人事 定時退社 の求人・仕事・採用

仕事内容建築基準法や関係規定等に基づく審査・検査を通じて、建築物の「安心と安全」を提供する当法人。あなたには職員たちの働く環境に関する幅広い支援をお任せします。入職後1年間かけてフォローしていきますので、未経験の方も安心して活躍していただけます。 ■人事業務 ┗新規採用者の入退職手続き ┗勤怠管理 ┗社会保険関連業務 ┗給与計算（OBC社『奉行シリーズ』を使用） ┗採用業務（採用計画の立案、求人広告の作成、応募者対応、面接の実施など） ┗福利厚生関連業務 ・スポーツ観戦チケットの配付（主に埼玉県内のスポーツチームのシーズンチケット／抽選） ・芸術鑑賞チケットの配付（演奏会や舞台など） ・健康診断（ス

仕事内容・人事総務業務（人事労務、教育、採用、事務作業など） ＊研修・教育／とりせんジュニアカレッジ、階層別教育、 職能別教育、通信教育、社外セミナー、 振り返り研修（３年、５年、７年）他 ＜総合職・ナショナル社員コース＞管理候補を目指すコース。 ＜地域限定専門職・エリア社員コース＞ 将来にわたり専門性を高めて、その能力を発揮していただきます。 ＊入社後、コースの変更は可能です。 ■仕事内容の変更範囲：販売職 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

仕事内容【業務内容】 ホテル全体の人事戦略を統括いただきます。 具体的には、採用計画の立案・実行、給与・諸手当・人件費管理、労使関係の調整、教育研修プログラムの企画運営 など、 人材マネジメント全般を担っていただきます。 また、ホテルのチームメンバーがブランド理念を体現し、国内外のお客様に最高の体験を提供できるよう、 前向きなチーム文化づくりとコンプライアンス徹底 をリードしてください。 さらに、従業員満足度調査の実施や改善施策の推進、人事関連のあらゆる課題に対し、 総支配人および経営幹部への助言・指導 を行う重要な役割も担います。 人事部門は、単なる管理業務にとどまらず、ホテル全体の成長を支え

仕事内容<仕事内容> ６～７時間正社員！社労士事務所顧問先の給与計算、人事労務手続き ❶or❷、❶＆❷などご自身の得意を活かした仕事内容で業務可能です！チーム制なので、安心して業務を進めることができます！ ※実務経験必須（社労士有資格者歓迎） 【❶社労士法人の顧問先の給与計算・人事労務関連手続き】 ・給与計算業務（新規の場合はソフトの設定から） ・労働・社会保険関係手続き代行 ※給与計算ソフトを使用しています ※申請業務は主に電子申請になります（一部紙手続きがあります） 【❷人事制度の構築・就業規則の作成】 ・賃金制度 ・人事評価制度 ・就業規則の改定・作成 ※就業規則作成ソフトを使用しています

仕事内容公益社団法人世田谷区シルバー人材センター 事務スタッフ／安定性と社会貢献性あり／未経験歓迎／賞与年2回 【求人要約】 公益社団法人で安定性あり♪腰を据えて働ける！ 高齢化社会で今後も需要拡大◎将来性抜群のお仕事 未経験歓迎！土日祝休み・残業少なめで働きやすい◎ 高齢化社会で求められる「生きがいづくり」をサポート 就業支援から事務業務まで幅広いスキルを取得♪ ◎公益社団法人の安定性 ◎高齢者の就業をサポートする社会貢献性 ◎年間休日120日以上・土日祝休み・賞与年2回 ★高齢化社会の今、需要が高まっています！ 私たちは一般家庭や公共団体などから仕事を引き受け、就業希望の高齢者の方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ■人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ■人事の潮流に興味関心があり、学習意欲が高い方 ■コミュニケーション力が高く、従業員相談や問い合わせ対応業務の経験 [歓迎] ■HRBPの経験 ■人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有（Excel活用／tableau、Company、カオナビなど人事システムの操作経験／人事データの分析手法（相関分析、重回帰分析など）を想定） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／高槻市】人事企画◆入社～退職まで手続きや説明・人事制度運用など／

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ・人事の実務経験5年以上 ・主業務のうち、採用業務の経験は必須 歓迎 語学力 TOEIC：600点以上または海外とのやり取りの経験 求める人物像 (1)チームワーク、コミュニケーションを大事にして頂ける方 (2)異なる環境や風土を理解し、前向きかつ自発的に取り組める方 【職種名】 【大阪】人事（管理職候補） 【仕事内容】 ＜主業務＞ (1)採用（人員計画策定～企画・立案・実行） (2)人材育成施策の企画・立案・実行(教育研修制度の体系化） (3)人事制度運用・見直し (4)その他定着・働きやすさ・働きがい視点の各種施策の検討・設計・改

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する何かしらのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■工場での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【滋賀】人事労務／給与厚生※リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ■業務内容 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・福利厚生 ・労働安全衛生 他 ・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■キャリアステップ 総合職採用として入社後は同社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または労務または総務などのご経験 【尚可】 ・マネジメントをやっていく意欲のある方 ・従業員数200名以上の会社での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【静岡】人事課長※袋井市 【仕事内容】 東証スタンダード市場上場／住友倉庫グループ／IT×物流の総合物流サービス 【職務概要】 住友倉庫子会社の東証スタンダード上場企業で安定経営。事業好調で連続増収。業績安定成長の同社で人事課長として全体のマネジメントを担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒／中

仕事内容東京都品川区の人事・採用 (正社員) | 岡本工業株式会社 ▼仕事内容 【採用】岡本工業株式会社ならびにグループ会社の新卒（高卒〜院卒） ・中途採用に係る戦略 ・設計 ・広報 ・計画を考え、メンバーの実行管理をお任せします。 また、採用の一担当者として応募者への個別対応を担うこともあります。 【人事】評価制度の運用 ・補強や人事異動等への対応を担います。 【その他】研修や労務管理等、人に関する幅広い業務を担います。 ※これら全ての業務ではなく、経験 ・力量 ・状況などに応じて業務配分を決めていきます。 変更範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 人事・採用(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須） ■コミュニケーション能力と調整力のある方 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ■賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ■海外人事制度の企画および運用経験 ■研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須 [歓迎] ■メーカー、化粧品業界経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（梅田本社オフィス）（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事としての採用・育成・評価・労務・広報、制度企画などのご経験をお持ちの方 ・総務関連業務の経験 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・労務業務の経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・コツコツと物事に確実に取り組める方 ・他部署と折衝やとりまとめを得意とする方 ・企業と共に成長するという姿勢が見える方 【職種名】 鹿児島市(鹿児島)人事（幹部候補）・食肉産業をリードする鹿児島の代表的企業転勤なし◎基本土日祝休 【仕事内容】 人事幹部候補として、人財育成制度の設計や運用、人事・総務のマネジメント業務などを担っていただきます。 【具体的には…】 ・人事関連業務（採用、教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・学歴：高卒以上 ・普通自動車運転免許 ・人事労務の実務経験 【歓迎条件】 人事施策の計画から導入、運用の経験がある方 課題を抽出し、論理的に解決ができる方 【職種名】 【新潟市中央区】人事部門/年収350万円～560万円/地域と人をつなぐ航路/佐渡汽船 【仕事内容】 【職種】 人事部門担当者（採用・研修・労務） 【業務内容】 【採用業務】 ・採用計画、求人募集、選考過程、入社手続き 【教育・研修】 ・新入社員研修、管理職研修など各研修の企画と実施 【労務管理】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、福利厚生の提供 ・労働安全衛生管理、

仕事内容総務業務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理 人事業務 ・新卒、中途採用業務 ・就業規則、給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施 ・給与計算 ・労災等 労務対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> IT企業の人事（採用メイン）／残業ほぼ無し／土日祝休み 採用計画の立案、候補者対応、面接、内定出しから入社後フォローまで一貫して担当いただきます。 人事全般の業務にも挑戦可能！ 【具体的には】 ◆採用業務全般 ・採用計画の立案と戦略策定 ・リファラルやダイレクトリクルーティングを活用した採用チャネル拡大 ・部署ヒアリングに基づく求人票作成、人材紹介会社や派遣元との調整 ・書類選考、面接実施、内定出し、条件提示、入社後フォロー ◆その他関連業務 ・学校訪問や説明会の出展、応募管理 ・入退社手続き、社会保険関連手続き ・採用システム・採用コンテンツの運用管理、組織図の作成

仕事内容健康診断・臨床検査に係る事務業務全般 （臨床検査は医療機関への訪問業務有り。庶務・経理事務に人事異 動する場合有り） 事務所での電話対応（健診予約受付、臨床検査結果の問合せ対応等 ）、施設・巡回健診の受付事務、健診・臨床検査結果の事務処理、 報告書発送処理など。 ※勤務内容は配属先（異動）により異なる。 ※外出用務時は社用車使用 【変更範囲：総務、健康診断・臨床検査に係る事務業務全般】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務の実務経験、基礎知識（労働関連法、等） ・論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力 ※TOEIC目安600点以上 [歓迎] ・ 工場勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【佐賀 鳥栖工場】人事労務（年収500万円～950万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 工場内の人事・労務業務全般をお任せします。 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施）

仕事内容総務、法務等のバックオフィス部門の業務を幅広くお任せします。 将来の管理職候補としてのご活躍を期待しています。 【雇入れ直後】総務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■本社ビル等施設、設備管理 ■社宅管理 ■稟議書等文書作成、管理 ■法務関連業務補助(リーガルチェックのサポート) ■社内行事の企画、運営 ■各種会議運営（株主総会・取締役会等） ■来客、電話、メール対応 業務比率は総務関連が9割、法務（リーガルチェックのサポート）が1割程度です。ご入社後、まずは本社ビルなどの施設管理を中心に業務をお任せし、徐々にご経験や適性に合わせて業務幅を広げて頂く想定です。 【キャリアパス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（給与計算、勤怠管理等）の実務経験（2年以上） [歓迎] ■人事労務における企画および社内への浸透活動のご経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ・既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアを出したい ・仲間のためになることを考えるのが好き ・影響範囲が大きい安定企業で働きたい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務＜決済NW大手/JCBグループ/福利厚生充実＞（年収530万円～838万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社における人事労務担当として、労務業務を中心にお任せいたします。 将来的には人事制度関連（制

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ*残業15h以内*年休実質129日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き！ 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…！ 休暇は多く、残業はほとんどなし！ そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ ＼スピーディーな昇格／ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能！ 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を