東京都の労務 複数名募集の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間について応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容■給与計算 勤怠集計、年末調整含む ■労働保険・社会保険手続き 入退社、月額変更、算定基礎、年度更新等 ■自社バックオフィス業務 電話対応、来客対応、資料整理等 その他、経験やスキルに応じて、労務相談対応、就業規則の作成、 助成金の支給申請、税理士補助業務などもお任せする可能性があり ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容"東証プライム上場企業である同社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、給与計算から規程改定、システム導入まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定した経営基盤 ●年間休日129日と高いワークライフバランスを両立 ●実務だけでなく業務改善や制度改定にも携われる環境 ■具体的な仕事内容 同社および子会社「株式会社ゾフ」の労務業務全般を担当します。まずは給与計算や社会保険手続きの進捗管理を中心に、適性に応じて規程改定やシステム導入など、組織運営に関わる多様な業務をお任せします。 ●給与計算・社会保険手続き業務の進捗管理・改善 ●従業員対応（傷病、産

仕事内容【秋葉原】給与社保・労務（課長もしくは課長代理候補）◆土日祝休／転勤なし／年休121日 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成 【求める人材・応募条件】 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険

仕事内容【仕事内容】 バックオフィス代行事業を行う当社にて顧客企業の給与・賞与の計算代行作業を行って頂きます。 使用環境についてはWord、Excelの他、専用のソフトを使用します。 【魅力】 ・様々な業種の経験を積むことができる 自社の給与計算ではなくお客様の経理業務がメインとなりますので 幅広い業種の経験を積むことができ給与計算担当としての業務の幅を広げることができます。 ・労務担当としての幅を広げることができる 当社はグループ内に社労士事務所を有している等企業のバックオフィス業務を幅広く請け負っています。 他の業務領域にチャレンジ頂くことも可能ですのでご自身の成長のために活用頂ける環境を

仕事内容【人事労務】メルセデス・ベンツ正規販売店/年間休日125日/賞与年3回 ▼仕事内容 メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務（給与計算・勤怠管理・労務関係の事務手続き）を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・給与関係 従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続き等 ・勤怠管理 勤怠の確認 ・労務関係手続き 社保・雇用保険関係、労災・産育休関係、各給付金等 ※その他、人事総務課全体としての業務もお任せします（郵便・社内便分配、報告書類受付等） (東京都品川区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれも必須 ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安2年以上） ・給与、勤怠、社会保険に関する基本的な業務知識 【職種名】 労務【グループ全体の労務全般を担当／年休128日】 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向けプラットフォームを運営する同社にて、グループ全体の労務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ● 会社の労務全般を幅広く担当 ● グループ全体の労務業務に関与 ● 業務効率化やDX化を推進 ■具体的な仕事内容 経営管理グループ 人事総務チームの一員として、ビューティガレージおよびグループ各社の労務業務をご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ・事業会社における給与計算、社会保険手続きの実務経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 【職種名】 労務担当（管理部門） 【仕事内容】 プロフェッショナルを支える管理部門／様々な業務に携われます 【職務概要】 同グループの労務担当として

勤務時間勤務時間は指定しない 9:00～17:30 実働時間：7時間30分 週の就業日数：5日 残業について：残業ほぼ無し。発生する場合、必ず事前にご相談します。

仕事内容＜公益財団法人＞給与計算経験を活かす！労務事務 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ 公益財団法人の総務人事部にて、労務事務および庶務業務をご担当いただきます。給与関連の支払処理、勤怠管理、ワークフロー申請対応、Excelを使用した各種資料作成・修正、役員秘書補佐（スケジュール管理）、定型的なメール発信などをお願いします。また、電話・来客対応、会議準備、資料印刷、備品管理、宅配便発送などの庶務業務もご担当いただきます。 ＜補足＞ 前任者および職員によるOJTで丁寧な引継ぎを予定しております。不明点や判断に迷う内容については職

勤務時間就業時間１：10時30分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業曜日、時間について相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容社会保険労務士補助 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き補助 ・就業規則作成補助 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容ポジションについて 当社は、知的活力みなぎる社会をつくるというVisionを掲げ、AIマニュアル「Teachme Biz」を事業の主軸とし、業界のDXとユーザーの課題解決を牽引してきました。プロダクトの価値が市場に認められ、顧客基盤の拡大とともに事業は非連続な成長を続けています。今後も新機能のリリースや新規事業の立ち上げを加速させ、より大きな社会的インパクトを生み出していく計画です。 また、現在、事業の成長とともに組織規模が急速に拡大するフェーズを迎えています。事業の多角化や人員増加に伴い、組織の多様性と複雑性が増す中、メンバーが不安なく挑戦を続け、最大のパフォーマンスを発揮できる環境づくり・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務・給与計算経験、及び安全衛生管理業務経験３年以上 ・ワード、エクセル関数（ＩＦ、ＶＬＯＯＫＵＰ）、ピボットテーブルの基本操作 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】第一種衛生管理者資格、運行管理者資格 ※お持ちでない方は、入社後１年以内を目安に取得いただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務・労務職・安全衛生／業界未経験者歓迎／安定的業界／年収～６５０万円／小田急沿線／残業少 【仕事内容】 近い将来的には、管理者候補としてのご活躍を期待していま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 職務内容に記載された事項の実務経験 知識だけではなく場合によっては実務も対応できるプレイングマネージャー 普通自動車免許 【歓迎】 衛生管理1種 【求める人物像】 協調性のある方 【職種名】 【八王子】総務・労務部長候補 【仕事内容】 残業無手厚い福利厚生長期就業可景気の波に左右されないインフラ事業 総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー ＊給与計算(年末調整含む)チェック ＊時間外労働管理 ＊社会保険届出（資格取得・喪失、労災給付申請）チェック ＊健康診断、従業員対応(就業規則説明) ＊マネージャーとして作業全体のチェック

勤務時間勤務時間は指定しない 10:00～19:00 実働時間：8時間0分 週の就業日数：5日 残業について：10時間程度発生の可能性あり！

仕事内容人事＆経理。会社を支える管理部門。どちらかの経験あれば可 ＼★アデコ株式会社から［派遣スタッフ］として就業いただきます★／ 長期のオシゴト！ ＜主な仕事内容＞ IT業界での人事総務のお仕事です。IT×スポーツで新しいサービスを切り拓きます。＼この求人に出会えるのはアデコだけ！／人事・総務または経理の経験をお持ちの方必見＊高時給2,000円でしっかり稼ぎながら、これまで培ったスキルを発揮できるお仕事です。朝はゆっくり10時スタート＊幅広い業務に携わりながらスキルの幅を広げたい方におすすめです。アデコ限定求人のため、気になった方はお早めにエントリーください！ ＜補足＞ 【仕事内容】人事・総務

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 労務実務の担当者として、入退社、勤怠管理、給与・社会保険関連、年末調整など、一連の労務業務を中心に担当していただきます。, , ・入退社に伴う各種手続き, ・社員情報の管理（カオナビ）, ・組織図の管理, ・勤怠管理、勤怠チェック, ・給与計算に伴う勤怠・変動情報の取りまとめ、計算結果の確認、社労士法人との連携, ・社会保険手続きに伴う必要情報の取りまとめ、申請結果の確認、社労士法人との連携, ・住民税の管理, ・健康診断の事務局業務, ・ストレスチェックの事務局業務, ・年末調整業務, ・労務関連規程の修正、変更, ・各種行政への申請対応, ・社員持株会の事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名以上の事業会社での人事経験7年以上 労務実務（給与・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・個別労務対応）経験5年以上 人事関連施策（人事制度や福利厚生施策等）の立案・導入・運用経験 人事領域のマネジメント経験3年以上 [歓迎] OBIC7人事・給与システムの実務経験 労働社会保険諸法令に関する深い専門知識 業務フロー改善やDX推進における実績 労務分野における最新の法改正や動向への知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務責任者（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 人事労務領域の責任

仕事内容クライアント企業の労務業務を円滑に進めるため、業務体制の構築や運用フローの整備、業務改善を担っていただく方を募集しています。複雑な労務業務を整理し、安定した運用体制をつくることがミッションです。 ■ 仕事内容 労務業務全体の運用設計・体制構築 給与計算・勤怠管理・社会保険業務の整理 業務マニュアル・運用ルールの整備 システム間の連携課題の解決 法改正に伴う運用変更・業務改善 クライアントとの業務調整・進捗管理 ■ 応募条件 給与計算・社会保険等の労務実務経験 労務業務の運用設計・改善経験 複数業務を整理し、主体的に進められる方 ■ アピールポイント 労務業務の立ち上げから運用改善まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験5年以上 ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労務規程整備等）の幅広い経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務Mgr候補～Mgr【HR Tech/IPO準備中】（年収510万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。 そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。 ・内部監査体制の構築:業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容【応募資格】 [必須] 活かせる経験・資格 ・産業保健師としての業務経験 ・保健師資格 応募条件 【MUST】 ・保健師資格をお持ちの方 ・傾聴能力とカウンセリング能力がある方 ・PCスキルと事務処理能力がある方 （業務でのPC使用経験1年以上） ・コミュニケーション能力の高い方 [歓迎] 【WANT】 ・産業保健師としての経験が1年以上ある方 ・業務改善の経験がある方 ・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方 求める人物像 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 産業

仕事内容☆リモート可 ☆急募 ☆スタンダード市場 ☆福利厚生充実 ＼給与内製化による体制強化！即戦力として活躍できる【労務主任】募集／ 給与内製化による体制強化に伴い、労務分野で即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します！ 今回お任せしたいメイン業務は、【正社員の給与計算】です。 これまでの給与計算の実務経験（5年以上）や労務に関する知識・経験を存分に発揮していただける環境です 安定した経営基盤と働きやすい環境のもとで、これまでのキャリアを活かして活躍しませんか？ 【魅力・ポイント】 経験を活かせる！ 給与計算実務5年以上の経験をお持ちの方を、即戦力の「主任」としてお迎えします。