サービス管理責任者 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【2025年6月OPEN】＜年間休日125日以上！＞介助ほぼなし◎定員4名の障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務★全国100拠点を目指して展開中の「サクラ荘」です【新座市馬場】 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 【業務内容】 個別支援計画の作成 アセスメント 関係機関との連携 スタッフの指導 事業所の質の管理 苦情の受付/対応 【施設概要】 定員：4名 施設として建てたものではなく元は広めの一戸建て住宅を改装し

仕事内容放課後等デイサービス『太陽の家』では、 児童発達支援管理責任者の資格を活かして 一緒に働いてくださる方を募集しています！ 活かせる資格☆スタッフ同士仲の良い職場です！ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ■児童発達支援管理責任者 【具体的には】 ・療育支援計画の作成 ・保護者との面談 ・送迎/療育のサ

仕事内容新座駅徒歩1分｜児童発達支援管理責任者/管理業務ナシ 年収448万円～◎時短勤務・時差出勤応相談◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■児童発達支援管理責任者※専任 ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など ※従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：弊社が定める全ての業務 ※就業の場所の変更の範囲 ・変更の可能性あり：弊社が運営する埼玉県

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ニチイケアセンター新座サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 221280~229280円 賞与：年3回 【住所】 埼玉県新座市東北2-26-2深井ビル2-A 【アクセス】 東武東上線志木 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当

仕事内容介護の資格不問！土日祝定休・年休122日♪信頼関係を築きながら仕事ができる事業所です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・日常生活支援全般（着替えや排泄介助含む） ・生産活動や就労に向けた支援（軽作業の補助、運転業務含む）（作業例…アルミ缶等のリサイクル作業、請負の内職作業、除草作業、古布をリメイクしたカードホルダー、フォトフレームや組みひもストラップの製作など） 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：新座市内） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） PCの基本スキルがある方（ワード、エクセル） 64歳以下（定年上限のため） 短大卒以上 経験不問 勤務時間: 8:30～17:1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～ 4週9休・4週8休の選択可/残業ほぼなし/研修充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> ・4週9休の場合 基本給 289,000円～＋各種手当 ※固定残業代11時間分含む/超過分は別途支給 ・4週8休の場合 基本給 300,000円～＋各種手当 ※固定残業代10時間分含む/超過分は別途支給 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 扶養者手当 5,000円(扶養者1名、扶養者2人以上は10,000円) ドライバー手当

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給30.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「新座市北部第一地域包括支援センター」生活相談員業務 【給与】 月収 200000~270000円 賞与：年2回（3.2ヶ月） 【住所】 埼玉県新座市東北2-1-17 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/育児休暇/その他 / 再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/ 【手当詳細】 扶養手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： 住居手当

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~260000円 【住所】 埼玉県新座市東3-7-26 【アクセス】 東武東上線志木徒歩10分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 202

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.9万円～/残業ほぼなし＆休暇制度充実！ 研修＆資格取得支援楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,362円～299,565円 【月給】259,362円～299,565円 <内訳> 基本給 200,355円～212,286円 地域手当 15,000円 処遇改善手当 10,000円～33,000円 固定残業代 34,007円～39,279円(20時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 家族手当 20,000円(配偶者)、10,000円(1

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームそらーれ新座管理職業務全般 【給与】 月収 291666~375000円 【住所】 埼玉県新座市野火止1-19-15 【アクセス】 JR武蔵野線新座 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 210000~250000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 埼玉県新座市野火止1-19-15 【アクセス】 JR武蔵野線新座 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご

勤務時間16:00～翌9:00 ※実働12時間 ※週1日～勤務可

仕事内容★週1日から勤務OK！正社員登用制度あり！無資格・未経験・ブランクの方も資格取得支援があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に業務を覚えることができます★●週1日から勤務が可能です。ご自身の生活に合わせて、無理なく働ける職場です。 ●正社員登用制度があります。キャリアアップが目指せる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。資格取得支援があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に業務を覚えることができます。 法人名:株式会社B･Cケアサポート 事業所名:サクラ荘新座2（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日114日。放課後等デイサービス・児童発達支援にて児童発達支援管理責任者の募集です@新座市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者業務 ※法人運営のいずれかでの配属となります。 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 1002158

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~246000円 【住所】 埼玉県新座市新堀1-13-6谷野ビル202 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日124日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します /給与形態% 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得

勤務時間【1】9：00～18：00 【2】12：00～21：00 ◇ 休憩時間：60分 ◇ 残業ほぼなし（残業NGの方針） ◇ 所定労働日数：週1日～3日 ＼ 時短勤務相談・扶養内勤務相談OK！ ／

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《生活支援員/パート》昇給あり有休取得率ほぼ100％で希望休OK！／【未経験・ブランクOK！】産休・育休からの復職率100％！話を丁寧に聞くことができ、自己判断せず、チームと連携が取れる方歓迎◎ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ① 生活のサポート・見守り ● 食事の準備、配膳、見守り（必要に応じて調理） ● 掃除、洗濯の見守りや部分的な手伝い ● 入浴、就寝、起床の声かけ ● 服薬確認、服薬忘れ、飲み間違いの防止 ● 金銭管理の

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） LITAステップ合同会社 LITAステップひばりヶ丘 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 正社員 月給32万円～/子どもが笑顔になれる場所に♪ ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、通常の療育に留まらずイベントや旅行などの楽しめる企画、教材の開発など様々なチャレンジも考えていきます。 音・照明なども工夫したカリキュラムを行います。

仕事内容介護スタッフ／オ プニング求人 未経験OKの障がい者施設の介護職正社員 障がいのある利用者様が入居されるグループホームでの生活支援スタッフを務めていただきます。 グループホーム新座野寺は、入居者定員20名に対し、2～4名程度のスタッフで支援します。障がい・介護分野での経験が豊富な先輩社員が在籍していますので、不安なことは遠慮なく聞いていただける環境です。 具体的な仕事内容例 ・障がい者の方の食事、着替え、清掃の補助 ・生活における相談や話し相手など ・一部介助業務 当グループホームは新設のため、キレイなことに加え、設備が整っており、スタッフが働きやすい環境です。（例：機械式リフト浴により

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須 月給32万円～/子どもが笑顔になれる場所に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 【月給】320,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 規定支給 昇給あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県新座市 栗原 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県新座市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、心を通わす、楽しい療育施設を目標にしています。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、