都北区の社会保険労務士業務 またはアシスタント (正社員) | そらとうみ 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ○社会保険労働保険の手続き、電話応対、給与計算をしていただきます。 《主な担当業務》 ・社会保険労働保険の手続き補助 ・給与計算 ・勤怠システム操作、説明 ・電話応対（顧客対応含む） ＊パソコン操作は、専用ソフト（別途Ｏｆｆｉｃｅソフト含む）を使用します。 ※短時間正社員制度もあります。 一日の勤務時間は相談に応じます※変更範囲：変更なし (東京都北区) ▼職種 社会保険労務士業務 またはアシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜355000円 (

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務関連業務経験（5年以上） ■個別労務問題対応経験（5年以上） ■日常業務における英語利用経験（メールでの一次返信ができる） [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■労務関連業務以外の人事業務経験（研修、採用、人事管理等） ■日常業務における英語利用経験（メールの一次返信レベル） ■プロジェクトマネジメント経験 ■ゲームへの興味・関心 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【リーダー候補】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★私たちの仕事は「面白さ」を具現化すること★ 日本を代表する2大シリーズである「ドラゴンクエスト」「ファイナルフ

仕事内容【仕事内容】 人事部内の「専任システム担当（社内SE）」として、基幹システムの運用保守、および業務自動化などのDXプロジェクトをお任せします。 ユーザーは「隣の席の人事担当」や「現場社員」です。「使いやすくなった」「早く帰れるようになった」という感謝の声がダイレクトに届く、手触り感のある環境です。 【具体的には】 1.人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・設定 ・人事管理、給与計算、就労（勤怠）モジュールの設計・設定変更 ・法改正対応や組織改編に伴う要件定義・実装 ・ベンダーコントロールおよび不具合調査 2.人事・労務業務の自動化（BPR／社内DX） ・人事部内のアナログ業務（Exc

仕事内容"管理部門において、勤怠管理や給与計算をはじめとする労務全般の業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●ヒューリック持株会など充実した制度あり ●残業は月平均10～20時間と少なめ ●各種手続きから規則改定まで幅広く経験 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理本部にて、会社の成長を支える労務全般の業務を幅広く担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ 【主な業務内容】 ・勤怠管理全般 ・給与計算、賞与インセンティブ計算 ・入退社に係る手続き ・年末調整 ・社会保険、税金の手続き ・労基署への各種申請 ・年金事務所への各種届出 【その他】 ・社労士事務所との連携 ・就業規則等の改変に関わる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・職務内容に記載した事項の実務経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・衛生管理1種 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 労務 【仕事内容】 福利厚生充実！残業原則なしの環境で労務を中心とした管理職候補を募集！ 【職務概要】 労務を中心とした総務業務全般および部門のマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算(年末調整含む)実務とチェック ・時間外労働管理 ・社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）実務とチェック ・健康診断、従業員対応(就業規則説明

仕事内容東京都豊島区の〈急募〉総務・労務・経理 (正社員) | 医療法人社団ＥＮＥＸＴ ▼仕事内容 【医療法人の経理及び病院総務】総務業務及び経理業務の一翼を担っていただきます。 ■総務 ・労務（９割）給与計算業務 ・社会保険加入及び資格喪失手続き ・社会保険月変 ・労働保険料申告計算 ・給与支払報告 ・年末調整 ・入退職手続き ・賞与試算※ソフト：給与奉行 ・総務人事奉行■経理業務（１割）人件費計算 ・賞与引当金 ・社会保険事業主負担スキルに応じてお任せいたします。 ＊変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 〈急募〉総務・労務・経理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2500

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事・労務関連領域での実務経験（複数年） ・労働基準法、労働契約法の基礎知識 ※第二新卒の場合は、意欲があればチームで育成を支援します。 ・Excel：Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数等の実務スキル ・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当） ・英語：TOEIC 600点以上または同等の英語力（学習意欲があれば現時点の自信は不問） 【尚可】 ・英語の読解力（英文規定の確認等） ・給与計算、社会保険手続き、または勤怠管理の実務経験 ・社会保険労務士などの労務関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して